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話題の一冊!『1300万件のクチコミで分かった超優良企業』を読んでわかった【ぬくぬく企業の副作用】

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  • Опубліковано 18 сер 2024
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    著者: 大澤陽樹
    出版社:東洋経済新報社
    #openwork #オープンワーク #サラタメ
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    02:43 ■今回のポイントはココ!
    03:47 ①本当にぬくぬくしたら危険だ
    07:53 └【結論】厳しい環境に飛び込むべき
    10:37 ②【営業マン向け】「売る商品」だけで会社を選ぶと危険だ
    13:46 └どんな会社を選べばいい?
    15:04 ■サラタメ的OpenWorkの正しい使い方
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    正直、ちょっと震える… その気持ち、わかります。
    なので、まずは自分の市場価値を知るために、
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    ↑きっとこのブログ記事が役に立つかなと。
    人生100年時代に備えて、
    『細く長く楽しく働く』を一緒に実現できるといいですね。
    あなたの転職に幸あれ~(^^)/
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    ▼サラタメのホワイト転職
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    ホワイト企業への転職だけに特化した『日本一意識の低い』転職ブログです。
    ▼書籍解説チャンネル
    / @salatame
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КОМЕНТАРІ • 41

  • @ten.salatame
    @ten.salatame  Рік тому +5

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    ↑きっとこのブログ記事が役に立つかなと。
    人生100年時代に備えて、
    『細く長く楽しく働く』を一緒に実現できるといいですね。
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    • @user-wg8ls6db7s
      @user-wg8ls6db7s Рік тому

      ここの目次欄1番上かにしてほしいです。
      少なくとも参考文献よりは目次の方が先にくる作りが良いと思いました。

  • @oda_hi
    @oda_hi Рік тому +26

    来月で27歳。現職営業。定年まで働ける環境が会社には整ってるけど....やっぱり体力あるうちにやりたい仕事したい!!!って事でサラタメさん動画を参考にしながら転職活動をして内定を貰えました!住む場所も変わるし未経験転職で年収も下がって働く時間帯も...何もかも現在と変わっちゃいますが、残りの20代走り抜けます🏃‍♀️💨

    • @koh4645
      @koh4645 2 місяці тому

      同い年で同じ気持ちです!
      1年経ってどんな感じかもコメントくれると嬉しいです

  • @kt6276
    @kt6276 Рік тому +32

    現職の社員がサクラのように高い評価をしたり、退職した社員が嫌がらせのように悪い評価をしたりするケースも考えられるので、口コミ件数が少ない会社は盲信しないのが大事ですね。ちなみに私の前職は退職率が非常に高く、客観的には良くない会社でしたが、現職の人が高評価沢山書き込みしてたので、一見ホワイト企業に見えてました。

    • @user-mu9xq2xx9d
      @user-mu9xq2xx9d Рік тому +3

      某○イトハウスみたいに企業側が操作してない限りマシかな

  • @mader3681
    @mader3681 Рік тому +4

    サラタメさんの動画見て実際にOpenWork使って、去年に半導体業界に転職しました。
    転職活動ですごく役に立ったので使ってよかったと思いました。

  • @fin8036
    @fin8036 Рік тому +4

    サラためさんの動画をみて今のままでいいのかと思うことがあり昨年転職を決めました。結果は3kの技術営業から化学メーカー間接部門に!給与も上がり残業も全くなく福利厚生が手厚いのでギャップがすごいことになってます笑 営業を経験してたからこそ今の業務がぬるく感じちゃっていますが何とかそのぬるさには染まらないよう意識はしてます。もう少しハードでもいいけどそれは贅沢な悩みなんだろうな〜 😒           openworkだと前職の方が評価高いけど業界が違うからこそ働いている人の判断基準も違うんだろうなと思いました(前職は福利厚生なんてほぼ無かったし、給与も今より低かったのに)

  • @user-jy4lm1th7r
    @user-jy4lm1th7r 10 місяців тому +2

    結局のところ企業が出してる公式データが1番信用できる。リクナビに3年後定着率が出てるけど、これに関しては絶対偽装できないし、口コミよりも信用できる。

  • @user-kf2lw5vl5h
    @user-kf2lw5vl5h Рік тому +8

    OpenWorkでやたら同じことが書かれてる場合は、裏取りしなくてもほぼ社内全体に蔓延してる環境なんだと判断しますね。

  • @hikari2486
    @hikari2486 Рік тому +6

    openworkの内容を現場の人に確認するはやりたいですね。
    俺もこの本買って転職活動の参考にします。
    業界歴19年、ビルメン業界を色々見たけど、どこも同じような不満が書かれてたので真実味があった。

  • @user-xs8kj9ie5h
    @user-xs8kj9ie5h Рік тому +1

    営業に限らず、常に改善している組織は重要ですね。
    私が転職する理由の1つに、仕事のやり方が変わらないことも含まれるので。

  • @user-ho3pf9vg4p
    @user-ho3pf9vg4p Рік тому +4

    転職を考えてる自分にタイムリーすぎる本
    買います!

  • @marupi_2525
    @marupi_2525 Рік тому +2

    私もopework好きです!
    こちらの動画見て本買いました!

  • @shougo6372
    @shougo6372 Рік тому +9

    30代ですが、仕事に全振りします!!

    • @user-gj1wh2xx6p
      @user-gj1wh2xx6p Рік тому

      質問があります。
      仕事に全振りする理由を教えていただけますか?

    • @shougo6372
      @shougo6372 Рік тому

      @@user-gj1wh2xx6p
      仕事が好きだからです!

    • @bnyhfootg7389
      @bnyhfootg7389 Рік тому +1

      @@shougo6372 仕事が好きで仕事に熱中することはよいと思いますが、周りに大切な人(家族、友人、恋人..etc)がいるなら、その人達をないがしろにすると、何か大きなものを失う可能性もあると思うので、その点は気を付けた方がよいと思います。

    • @shougo6372
      @shougo6372 Рік тому

      @@bnyhfootg7389 ありがとうございます!
      気を付けます!

  • @MJunya127
    @MJunya127 Рік тому +4

    いい会社どこにある?
    も解説お願いします。すごい情報量です。

    • @ten.salatame
      @ten.salatame  Рік тому +4

      どこかのタイミングでやりたいと思ってます!

  • @user-li6jd2ud4o
    @user-li6jd2ud4o Рік тому +5

    オープンワークってサクラが紛れ込んでる可能性もあるんでなかなか難しいですよね

  • @mmm-xg6xm
    @mmm-xg6xm Рік тому +1

    書籍、チェックしようと思いました!
    openworkといえば、応募リクエスト機能を使っての転職活動について、ご意見や見解があれば伺いたいです。他動画などで既出であればすみません。

  • @yumuyumu6713
    @yumuyumu6713 Рік тому +2

    サービス残業(勉強)っていうものもある

  • @user-rd2cr7kv9h
    @user-rd2cr7kv9h Рік тому +1

    口コミサイトの情報は疑ってるので、あくまでも質問用に使うのが良さそうだと思いました

  • @ytanreza2622
    @ytanreza2622 Рік тому +4

    ダントツとは断然トップの略です!
    ダントツ一番はお腹が腹痛と同じで二度手間です😢
    好きなサラタメさんには言葉を正しく使って頂きたく思いました❤

  • @melancholic-j1t
    @melancholic-j1t 4 місяці тому +1

    13:50

  • @user-bj2yx6xs9r
    @user-bj2yx6xs9r Рік тому +1

    元公務員ですけど、
    行政はブラックで取り残されていますが、それでもぬくぬくしたい人多いからマジで10年後が心配です🥺
    お子さんおめでとうございます🎉

  • @11totoful
    @11totoful Рік тому +4

    成長できる環境でない。は本音の退職理由か怪しい。本音は別にある気がするけど。そもそも、会社のイメージが入社前と違っただけな気がする。

  • @user-zn1gs9li5u
    @user-zn1gs9li5u Рік тому +2

    サラためさんの動画を見てライフバランスを優先し、転職しましたが、ぬるま湯体質の会社に来てしまい。 
    転職の難しさを実感中です。

  • @user-dh9ch7er3e
    @user-dh9ch7er3e Рік тому +10

    これ日本企業のほとんどがまともな教育制度を持ってなかったから、新人は残業まみれになりながら仕事覚えていくしかなかったことの裏返しでは?
    まともな教育制度のうえで効率厨みたいに仕事覚えられる環境だったなら20代の成長環境って今とは違ったものになってたと思います。

  • @user-fq3mr8cx5g
    @user-fq3mr8cx5g Рік тому +1

    20代での成長要素かー

  • @h2design244
    @h2design244 Рік тому +1

    常に新しいコンテンツを作り続けて情報発信してる人は「ぬくぬく」してるとは言わないよね笑

  • @ladihc
    @ladihc Рік тому +2

    サラタメさんが20代ワーカホリックで良かったと言ってしまった!と思った。
    「若い頃大変だったけどそれが糧になったから、あなたも頑張りなさい」って言ってくる上の人怖いと思ってしまう

  • @xxxxxxxyn
    @xxxxxxxyn Рік тому +3

    1万3千件ではなく、1300万件なのでは?🤣

    • @ten.salatame
      @ten.salatame  Рік тому +2

      そうです!失礼しました!

  • @cosmosecurity
    @cosmosecurity Рік тому +1

    いいね👍️✨