"El Amparo Laboral" - Rutas y Retos de Legalidad.
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- Опубліковано 15 чер 2020
- Bienvenidos a su programa de radio "Rutas y Retos de Legalidad", conducido por la Dra. Sonia Venegas Álvarez, Directora del Seminario de Derecho Administrativo de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México en su turno vespertino.
Tema: "El Amparo Laboral"
Invitada:
- Mtra. Juana Fuentes Velázquez
Abogada especialista en Derecho Laboral y Funcionaria en Tribunal Colegiado de Circuito en Materia Laboral del Poder Judicial de la Federación.
Sección de Novedades Administrativas:
- Lic. Ana María Ramírez Sánchez
Director de contenidos y encargado de la sección de Cultura Jurídica:
- Lic. Juan Antonio Negrete Zaragoza
Todos los viernes de 13:00 a 14:00 hrs., por Canal Ius Multimedia de la Facultad de Derecho de la UNAM, a través de la siguiente liga de internet: www.derecho.unam.mx/oferta-ed...
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Estamos a sus órdenes.
Le deberían de poner al título amparo directo, para no entrar a ver los que buscamos información del amparo indirecto.
Excelente la jueza de distrito me enamoro su cátedra ojalá existieran a nivel de juzgadores personas con la claridad y tacto como usted enhorabuena
Mestra Juana fuentes Velázquez, gracias por compartir sus conocimientos, su cátedra fué muy clara, precisa y concisa reiteradamente gracias le agradezco.
Agradezco infinitamente
Gracias y bendiciones...muy buena informacion y muy clara...graciasss.
Maestra muchas gracias por compartir su experiencia. Un abrazo desde Toluca la bella 👋🏻🌹
Hola buenas tardes me interesa mucho lo que está explicando pero necesito una asesoría ya que un sindicato violo todos mis derechos laborales y solo me piden disculpas
Un Fuerte Abrazo Juan
Lic q tal buenas noches una pregunta, yo tengo 1 mes q me pagaron subsistencia del empleo donde demande hace 1 año lleva el caso, la sentencia salio a mi favor, pero ellos no conformes pusieron amparo, mi pregunta cuanto tiempo tardara más el proceso en que me paguen el total de la demanda?
Muchas felicidades Jueza, le mando un fuerte abrazo. Saludos cordiales
Excelente presentación, GRACIAS.
Y porque son tan tardados los procesos?
Muchas gracias por esta información muy bien entendida muchas felicidades
Tenía 19 años laborando tuve despiido injustificado y se tuvo que meter un amparo en conciliación porque el proceso caducó porque no reconocieron la personalidad de quién me representa.
Gracias, excelente contenido.
Muy interesante!!! Muchas gracias
Laudos en materi Federal y la emite el tribunal laboral federal 1920 / 08
Segunda sala ?
EXCELENTE. AHORA ENTIENDO AUN MAS SITUAZCIONES POR LAS QUE ESTABA EN DUDA.
OHALA HAYA OTROS CURSOS IGUAL DE INTERESANTES Y ACADEMICOS
Las sesiones con magistrados, son públicas?
Saludos.
Yo tengo una duda . Trabajé durante 11 años a una empresa me despidieron injustamente lo cual metí una demanda, presenté unos testigos pero no lo validaron en conciliación caducó la demanda lo mandaron a tuluca y tuve que ampararme desde entonces no hay una resolución ya lleva 4 años el proceso y no hay una respuesta. Que me aconsejan en este caso.
Muchas gracias, estuvo muy claro. Felicidades.
Excelente tema que amables 🙋
Qué se puede hacer si la parte patronal cambia de razon social durante el juicio? entre tramite ordinario y amparos son 4 años y al llegar al auto de requerimiento de pago, aparentemente, el patrón ha cambiado de razón social sin enterar por supuesto al trabajador q demandó., por lo que este jamás lo supo y probablemente han pasado mas de los seis meses que menciona el artículo 41 LFT. Qué se puede hacer? o con el art 41 LFT los patrones se ahorran el juicio?
¿En qué casos el escrito de amparo se presenta ante el Oficialía de los propios tribunales (san Lázaro) y que otros se presentan ante la oficialía de la misma autoridad responsable (JFCA)?, ¿o es completamente indiferente?
14:30
cuantos amparos directos puede hacer el patrón en contra de un laudo
Licenciada, si en una demanda por despido injustificado, el abogado de la parte actora, no presento por error un documento el cual acreditaba la relación, laboral entre la demandada y el actor, ¿ahí procede un recurso de amparo?
Maestra buen día .pasando los 15 días de meter el documento cuánto tiempo tarda en que le den respuesta.
XK debería de haber una seriedad XK si sale un laudo y siempre están en amparo y lleva muchos años para poder llevar a cabo el pago o ejecutar el pago y la empresa k no cumplan con la norma de la ley deberían de ponerle una buena multa para k ejecuten el pago y no estar jugando o asiendo trampas con la ley yo trabajo doce horas y pagan poco y es empresa del gobierno federal cuando el debería de ser el k debería de cumplir con toda la ley XK no nos pagan como se debe ser trabajador en la CFE se biolan nuestros derechos humanos y laborales ya casi ocho años y no hay nada todavía
Me gustaría saber sobre el amparo mismo sexo negativa de pencion
Cuántas beses se puede amparar una empresa XK tiene k haber un termino de beses de amparo para k se oblige al patrón al pagar un laudo XK si no sería el tiempo y cuento de nunca acabar XK x ahí bi donde un vaso en la secretaría de salud se Amparo ya ata x cuatro beses pues quiere dicer k estámos jugando con la ley
Tienen un correo para dudas.
Es posible solicitar un amparo laboral si yo renuncie bajo cohecion
Y cuando demandan sin ninguna puebra laboral por k no existio y k es una demanda armada llena de irregularidades y corrupcion por parte dela junta local y el abogado del demandante
al parecer es algo ilegal el hacer firmar a un trabajador mes por mes un contrato , y después de 6u 8 meses , de haber firmado , y reicindirle su contrato podría tomarce como un despido injustificado y a qué instancia podría uno dirigirce
Buena mañana ya avía ganado un audo y la lic no se movía a ejecutar el audo y me Abla la lic que querían arreglar y después ya no me Abla a y pasaron más de 15 días y no me Abla a entonces cambio de lic y me sale que la empresa se amparo después de aber pasado más de 15 días yo pienso que se vendió
Buen día. Será posible que me faciliten un correo electrónico para poder exponer mí asunto laboral. Gracias
Y LA DEFICIENCIA DE LA QUEJA ? ES LO MISMO?
me gustaría exponer mi caso y ver si me pueden apoyar
Ustedes me pueden asesorar sobre una acción; familiares, grupos sociales me están hostigando en mi desarrollo laboral. Se ponen en acuerdo con empresas para sumisar a mi persona, para direccionarme a objetivos de ellos.
Y cuando el patron es demandado por un trabajador k nunca contrato k eno exisgio ningun trato laboral con ese supuesto trabajador y emiten un laudo afavor de este supuesto trabajador y hay un expediente lleno de irregularidades k afectan al patron
@@katyrojas4661 me está pasando exactamente esto 😢 que debo hacer?
Otra al patrón no le está generando un perfuicio el juez debería de usar el buen criterio k el k está violando los derechos laborales y no cumplen con lo k establece la ley XK el k está incumpliendo en lo k debe de pagar lo k corresponde es el patrón y no lo paga y todavía acada rato se emparan
Pues el patrón no están e indefenso XK le conceden el amparo y si corrigen otra ves tiene el beneficio del amparo entonces no solo es beneficio del trabajador pues si ya salió el laudo y la autoridad laboral ya dictaminó y todavía pasa a manos de tribunal colegiado y luego así es como tardan muchos años para no pagar eso ya no deberías de existir k a cada rato el Amparo 😜
El imss se amparo desde 15 de octubre del 2021 y a salido el resultado cuanto tiempo se lleva más
Buenos días lic.velazquez.
Una pregunta
Actualmente.estoy en una demanda laboral y la empresa se amparo.
Ya salió el laudo a favor mío ya que no fueron a ninguna audiencia.
Quisiera saber que pasará ahora ya que llevo año y medio y no me han liquidado...... cuanto más.tardaria y saber. si podrían cambiar el laudo.... gracias
EXCELENTE APORTE Licenciada.
Muchas felicidades.
RECUERDA QUE SOLO TIENES DOS AÑOS PARA EJECUTAR EL LAUDO, SUERTE!
Hola!, pregunta solicitaste en su momento la subsistencia del trabajador?
Porque duro tanto tiempo explicar este procedimiento porque había corrupción en el sistema laboral hasta ahorita 2022 cómo obrero entendí claro el asunto que nunca se pierde nuestros derechos constitucional emanado del artículo 123 apartado a y en la ley reglamentaria la misma licenciada explica para que darle tanto vuelta al asunto como quiera al trabajador no perderá sus derechos y tiene derecho a reclamar el derecho procesal que se cumple con la ley Yo pienso que el patrón debería de ahorrar dinero y pagar a los obreros como quiera va a pagar la sustancia del trabajador de qué se trata todo está broma el artículo 136 de la Carta Magna dice específicamente que todo lo que emana del artículo primero Hasta el artículo 36 de los 9 títulos se tiene que observar aplicar Aunque haya conflicto guerras epidemias se tiene que aplicar la ley deberían de resolver de inmediato El amparo Pero que sea favor del trabajador no el patrón porque ellos son los violadores de la Carta Magna y de la ley federal trabajo saludo desde Tampico Tamaulipas
Super engorroso llevo ya 5 años con una demanda a un ayuntamiento en México el cual se ganó y ya se desahogaron las pruebas
Se metío un amparo peromel abogado no me da respuesta ya tiene un año que presente a mis testigos pero ya mejor me rindo en esto