Super Talents คู่มือสร้างคนเก่ง A-Player จาก 4 วงการธุรกิจ | The Secret Sauce EP.730

[@TheSecretSauceTH]

01:00 เกริ่นนำ
02:26 รู้จัก Sauce Skills & CPO Forum
04:52 2024 โลกสุดบ้าคลั่ง
06:41 9 Es: สร้าง Avengers องค์กร
10:15 นิยามของ Talent
15:07 วิธีสร้าง Super Talent
24:07 อยากระเบิดศักยภาพคนเก่งต้องทำอย่างไร
24:49 วิธีปลดล็อกศักยภาพคนเก่ง McKinsey
25:26 วิธีปลดล็อกศักยภาพคนเก่ง Bluebik
33:08 Sponsorship vs. Mentorship

[@Kyawmintun.21]

.....

[@Kyawmintun.21]

ทำยังไงก็ได้

[@Kyawmintun.21]

ก็ถวายเกณฑ์ทหารครั้งนี้เป็นตัวเอง

[@Kyawmintun.21]

แต่ครั้งนี้ตกคนนี้ไปอีกคนงานรับรองไม่มีอะไรฟรีๆแล้วนะ

[@Kyawmintun.21]

ดูท่าทางเราเจอกันมันคนละโลกแล้วนะ

[@greenindica9548]

สร้างเสร็จ ปล่อยให้
ไหลออกไปก้อหลายองค์กร
..เสียดายแทน..

[@isiraploysupa5935]

คนยังเป็นกำลังสำคัญในงานบริการจริง AI เป็นแค่เครื่องมือที่ช่วยสนันสนุน
ข้อมูลให้ได้เสถียรและรวดเร็วยิ่งขึ้น

[@yukichanpigygirl2958]

ถูกใจตรงที่ว่าเหตุผลที่แท้จริงของการที่พนักงานออก แต่พูดไม่ได้ คือ ออกเพราะหัวหน้านี่แหละ หัวหน้าต้องปรับเปลี่ยนตัวเองบ้างนะ ลูกน้องที่ดีก็จะส่งเสริมหัวหน้าด้วย ดังนั้นดูแลลูกน้องของคุณดีๆด้วยใจและให้คุณค่า

[@Smilequve]

ทั้งหมดทั้งมวล อยู่ที่บริหารสูงสุดครับ ว่าเขาอยากได้อะไรแบบไหน

[@p.sakuya2701]

อันนี้งานอะไรค่ะ ซื้อบัตรฟังได้มั้ย

[@Kyawmintun.21]

เหมือนกันตกตอนไหนพื้นฐานไหนในโลกใบนี้ตรงไหนเหลือมาจากไหนคนจะผ่านตรงนี้ได้ถ้าคิดจะแทรกแต่พี่เจอร้านเส้นโดยที่

[@ปานตานิรันดร์]

ฟังจบเคน สนุกดีนะ แล้ว อย่าง ศึกสตช ต้องมีคนเจ็บ องค์กรบรมห่วย วิเคราะห์อะไรได้บ้าง

[@Kyawmintun.21]

ถ้าจะให้เหมือนกันไม่ใช่ว่าแอลกอฮอล์ 99% จะวัดกันศาสนาไม่เกี่ยว

[@Kyawmintun.21]

โอเคเรื่องอาวุธเรื่องทุกๆอย่างทุกคนอาจจะเก่ง