Entretien d'embauche : 5 détails qui agacent le recruteur
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- Опубліковано 27 тра 2019
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Bonjour, je suis Caroline Allain et je suis Consultante RH.
J’ai plus de 10 ans d’expérience dans les Ressources Humaines. J’ai travaillé dans des grandes entreprises nationales et internationales et dans différents secteurs d’activités.
Au cours de ma carrière j’ai eu de nombreuses missions dont celle de recruter les futurs collaborateurs des sociétés pour lesquelles j’ai travaillé.
Pourquoi j’ai voulu créer cette chaîne UA-cam ?
Parce que lors de mes entretiens d’embauche avec les candidats j’étais souvent face aux mêmes problématiques et il était rare d’échanger avec un candidat qui sortait du lot.
Demandeur d emploi, Jeunes diplômés, Étudiants, vous êtes nombreux sur le marché du travail à vouloir Décrocher un entretien et Trouver un travail ou un Job étudiant.
Ma mission est donc de t’accompagner personnellement pour te donner toutes les clés nécessaires à la préparation de l’Entretien d embauche pour augmenter tes chances d’être recruté pour le Poste visé, quitter rapidement ta situation précaire !
Je veux faire de toi le Candidat idéal !
Je suis également souvent sollicitée par mes amis ou proches qui me posent de nombreuses questions !
Comment créer un bon cv ?
C’est une question difficile car le CV parfait n’existe pas. Néanmoins, pour que le Curriculum vitae soit apprécié par les Recruteurs il doit répondre à certains codes pour Sortir du lot ! Un Bon cv peut être un Cv original ou un Cv classique mais il doit avant tout être un Cv simple. Le choix de Mise en page est extrêmement important. Il est possible de s’aider de Modèle de cv existant. Pour Rédiger un Cv efficace il faut indiquer son Parcours professionnel et son Parcours scolaire.
Comment préparer son entretien d’embauche ?
Mes Conseils pour réussir et décrocher le poste Convoité : Préparer son Entretien de recrutement. C’est primordial pour Réussir son entretien d embauche le Jour j. Il faut avant tout, Faire bonne impression devant le ou les Recruteurs car les Premières minutes sont décisives. Pour cela, il faut avoir bien en tête le Poste proposé, réfléchir à ses Points forts et ses Points faibles. Préparer les réponses aux quelques Questions pièges les plus posées. Enfin renseignez vous sur l’entreprise ! N’hésitez pas à faire une Simulation d entretien pour vous entraînez à la question Parlez moi de vous.
Comment s’habiller pour un entretien d’embauche ?
Réussir son entretien passe également par une Bonne impression auprès du Recruteur car la Communication non verbale est aussi importante que l’échange. Il faut porter une grande attention à sa Tenue vestimentaire. Pour un entretien, je vous conseille de Porter des vêtements qui vous permettent d Être à l’aise. Pour Les hommes, un Pantalon, une Chemise et une Cravate c’est le Dress code idéal. Le Costume cravate n’est pas forcément la Tenue idéale tant que cela fait Bien habillé. Pour les femmes, vous pouvez mettre des Pantalons ou une Jupe. Le grand conseil à donner c’est éviter le Décolleté et la Jupe Trop courte. En résumé, la Tenue entretien d embauche doit être professionnelle, Décontracté et refléter Votre personnalité.
Comment bien répondre à une question piège ?
Lors d un entretien, les Recruteurs posent souvent Certaines questions qui sont Embarrassantes. Pour éviter d’être Stressé et donner la Bonne réponse il faut une Bonne préparation en amont. Lister toutes les Questions pièges et des éléments sur la Vie de l’entreprise. A chaque question posée préparez des Exemples concrets de votre Parcours professionnel ou de Votre personnalité. Réfléchissez à vos Points forts et vos Points faibles.
Je suis certaine que vous avez plein de questions au sujet de l’entretien d’embauche, alors pour ne pas manquer tous mes conseils, n’oubliez pas de vous abonner à la chaîne !
A très bientôt !
Caroline ALLAIN
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on peut parler des détails qui agacent les candidats ? Je pourrais faire une vidéo de 20 minutes sur les recruteurs et leur outrecuidance
Bref, si vous voulez un job : mentez sur la motivation ! parce qu 'il faut pas se mentir , mis à part les métiers "de vocation" tout le reste c'est des jobs "alimentaires".
En ce qui concerne la ponctualité ça serait bien aussi que ça marche dans les deux sens, à mes entretiens on me fait systèmatiquement poireauter 10 minutes au minimum
Pour une prochaine vidéo; « les 5 détails qui agacent une personne qui vient se présenter à un entretien «
En parlant de tics de language, il n'y a quasiment aucune phrase sans "euh" dans ta vidéo, je serais aux rh tu n'aurais pas passé le test !
Un detail qui agace les candidats: se faire tutoyer.
La dernière fois qu'un "recruteur" débile m'a demandé de me vendre, je lui ai répondu "Louez-moi".
Ne pas négocier son salaire = ne pas avoir d'ambition, faut vraiment être DRH pour penser et oser dire ce genre de choses alors que nous sommes dans un contexte de précarisation extrême des travailleurs. Mais peut-être auraient-ils dû faire plus d'étude? Ou plus d'effort en arrêtant d'être... mous? Bravo continuez comme ça vous avez vraiment tout compris!
Déjà, si le recruteur me tutoie ce n'est même pas que ça m'agace, c'est tout simplement impossible. Ce qui m'est arrivé une fois dans ma vie, et j'ai mis fin à l'entretien en disant pourquoi et pour ne pas perdre mon temps. C'est devenu quoi le recrutement, un concours d'incivilités?
Un point important pour moi, c'est l'attitude du recruteur. Ceux qui te font attendre 30min à 1h et qui pensent que c'est normal, pour moi c'est "plié", ceux qui s'expriment hyper mal en français ou en anglais mais qui par leur "supériorité" veulent tester le votre, ceux qui te serrent mollement la main, et PIRE (très très courant) ceux qui n'ont pas lu ton CV ou qui soutiennent qu'il doit tenir sur une page, ou deux pages, comme si c'était fondamental... Recruter en France ça répond toujours à des diktats bidons....par contre on sait bien licencier abusivement, pour ça on est très très bon !!!!
En temps de guerre, ils se posent moins de questions sur les recrutements. T'as 2 bras, 2 jambes, t'es à peu près normal,on est bon...
Ce genre de videos me fait rire.
Vous dites la vérité. Je trouve anxiogène un entretien, je préfère prendre le risque d'être moi-même tant pis si ça peut agacer. Je pense que le but d'un entretien est d'avant tout de montrer notre vraie personne en étant honnête avec nous-même et en montrant notre motivation pour le poste, car ça peut se ressentir quand on est malhonnête, qu'on ne montre pas ce que l'on est vraiment. Il y en a qui sont très forts pour cacher leur vrai visage et après ça finit tôt ou tard par ce savoir !
Puisqu'on à toutes les cartes en main, on a le droit de faire un tarot ou un rami ?
Bonjour Caroline ALLAIN ... Trouve un vrais JOOOOOB !!!!! Au revoir Caroline ALLAIN
Je comprends pas pourquoi le manque d'ambition agace ?
MERCI Caroline consultante BRAVO pour ton PARTAGE avec de bon CONSEILS 😉👍👏🖐
C'est des conseils pour devenir le bon esclave, :)
C est comme gagner au loto. Tu peux avoir toute l expérience et être super motivée, bien dans sa peau, féminine, voir mignonne !!! il suffit de tomber sur une frustrée ton CV part à la poubelle.