Joanna Kamińska - Go4HR
Joanna Kamińska - Go4HR
  • 6
  • 1 121
Badanie zaangażowania - jak je przygotować i jakich błędów unikać
Sprawdź co zrobić kiedy planujesz przeprowadzenie badania zaangażowania: jak dobrać odpowiednie podejście, jak dobrać narzędzie, na co zwrócić uwagę analizując zaangażowanie, trudności, które mogą nas spotkać w badaniu zaangażowania.
Переглядів: 161

Відео

Bezpieczeństwo psychologiczne
Переглядів 893 місяці тому
💡pojęcie energii organizacji 💡czym jest bezpieczeństwo psychologiczne i jak przekłada się na efektywność zespołów 💡co o bezpieczeństwie psychologicznym mówi nam ‘Projekt Arystoteles’ od Google 💡bezpieczeństwo psychologiczne w ujęciu Amy C. Edmondson 💡4 poziomy bezpieczeństwa psychologicznego - Timothy R. Clark 💡rola rozwoju przywództwa 💡jak mierzyć bezpieczeństwo psychologiczne 💡jak budować bez...
Ocena kompetencji - błędy, wyzwania, dobre praktyki
Переглядів 1663 місяці тому
Sprawdź na jakie elementy zwrócić uwagę kiedy planujesz wdrożyć kompetencje i ocenę kompetencji. Najczęstsze błędy, wyzwania, dobre praktyki i check listy działań do przygotowania w trakcie oceny i po ocenie.
Moving motivators i CHAMPFROGS
Переглядів 14811 місяців тому
Sprawdź jak w praktyce wykorzystać moving motivators i CHAMPFROGS - narzędzia z managementu 3.0. W trakcie nagrania dowiesz się jak: poznać potrzeby motywacyjne pracowników, poznać ich ocenę poziomu zaspokojenia tych potrzeb w miejscu pracy, sprawdzić jak planowane zmiany wpłyną na motywację pracowników
Jak przygotować menedżerów do delegowania
Переглядів 174Рік тому
Co jest ważne w delegowaniu, jak krok po kroku przygotować warsztaty dla menedżerów, czym jest delegation poker oraz jak wykorzystać przywództwo sytuacyjne? Sprawdź najważniejsze wskazówki i dowiedz się na co zwrócić uwagę planując te działania oraz jak jako HR możesz przygotować do tego menedżerów
Rozmowy z pracownikami
Переглядів 383Рік тому
Exit interview, stay interview, rozmowy rozwojowe - to jedne z ważniejszych obszarów w pracy HR i menedżerów. Sprawdź najważniejsze wskazówki i dowiedz się na co zwrócić uwagę planując te działania oraz jak jako HR możesz przygotować do tego menedżerów