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軍中更嚴重⋯又沒監視器

所以學長有開營利嗎？我今年要受訓了，受訓開始就算是公務員嗎？

剔骨薪資會比較高嗎?

警專有女籃嗎

請問男生面試需要化妝嗎 還是保持乾淨就好

聽你在 沒有獎金 但有業績你怎麼不講 業績好記嘉獎 記嘉獎拿烤雞 烤雞好升遷快 薪水不會變多膩？！ 跟青冥黨一樣選擇性說事實 為了過年不開單所以年前開比較多？ 聽你在 根本就本末倒置 還可以自由調配開多開少就對了 那乾脆都不要開膩？講什麼自打臉的話 跟青冥黨有夠像

有人的地方就有江湖.....

學長請問警察離職可以復職嗎

想到受訓時滿腔熱血，到職場後天降冷水，現在離職後開心多了，後悔當初沒聽家長和網路上勸告來當警察，唯一好處只有得到很多好同學

求小姐姐真漂亮

這個小紐很美喔😍

牛奶 你是gay嗎?

粗用不需要買到香奈兒😂

希望學長可以拍一集講解在職警員怎麼考警官的管道和差異 謝謝

我服兵役的经验也是一样。出来社会工作后也会遇到。无论是底层还是高层都会面对霸凌事件。学会提防保护自己不要内耗是很宝贵的。如果真的不适合工作环境，懂得及时离开必然重要。

謝謝分享發聲❤❤❤❤❤❤❤

在那間肉廠..???

3:29 行銷正常薪水😂 5:40 真的很多誘惑😂 7:01 真的😢 12:05 驚呆 我朋友在布里斯本做肉廠的，周薪稅後都有1000澳幣，聽小姐姐這樣講時數真的蠻不固定😂 我在Sunnybank的房租一個禮拜220澳幣，我自己心理有底如果周薪沒破千，扣掉生活費、房租、甚至如果買車還要保養、路權等等費用，真的不如回台灣了。 ⬆️以上如果是目標來賺錢存錢的人才這樣的 我知道有些人就是來體驗的，有些人週薪500、600澳幣還是活的很快樂😂 畢竟每個人想要的都不一樣～ 12:30 真的！

好樂觀好可愛好活潑的小姊姊喔❤

在台灣被用球棒打死了，你的命都沒了。或是被打一輩子失能的話，那不如直接開車撞他，反正把他撞死我也最多被關而已，總比被他打死好吧….真的是無解的法律😢

影片完全同感, 很不幸的我10月中也陷入一樣的地獄, 同間房, 同批團隊, 甚至我們要自己找房子工頭說不一起住就不會排我們採果的班, 不是說不綁宿？ 希望多解救新包別陷入苦海

氣色比以前好很多、加油 基層真的要團結起來爭取合理的環境代遇 不要弱弱相殘，了解保護他人也是保護自己

希望基層要團結起來爭取合理的環境代遇 不要弱弱相殘，了解保護他人也是保護自己

超級多

怎麼可能每次洗完澡還要留在浴室把水刮乾淨???

真的很嚴重與誇張，希望基層都要知道 保護他人就是保護自己，不應弱弱相殘 應該團結一起爭取合理的環境與代遇

有些人天生變態

哪一界都有霸凌 只要是人在的地方

真的假日一直叫人家回來上班的長官，自己要在外面站路口叫別人陪著你去站，他x的我不是領你發的薪水你想怎樣就怎樣。

軍警消都有！但就是沒有人要在乎！ 586旅的愛與恨~ 時間：十三年前的十月到隔年1月~ 地點：站貳營營布連-南測基地 登場人物：旅長：黃×橙 營長：黃×福 營參謀主任：林場 連長：施×琅 連輔導長：林點 保修排長：豪哥 保修排士官：吳菌 故事開始… 十三年前十月底我們連上來了新排長，但轉瞬他就消失一個多月，去受訓，這對一個新官而言不是好事，會錯過熟絡部隊實務經驗，那時的戰二營又是重點單位（上兵酒駕全營被0800）… 在他來報到之前，行政排有一位廖排，被同排組黃姓士官搞到精神病住院，可想而知當時的戰二營是有多麼不友善…我是個義務役，只剩兩個多月退伍，只希望平平安安退伍… 12/3下基地，那個排長回來了，一切的一切，數不盡的髒話、謾罵，尤其是豪哥整天罵髒話：「操你媽個畢類！」幹你娘！這個單位在當時說有多髒就有多髒，從參某主任到連長到豪哥，輪流霸凌這個新來的排長，甚至搧動其他士官霸凌謾罵他、有士官說自己有認識黑道可以殺排長全家，或是故意挖坑給他… 好幾次連我們義務役都看不下去…但在基地又沒有智慧手機，怎麼幫他？好在副營長劉天和迫砲排上士林華還算友善…只可惜也是無力回天… 重點是排長有一直在問問題學東西，但誰給他機會？…只有數不完的髒話謾罵、咆嘯！眼鏡破了連長不給他正常休假時間去修，故意只給半天出門… 連長後來還在全連面前叫他坐在椅子上不準動，說他是廢物而已！！！ 營部開會時，豪哥還故意給他錯的時間，然後叫人去叫排長，再說：「你遲到了，他媽的給我站在板凳上！操你媽個逼！」… 我在退伍前只看到這個排長一直被修理，但他是好人，我爸爸急病，我要請假回家，他借了我五千元，還說不夠要講…先給這樣。 最後在我一月底退伍前，這位排長經營長呈報旅長，指示回旅部休養… 我很感念這位排長，也知道你很勇敢面對，聽說你後來到金門過的不錯，退伍也在當廚師，很謝謝你當年在痛苦中還願意關心我們，你是很棒的幹部，比起那些只敢在外霸凌他人，回家又演好爸爸好老公的人渣，你很棒了，希望你未來也可以更好更善良~

永遠不要相信向幹部反應問題可以解決問題，因為除了可能問題來源本身就是他們之外，不然自己的申訴就是直接被壓下來不了了之，小弟我在原本的單位待了10年之餘，身心靈都在受煎熬，熬到最後在其他單位打聽到有缺額，最終送報告準備調職還就真的被壓下來不准送，休假班連休（3/16下午1600左右）被call回去弄報告，到最後送的報告卻是另外一個同仁😂😂（直接搞小動作），還得是靠自己動用關係調職，到了新的環境才緩解許多壓力，不過善於記仇的我永遠忘不了那一天被call回去弄報告、然後再如同戲耍同仁一般當作沒有這一回事一樣😂😂

基層公務員哪個沒有霸凌？？ 勞動部經濟部教育部內政部法務部，司法院司法行政，族繁不及備載。 還有消防員司法警察等。

說警察沒霸凌的，去問問基層吧！ 如果沒有霸凌，會那麼多基層自殺？新聞有報過高層自殺嗎？ 從警察的教育階段（服從式教育）就可以知道，霸凌根本是根深蒂固

希望牛奶哥可以重回警界 幫助我們打擊犯罪!

牛奶說的中肯，推😏

軍中也是qq

我只相信党，党說的才是事實

尤其專業單位 大家都認為你很輕鬆 其實裡面都遇缺不補（優先給寶二了…） 然後裡面每個官都在比期別比年紀 一個比一個官僚 平平一樣的公文縣市能過 在專單被改東改西還被要求時效 業務還總是丟給菜的做 完全不依業務執掌表分配工作 做了認為你應該的 然後越接越多 做了又嫌改東改西 然後又說要樂在工作 不爽做就滾遠一點 狗官出一張嘴領著主管加給 而你什麼都沒有😂只有工作 我也準備告辭了這個地方要來誰來建議有點年紀來才不會被吃豆腐 尤其我們的是刑事出身首長的幹譙髒話把承辦人當犯人罵是常態🤡

你們所說的警方霸凌 因有學長弟制度 看看南韓國文化玩的如何 😂😂😂😂

民進黨優質政績

霸凌是台灣職場的常態，之前遇到的女主管，同樣受上面人喜歡，同樣流動率超高， 對上非常吹捧，會搶事情來給下面人來做， 對下非常苛刻，動不動就咆嘯、羞辱、歇斯底里、摔東西、撕文件， 還會成立群組說壞話，搞小圈圈排擠， 離開那個環境就覺得心病都好了， 那女主管到現在還活得好好的，因為沒遇到下屬在辦公室上吊和媒體爆料。 要解決這種霸凌問題，要趁早多存點錢，多累積跳槽籌碼， 如果缺錢又沒辦法跳槽，只能待在那環境一直被霸凌，很容易有精神疾病。

我看到勞動部新聞，直接想到警界長官在罵人跟在罵狗一樣…超級霸凌，還會利用職權來控制你，或是意圖讓你知道你不按照我說的，我就來刁難你，而且警界超級喜歡連做罰，你一個人做不好，長官就超愛用拉攏群體的力量去排擠一個人，可能是不聽話的人、可能是犯過錯的人…超瞎！都已經當官成人了，竟然行為還會跟國小、國中一樣，拉攏群體，然後試圖去排擠霸凌別人，例如來你不好好辦，你們人力不足，叫「所有人全部停休回來？」…超級哈囉～ 分明就是在製造分裂跟對立！回來只是為了處理案件…根本沒那麼急，別人的事情都最重要…我們要用命跟時間去配？…死不足惜…你越努力只會越費力…做好應該，做不好處罰…還有！很常說，這個沒做好會被記申誡………….請問申誡？是怎麼了嗎………….who cares? 我只在乎健康、安全、生命，這些都凌駕於我的工作之上…對這份工作越負責，你對家人對你自己就越不負責。剩下就是看本身自己，是工作優先，還是家庭、自己生活優先，這就沒有絕對的對錯！霸凌下屬的長官非常該死！辱罵下屬的也是，濫用權力調度人力更可惡！

警界最嚴重啦 幹

要有吹哨者保護法出來，才有可能讓更多人出來說，不然除了對自己的未來升遷不管的人，其他人怎麼敢站出來說，都要撐到身心俱疲才有可能說出來。

35歲以下，會認同接受板主的說法（因為公平思想）、35歲以後、會逐漸了解社會就是叢林、就是利益結構（原來公平是被灌輸的假料-被教育騙了） 羊跟狼呼籲有用嗎？ 柯跟賴呼籲有用嗎？ 大胸女跟陳進興呼籲有用嗎？ 想想就知道？ 上層的統治邏輯：就是要下層越亂（廢死）、越貧、連基本生存都難、連基本權都要爭才有，讓羊群疲於奔命，無力思考，才容易洗腦、容易操控羊群體。這不是公平制度來評論而是基於統治系統的操作。

我遇過一個排班的副主管，表面上說排班有問題可以跟他說 但說了以後，他說「績效差的人幫績效好的人揹班天經地義！」 我永遠記住這句話，有機會有場合我就幫他宣傳一下。

警界最大的問題就是警察大學的教育跟制度

警界霸凌可嚴重的勒！唉😮‍💨

這跟處處有溫暖，以及國際友人吹捧的暖心故事，有明顯的落差！😂😂😂😂😂

台灣社會就是一個病態！！