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한국사회에서 비리 없는 사업군이 존재 할까요? 더 이상 노코멘트 하겠습니다.

맞습니다. 똑같은 교육을 세분화 해서 복잡하게 해놨습니다.. ㅠ 저는 그래서 일용직근로자도 한달이상 일들을 해서 그냥 8시간 교육으로 진행하고 있습니다

제 블로그에 자료 올려놓았으니 블로그에서 다운 받으시면 됩니다. 블로그 주소는 영상의 설명란에 링크 걸어놓았으니 참고하세요~

안전보건교육(정기,신규,작업변경시) 교육 시 현재 교육 후에 위에 결재란에 '교육담당자->관리감독자(팀장급?)->안전보건관리책임(현장소장or부서장)' 이 순서대로 결재 받아서 관리하고 계신다는 말씀이시죠? 산안법 상 교육강사의 경우는 교육진행을 하였기 때문에 교육시간 만큼 교육을 받았다고 인정해 주고 있습니다. 글쓴이의 말을 이해 해보자면 교육을 진행 후에 참석자 명단에 위 3명(교육담당,관리감독자,관리책임자)이 꼭 서명해야 되느냐 , 결재 했기 때문에 교육을 받았다는 걸로 인정되지 않느냐. 이거를 물어보시는 거 같은데 맞는건가요? 결재자는 교육을 확인 하는 사람이지 교육을 안 받아도 되는 사람은 아닙니다. 위에 3사람도 교육대상자이기 때문에 교육을 받았다는 것을 증빙하려면 교육참석자 서명지에 서명하시는 게 맞습니다. 그리고 교육사진 촬영 시 서명지에는 10명인데 사진촬영으로 인해 사진에 9명만 확인 되면 문제 되지 않나 그게 궁금하신거죠? 이럴경우에는 교육결과지 앞장에 비고란을 하나 만들어서 "교육촬영자 1명 포함" 이렇게 표기 해 놓으시면 됩니다.감독관들도 다 알고 있어서 그렇게 해 놓으면 넘어갑니다. 기타 궁금하신 사항은 대댓글 남겨 주세요.

성의 있는 답변 너무너무 감사합니다 안전 관리 서류 작업이 처음이라ㅠㅠ 정확한 확인이랑 추가 질문드려요 귀찮게 죄송합니다 (구독 좋아요 누르고 갑니다) 저희 대표님이 안전 관리 책임자이면서 교육 실리자(교육 강사)입니다 교육 일지 작성할 때 참석자 명단에 근로자(직원) 6명의 자필 서명을 받고 있습니다 대표님은 교육 실리자(교육 담당) 란에 성명/직명 만 기입하고 참석자 명단에 따로 작성을 하지 않아 자필 서명을 받지 않았습니다 (참석자 명단에 없으니 참석자 명단 자필서명은 없고 결재란 교육담당 자필 서명만 있음) 정기교육을 받지 않은 게 될까 봐 질문드렸습니다~ 추가로 교육인원은 6명인가요? 교육실시자까지 7명인가요...? 지금까지 교육인원 6명으로 기입했습니다 괜찮은가요?

대표님의 경우 교육강사이기 때문에 정기안전교육 대시에 안전보건관리책임자 또는 관리감독자 교육을 받으셔야 합니다. 직무에 대한 교육입니다. 교육강사 기준에 대해서 한번 검색해 보세요. 그리고 교육인원은 6명으로 하세요. 어차피 교육실시자는 표기 하시니까요. 참고로 교육실시결과 증빙 자료로 출력현황,교육결과지(서명지포함), 기타 교육한 교안등을 참고합니다. 온라인의 경우는 교육시간만큼 자료가 충분하여 온라인 이수는 별 말을 안하지만 자체교육의 경우는 거짓으로 교육 했다고 하는 경우가 많기 때문에 근로자인터뷰 또는 그 시간만큼 교육할 수 있는 교육자료(교안,프로그램,교육스케쥴,기타등등)을 준비 하셔야 합니다.

@@sayfree_safelee 안전보건관리책임자 이수하셨습니다 :) 다시 한번 정말 감사드립니다~!!

오? 그러네요 ^^: 올바른 정보 감사해요 ㅋ 1차전지랑 2차전지는 다른거니까요

@@sayfree_safelee 헬스중에 답글을 남기다보니 댓글이 이상하게 써졌네요! 평소 남겨주신 좋은 영상들 덕분에 공부에 도움이 많이 되고있습니다. 감사합니다!

관리감독자는 기본적으로 공사 관련하여서 근로자에게 실질적으로 관리업무(영향력을 끼치는자)를 하는 사람을 지정하고 있습니다. 질문자님의 현장에서는 품질을 담당하시는 분을 관리감독자로 지정하면 좋을 듯 합니다. 이외로 현장에 근무하는 근로자 수가 많을 경우에는 관리감독자 1명으로 근로자를 다 관리 할 수 없기에 실제 작업에 영향력을 주는 작업팀장, 팀반장 분들을 관리감독자로 추가로 지정해주셔서 관리하시면 좋습니다. 관리감독자는 일반근로자와 다르게 교육내용 및 교육시간도 연간 16시간이며 책임과 역할이 일반 근로자 보다 더 부여 되는 점에서 일반근로자인 작업팀장,작업반장 분들이 하시기를 꺼려 하실겁니다. 하지만 잘 설명하셔서 업무를 할 수 있도록 해주시면 좋습니다. 그리고 협력업체 토목,철콘 등 업체 관리자 분들도 실질적으로 공사 하는 작업자들에게 업무의 지시 및 감독을 할 수 있는 공사관리자, 품질관리자, 작업팀장, 작업반장을 선임해 주시면 됩니다. 이외에 안전관리자(노동부에 법적 선임을 하지 않고 업무만 안전관리 하시는 분)가 있다면 이 분도 관리감독자로 지정하시면 좋습니다. 관리감독자는 산업안전보건관리비 5.안전교육비로 하시면 됩니다. 안전보건관리비의 증빙 방법에 대해서는 관련 영상이 제 채널에 있으니 참고하시면 좋습니다. 감사합니다.

@@sayfree_safelee 좋은 의견 정보 감사합니다

네. 안전보건관리담당자에 대해서도 한번 영상을 만들어 보도록 하겠습니다. ^^

제가 위험성평가 관련 교육영상을 올린 후 좀 더 보완하여 현장 적용하는 방법에 대해서도 올려드렸습니다. 교육자료를 보내드리려면 보완사항 적용한 내용까지 수정해서 보내 드려야 하는지 아니면 새로 개정 된 위험성평가방법 내용에 대해서만 필요하신건지. 메일 주소 남기시면 보내드리도록 하겠습니다.

시청해 주셔서 감사드립니다.🫶

영상에서도 말씀 드렸지만 샘플이 공기업이든 일반기업이든 그것이 중요한 게 아닙니다. 어차피 법 자체는 산안법이라서 공기업,사기업 상관 없이 다 똑같이 적용하셔야 합니다. 단, 여기서 중요한 것이 우리 회사와 맞는 것인지 보고 베끼더라도 잘 읽어보고 수정 하라고 말씀드리는 겁니다. 건설업, 제조업 타사 안전보건 관리규정 그대로 인터넷 돌아다니는 거 다운 받고 쓰셔도 상관 없습니다. 문제는 이것이 규정이다 보니 추후에 문제 발생 시 또는 근로감독관 점검 시 규정은 말 그대로 회사에서 '이렇게 지키겠습니다.' 하고 약속한 사항이기 때문에 규정에 있는 내용을 실제로 하지 않고 있거나 맞지 않을 시에 처벌 대상이 될 수 있다는 점을 알고 계셔야 합니다. 너무 거창하게 쓰실 필요는 없습니다. 산안법에 나와 있는 기준대로 현 사업장에 적용하시고 별도로 사업장에 맞게 수정,제거,보완 하셔서 사용하시면 됩니다.

감사합니다. 열심히 하겠습니다.

안녕하세요. MSDS 어떤 부분에 대해서 다뤄 드렸으면 좋으실까요? 요즘 어떤 이슈가 있는지 제가 잘 몰라서...😅 알려주시면 한번 공부해서 만들어 보도록 할게요

@@sayfree_safelee 안녕하세요:) 요새 공단 측에서도 보건 쪽 화학물질 관리가 앞으로 강조 될 거라고 지속적으로 이야기가 나오고 있어서요..ㅎㅎ 화학물질 관리 그 시작이 MSDS라고 생각이 들어서요 전반적인 GHS (MSDS) 내용입니다:) 보건관리자 업무 쪽에 더 속하긴 하지만 너무 전달력이 좋으셔서 같은 업종 사람으로써 도움이 많이 되고 있습니다.

감사합니다❤️

답변이 늦었네요. 정기평가가 예정 되어 있으시다구요? 그러면 어차피 수시평가 진행하셔도 정기평가시에 수시평가 내용 다시 한번 확인하고 해당 작업에 대해서 계속 진행하시면 정기평가에 포함하실거라서요. 제 의견은 정기평가를 바로 하실거라면 정기평가에 기계기구 교체건에 대해서 내용 추가하셔서 하시면 좋을 듯 합니다. 그런데 너무 그 텀이 길면 문제가 될 수도 있으니 정기평가 시기를 조금 더 앞당겨서 해주시면 좋을 것 같네요. 원칙상 작업 또는 기계기구 등 교체가 진행되면 작업 투입전에 해당 내용에 대해서 위험성평가 실시 후 위험요소에 대해서 확인 및 조치 후에 작업하는 게 정석이긴 합니다. 위험성평가를 안하고 중간에 어떤일이 발생할지(사고 등) 아무도 알 수가 없으니까요. 하지만 대부분 업체에서 그렇게 안하고 있는 게 문제이긴 하지만요....

취업 가능 여부는 취업 하려는 대표의 마음이겠죠? 점점 고령화 되가고 있는 데 60세면 아직도 활동이 왕성할 시기인데도 현실은 그렇지 못하는 게 안타까울뿐입니다... 많은 분들이 자격증을 취득하면 바로 안전관리자 되는 게 아니냐 생각하시는 데 실제 안전관리자 업무를 해보시면 기본적으로 안전문서가 70% 현장업무가 30%입니다. 난 현장만 볼거야 하고 오시는 분들도 많으시지만 회사에서는 현장+안전문서 다 하는 사람을 선호합니다. 기본적인 법적 안전문서에 대한 이해와 문서작성능력이 뒤받쳐 주지 않으면 일을 하시기 어려우실겁니다. 이 부분에 대해서도 참고 하시기 바랍니다. 요즘 안전관리자 뽑기도 힘들고 중소기업 같은 경우에는 수요와 공급이 맞지 않아서 취업도 가능 하시리라 봅니다.

고민이 많으시겠네요. 안전관리자 면접을 앞두고 계신다면 새로운 이직을 원하셔서 안전관련 자격증을 취득하신 후에 자격증으로 해서 면접을 보시는 거 같은데... 그런데 영상에서도 말씀 드리지만 자격증은 말 그대로 안전관리자 업무를 할 수 있는 자격일 뿐 현장의 안전관리자 업무는 많이 힘드실 수도 있어요. 이직하면 사수가 있으면 훨씬 낫겠지만 그렇지 않고 혼자서 맨땅에 헤딩하시는 현장이라면 음... 쉽지는 않으실거라 생각이 듭니다. 저 또한 안전일은 끝도 없다고 느껴지고 안전에 대해서 한 10%나 알고 있을까 하는 게 제 스스로의 생각이거든요. 그 만큼 안전은 별것아닌 듯 보여도 파면 팔 수록 알아야 할게 많은 직업인거 같습니다. 결정하신 것에 대한 믿음을 가지고 한번 나아가 보시길 바랍니다. 응원하겠습니다~ ^^

저도 평가관련해서 여기저기 더 큰 회사의 자료들도 참조하고 보완하고 있지만 이게 맞는 건지 의문이 듭니다. 평가 보다는 실제 현장에서 적용하고 잘 관리하는 게 더 중요한데 이렇게 서류적으로만 잘 관리한 것 처럼 만드는 게 맞는건지... 많이 고민하시고 또 보완하시고 관리하셔서 사고 없는 안전한 현장 만드시길 바랍니다. 응원합니다.

안녕하세요. 안전업무도 여러 공종의 다양한 현장에서 일하면서 경험하면 여러가지 서류를 다뤄보고 할 수 있을텐데 저도 유해위험방지계획서를 만드는 현장에서는 일 해보지 않아서 유방계는 작성하는 방법을 모릅니다 ^^:: 시설물 관련 영상은 어떤것을 말씀하시는지? 저도 요즘 일과 이런 저런 업무로 인해 정체기가 와서... 어떤 컨텐츠를 만들어야 하는 지 고민입니다.

자격증은 말 그대로 안전관리자가 되기 위한 필수 요건 중 하나일 뿐입니다. 운전면허증 또한 자동차를 운전하기 위해서 꼭 필요한 요건일 뿐인것처럼요. 실제 업무를 하기 위해서는 다양한 법적 지식과 경험이 많이 필요할 것입니다. 꼭 자격증 취득하셔서 좋은 안전관리자가 되시기를 응원하겠습니다.

안전관리비 실행 및 정산관련 업무를 가져오고 싶으신가요? 전혀 관련없는 사람들이 그 머리 아픈걸 나서서 해주고 있다면 저 같으면 땡큐 할거 같은데... 별도로 도급사에 안전관리비 관련해서 지급 받기 위해 자료를 만들거나 하는 현장이 아닌가 보네요. 법적으로 찾아보셔도 안전관리비 관련해서 안전관리자 직무사항은 아닙니다. 그냥 법에서 정하는 기준에 맞게 사용하라고 나와있지 누가 담당해서 해라 하고 나온건 없어요. 굳이 안전관리비 관련해서 가져 오고 싶으시다면 중대재해처벌법에 나와있는 '재해예방에 필요한 안전보건 인력,시설,장비 구비 및 유해위험요인 개선에 필요한 예산 편성,집행'에 대해서 관리하고 법에서 나온데로 매년 반기 1회 이행유무를 확인 검토하는 게 안전조직의 일이니까 하셔야 된다고 하세요. 참고로 굳이 안전관리비를 꼭 글쓴이께서 가져와서 관리하셔야 할 이유가 없다면 하지 마세요. 스트레스 받고 머리아픕니다.

@@sayfree_safelee 그렇군요.. 너무좋은답변입니다 감사합니다.

사전에 위험성평가 규정 작성시에 위험성이 상.중에 대한 것만 개선조치를 한다고 명시하세요. 위험성평가의 취지 자체가 위험성이 높은 작업에 대한 위험성 감소대책을 마련하는 것이라 굳이 위험성이 하 이거나 낮은 부분은 작성할 필요가 없다고 여겨집니다.

ㅎㅎㅎ 그렇지요? 저도 이 바닥 10년 가까이 있으면서 별의별 사람들 많이 봐왔습니다. 그렇게 남을 깎아내리고 일 안하고 돈이나 받는 놈들이라는 평가를 해야 본인에 부족함과 부당한짓들이 조금이라도 자존감을 높이고 합리화 되서 그러지 않나 싶네요. 어떤 직업이든 본인에 직업에 자부심을 가지고 일하면 스스로 자존감도 높아집니다. 세상 주변 모두 신경쓰기에는 내 시간과 노력이 아까우니 신경쓰지 마세요.

안녕하세요. 영상자료는 영상 설명에 블로그 주소 적어 놓았습니다. 참고하시기 부탁드립니다. blog.naver.com/sayfree_safelee/223181019249

공사계약서 상에 주소를 쓰시면 되죠. 도급계약서에 나와있는 공사에 대한 안전관리비를 사용하시고 사용내역에 대해서 증빙하기 위해서 자료를 만드실 것 아닌가요? 그러면 도급계약서에 나와있는 도급인과 수급인 그리고 거기에 있는 주소를 쓰시면 됩니다.(현장 기준으로요)

@@sayfree_safelee 맞습니다 감사합니다^^ 도움 많이 됬습니다

위험성평가작성란은 타이핑으로 칠 수도 있습니다. 현장 여건 상 컴퓨터 사용이 가능하면 사전에 타이핑을 쳐서 작업하세요. 그런데 회의의 경우에는 수기로 작성하는 게 더 낫지 않을까요? 서명도 실제로 해야 하기 때문에요. 저희 회사에 경우에는 위평은 타이핑을 치지만 그 외에 주간점검회의나 추가로 발생된 위험성에 대해서는 기존 위험성평가 밑으로 계속해서 이력관리를 하고 있습니다.

위험성평가는 작업 전에 이루어지는 활동으로 상시위험성평가로 현장에 적용하려고 하실 때 5월 위험성평가의 경우 4월에 5월에 이루어지는 작업에 대해서 사전에 작업 간 예상가능한 위험성을 파악하고 개선대책을 마련합니다. 그러한 결과서는 5월에 매주 이루어지는 주간점검회의시 4월에 작성한 개선대책이 실제로 잘 이루어지고 있는 지 모니터링 하도록 합니다. 또한 추가로 위험성이 발견되면 계속해서 revision하면서 관리하시면 됩니다. 따라서 5월위험성평가는 4월에 미리 작성하시고 주간점검회의는 5월에 매주 진행하시면 되기에 점검일자,회의일자는 5월달로 작성하셔야 합니다.

@@sayfree_safelee 감사합니다 도움 많이 됐습니다ㅎㅎ

요청하신 관리감독자 관련 영상을 만들어 보려고 현재 계속 구상 중에 있습니다. 어떤 내용으로 영상을 만들어야 많은 분들에게 도움이 되고 마음에 와 닿는 영상이 될지 계속 고민 후 영상을 만들어서 올려드리겠습니다. 조금만 기다려주십시오 ^__^