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Observatorio 3sEuskadi Behatokia
Spain
Приєднався 10 чер 2010
El Observatorio Vasco del Tercer Sector Social constituye un instrumento técnico de la Administración general de la CAPV encargado de la recopilación, sistematización, actualización y generación de información y conocimiento, así como de su difusión, en las esferas relacionadas con el tercer sector social y las organizaciones y redes integradas en él. En el desarrollo de sus atribuciones, el Observatorio, colaborará estrechamente con las organizaciones y redes.
Jornada jóvenes y TSS Mesa 3 recepciones / Jardunaldia gazteak eta HSS: 3. Mahaia harrerak
En esta jornada queremos reflexionar sobre el relevo generacional y la sostenibilidad social de las organizaciones desde el punto de vista de las personas jóvenes que se incorporan a ellas. ¿Qué esperan y qué reciben las organizaciones de las personas jóvenes que llegan a ellas?
Jardunaldi honetan, erakundeen belaunaldi-erreleboari eta gizarte-iraunkortasunari buruz hausnartu nahi dugu, erakundeotan sartzen diren gazteen ikuspegitik. Zer espero eta zer jasotzen dute erakundeek iristen diren gazteengandik?
Jardunaldi honetan, erakundeen belaunaldi-erreleboari eta gizarte-iraunkortasunari buruz hausnartu nahi dugu, erakundeotan sartzen diren gazteen ikuspegitik. Zer espero eta zer jasotzen dute erakundeek iristen diren gazteengandik?
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Jornada jóvenes y TSS Mesa 2 expectativas / Jardunaldia gazteak eta HSS: 2. Mahaia itxaropenak
Переглядів 306 місяців тому
En esta jornada queremos reflexionar sobre el relevo generacional y la sostenibilidad social de las organizaciones desde el punto de vista de las personas jóvenes que se incorporan a ellas. ¿Qué imagen y expectativas tienen de nuestras organizaciones al entrar en ellas? ¿Qué realidad se encuentran? Jardunaldi honetan, erakundeen belaunaldi-erreleboari eta gizarte-iraunkortasunari buruz hausnart...
Jornada jóvenes y TSS: Mesa 1 motivaciones / Jardunaldia gazteak eta HSS: 1. Mahaia motibazioak
Переглядів 476 місяців тому
En esta jornada queremos reflexionar sobre el relevo generacional y la sostenibilidad social de las organizaciones desde el punto de vista de las personas jóvenes que se incorporan a ellas. ¿Qué motivaciones tienen las personas jóvenes para formar parte como profesionales o voluntarias de las organizaciones del Tercer Sector Social? Jardunaldi honetan, erakundeen belaunaldi-erreleboari eta giza...
Pacto europeo de migración y asilo (II): efectos - Migrazioari eta asiloari buruzko Europako ituna
Переглядів 427 місяців тому
Arantza Chacón (Zehar-Errefuxiatuekin) y Mikel Mazkiarán (SOS Arrazakeria Gipuzkoa) reflexionan sobre las posibles implicaciones del pacto europeo en las políticas públicas vascas de migración y asilo, que parecen ir en una dirección diferente a la diseñada en Europa, pero también sobre los efectos del pacto europeo en los modelos y estrategias de intervención con migrantes y solicitantes de as...
Pacto europeo de migración y asilo (III): causas - Migrazioari eta asiloari buruzko Europako ituna
Переглядів 227 місяців тому
Mikel Mazkiarán (SOS Arrazakeria Gipuzkoa) y Arantza Chacón (Zehar-Errefuxiatuekin) reflexionan sobre las posibles causas o condicionantes que han conducido al endurecimiento de las políticas europeas de migración y asilo, poniendo en relación este hecho con la extensión en Europa de los discursos populistas y xenófobos de la ultraderecha, pero también con las políticas migratorias de ciertos p...
Pacto europeo de migración y asilo: impresiones - Migrazioari eta asiloari buruzko Europako ituna
Переглядів 577 місяців тому
Mikel Mazkiarán (SOS Arrazakeria Gipuzkoa) y Arantza Chacón (Zehar-Errefuxiatuekin) nos comparten sus impresiones sobre la firma de este pacto que complementan, desde una mirada local, las críticas hacia el mismo vertidas por diferentes organizaciones sociales. Señalan también lo que supone en términos de restricción de derechos y los efectos que va a tener, especialmente para los solicitantes ...
Indice de coherencia de políticas para el desarrollo/Garapenerako politiken koherentzia indizea
Переглядів 478 місяців тому
En este video conversamos con Mª Luisa Gil Payno y Miquel Carrillo sobre el Indice de coherencia: qué es, cómo está construido, qué aporta para una nueva visión sobre el desarrollo y sobre la responsabilidad global, y qué consecuencias tiene esta mirada para las organizaciones. Video honetan Mª Luisa Gil Payno eta Miquel Carrillorekin hitzegiten dugu Koherentzia Indizeari buruz: zer den, nola e...
Construcción del caso en red/Kasuaren Sare Eraikuntza
Переглядів 589 місяців тому
Conversamos con Lidia Ramírez, adjunta a la coordinación de Interxarxes. Nos describe la metodología de la construcción del caso en red tal como se ha desarrollado en la atención a infancia y juventud. La lógica de este método, sus preguntas, la actitud profesional de la que parte y los aprendizajes que proporciona son aplicables a otras tipologías de atención en el Tercer Sector Social. Lidia ...
Jornada "Generación y gestión del conocimiento en las organizaciones del TSEE"
Переглядів 6811 місяців тому
Recogemos las presentaciones de la jornada-taller "Generación y gestión del conocimiento en las organizaciones del TSSE". Hablamos de qué es el conocimiento, còmo y para qué se genera en las organizaciones, cómo se dirige a la incidencia y la transformación social, y cómo puede incluir la presencia y la perspectiva de las personas destinatarias. "Ezagutzaren sorkuntza eta kudeaketa EHSSko eraku...
Singularidad
Переглядів 28Рік тому
Conversamos con Cosme Sánchez, de Bizkaisida, sobre los cambios en las instituciones, sus efectos en la intervención social, los obstáculos en la red asistencial y las posibilidades que abren la ética de la singularidad y el método de la construcción del caso en red. Elkarrizketa bat egiten dugu Bizkaisidako Cosme Sánchez-ekin. Bertan azaltzen dizkigu instituzioetan gertatzen diren aldaketak, e...
Cambio organizacional/Eraldaketa erakundeetan (II): Paradigma Teal
Переглядів 169Рік тому
En este video Ander Mimenza, de la Fundación EDE, nos cuenta qué es el paradigma Teal, qué tipo de preguntas plantea a las organizaciones y cómo puede contribuir a su proceso evolutivo. Bideo honetan EDE Fundazioko Ander Mimenzak, gurekin elkarrizketan, Teal paradigma zer den azaltzen digu, nolako galderak egiten dizkien erakundeei, eta nolako ekarpenak dituen haien eboluzio prozesuetarako.
CAMBIO ORGANIZACIONAL/ERALDAKETA ERAKUNDEETAN (I): Organizaciones habitables/Erakunde bizigarriak
Переглядів 37Рік тому
Conversamos con Maider Arnaiz, responsable de género de SETEM Hego Haizea. Nos cuenta el proceso de SETEM en su inquietud por ser una organización feminista: cuestionamiento colectivo, herramientas y programas, incertidumbre y aciertos, trabajo por procesos y construcción de una política laboral feminista. Maider Arnaiz, SETEM Hego Haizean genero arduraduna, gurekin elkarrizketan. Bere erakunde...
Etica ecosocial2
Переглядів 47Рік тому
Continuamos la conversación con Josemanu Gutiérrez, y en esta segunda parte hablamos de los procesos que podemos hacer en el tercer sector para el cambio estructural, el papel de las personas vulnerables en estos procesos, la importancia de lo colectivo y del empoderamiento... y de lo que es motivador y es difícil en el compromiso ecosocial. Josemanu Gutierrez-ekin elkarrizketan jarraitzen dugu...
Etica Ecosocial (I)
Переглядів 81Рік тому
En este video conversamos con Josemanu Gutiérrez, educador ambiental, activista, y responsable de Ingurugela (Centro de Educación e Investigación Didáctico-Ambiental de Gobierno Vasco). En esta primera parte nos cuenta qué es la crisis ecosocial, que tiene que ver con el antropoceno, cuáles pueden ser sus consecuencias, qué nos aporta la ética ecosocial y cuáles son sus principios fundamentales.
Sistematización de experiencias (II)/Esperientzien sistematizazioa (II)
Переглядів 21Рік тому
Continuamos la conversación con Esther Canarias, abordando la dimensión solidaria de la sistematizaciónde experiencias, las aportaciones que trae al tercer sector y la dirección de futuro que puede tener. Esther Canariasekin elkarrizketan jarraitzen dugu, esperientzien sistematizazioaren maila solidarioa landuz, eta baita hirugarren sektorera hurbilzen dituen ekarpenak eta nolako izan daitekeen...
Yayo Herrerorekin elkarrizketan/Conversando con Yayo Herrero
Переглядів 62Рік тому
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2021 Barometroaren aurkezpena/Presentación Barómetro 2021
Переглядів 76Рік тому
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Belaunaldi arteko mahaingurua/Mesa redonda intergeneracional
Переглядів 67Рік тому
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Jornada-Webinar: el conflicto en las organizaciones del Tercer Sector Social
Переглядів 712 роки тому
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Jornada-Webinar: el Tercer Sector Social ante el desafío de la Agenda 2030
Переглядів 652 роки тому
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3- Enpresa-mundutik datozen pertsonak. Incorporación de personas provenientes del mundo empresarial
Переглядів 153 роки тому
3- Enpresa-mundutik datozen pertsonak. Incorporación de personas provenientes del mundo empresarial
4- Enpresa-mundutik datozen pertsonak. Incorporación de personas provenientes del mundo empresarial
Переглядів 153 роки тому
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5- Enpresa-mundutik datozen pertsonak. Incorporación de personas provenientes del mundo empresarial
Переглядів 143 роки тому
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1- Enpresa-mundutik datozen pertsonak. Incorporación de personas provenientes del mundo empresarial
Переглядів 243 роки тому
1- Enpresa-mundutik datozen pertsonak. Incorporación de personas provenientes del mundo empresarial
2- Enpresa-mundutik datozen pertsonak. Incorporación de personas provenientes del mundo empresarial
Переглядів 93 роки тому
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A est@ lo que sea (no digo género que no quiero denuncias) habría que explicarle los significados de tres palabras: ética, respeto y feminismo. Y no, ir por la vida de machita alfa y -encima- difamar a compañeras por no prestarse a sus "caprichos" no es ser feminista.
Gracias por la webinar. Cómo o donde podemos encontrar a Maru en redes?
Tanta palabrería y al fin no dice mucho
interesante.. se puede recuperar la historia a partir de este tiempo libre
Va a decir alguien alguna vez la verdad sobre esta mujer? O lo que sea.
Muchas gracias, con tu permiso, lo utilizaré en la formación que estoy llevando a cabo
Muchas gracias a vosotras! Es un trabajo para compartir.
He intentado ver el vídeo pero he optado por pararlo porque el sonido de fondo es muy molesto. Gracias por compartir
Podéis encontrar todos los contenidos de la sesión en los siguientes enlaces: Informe Cualitativo www.3sbizkaia.org//Editor/Archivos/Docs/Informe_Cualitativo_Vinculo_personal_organizaciones_Tercer_Sector.pdf Informe Cuantitativo www.3sbizkaia.org//Editor/Archivos/Docs/Acercamiento_cuantitativo_vinculo.pdf Síntesis de resultados finales www.3sbizkaia.org//Editor/Archivos/Docs/Sintesis_de_resultados_finales.pdf
P.D.. Para ver la versión HD, en la parte inferior derecha del video, podéis encontrar una pestaña de configuración en el que cambiar la opción de serie, a HD.
Os dejamos el vídeo que hemos presentado... Muchas muchas gracias por hacer posible el OTSBizkaia y los productos y espacios que estamos creando!! P.D.. Para ver la versión HD, en youtube en la parte inferior derecha del video, podeis encontrar una pestaña de configuración en el que cambiar la opción de serie a HD. Nos vais contando que os parece!!!
Os podéis descargar la publicación: Gestión de competencias clave en las organizaciones del Tercer Sector Social. Abril 2013 en la web del OTSBizkaia.