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Muchas Gracias, Paulina y Ale. Sin duda muy claro la importancia de gestionar bien a los equipos. Excelentes tips.

Buenísimo, Muchas Gracias, Alexa y Miguel. Ya no debemos ser Juan Camaney...¡ Tururú !

😅

Kksjisjkkkdkkdkkdkjujdkkdkkdkkdkkekkdkkdkkdkksuiikwkkdkkidjuidkkdnkndkkdkkdkjdi

Genial, Exelente video,Me Gustó

Gracias por el consejo

Muy bueno y oportuno este tema gracias Pau

Muy buenas recomendaciones, es necesario enlazar tus 12 deseos con tu plan de acción, y para conviertir esas 12 uvas en KPI hay que realizar tu pre-planeación de deseos, escríbelas y píchalas en el primer minuto del año! Felicidades!

Es como poner en el lugar del otro. Ó lo que quieres que te hagan.😮

Muy buen Modelo, muchas gracias. Saludos.

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Martin Seligman y Christopher Peterson agregaron dos virtudes más a la filosofía de los estoicos (fundada alrededor del año 301 a.C y que tiene vigencia hasta hoy). Es un buen complemento leer a los padres de esta filosofía, cuyas virtudes cardinales son la Justicia, la Templanza, el Coraje y la Sabiduría Práctica. Felicitaciones por los webinars, me encantan.

Gracias!

Genial, gracias!

A veces aprendemos a manejar viendo el retrovisor. Perooooooo… aprendimos mal. Debemos tener visión a largo plazo.

Jugar a Ganar, y pensar en el Gap, y no en lo que nos hace falta. Gracias y Saludos.

Assesment: neuva.biz/cuestionario-cultura

Como aporte: si eres disciplinado , conoces tus horarios de mejor productividad fisico - mental y si tienes un proposito diario que cumplir es MUY SENCILLO entrar en flow. jajaja hasta me doy abrazos cunado cumplo con mi agenda diaria incluida los fines de semana. Gracias por compartir estos temas que nos hacen tomar conciencia de lo que hacemos en nuestro dia adia. Saludos desde Lima - Perú. !!!

Mide los niveles de la Cultura de tu empresa aqui: neuva2.dorik.io/cuestionario-cultura

Gracias!

Hola pregunta ¿siguen haciendo las pláticas de los miércoles?

hay jefes que también les gusta esta personalidad de miedo

Gracias muy bueno 👍

Muy buena charla. Gracias.

Muy oportuno el tema gracias Pau y Ale

SI normalmente todos sus talks son buenos, este ha sido ¡espectacular!. Lastima no haber estado en directo para preguntar. Enhorabuena!!!. Paulina, Miguel, ¿como recomiendan implementar la estrategia de las "36 preguntas para enamorar"? ¿Una pregunta a la semana en una micro-junta grupal, hacerlas de forma individual a cada colaborador, un cuestionario con todas las preguntas...? Muchas gracias

Nueva, Go the extra smile, Paulina, Miguel! Lo máximo

Exacto yo tengo trabajando en casa 20 años, hay que ser muy ordenado para tener tiempo para trabajar, convivir, comer. Empieza bañándose y desayunando temprano. Rutina

Felicidades por el vídeo, es bastante interesante, me interesa, conocer más

Retos.