DEPÓSITO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO

Por medio de este video explicaremos, los requisitos de forma de la convención colectiva de trabajo: a) Debe celebrarse por escrito. b) Se extenderá en tantos ejemplares cuantas sean las partes y uno más. c) Se depositará necesariamente en el Departamento Nacional de Trabajo, a más tardar dentro de los quince (15) días siguientes al de su firma. Adicionalmente, señalaremos que sin el cumplimiento de los requisitos anteriores, la convención colectiva de trabajo no produce ningún efecto.

[@wilsonmogollon3000]

Doctor muchas gracias por enseñar..
Bendiciones 🙏🙏🙏

[@LouAlonsoC]

prepas time, gracias por la explicación.

[@crisnakokun2563]

exelente su informacion.. me suscribire a su cuenta,,,, mi pregunta es algo que esta pasando.... en la conveccion colestiva de trabajo de donde yo trabajaba en su articulo 39 . dice en el programa de alcohol y drogas dice que si el trabajador voluntaria mente confieza sera acogido en programa de alcohol drogas .. solo si lo hace voluntariamente ,, no aplica si es descubierto , o si es aleatorio o por accidente ,, yo confece el problema que tenia voluntariamente hicieron el procedimiento y fui despedido... que puedo hacer

[@baronallanosabogadosconsul9313]

Presentar una demanda ordinaria laboral por violacion a la convención colectiva de trabajo

[@jhonnatanrios7825]

Hola buen día, que es la ley de arrastre en la convención colectiva

[@baronallanosabogadosconsul9313]

Ese concepto no lo he escuchado. Sin embargo, cuando un sindicato es mayoritario la convención colectiva se aplica a todos los trabajadores de la empresa. Es decir, en este supuesto la convención colectiva de trabajo se aplica a todos los trabajadoras incluyendo los no sindicalizados

[@joseardila1498]

Buenos días Doctor, le pregunto ya tenemos la convención pero la empresa no cumple con los acuerdos, se puede denunciar?

[@baronallanosabogadosconsul9313]

Claro que si ante el Ministerio del Trabajo y la Fiscalía