- 244
- 480 965
Solvery
Russia
Приєднався 26 січ 2020
Мы - команда Solvery, помогаем развивать карьеру в IT через работу с опытными менторами. На нашей платформе представлено более 1100 экспертов из топовых IT компаний: Microsoft, EPAM, Яндекс и многих других.
На этом канале мы выкладываем видео от наших менторов. Для удобства просмотра все эфиры разделены на плейлисты: резюме, моковые собеседования, soft skills, дизайн, команда, продукт, маркетинг, аналитика, тестирование, разработка.
Менторы Solvery проделали большой профессиональный путь, имеют богатый опыт, готовы им делиться и помогать другим расти. Просмотр данных видео поможет вам получить инсайты от экспертов рынка, углубиться в интересующие вас темы. К любому из менторов, видео с которым вы найдете у нас на канале, возможно обратиться за консультацией. Для этого переходите на сайт solvery.io и оставляйте заявку.
На этом канале мы выкладываем видео от наших менторов. Для удобства просмотра все эфиры разделены на плейлисты: резюме, моковые собеседования, soft skills, дизайн, команда, продукт, маркетинг, аналитика, тестирование, разработка.
Менторы Solvery проделали большой профессиональный путь, имеют богатый опыт, готовы им делиться и помогать другим расти. Просмотр данных видео поможет вам получить инсайты от экспертов рынка, углубиться в интересующие вас темы. К любому из менторов, видео с которым вы найдете у нас на канале, возможно обратиться за консультацией. Для этого переходите на сайт solvery.io и оставляйте заявку.
Как дизайнеру попасть в крупную компанию? Опыт ведущего дизайнера SkillStaff на проекте Альфа-Банка
Наш телеграм-канал про развитие карьеры - t.me/+DNrdawBTNpMxZDEy
Телеграм-канал Антона - t.me/heyantonvolkov
Этот подкаст создан в рамках партнерства с SkillStaff. Это B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга. Сегодня на платформе более 13 500 специалистов 120+ квалификаций от 390 + ИТ-компаний, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, инженеры, архитекторы и другие. Платформа позволяет самостоятельно подобрать кандидата под необходимую задачу по квалификации и грейду, а также через единое окно управлять бронированием, оплачивать услуги и получать отчетность. Подробнее: skillstaff.ru/
____________________________________
В этом выпуске подкаста "Так можно было" мы пригласили Андрея Худякова - ведущего дизайнера в SkillStaff на проекте Альфа Банк, ex-Finance Design Lead в Tabby и ex-Enterprise Design Lead в Gett. Андрей поделился своим опытом и уроками, которые помогут вам создавать значимый дизайн в условиях жесткой конкуренции, а также рассказал, как выделиться среди множества дизайнеров и на что обратить внимание при поиске работы, выбирая между стартапом и корпорацией. Мы также обсудили его реальные примеры из жизни, включая факапы, которые привели к росту. В конце выпуска он дал советы по созданию портфолио в дизайне, которое покорит работодателей.
____________________________________
"Так можно было" - подкаст про то, как строить карьеру в IT. Мы приглашаем ведущих экспертов рынка, говорим об их карьерному пути и разбираем на основе этого опыта, КАК МОЖНО БЫЛО расти круче, эффективнее и быстрее!
Ведущий выпусков - Антон Волков, Co-Founder и CEO сервиса по подбору менторов Solvery.
____________________________________
Solvery - крупнейший в РФ маркетплейс менторов из IT для индивидуальных занятий. В Solvery за знаниями приходят как начинающие, так и опытные IT-специалисты. Наши менторы помогают решать самые разные задачи, благодаря индивидуальному подходу к вашему запросу: будь то моковые интервью, помощь с трудоустройством, повышение грейда, решение сложной технической задачи или подготовка портфолио.
Менторы Solvery - это специалисты Middle+, Senior уровня из крупных IT-компаний: Ozon, Vk, Яндекс и многих других. На сервисе уже прошло более 39000+ занятий.
Выбрать ментора: solvery.io/?
____________________________________
00:00:00 Хайлайты выпуска
00:00:30 Начало
00:02:21 Первый сайт в 10 лет
00:05:33 Как лучше показать портфолио?
00:07:43 Дизайнер решает проблемы
00:12:00 Важные вещи на этапе поиска работы
00:16:20 Пути работы дизайнером
00:21:22 Важные софты для дизайнера
00:26:11 Дизайн - не про свой результат, а про результат проекта
00:28:08 Выбор между стартапом и корпорацией
00:32:21 Почему Альфа-банк?
00:34:53 Важность коммуникаций
00:42:34 Факап истории джунов
00:46:48 Что значит резонировать?
00:49:57 Философия дизайнера
Телеграм-канал Антона - t.me/heyantonvolkov
Этот подкаст создан в рамках партнерства с SkillStaff. Это B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга. Сегодня на платформе более 13 500 специалистов 120+ квалификаций от 390 + ИТ-компаний, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, инженеры, архитекторы и другие. Платформа позволяет самостоятельно подобрать кандидата под необходимую задачу по квалификации и грейду, а также через единое окно управлять бронированием, оплачивать услуги и получать отчетность. Подробнее: skillstaff.ru/
____________________________________
В этом выпуске подкаста "Так можно было" мы пригласили Андрея Худякова - ведущего дизайнера в SkillStaff на проекте Альфа Банк, ex-Finance Design Lead в Tabby и ex-Enterprise Design Lead в Gett. Андрей поделился своим опытом и уроками, которые помогут вам создавать значимый дизайн в условиях жесткой конкуренции, а также рассказал, как выделиться среди множества дизайнеров и на что обратить внимание при поиске работы, выбирая между стартапом и корпорацией. Мы также обсудили его реальные примеры из жизни, включая факапы, которые привели к росту. В конце выпуска он дал советы по созданию портфолио в дизайне, которое покорит работодателей.
____________________________________
"Так можно было" - подкаст про то, как строить карьеру в IT. Мы приглашаем ведущих экспертов рынка, говорим об их карьерному пути и разбираем на основе этого опыта, КАК МОЖНО БЫЛО расти круче, эффективнее и быстрее!
Ведущий выпусков - Антон Волков, Co-Founder и CEO сервиса по подбору менторов Solvery.
____________________________________
Solvery - крупнейший в РФ маркетплейс менторов из IT для индивидуальных занятий. В Solvery за знаниями приходят как начинающие, так и опытные IT-специалисты. Наши менторы помогают решать самые разные задачи, благодаря индивидуальному подходу к вашему запросу: будь то моковые интервью, помощь с трудоустройством, повышение грейда, решение сложной технической задачи или подготовка портфолио.
Менторы Solvery - это специалисты Middle+, Senior уровня из крупных IT-компаний: Ozon, Vk, Яндекс и многих других. На сервисе уже прошло более 39000+ занятий.
Выбрать ментора: solvery.io/?
____________________________________
00:00:00 Хайлайты выпуска
00:00:30 Начало
00:02:21 Первый сайт в 10 лет
00:05:33 Как лучше показать портфолио?
00:07:43 Дизайнер решает проблемы
00:12:00 Важные вещи на этапе поиска работы
00:16:20 Пути работы дизайнером
00:21:22 Важные софты для дизайнера
00:26:11 Дизайн - не про свой результат, а про результат проекта
00:28:08 Выбор между стартапом и корпорацией
00:32:21 Почему Альфа-банк?
00:34:53 Важность коммуникаций
00:42:34 Факап истории джунов
00:46:48 Что значит резонировать?
00:49:57 Философия дизайнера
Переглядів: 195
Відео
Как не бояться факапов и вырасти в руководителя: история QA-лида в SkillStaff на проекте Альфа-Банка
Переглядів 75Місяць тому
Наш телеграм-канал про развитие карьеры - t.me/ DNrdawBTNpMxZDEy Телеграм-канал Антона - t.me/heyantonvolkov Этот подкаст создан в рамках партнерства с SkillStaff. Это B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга. Сегодня на платформе более 13 500 специалистов 120 квалификаций от 390 ИТ-компаний, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, инженеры, архитекторы и...
Как построить доверие в команде? Советы от эксперта ВКУСВИЛЛ
Переглядів 502 місяці тому
Наш телеграм-канал про развитие карьеры - t.me/ DNrdawBTNpMxZDEy Телеграм-канал Антона - t.me/heyantonvolkov В этом выпуске подкаста "Так можно было" мы пригласили Веру Стексову - управляющую поддержкой команд во «ВкусВилл» и фасилитатора обучения в школе стратегического лидерства консалтинговой компании Beyond Taylor. Мы поговорили о её карьерном пути, она поделилась секретами управления коман...
1500+ часов наставничества: Как успешно развиваться в IT
Переглядів 2392 місяці тому
Пообщаться с Назарием про карьеру, программирование и трудоустройство - solvery.io/ru/mentor/bandirom? Наш телеграм-канал про развитие карьеры - t.me/ DNrdawBTNpMxZDEy Телеграм-канал Антона - t.me/heyantonvolkov В этом выпуске подкаста "Так можно было" мы пригласили Назария Романченко, Software Engineer - Procivis, ментора Solvery, который трудоустроил более 10 учеников. Мы поговорили о пути На...
PRODUCT MANAGER: как им стать и попасть в АВИТО?
Переглядів 6232 місяці тому
PRODUCT MANAGER: как им стать и попасть в АВИТО?
Менторство - стратегический инструмент тимлида: руководство, развитие команды | Летний ProIT Fest
Переглядів 603 місяці тому
Менторство - стратегический инструмент тимлида: руководство, развитие команды | Летний ProIT Fest
Painkill-сессия: онбординг, за который мучительно больно | Летний ProIT Fest
Переглядів 813 місяці тому
Painkill-сессия: онбординг, за который мучительно больно | Летний ProIT Fest
Карьерные советы: как обучаться эффективно
Переглядів 2803 місяці тому
Карьерные советы: как обучаться эффективно
Карьерный трек бизнес-аналитика: есть ли жизнь после? | Летний ProIT Fest
Переглядів 713 місяці тому
Карьерный трек бизнес-аналитика: есть ли жизнь после? | Летний ProIT Fest
Как я портировала приложение на Android, будучи iOS-разработчиком | Летний ProIT Fest
Переглядів 1713 місяці тому
Как я портировала приложение на Android, будучи iOS-разработчиком | Летний ProIT Fest
Как стать SCRUM-мастером: навыки, собеседования, работа с ментором
Переглядів 1853 місяці тому
Как стать SCRUM-мастером: навыки, собеседования, работа с ментором
Как НЕ Завалить Собеседование в Яндекс: советы QA Team Lead Яндекса | Подкаст «Так можно было»
Переглядів 2,3 тис.3 місяці тому
Как НЕ Завалить Собеседование в Яндекс: советы QA Team Lead Яндекса | Подкаст «Так можно было»
Войти в IT: трудно, но возможно | Подкаст "Так можно было"
Переглядів 1834 місяці тому
Войти в IT: трудно, но возможно | Подкаст "Так можно было"
Переход в IT из медицины | Подкаст "Так можно было", Ольга Мазур
Переглядів 2275 місяців тому
Переход в IT из медицины | Подкаст "Так можно было", Ольга Мазур
Собеседование на Middle iOS разработчика. Артур Игбердин & Илья Шаповалов
Переглядів 1,3 тис.5 місяців тому
Собеседование на Middle iOS разработчика. Артур Игбердин & Илья Шаповалов
Из музыканта в QA Lead в Ozon | Подкаст "Так можно было", Денис Хахалкин
Переглядів 2176 місяців тому
Из музыканта в QA Lead в Ozon | Подкаст "Так можно было", Денис Хахалкин
КАК НАЙТИ РАБОТУ ПРОДАКТОМ? Прошел 130 собеседований
Переглядів 3767 місяців тому
КАК НАЙТИ РАБОТУ ПРОДАКТОМ? Прошел 130 собеседований
Как получить ОФФЕР разработчику? | ТРУДОУСТРОИЛА 17 МЕНТИ
Переглядів 6148 місяців тому
Как получить ОФФЕР разработчику? | ТРУДОУСТРОИЛА 17 МЕНТИ
Марго Тихонова, коуч и ментор на Solvery, делится советами о том, как дольше сохранять концентрацию
Переглядів 1269 місяців тому
Марго Тихонова, коуч и ментор на Solvery, делится советами о том, как дольше сохранять концентрацию
Как вкатиться в IT и что нужно знать бекендеру для этого?
Переглядів 8142 роки тому
Как вкатиться в IT и что нужно знать бекендеру для этого?
"Кто такой ментор в IT, что он делает и как может вам помочь?"
Переглядів 1,2 тис.3 роки тому
"Кто такой ментор в IT, что он делает и как может вам помочь?"
Онлайн митап «Обучение сотрудников через внутреннее менторство»
Переглядів 3323 роки тому
Онлайн митап «Обучение сотрудников через внутреннее менторство»
Code-review. Разбор проектов по Django
Переглядів 1,6 тис.4 роки тому
Code-review. Разбор проектов по Django
С#, ASP.NET: Что сейчас актуально и как подготовиться к собеседованию?
Переглядів 2,5 тис.4 роки тому
С#, ASP.NET: Что сейчас актуально и как подготовиться к собеседованию?
Что делать джунам чтобы попасть в EPAM или другую крупную IT-компанию
Переглядів 8 тис.4 роки тому
Что делать джунам чтобы попасть в EPAM или другую крупную IT-компанию
Про Frontend - кого и за что берут сейчас на стартовые позиции
Переглядів 3694 роки тому
Про Frontend - кого и за что берут сейчас на стартовые позиции
Какие ожидания при найме в IT и как правильно оформлять резюме?
Переглядів 4884 роки тому
Какие ожидания при найме в IT и как правильно оформлять резюме?
Как переучиться на разработчика и переехать в Германию
Переглядів 4204 роки тому
Как переучиться на разработчика и переехать в Германию
На самом деле Екатерина душная, без негатива
а сколько лет она в профессии? В таких многих компаниях успела поработать
Не совсем понял как в джаве экстеншн функции реализовываются
так корпорации же тоже считаются стартапами гигантские
наконец-то дизайн!!
Вопрос про то как работает интерпретатор и как он решает как сравнивать объекты спрашивать у джуна... Все равно что электрика спрашивать за квантовую физику
понравилось: интервьювер не душит не понравилось: задачи. алгоритмы и "оцени дизайн телеграма". первое - какой смысл, если это не применяется в практике никогда. второе - слишком мало компетенции у мидла, чтобы оценивать такие архитектурные решения, тем более тесно завязанные с редко используемыми либами типа сокетов. почему? объясняю: забавно слышать в 2024, что суи не готов для прода, поэтому новую апку он бы делал на uikit. знал бы он, сколько сэкономит времени на верстке главной страницы используя суи... еще там поди вместо async/await будет использоваться DispatchQueue. не потому, что лучше, а потому, что не знает/не использовал. ну и RxSwift, карл, в 2024 году... хорошо, что решил всё таки использовать кложуры, но как же комбайн и @Published, @State, @Binding...
Добрый день, посоветуйте, пожалуйста, курсы для аналитика 1С? Так чтобы по окончанию давали сертификат 1С
Вопросы очень интересные!
балбес этот ментор , не знает документацию , всё в js передается по ссылке и такого понятия как переменная нет , это все лишь индентификатор который указывает на тип данных, мало того Ангуляр это вообще не про ООП , хреново он его знает
Я ТРУДОГОЛИК И МНЕ ОТ ЭТОГО ХОРОШО...😊
а где 5 способов?
У вас баг - в названии советы QA Team Lead Яндекса, а девушку представляют как "QA Senior Озона" UPD: Дослушал до момента становления девушки лидом, однако все равно странновато)
Вера, Антон, спасибо ❤ крутое, для меня очень полезное видео!!
дебильный собес, стороны просто потратили время не получив в результате н.и.к.у.я. ... Вова тупо не понимает своей задачи как интервьюера
Как будто собеседование на дата инженера, а не на аналитика
Как же меня бесит интервьерша, со своим «аааааа-каньем», парень молодец!
Ведущему бы рекомендовал быть более приветливым и не перебивать довольно грубо собеседника.
Все что хочешь рассказать - можешь рассказать… интервьюер конь .. извините но начать интервью только кони могут
парень наверное волнуется немного, часто не понимает суть вопроса даже после 3-4 раз объяснений
да ну нафиг такие вопросы. Классическая игра "угадай, что имел в виду собеседующий".
Духота
Жесткая дикция
Мне тоже говорили что я выгляжу уставшим) Правда я проходил, а не проводил собес. И мне тоже это не понравилось почему-то...
Артур сам еще зеленый как помидор
Хорошо надрессированный джун.
Характерный образчик вкатуна.
кандидат крепкий и достаточно подготовленный (вопросы по SOAP не в счёт), а вот интервьюер - абсолютный душнила. задаёт как хорошие, так и строго энциклопедийные вопросы и, боже мой, какой же это вялый и измученный жизнью человек! ноль харизмы и никаких попыток развить контакт с собеседником тот самый случай, когда харды вышвырнули софты. не сомневаюсь в технической подкованности человека, но очень сомневаюсь в его соответствии должности, ну вы же с людьми общаетесь, уважаемый, улыбнитесь хоть пару раз! в любом случае спасибо всем причастным за видео, данное мок-интервью больше всего совпадает с ныне встречающимися собеседованиями
если такой собес то я джун)) но по факту это лайт собес) но интересно все равно и то как спрашивают и отвечают . стоит того что бы посмотреть .
Люди, которые говорят слово `сторя` вслух, не имеют права размножаться.
ааааа ааааа аааааа аааааа аааааа
Интересно, как ситуация обстоит спустя 2 года. Могут ли пользователи общаться в web 3.0, может какие инструменты появились по мимо вашего проекта в cross chain?
Хорошее видео, Аня супер ❤
приятно слушать)
Просто офигенный собес, топ ❤
Спасибо за полезное видео!
Это уровень middle + сейчас джунов мало кто берёт. Но когда устраивался самое сложный вопрос был про data class и spring.
не знаю, где ты тут middle + увидел, абсолютно базовые вопросы, за которые должен любой джун шарить. Junior это не челик, который только синтаксис успел выучить. Это полноценный разработчик с небольшим практическим опытом работы, но при этом с хорошим знанием базы
Уровень вопросов: интерн - джун
А какие вопросы должны быть на миддла? Лайфкодинг 10 задач уровня медиум с литкода?
А как вы определяете уровень Middle для Golang разработчика? я сам выбирал курсы по IT для повышения навыков,рассматривал разные компании,но Skypro помогли))
:gull-scream:
Только народ путаете,в примере задача не завершится синхроно ,она изначально асинхронная и запустится как асинхроная задача да мы там останавливаем поток ,но это в принципе ни на что не влияет, так как в первой строчке мы сразу начинаем ее выполнение асинхронно,и то что она завершится раньше чем мы начнем ожидать не сделает ее выполнение синхронным.
Привет. Есть ли какие-то контакты Анастасии,чтобы связаться с ней? Так как я не из РФ,но в Солвери просят написать номер)
А, ты типа, блин а, эээ, типа эээ. Счастья здоровья в общем
какая красотка, вам надо было ее на превью поставить
26:46 values_list("provider", flat=True) Запрос вытянет только значения с этого столбца: SELECT `model`.`provider` FROM `model`
Зачем в 24 года спрашивать про вар? Неужели кто-то еще их использует?
Для того, что бы понять на сколько ты углублен в базу языка и понимаешь как работает всплытие переменных и тд
Тот случай, когда варил весь день и тебя дёрнули на встречу с клиентом
Даша у меня проводила блиц сессию как раз. Хуже опыта у меня не было. Не устанавливает контакта и общается как с **ном. Ужасный опыт. ((
она точно в Авито?
Дарья крутыш!!!
возможно парень очень волновался но это знания выпускника курсов войти в айти а не человека с опытом 3 лет