- 66
- 29 121
Hyvän työn kanava: TYÖ2030-ohjelma
Приєднався 16 вер 2021
Maailman paras työelämä tehdään yhdessä. TYÖ2030-ohjelmassa kehitetään uudenlaisia toimintatapoja yhdessä työpaikkojen, toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa sekä kannustetaan kokeiluihin. Olemme työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma.
Mukana:
Akava, Business Finland, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Kirkon työmarkkinalaitos, KT Kuntatyönantajat, Opetushallitus, Opetus- ja kulttuuriministeriö, Sitra, Sosiaali- ja terveysministeriö, STTK, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, Suomen Yrittäjät, Työterveyslaitos, Työ- ja elinkeinoministeriö, Työturvallisuuskeskus, Valtion työmarkkinalaitos.
Vuonna 2020 käynnistynyt ohjelma on osa pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelmaa. Sosiaali- ja terveysministeriö toteuttaa ohjelman yhteistyössä työ- ja elinkeinoministeriön sekä työmarkkinajärjestöjen ja muiden työelämän toimijoiden kanssa. Ohjelman operatiivisesta toteutuksesta vastaa Työterveyslaitos.
Mukana:
Akava, Business Finland, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Kirkon työmarkkinalaitos, KT Kuntatyönantajat, Opetushallitus, Opetus- ja kulttuuriministeriö, Sitra, Sosiaali- ja terveysministeriö, STTK, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, Suomen Yrittäjät, Työterveyslaitos, Työ- ja elinkeinoministeriö, Työturvallisuuskeskus, Valtion työmarkkinalaitos.
Vuonna 2020 käynnistynyt ohjelma on osa pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelmaa. Sosiaali- ja terveysministeriö toteuttaa ohjelman yhteistyössä työ- ja elinkeinoministeriön sekä työmarkkinajärjestöjen ja muiden työelämän toimijoiden kanssa. Ohjelman operatiivisesta toteutuksesta vastaa Työterveyslaitos.
Työelämäfoorumi 2024: työelämän tilannekuvia tutkijapaneeli osa 1
"Työelämän tilannekuvia: Työhyvinvoinnista ja osaamisesta löytyy tuottavuuden kasvun mahdollisuuksia” -katsaus luo pohjan yhteiselle keskustelulle työelämän kehittämisen painopisteistä ja prioriteeteista. Parhaan mahdollisen tulevaisuuden työelämän rakentamiseksi tarvitaan yhteistä ymmärrystä työelämän kehittämisen pitkän tähtäimen tavoitteista ja keinoista sekä niihin sitoutumista. Tähän pyritään tutkimustiedon pohjalta käynnistettävällä keskustelulla.
Keskustelemassa Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen, Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimusjohtaja ja professori Antti Kauhanen sekä UEF:n tutkijatohtori Soila Lemmetty.
Keskustelu on osa Työelämäfoorumi 2024 -tapahtumaa, joka pidettiin 20.11. Lisätietoa ja tallenteen löydät tyoelamafoorumi.fi
Keskustelemassa Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen, Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimusjohtaja ja professori Antti Kauhanen sekä UEF:n tutkijatohtori Soila Lemmetty.
Keskustelu on osa Työelämäfoorumi 2024 -tapahtumaa, joka pidettiin 20.11. Lisätietoa ja tallenteen löydät tyoelamafoorumi.fi
Переглядів: 336
Відео
Työelämäfoorumi 2024: työelämän tilannekuvia tutkijapaneeli osa 2
Переглядів 171Місяць тому
"Työelämän tilannekuvia: Työhyvinvoinnista ja osaamisesta löytyy tuottavuuden kasvun mahdollisuuksia” -katsaus luo pohjan yhteiselle keskustelulle työelämän kehittämisen painopisteistä ja prioriteeteista. Parhaan mahdollisen tulevaisuuden työelämän rakentamiseksi tarvitaan yhteistä ymmärrystä työelämän kehittämisen pitkän tähtäimen tavoitteista ja keinoista sekä niihin sitoutumista. Tähän pyrit...
Mikä merkitys työelämän kehittämiselle on Suomelle? - TYÖ2030 toimijat
Переглядів 316 місяців тому
TYÖ2030 -ohjelmaa tekevät todeksi iso joukko työelämän kehittämisen toimijoita. Nyt pääsevät ääneen nämä työelämän kehittämisen moniosaajat. Mitkä asiat puhuttelevat työelämässä nyt? Miksi työelämän kehittäminen on yhteiskunnallisesti tärkeää ja mikä merkitys yhteistyöllä on työelämän kehittämisessä?
Miksi työelämää on tärkeää kehittää yhteistyössä eri tahojen kanssa? - TYÖ2030 toimijat
Переглядів 456 місяців тому
TYÖ2030 -ohjelmaa tekevät todeksi iso joukko työelämän kehittämisen toimijoita. Nyt pääsevät ääneen nämä työelämän kehittämisen moniosaajat. Mitkä asiat puhuttelevat työelämässä nyt? Miksi työelämän kehittäminen on yhteiskunnallisesti tärkeää ja mikä merkitys yhteistyöllä on työelämän kehittämisessä?
Mistä teidän toimialalla puhutaan juuri nyt? - TYÖ2030 toimijat
Переглядів 166 місяців тому
TYÖ2030 -ohjelmaa tekevät todeksi iso joukko työelämän kehittämisen toimijoita. Nyt pääsevät ääneen nämä työelämän kehittämisen moniosaajat. Mitkä asiat puhuttelevat työelämässä nyt? Miksi työelämän kehittäminen on yhteiskunnallisesti tärkeää ja mikä merkitys yhteistyöllä on työelämän kehittämisessä?
Yhteisöohjautuvuuden ja sen vaatiman empatian johtajuusfoorumi 15.3.2023
Переглядів 407Рік тому
Johtajuustutkimusten* mukaan nuoret kaipaavat työelämältä enemmän inhimillisiä arvoja eivätkä ne ole enää vain johtajan vastuulla. Esimerkiksi työpaikan hyvinvointi nähdään olevan niin esihenkilön kuin alaisten vastuulla. Miltä tämä näyttää työyhteisöissä nyt? Millaisilla keinoilla voimme parantaa työyhteisön empatiakykyä ja luoda yhteisöohjautuvuuteen perustuvaa kulttuuria? Tallenne pitää sisä...
Tulevaisuusvuoropuhelu: Anu Sajavaara, Valtakunnansovittelija
Переглядів 178Рік тому
Tulevaisuusvuoropuhelu on menetelmä, jonka tavoitteena on lisätä organisaatioiden muutoskyvykkyyttä ja ennakointiosaamista. Menetelmän vaikuttavuus syntyy sekä keskustelusta sidosryhmien välillä että vuoropuhelun kautta päivittyvästä tilannekuvasta. Valtakunnansovittelijan näkökulmasta menetelmän arvo on myös keskinäisen luottamuksen rakentamisessa. Luottamus mahdollistaa yhteistyössä tapahtuva...
Tulevaisuusvuoropuhelu: Milka Kortet, Palta ry
Переглядів 84Рік тому
Tulevaisuusvuoropuhelu on menetelmä, jonka tavoitteena on lisätä organisaatioiden muutoskyvykkyyttä ja ennakointiosaamista. Menetelmän vaikuttavuus syntyy sekä keskustelusta sidosryhmien välillä että vuoropuhelun kautta päivittyvästä tilannekuvasta. Palta ryn luovien alojen tulevaisuusvuoropuhelussa työpaikkojen ja oppilaitosten edustajat keskustelivat keskenään siitä, miten alan osaajapulaan j...
Tulevaisuusvuoropuhelu: Liisa Halme, Ammattiliitto Pro ry
Переглядів 189Рік тому
Tulevaisuusvuoropuhelu on menetelmä, jonka tavoitteena on lisätä organisaatioiden muutoskyvykkyyttä ja ennakointiosaamista. Menetelmän vaikuttavuus syntyy sekä keskustelusta sidosryhmien välillä että vuoropuhelun kautta päivittyvästä tilannekuvasta. Finanssialalla on jo pitkään käyty vuoropuhelua, jonka päätavoitteena on vahvistaa alan yritysten ja niiden henkilöstön edellytyksiä uudistaa toimi...
Tulevaisuusvuoropuhelu: VYRA ry ja Suomen Hiihtokeskusyhdistys ry
Переглядів 63Рік тому
Viher- ja ympäristörakentamisen sekä hiihtokeskusalan kesken oli mietitty, että kaksi sesonkityöalaa voisi hyötyä toisistaan. Löytyisikö mahdollisuuksia ja tapoja, jolla sama henkilö voitaisiin rekrytoida molemmille aloille? Tulevaisuusvuoropuhelun kautta aloitettiin konkreettisten pilottien suunnittelu. Tulevaisuusvuoropuhelu on menetelmä, jonka tavoitteena on lisätä organisaatioiden muutoskyv...
Johtajuusfoorumi: teeman luottamus
Переглядів 960Рік тому
Miten luottamus toimii työpaikkojen tuloksellisuuden ja hyvinvoinnin lähteenä? Entä miten johtamisella voidaan rakentaa luottamusta työn tekemisen arkeen? 16.11.2022 toteutussa johtajuusfoorumissa keskustelemassa luottamuksesta olivat LUT yliopiston kauppakorkeakoulu, tietojohtamisen professori Kirsimarja Blomqvist, Itä-Suomen yliopiston lehtori ja tutkimuspäällikkö Mirjami Ikonen, VR:n toimitu...
Monimuotoisuuden johtajuusfoorumi 22.9.2022 / Diversity & Leadership Forum 22.9.2022
Переглядів 3552 роки тому
Kuinka luomme monimuotoisen työyhteisön? Miten tuemme monimuotoista työyhteisöä ja myös johdamme sitä inklusiivisesti? Vaikka monimuotoisuuden ja sen johtamisen edut on tunnistettu niin inhimillisestä kuin liiketoiminnallisesta näkökulmasta, on sen edistäminen yhä monelle yritykselle ja organisaatiolle vaikeaa - erityisesti, jos vastuu työn edistämisestä jää henkilöstöhallinnon harteille. Mukan...
Governor Olli Rehn, Bank of Finland, Work Life Finland 2022.
Переглядів 462 роки тому
Governor, Bank of Finland, Olli Rehn's speech in Work Life Finland 2022 in Helsinki on August 31st.
Speaker of Parliament Matti Vanhanen Work Life Forum Finland 2022.
Переглядів 522 роки тому
Speaker of Parliament Matti Vanhanen's speech in Work Life Forum Finland 2022 in Helsinki August 31st.
Olli Rehn Tyoelamafoorumi Suomi 2022/tekstitetty
Переглядів 2102 роки тому
Suomen Pankin pääjohtajan Olli Rehnin puheenvuoro Työelämäfoorumi Suomi 2022 -tapahtumassa ja verkossa 31.8.2022.
Matti Vanhanen Tyoelamafoorumi Suomi 2022/tekstitetty
Переглядів 1462 роки тому
Matti Vanhanen Tyoelamafoorumi Suomi 2022/tekstitetty
Professor Tuomo Alasoini Tyoelamafoorumi 2022
Переглядів 792 роки тому
Professor Tuomo Alasoini Tyoelamafoorumi 2022
Minister Hanna Sarkkinen Tyoelamafoorumi 2022
Переглядів 352 роки тому
Minister Hanna Sarkkinen Tyoelamafoorumi 2022
Heikki Hiilamo Work Life Forum Finland 2022
Переглядів 452 роки тому
Heikki Hiilamo Work Life Forum Finland 2022
Professor Tuomo Alasoini Work Life Forum Finland 2022
Переглядів 312 роки тому
Professor Tuomo Alasoini Work Life Forum Finland 2022
Actor Jasper Paakkonen Tyoelamafoorumi 2022
Переглядів 582 роки тому
Actor Jasper Paakkonen Tyoelamafoorumi 2022
Jasper Paakkonen Tyoelamafoorumi 2022. Tekstitetty/suomi.
Переглядів 1,3 тис.2 роки тому
Jasper Paakkonen Tyoelamafoorumi 2022. Tekstitetty/suomi.
Tutkimusprofessori Tuomo Alasoini Tyoelamafoorumi 2022
Переглядів 692 роки тому
Tutkimusprofessori Tuomo Alasoini Tyoelamafoorumi 2022
Sosiaali- ja terveysministeri Hanna Sarkkinen Tyoelamafoorumi 2022. Tekstitetty/suomi.
Переглядів 1142 роки тому
Sosiaali- ja terveysministeri Hanna Sarkkinen Tyoelamafoorumi 2022. Tekstitetty/suomi.
Professori Alf Rehn Tyoelamafoorumi 2022. Teksitetty/suomi
Переглядів 3592 роки тому
Professori Alf Rehn Tyoelamafoorumi 2022. Teksitetty/suomi
Heikki Hiilamo Tyoelamafoorumi 2022. Teksitetty/suomi.
Переглядів 692 роки тому
Heikki Hiilamo Tyoelamafoorumi 2022. Teksitetty/suomi.
Oppimisen johtamisen johtajuusfoorumi 8.6.2022
Переглядів 5392 роки тому
Oppimisen johtamisen johtajuusfoorumi 8.6.2022
Noita Jasperin tarinoita vois kuunnella koko päivän.
Great speech! He seems to be such a smart guy. I would definitely hire him to work for me in the future. The ability to use the right words in the right situations is really impressive.
Hanna pressaksi marinin touhut ei toimi.
Hyvin puhuu Jasper!
This ignorant uneducated stupid fascist won't answer questions by email or social media about medical cannabis for cancer patients. My mother is 85 years old on camcer drugs in Helsinki and your stupid fascist Finnish police raided her home and turned the place over to confiscate half a gram of cannabis. She then suffered all night convulsing and vomiting and crying with pain at four o'clock in the morning. You are such disgusting fascist filth you deserve a Nuremberg trial like Nazis. .
💚
Tärkeää asiaa Esalta! Mutta näidenkin asioiden sanomiseen tarvitaan ns. auktoriteetti, jotta "lauma" ostaa asian. Luulen, että tavallisissa mattimeikäläisissä on vahvaa saarisesan ajattelua. Tämä auktoriteetti uskoisuus ja tarve esimerkeillä, jotta uskaltaa toimia jopa hyvällä, on mielestäni surullista ihmisyydessä, mutta toisaalta hyvin inhimillistä. Ottakaapa Jukka Jalonen haastatteluun. Jukalla tiimeineen on varmasti tämä taito saada yksilö kokemaan itsensä tarpeelliseksi ja osaavaksi tiimissä.
Kyllä nyt tuli esiin Jannen oma uskomus!? Me jokainen pystytään tuohon ESAn osaan, elämässä, arjessa ja hetki on nyt ☀️👍
@@taijablom104 Jaa-a. Omilla toimilla ja sanomisilla paljastamme aina itseämme. Aina vaan parempi mitä enemmän uskallamme avata itseämme ja omaa todellisuuttamme. Dialogin tärkeys näin myös korostuu. Oppiakin voimme siten saada
Niin, moni on saanut tittelin päällikkö tai johtaja jne.....eli asema ja termin tuoma johtajuus vaikka henkilö ei tajuaisikaan johtajuudesta ja johtamisesta mitään...se lisää vain ongemia...Esa on aina paikallaan!
Mieltä avaava haastattelu ja lohdullinen siinä mielessä, että aina palataan inhimilliseen ihmiseen ja ihmisyyteen myös johtajuutta tarkasteltaessa.
Laaja kuvitelma " hössötyksen reagriivi"* mä naurahdi , oliko saarinen c-haisena,,, no niin liike on ihmisen lääke! Jämähdetty ylipäätään kaventamaan ,luovuuden ulkopuolella häpeällä ruokitun itsen löytäminen, " luonteen, vapautuksen , kokemus tietoisuus siitä yrityksen pörssikurssiin ladatut odotukset ,ajassa tunnustat on tarve - kiireellä mutta ei se tuottavuutta ole