Cunningham's Law। Manipulation Techniques। Psychology Tricks।

Cunningham's Law
Manipulation technique
Psychology tricks Job Interview
#Cunningham'sLaw
#Manipulationtechnique
#Psychologytricks
#JobInterview
কাউকে সরাসরি প্রশ্ন না করে খুব ইন্টেলিজেন্ট ওয়েতে কোন তথ্য বের করতে চাইলে জব ইন্টারভিউতে একটি কমন সাইকোলজিক্যাল ট্রিকস ব্যবহার করা হয়। যেটিকে বলা হয় Cunningham's Law. এটি একটি ম্যানুপুলেশন টেকনিক।
Cunningham's law তে বলা হয়, আপনি যদি সোশ্যাল মিডিয়ায় সরাসরি কোন প্রশ্ন করে উত্তর জানতে চান তাহলে খুব অল্প সংখ্যক মানুষ বা হয়তে কেউই আপনার প্রশ্নের উত্তর দিবে না। কিন্তু আপনি যদি একটা ভুল মন্তব্য লিখে পোস্ট করেন সেইটাকে শুধরে দিতে অনেক মানুষ এসে হাজির হবে।
এই টেকনিক ফলো করে, জব ইন্টারভিউতে কমিউনিকেশন এক্সিকিউটিভ পোস্টের জন্য আমাকে জিজ্ঞেস করা হয়েছিলো
সাম্প্রতিক গবেষণার তথ্য অনুসারে সোশালমিডিয়া ব্র্যান্ড প্রমোশন এবং গ্রাহক বৃদ্ধিতে তেমন বড় কোন ভূমিকা পালন করে। এ বিষয়ে আপনার মতামত কি?
উত্তরে আমি বললাম , তথ্যের উপস্থাপনে ব্যতিক্রম থাকতে পারে তবে আমি যতটুকু জানেছি, সোশ্যাল মিডিয়া সঠিকভাবে ব্যবহার করতে জানলে ব্র্যান্ড ভিজিবিলিটি এন্ড কাস্টমার এংগেজমেন্ট খুব দ্রুত বৃদ্ধি করা যায়। যে কোন ধরনের বিজনেসকে অধিক গ্রাহকের কাছে পৌঁছে দেয়ার জন্য সোশ্যাল মিডিয়া অত্যন্ত কার্যকরী ভূমিকা পালন করে।
এইখানে প্রশ্ন কর্তা তথ্যকে ভুলভাবে উপস্থাপন করার মাধ্যমে এই বিষয়ে আমার কতটুকু ধারণা আছে তা খুব স্মার্ট ওয়েতে জেনে নিয়েছেন।
So the method is simple, do not ask direct questions but give the wrong statement to get the correct response.
Because a wrong statement will Trigger their urge to correct you and show off their knowledge.

[@sportsshortcutsrecent5980]

❤

[@GuidanceEtcetera]

❤️

[@saydulislam7154]

thanks

[@GuidanceEtcetera]

❤️

[@MdRidoy-jz3ep]

Good✋✋✋

[@GuidanceEtcetera]

❤️