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このチャンネルでは仕事に役立つ「ビジネス・マーケティング」などを中心に、週２回水曜・土曜の20時に配信しています*\(^o^)/*おもしろいと思ったら動画への「いいね👍」「コメント✎」「チャンネル登録📲」「通知登録🔔」もぜひぜひお願いします❤ Twitterで素敵な感想を添えて鴨tubeをツイートしてくれた方には積極的にRTさせていただきま〜す🌏
いいね😊👍✨
いいね❗👍☺👍✨
いつもありがとうございます「自分の軸」揺れずにしっかり丁寧に、伝えていきますいいね👍
こんな話が無料で聞けるなんて、本当にありがたいです。ありがとうございます！✨
サブチャンネルの動画配信ありがとうございます😉👍🎶今日の動画もためになるので夜勤休憩中に見て学びます‼️😄✨
例え話で話の内容が明確にイメージ出来るので、すごく分かりやすい解説ですね。学び続ける大切さ肝に銘じて頑張りたいと思います。
リーダーとマネジメントは自転車の両輪、協力協調して走り続けます😃🚴♂️コロナ禍でリストラする会社が増えているようですが、こんな時期だからこそ人が大切だと人材育成に励む会社リーダーは素晴らしいと思いました🤔🔥鴨頭さん、今晩も良いお話をありがとうございました😃🙇🏻♂️せーの、いいね😊👍✨
いいね！どんなにテクノロジーが進歩しても、最後は人なんだなぁと感じました！
人材育成を徹底的にやる為の学校を作ります、その為の教材を自分の仕事をしながらコツコツ作ります。
いやーいい話、大変勉強になる。この動画も５回はみるべきです。
何度聞いてもいい話だ、その時その時にあった新たな発見があります。ちょうどこの話聞きたかったです。ありがとうございます。
鴨さん👱♂️貴重なお言葉を何時も🐜が十ございます🙇いくぞー１、２、３、４、５、６、７、８、９、10🔥セーーーーーのいいね😉👍️✨🙆🙇♂️
なるほどですね！
伝わるまで＝実行の監督をしないと道を外れたり、精度後落ちたりするので、なるほどと思いました。また、潰れそうな会社ほど上司が忙しいのは、上司が部下の仕事をしているというのは、一昔前の職場で実感があるので染みました❗️仕事に迷った時にまた見ます👍イイね^_^
みんなが知っている例え話を交えるからイメージしやすい。
某ファミリーレストランにパートで勤務しています。店長でお店は変わります。今まさに実感しています。店長たちに視聴して欲しい。会社から言われたことしかできない、指示待ち店長ばかり…。
話し方は相変わらず物凄く勉強になります！内容はUA-camレベルだと浅いと感じるようになりました。インプットばかりではなく、如何に実践するかを意識していかなければと感じました！
自分の高校に講演しに来て欲しい🤩🤩🤩
人材育成をどうするかが会社の存亡のカギ。それに全部のお金をかけるってすごい信念。どんな内容か学んでみたい。
人材育成が大事ですね。人に伝わるまで勉強をやり続けます。👍️
いいね！
アドプランナー
ロジック
私はマネジメントが苦手だなーと感じます。繰り返し繰り返しサポートはするんですが、伝わるまで根気よくがなかなかできません。反省。
会社だけでなく、中学校の小さな社会を引っ張るのも同じことですね！
社長に見てほしい…
伝わるまで言う
👍
俺も去年受けました！
仕事を部下に任せられないのはまずいって事だな
髪はないけど、神的存在。
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「自分の軸」揺れずにしっかり丁寧に、伝えていきます
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学び続ける大切さ肝に銘じて頑張りたいと思います。
リーダーとマネジメントは自転車の両輪、協力協調して走り続けます😃🚴♂️コロナ禍でリストラする会社が増えているようですが、こんな時期だからこそ人が大切だと人材育成に励む会社リーダーは素晴らしいと思いました🤔🔥鴨頭さん、今晩も良いお話をありがとうございました😃🙇🏻♂️せーの、いいね😊👍✨
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また、潰れそうな会社ほど上司が忙しいのは、上司が部下の仕事をしているというのは、一昔前の職場で実感があるので染みました❗️
仕事に迷った時にまた見ます👍イイね^_^
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某ファミリーレストランにパートで勤務しています。店長でお店は変わります。今まさに実感しています。店長たちに視聴して欲しい。会社から言われたことしかできない、指示待ち店長ばかり…。
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人材育成が大事ですね。
人に伝わるまで
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会社だけでなく、中学校の小さな社会を引っ張るのも同じことですね！
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髪はないけど、神的存在。