kos sara hidup makin meningkat setiap tahun tapi kadar pembayaran gaji still ikut 10 tahun lepas punya sistem. itu yang kita kena ubah sebenarnya. sampai satu tahap nak menyimpan or melabur pun dah tak mampu kalau terus macam ni. #luahanhatirakyatmarhean
kerajaan kena tegas dengan majikan. andaikata klo majikan perlukan tenaga kerja orang lain, majikan kena bayar gaji dia ikut kos sara hidup semasa, klo majikan tak sanggup baik jangan rekrut pekerja, buat lah kerja sorang2. ni tak, pekerja gaji 1200 kerja 12jam tapi majikan gaji puluh ribu. memang la syarikat tu dia punya, tapi klo nak kembangkan bisnes sampai perlukan pertolongan orang lain, kenalah bayar setimpal ikut kos sara hidup semasa. yang orang dok pikir, terlalu memilih kerjalah apa lah. padahal salah majikan. nak taknak, majikan kena potong gaji sendiri agar pekerja lain dapat merasa gaji yang setimpal dengan kos sara hidup (kerja lari bidang takpa, asalkan gaji fair & square dengan kos semasa). klo fresh graduate yang tiba2 kerja kilang bertahun2, lama2 skill yang belajar kt ipt hilang dan takda pengalaman. sedangkan profession sekarang terlalu memilih fresh graduate atau ada pengalaman bertahun2. klo dah kerja kilang, pengalaman kejadah? memang patut kena memilih kerja. macam aku dah lama kerja kilang, padahal lulusan diploma in design, peluang kerja sama bidang terlalu terhad. dok cari kerja lain lama2 diploma aku dah tak relevan sebab aku bukan lagi fresh graduate, skill belajar pun dah lupa sebab takda masa nak praktik. lebur macam tu je.
topik2 yng perlukan tuan Afyan ulas 1) takaful-keperluan atau kemahuan? 2)Tips pilih takaful utk sendri dan keluarga 3)Mentaliti jutawan segera 4)Pelaburan sampingan(KWSP acc1/TabungHaji/ASB/saham etc) 5)Side income yang bermutu (*bermaruah) 6)Pendidikan kewangan dikalangan anak2 7)perancangan perbelanjaan pendidikan berkualiti utk anak
Terbaik dab terima kasih Tuan. Paras minima RM5,000 sebulan. Baru dapat buat formula lengkap dengan tabung kecemasan, Kad Medikal, KSWP, PERKESO, TH, ASB, kereta, bil elektrik , internet & air, rumah, kereta, makan minum, petrol, dll lagi. Pendapat peribadi saya sahaja.
Saya akan terus refresh supaya sentiasa ingat dan bersiap sedia dengan segala kemungkinan. Bersedia dengan situasi dan senario semasa. Jika masih mampu dan sihat lagi.
Banyak terima kasih Tuan kerana bagi pelbagai nasihat dan tip-tip untuk bersara. Sebagai tambahan. Pada pendapat peribadi dan cadangan saya pula. Buat persiapan awal dan rapi untuk bersara dengan tenang. Sentiasa bersedia dan peka dengan "ilmu dan kemahiran untuk bersara". Kemaskini plan dan strategi supaya realistik dan relevan dengan situasi dan senario semasa kita nanti. So, semua kita tidak sama untuk plan, ada yang sesuai dan ada yang sebagai panduan. Bersedia dengan pelbagai plan ABC dan bersedia dengan pelbagai kemungkinan, termasuk hal-hal luar jangka. Takut yang sudah dirancang dengan rapi menjadi gagal. Kita rasa perkara yang tak dijangka dan luar kawalan kita. Tawakkal setelah pelbagai usaha, plan dan strategi. In Shaa Allah.
Terbaik dan terima kasih Tuan. Ya, kita sangat perlu buat perancangan dan persiapan yang sangat rapi. Bersedia untuk kemaskini dan berubah ikut situasi dan senario semasa.
kos sara hidup meningkat tuu normal la dari ke tahun, tapi kalau gaji minima pekerja tuu still masih rendahhh tu yang payah. tengok negara lain gaji minima diorg sedap je mata memandang haihhh
point semua orunk dah sedia taw, bila bersara perlukan duit untuk sara diri, tapi motif wut content yang tak lansung ceritakan solusi ? nak jual produk?
Org atas untung banyak. Utk syarikat yg untung sikit Kdg2 gaji dia x bagi rm1100 pun. Bawah dr tu utk setiap pekerja. Utk syarikat kaya raya masih amik rm1100 kononnya ikut akta buruh. Makan minum sekarang tinggi. Rm1100 tu merepek sngt. X seimbang.
gaji(minimum) sush nak naik...klu ikut konsep supply and demand, high demand naik laa harga kan....disebabkan lambakan org/graduan(supply) jd gaji sush nak naik, tp kerja(demand) xbyk compare tu supply...ni secara umum laa... manusia secara umumnya makin lama makin ramai, tp klu peluang pekerjaan mcm2 tu je mmg xkan naik laa gaji minimum.
![Kewangan untuk orang umur 40-an [Kewangan] Dah ada semua ini?](http://i.ytimg.com/vi/oJzWP-FLqGU/mqdefault.jpg)
![Kewangan untuk orang umur 40-an [Kewangan] Dah ada semua ini?](/img/tr.png)
![SIAPA YANG NAK PENCEN AWAL? - Apa Yang WAJIB Anda Tahu! [BPTV EP5]](/img/n.gif)
kos sara hidup makin meningkat setiap tahun tapi kadar pembayaran gaji still ikut 10 tahun lepas punya sistem. itu yang kita kena ubah sebenarnya. sampai satu tahap nak menyimpan or melabur pun dah tak mampu kalau terus macam ni. #luahanhatirakyatmarhean
kerajaan kena tegas dengan majikan. andaikata klo majikan perlukan tenaga kerja orang lain, majikan kena bayar gaji dia ikut kos sara hidup semasa, klo majikan tak sanggup baik jangan rekrut pekerja, buat lah kerja sorang2. ni tak, pekerja gaji 1200 kerja 12jam tapi majikan gaji puluh ribu. memang la syarikat tu dia punya, tapi klo nak kembangkan bisnes sampai perlukan pertolongan orang lain, kenalah bayar setimpal ikut kos sara hidup semasa.
yang orang dok pikir, terlalu memilih kerjalah apa lah. padahal salah majikan. nak taknak, majikan kena potong gaji sendiri agar pekerja lain dapat merasa gaji yang setimpal dengan kos sara hidup (kerja lari bidang takpa, asalkan gaji fair & square dengan kos semasa). klo fresh graduate yang tiba2 kerja kilang bertahun2, lama2 skill yang belajar kt ipt hilang dan takda pengalaman. sedangkan profession sekarang terlalu memilih fresh graduate atau ada pengalaman bertahun2. klo dah kerja kilang, pengalaman kejadah? memang patut kena memilih kerja.
macam aku dah lama kerja kilang, padahal lulusan diploma in design, peluang kerja sama bidang terlalu terhad. dok cari kerja lain lama2 diploma aku dah tak relevan sebab aku bukan lagi fresh graduate, skill belajar pun dah lupa sebab takda masa nak praktik. lebur macam tu je.
topik2 yng perlukan tuan Afyan ulas
1) takaful-keperluan atau kemahuan?
2)Tips pilih takaful utk sendri dan keluarga
3)Mentaliti jutawan segera
4)Pelaburan sampingan(KWSP acc1/TabungHaji/ASB/saham etc)
5)Side income yang bermutu (*bermaruah)
6)Pendidikan kewangan dikalangan anak2
7)perancangan perbelanjaan pendidikan berkualiti utk anak
Terbaik dab terima kasih Tuan.
Paras minima RM5,000 sebulan. Baru dapat buat formula lengkap dengan tabung kecemasan, Kad Medikal, KSWP, PERKESO, TH, ASB, kereta, bil elektrik , internet & air, rumah, kereta, makan minum, petrol, dll lagi.
Pendapat peribadi saya sahaja.
Kena didik anak jd anak soleh/ solehah. Dah tua nnti ada anak yg boleh jaga. Anak tu lah pelaburan yg paling menguntungkan.
Saya sarankn semua org baca buku Robert T kiyosaki . U will learn something they never thought u in school about money
Saya akan terus refresh supaya sentiasa ingat dan bersiap sedia dengan segala kemungkinan. Bersedia dengan situasi dan senario semasa. Jika masih mampu dan sihat lagi.
Banyak terima kasih Tuan kerana bagi pelbagai nasihat dan tip-tip untuk bersara.
Sebagai tambahan.
Pada pendapat peribadi dan cadangan saya pula.
Buat persiapan awal dan rapi untuk bersara dengan tenang. Sentiasa bersedia dan peka dengan "ilmu dan kemahiran untuk bersara". Kemaskini plan dan strategi supaya realistik dan relevan dengan situasi dan senario semasa kita nanti.
So, semua kita tidak sama untuk plan, ada yang sesuai dan ada yang sebagai panduan. Bersedia dengan pelbagai plan ABC dan bersedia dengan pelbagai kemungkinan, termasuk hal-hal luar jangka. Takut yang sudah dirancang dengan rapi menjadi gagal. Kita rasa perkara yang tak dijangka dan luar kawalan kita.
Tawakkal setelah pelbagai usaha, plan dan strategi.
In Shaa Allah.
Tahun 2030 : kos sara idop rm4,000 - rm5,000, gaji basic rm1,500 🤦♂️🤦♂️
Terbaik dan terima kasih Tuan. Ya, kita sangat perlu buat perancangan dan persiapan yang sangat rapi. Bersedia untuk kemaskini dan berubah ikut situasi dan senario semasa.
kos sara hidup meningkat tuu normal la dari ke tahun, tapi kalau gaji minima pekerja tuu still masih rendahhh tu yang payah. tengok negara lain gaji minima diorg sedap je mata memandang haihhh
Telinga goyang bila senyum tu 😂😂
Rancangan persaraan
*jadi perdana menteri Malaysia
😂😂😂
Memang setuju
Nice info, good job ML Studios
info yg mantap sekali
nia....sye sdri pon sara hidup nak kawen lagi....1500...belum kwsp lagi dah tolak kwsp tgal 1350...nak jge anak owg lagi...perh
Good info. Mohon teruskan sharing mengenai kewangan.
Dekat Tawau Sabah karipap 1 ringgit 4 bijik 🖖❤️
Tapi gaji rendah bagi syarikat swasta yg kecil.
Good info 😊
ini semua sebab riba memang makin naiklah harga barang
point semua orunk dah sedia taw, bila bersara perlukan duit untuk sara diri, tapi motif wut content yang tak lansung ceritakan solusi ? nak jual produk?
nak tanya apa beza bersara dan pencen
Mcmna pulak utk org yg ada gaji pencen?
nice
Siape Sarah siape x kenal like
Sumpah aku tak faham sistem tunai malaysia ni.. harga barang naik tapi gaji tak naik.. siapa tahu kenapa meh comment aku nak tahu sngt ni..
Org atas untung banyak. Utk syarikat yg untung sikit Kdg2 gaji dia x bagi rm1100 pun. Bawah dr tu utk setiap pekerja. Utk syarikat kaya raya masih amik rm1100 kononnya ikut akta buruh. Makan minum sekarang tinggi. Rm1100 tu merepek sngt. X seimbang.
4 tahun lepas aku dapat gaji basic rm1100,struggle gila nak survive.skrg alhamdulillah gaji dah rm1700..pun struggle nak hidup kat Malaysia ni.😑
sbb demand and supply...fikirlaa sendiri
gaji(minimum) sush nak naik...klu ikut konsep supply and demand, high demand naik laa harga kan....disebabkan lambakan org/graduan(supply) jd gaji sush nak naik, tp kerja(demand) xbyk compare tu supply...ni secara umum laa...
manusia secara umumnya makin lama makin ramai, tp klu peluang pekerjaan mcm2 tu je mmg xkan naik laa gaji minimum.
Tapi kerajaan diorang akan bayar tiap2 bulan untuk pekerja kerajaan kan
Ni cakap pasal keje swasta la.. Asal bengap sangat
No longer skim pencen bro. Kerajaan PH nak mansuhkan skim pencen. Kalau ada skim pencen pun beberapa jabatan tertentu je.
so ape rancangannya?
logikk ii
Duduk kampung sebulan rm5k???
Hmm
first person
Siapa mamat ni?
Macam bagus je..
Ingat senang ke nak kumpul duit banyak macam tu?
Nak makan pun tak cukup. Gaji kecik.
Redo je la..
tuan badan komen, kiki, pening d duk fikir.
Tak boleh pakai teori dia nie.. 😂