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Litigando con Kelly
Mexico
Приєднався 25 лис 2020
Colegas que me conocen por nuestro canal de ua-cam.com/channels/-xZQZzYR-rIjDO2w73Kyag.html saben que mi meta principal es hacer que se enamoren del Derecho Laboral, por lo cual en este nuevo proyecto los llevare de la mano con casos prácticos para que conozcan algunas estrategias jurídicas, así que BIENVENIDOS.
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Dudas sobre la conciliación prejudicial
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excelenteeeeeeee
Maestra, me gustaria saber ya sea en este caso o en los siguientes, de que forma práctica termino el asunto, ya fuere por renuncia, por el aviso de rescision laboral por las causales que señala o por convenio en el centro de conciliación, derivado de que me gustaria saber a su criterio cual fue la mejor opcion para dejar lo mas protegido a su cliente.
En atención a qué la carpeta de la trabajadora no estaba completa, la forma de terminación fue por renuncia.
Muchas gracias Mtra. Por compartir la jurisprudencia ❤
Excelente lic, muchas gracias , un saludo desde aquí Monterrey
Saludos 🙋🏻♀️
Cuando hay emplazamiento con qr ,como se cuenta el término ya que no dejaron traslado solo qr
Saludos maestra, sorprende la justicia en su andar, las mismas leyes que liberan también pueden condenar... 😮 No hay como seguir aprendiendo Derecho y que mejor aquí en su canal. Es bueno verla de regreso. Gracias.
Saludos 🙋🏻♀️ Marilu que bien que también nos sigas ahora en este canal.
Exelente explicación, muchas gracias, como es el procedimiento de un despido de un empleado con incapacidad por riesgo de trabajo, tienen que hagotar también la etapa conciliatoria
En hora buena Maestra, un gusto saludarle y que sigan los éxitos
Saludos 🙋🏻♀️ y que bien que también nos siga ya por este canal 😊
Es bueno verla de nuevo Maestra . Hasta. Pronto 😊
Gracias por siempre estar al pendiente 😊