Садик шикарный. Любопытно было услышать, что обучение возрастной психологии в России и Китае одинаковое. Это наверное, общемировые знания, не думала в таком ключе об этом.
Меня хватило ровно на один рабочий день в китайской технологичной компании в Москве. Имя корпорации называть не буду. Впрочем, какая разница, какое имя. Китайцы - засранцы. Несмотря на то, что офис в БЦ класса А, сложилось впечатление, что экономят на уборке. Рабочий стол был ужасно маленький (ненавижу такую мебель). Для сравнения, на предыдущем месте работы (американская компания) стол был раза в два длиннее и шире. СКУД внутри офиса со сканированием лица. Последнее меня вообще убило. Отдельной истории заслуживают процессы в компании. Так как я бухгалтер, то была в ужасе от инструкции на 37 страницах, которая посвящалась проведению авансовых отчетов (один из простых участков). Ежедневные переработки. К черту все это китайское рабство. Кроме общих границ, ничего общего с этим народом. Ужасный менталитет.
А про тайваньцев Большой вопрос!) Вот,я слушаю про тайваньского агента. А сама учу китайский у тайваньской учительницы. И уж очень много схожего в поведении,в хитрости,отношению к деньгам,что хотят на мне заработать,выжать из меня деньги по максимуму... Я уже пожалела,что учусь у тайваньца
А про пунктуальность китайцев соглашусь. Как они меня бесят,договариваемся на точное время,они стабильно,всегда,приходят за 20-30 минут!!!!! И получается,это я опаздываю
Я всегда говорю если мне что-нибудь не нравится. Другое дело что они обижаются и все равно ничего не делают. Или как много раз было - делают, но через несколько месяцев, выставляя это как свою идею. По поводу офисных работников. У меня в офисе сидит тьма тьмущая китайцев, сидят и практически ничего не делают, то есть делают вид что делают, но или делают ооочень медленно или вообще ничего. Так как основная масса этих работников - это мамы учащихся детей. То есть по сути это просто мамы которым в один прекрасный день стало скучно сидеть дома, пока муж на работе(у большинства мужья хорошо зарабатывают). Вот они (не знаю как, но точно не по уму, профессионализму и желанию работать) поустраивались работать, так чтобы поближе к чаду.
По поводу ссор с выше стоящими менеджерами или боссами. Если что-то не нравится - нужно спорить, не тет-а-тет, а прилюдно, чем больше китайцев вокруг тем лучше. Но также стоит понимать - что в споре тебе никогда не выиграть, даже если приведешь железные аргументы. Когда у китайской стороны заканчиваются аргументы - они обычно говорят "все китайцы так делают"(даже если это не так и они об этом знают) Спорить нужно что бы не держать в себе злость, выпускать негатив. Прилюдно спорить нужно чтобы менеджеру стало стыдно перед коллегами, они тебя никогда не поддержат в споре, но если ты действительно прав и ты аргументировано можешь это доказать, то китайцы то не глупые - они согласятся, но про себя. Так же и менеджер поймёт(если не деревянный), правда никогда тебе об этом не скажет. Если же молчать, это приведёт к тому что ничего не изменится, а скорее станет только хуже, а также к твоему эмоционально нестабильному состоянию.
По воду пунктуальности и загруженности хммм. Только ленивый будет на это жаловаться. Или надо искать другую специфику и работу. Платили то хорошо. По поводу обучения- ну да,в России так же. А что хотела,если для детей,для преподавания нужно сначала пройти стажировку,должны допустить,что ознакомлена с главными знаниями. Так везде. Учиться надо,если опыта и нет. Вообще не понятно,почему столько жалоб,тем более,ещё без языка работа. Если трудно,нужно другое искать,не терпеть долго.
У агенства, от которого я устроилась в эту фирму случились проблемы с законом и я уволилась от греха подальше, тем более на тот момент я уже собиралась переезжать на Тайвань
На минуте 4:50 описывают меня😂. Только ч работаю с китайцами,но в России
Садик шикарный. Любопытно было услышать, что обучение возрастной психологии в России и Китае одинаковое. Это наверное, общемировые знания, не думала в таком ключе об этом.
Меня хватило ровно на один рабочий день в китайской технологичной компании в Москве. Имя корпорации называть не буду. Впрочем, какая разница, какое имя. Китайцы - засранцы. Несмотря на то, что офис в БЦ класса А, сложилось впечатление, что экономят на уборке. Рабочий стол был ужасно маленький (ненавижу такую мебель). Для сравнения, на предыдущем месте работы (американская компания) стол был раза в два длиннее и шире. СКУД внутри офиса со сканированием лица. Последнее меня вообще убило. Отдельной истории заслуживают процессы в компании. Так как я бухгалтер, то была в ужасе от инструкции на 37 страницах, которая посвящалась проведению авансовых отчетов (один из простых участков). Ежедневные переработки. К черту все это китайское рабство. Кроме общих границ, ничего общего с этим народом. Ужасный менталитет.
А про тайваньцев Большой вопрос!)
Вот,я слушаю про тайваньского агента. А сама учу китайский у тайваньской учительницы. И уж очень много схожего в поведении,в хитрости,отношению к деньгам,что хотят на мне заработать,выжать из меня деньги по максимуму... Я уже пожалела,что учусь у тайваньца
А про пунктуальность китайцев соглашусь. Как они меня бесят,договариваемся на точное время,они стабильно,всегда,приходят за 20-30 минут!!!!! И получается,это я опаздываю
А придти,как он сложно,так как мне дальше ехать, и много работы. Чтобы как они ездить,надо быть безработной,и за два-три часа выезжать...
Я всегда говорю если мне что-нибудь не нравится. Другое дело что они обижаются и все равно ничего не делают. Или как много раз было - делают, но через несколько месяцев, выставляя это как свою идею.
По поводу офисных работников. У меня в офисе сидит тьма тьмущая китайцев, сидят и практически ничего не делают, то есть делают вид что делают, но или делают ооочень медленно или вообще ничего. Так как основная масса этих работников - это мамы учащихся детей. То есть по сути это просто мамы которым в один прекрасный день стало скучно сидеть дома, пока муж на работе(у большинства мужья хорошо зарабатывают). Вот они (не знаю как, но точно не по уму, профессионализму и желанию работать) поустраивались работать, так чтобы поближе к чаду.
и терпят же таких на работе....
По поводу ссор с выше стоящими менеджерами или боссами. Если что-то не нравится - нужно спорить, не тет-а-тет, а прилюдно, чем больше китайцев вокруг тем лучше. Но также стоит понимать - что в споре тебе никогда не выиграть, даже если приведешь железные аргументы. Когда у китайской стороны заканчиваются аргументы - они обычно говорят "все китайцы так делают"(даже если это не так и они об этом знают)
Спорить нужно что бы не держать в себе злость, выпускать негатив. Прилюдно спорить нужно чтобы менеджеру стало стыдно перед коллегами, они тебя никогда не поддержат в споре, но если ты действительно прав и ты аргументировано можешь это доказать, то китайцы то не глупые - они согласятся, но про себя. Так же и менеджер поймёт(если не деревянный), правда никогда тебе об этом не скажет.
Если же молчать, это приведёт к тому что ничего не изменится, а скорее станет только хуже, а также к твоему эмоционально нестабильному состоянию.
Не думаю, что можно было как-то спорить, учитывая, что я была единственной иностранкой + не знала китайский
🌺🌺🌺🌺🌺
По воду пунктуальности и загруженности хммм. Только ленивый будет на это жаловаться. Или надо искать другую специфику и работу. Платили то хорошо. По поводу обучения- ну да,в России так же. А что хотела,если для детей,для преподавания нужно сначала пройти стажировку,должны допустить,что ознакомлена с главными знаниями. Так везде. Учиться надо,если опыта и нет. Вообще не понятно,почему столько жалоб,тем более,ещё без языка работа. Если трудно,нужно другое искать,не терпеть долго.
Представляю их эмоции когда ты уволилась🤣 Как прошло увольнение?
У агенства, от которого я устроилась в эту фирму случились проблемы с законом и я уволилась от греха подальше, тем более на тот момент я уже собиралась переезжать на Тайвань