Кто такие модифицированные люди и что сейчас происходит с системой управления | SoftServe
Вставка
- Опубліковано 29 вер 2024
- Почему сейчас меняются нормы управления?
Кто такие модифицированные люди или люди нового поколения?
Почему лидерство стало профессией служения?
Об этом нам сегодня расскажет Рената Дельпорте - старший вице-президент по управлению человеческим капиталом компании SoftServe.
Немного о спикере:
🔸 25+ лет работы в международных компаниях.
🔸 Особый фокус - организационный дизайн и построение сильных, высокоэффективных команд топов как основы успеха бизнеса.
🔸 Создание глобальной ресурсной стратегии для IT компании.
🔸 Диджитализация: внедрение SAP, перевод на Workday и Peakon всех процессов по управлению сотрудниками.
🔸 Уникальный проект формирования компании от 1 до 5000 человек.
🔸 Эксперт по карьерному консультированию в Московской школе практической психологии.
Фейсбук Ренаты: / renata.chuchmay
► Услуги Smart Solutions: smart-hr.com.ua
► Наш фейсбук: / smartsolutionshr
► Наш инстаграм: ...
Тайм-коды:
0:00:41 - Практики управления. Немного истории
0:01:36 - Кто такие модифицированные люди?
0:03:33 - Преобразование лидерства
0:04:09 - 4 составляющие, которые должны присутствовать в каждой современной компании
0:05:05 - 1. Эмоциональное принятие
0:05:41 - 2. Создание смыслов
0:07:04 - 3. Гибридные модели работы или виды сотрудничества
0:10:03 - 4. Технологии
Smart Solutions - надежный провайдер услуг аутсорсинга бизнес процессов, которому доверяют сотни международных и украинских компаний. Мы помогаем открывать IT-офисы в Украине под ключ.
Наши услуги:
- Payroll & accounting
- Real estate
- Outsourcing representative
- IT инфраструктура
- Юридическая поддержка
- IT рекрутмент
#РенатаДельпорте
#СистемаУправления
#forHR
видео получилось на славу модифицированные люди или люди нового поколения
Да таких людей очень много так что нужно быть осторожным
Хорошие актуальные новости на рынке и в бизнесе....
Спасибо за видео
файно
Люди сейчас стали озлобленные и отстраненные.
Рената очень приятный человек, а смотреть с ней видео - одно удовольствие, много можно подчеркнуть для себя важных моментов!
🔥🔥🔥
Дякую за таку корисну і цікаву інформацію!
Очень интересное видео! Можно было бы добавить 5й пункт - многонациональность команды, культурные различия и т.п. У руководителя должны быть очень развитые softskills, чтобы управлять такой командой. Как вы считаете, какое время потребуется для "взращивания" руководителей под такие условия?
Классное наблюдение!
Согласна! И да, кросфукциональные и кроснациональные команды - это уже реальность. И софтскилы становятся хардскилами в современном бизнесе. Срок взращивание руководителей очень зависит от исходных параметров - ценностей человека, комуникационных навыков, владения технологиями. Если ничего не надо "ломать", то в среднем - 3-5 лет, а для топ позиций в корпорациях - от 5 лет
А зачем многонациональность? Это как в США, когда негров берут на работу только потому, что они негры?
@@kritik2132 Мне кажется, что нужно воздерживаться от такого рода комментариев. У многих в компаниях есть ребята , например, из Индии или Израиля, и других стран.
@@oleksii7265 в нормальных, адекватных странах и компаниях с этими моментами действительно всё хорошо.
Лучший канал по тематике HR👏Спасибо!
Интересные темы поднимаете, спасибо.
Спасибо за Ваше исчерпывающее объяснение! Вас приятно было послушать!
Спасибо, полезное видео, актуальная сейчас тема!
Интересная беседа ,впервые столкнулся с термином модифицированные люди ,очень познавательно и информативно
Люди в будущем вообще работать не будут, всё будет автоматизированно, а примитивный физический труд или выполнение монотонных задач будет никому не нужно просто.
Здравствуйте, хотелось бы узнать профессии будущего? Какие профессии буду самими востребованными к 2030 году? Спасибо
Информация действительно полезная и заслуживает внимания.Спасибо, от меня лайк.
То что люди изменились видно невооруженным глазом. Настоящая реальность не такая простая.
полностью согласен с автором по поводу модифицированых людей и изменчивости мира разделяю её точку зрения!
Достаточно интересный и информативный ролик получился. Спасибо за видео
Отличное видео!!!Спасибо Вам большое!!!Очень интересно смотреть!!!
Теперь понятно, кто такие модифицированные люди и что сейчас происходит с системой управления
А я вот не уверен в правильности употребления данной терминологии ("модификация человека")!
На самом деле все просто, доставка информации и средства коммуникации изменились кардинально и вслед за этим все поменялось тоже ...
Спасибо Вам за качественный обзор.Много нового для себя открыл.
в ближайшее время людям нужно перестраиваться под новые стандарты
Не знаю что и сказать: у меня сейчас только мысли о новогодних праздниках...
Буду теперь знать кто это такие модифицированные люди,спасибо за рассказ
много чего нового узнал для себя, посмотрев конкретное видео!) Спасибо большое!)
Интересное познавательное видео, четко и по сути. Спасибо за информацию.
Интересное познавательное видео, четко и по сути. Спасибо за информацию.
Вы осветили очень интересную тему, есть над чем подумать!
Было интересно смотреть хороший выпуск спасибо мне понравилось автору канала лайк и респект.
Интересно было послушать о том, кто такие модифицированные люди.
Благодарю за интересный и информативный ролик касаемо данного вопроса.
Что значит модифицированные люди,.?
Ежели это правда что вы рассказали, то мне хочется остановить землю
Очень много интересных фактов я узнала для себя
Было интересно посмотреть и послушать спасибо за выпуск каналу лайк.
без правильного и умелого управление людьми ничего не получиться
Просвещаться нужно и не идти на поводу куда идут большинство личностей
Да уж вы тему конечно интересную затронули сейчас время не простое.
Я что-то не нашёл ответ на вопрос "Кто такие модифицированные люди?"..
Очень интересно, много нового для себя узнала
Нормальное получилось видео, просто и понятно, самобытно!
Как же вы правы, все так радикально изменилось.
Увлекательний контент, думаю многим он будет по душе
Хороший видео ролик, интересно было послушать.
человек ведь очень грамотный и такой приятный!
Тема для меня новая и поэтому было интересно узнать
Как вообще сейчас можно чему-то радоваться?
Лично мне ролик был совсем не интересен, этот ролик не для меня.
Очень интересная тема узнал много нового для себя.
Интересно. Сколько всего нового для себя уяснила.
это было очень интересно послущать
так и есть норм и стандарты постоянно меняются!
Рината, замечательно верно!
Отличное познавательное видео. Спасибо
Спасибо за ваши труды,за интересное и позновательное видео,автора поздравляю с наступающим жилаю удачи в Новым 2022 Годом и много подписчиков👏👏👏🎉🎉🎉
Очень полезный ролик о гибридной модели работы руководителей с трудовым коллективом
Очередная инфоцыганка. Даже имя цыганское.
Зачем оскорблять? Вам что-то пытаются продать? Нет! Зачем вы это пишете?
@@oleksii7265 вы серьезно заявляете, что эта цыганка не торгует своими умными идеями на всяких тренингах для пустоголовых, и не использует этот ютубканал для рекламы?шото я вам не верю.
@@armarster Я не пойму вы собчак пересмотрели теперь всех называете так? Вы знаете какую позицию и в какой компании занимает этот человек? И скажите что тут вам продают? О каких курсах и тренингах идёт речь? Вы видео смотрели или так, решили просто высказать свое оскорбление тут, потому что в жизни не можете ничего никому сказать в глаза.
@@oleksii7265 цыганкой видимо работает в цыганской компании :) и при чем тут Собчак? Это она придумала называть цыган цыганами? женщина средних лет с цыганским именем по определению никем другим быть не может,кроме как цыганкой.
@@armarster вы зашли на образовательный канал, чтоб показать свою необразованность и хамство? У вас это очень хорошо получилось! Хочу вам пожелать добра и мира)
Ой не вірте цій хитрущій особі.