Muy buen aporte, mas que nada su explicación clara y concisa, por q los dctos estan claros hasta cierto punto, pero si alguien los explica mucho mejor, gracias
Місяць тому
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Un gusto saludarte JuanCa, y para actividades que son primordialmente ejecutado por hombres: técnicos de telecomunicaciones, mecánicos, guardias de seguridad por riesgos, condiciones fisiológicas, sobretodo requerimientos de clientes y poca oferta de trabajadoras para realizar estos tipos de trabajo. La imposibilidad de cumplir el requisito de equiparabilidad en estos casos es justificable?
Місяць тому
Hay que ir colocando metas de mejora en el transcurso de los 4 años donde sea factible, guardias pueden ser mujeres, entre otras
muchas gracias, informaciòn valiosa para realizar el plan.
Muy buen aporte, mas que nada su explicación clara y concisa, por q los dctos estan claros hasta cierto punto, pero si alguien los explica mucho mejor, gracias
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excelente presentación, muchas gracias por la orientación.
Gracias por este gran aporte
Un gusto saludarte JuanCa, y para actividades que son primordialmente ejecutado por hombres: técnicos de telecomunicaciones, mecánicos, guardias de seguridad por riesgos, condiciones fisiológicas, sobretodo requerimientos de clientes y poca oferta de trabajadoras para realizar estos tipos de trabajo. La imposibilidad de cumplir el requisito de equiparabilidad en estos casos es justificable?
Hay que ir colocando metas de mejora en el transcurso de los 4 años donde sea factible, guardias pueden ser mujeres, entre otras
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Necesito la continuación de este video por favor😢
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MUCHAS GRACIAS, ME HA DESPEJADO MUCHAS DUDAS PARA LA IMPLEMENTACION, SALUDOS 👋
Excelente amigo ❤
Mil gracias la información, una consulta para el ámbito privado es obligatorio?
Es obligatorio para el ámbito privado y debe ser entregado hasta el 31 de julio de 2024