- 305
- 367 295
CfL
Denmark
Приєднався 7 лют 2012
CfL udvikler exceptionelle ledere og organisationer, så de indfrier deres potentiale. Via rådgivning, uddannelse og netværk sætter vi ledelse øverst på dagsordenen og bidrager til resultater, forandringer og forbedringer, der vedvarende styrker virksomhedens konkurrencekraft. CfL er et community af mere end 1000 ledelsesinteresserede private og offentlige virksomheder og har 100 medarbejdere i Aarhus og København. Med CfL har du en unik samarbejdspartner og et inspirerende mødested, hvor Danmarks mest fremsynede ledere udveksler erfaringer, debatterer og lærer.
#46 Ledernes mentale sundhed og trivsel
I denne episode af Ledelsesrummet har vi inviteret Senior Leadership Consultant, Mette Groos, til en spændende samtale om ledertrivsel og mental sundhed i organisationer.
Ny undersøgelse fra CfL peger på, at ledernes mentale sundhed er presset, med øget risiko for stress og udbrændthed
Mette deler konkrete råd om, hvordan organisationer kan
støtte ledere bedre, herunder vigtigheden af klare rammer for, hvad ledelse indebærer, og samarbejdet i ledergrupper.
Episoden giver værdifulde indsigter i, hvordan man kan skabe en kultur, hvor ledertrivsel er i fokus, og hvordan det kan styrke hele organisationen.
Download e-bog med resultater fra undersøgelsen af ledernes mentale sundhed og trivsel. (www.cfl.dk/artikler/download-gratis-e-bog-om-ledernes-mentale-sundhed-og-trivsel)
Ny undersøgelse fra CfL peger på, at ledernes mentale sundhed er presset, med øget risiko for stress og udbrændthed
Mette deler konkrete råd om, hvordan organisationer kan
støtte ledere bedre, herunder vigtigheden af klare rammer for, hvad ledelse indebærer, og samarbejdet i ledergrupper.
Episoden giver værdifulde indsigter i, hvordan man kan skabe en kultur, hvor ledertrivsel er i fokus, og hvordan det kan styrke hele organisationen.
Download e-bog med resultater fra undersøgelsen af ledernes mentale sundhed og trivsel. (www.cfl.dk/artikler/download-gratis-e-bog-om-ledernes-mentale-sundhed-og-trivsel)
Переглядів: 12
Відео
#45 Ledelse uden formelt personaleansvar
Переглядів 5Місяць тому
I denne episode af Ledelsesrummet taler vi om temaet ledelse uden formelt personaleansvar, et tema, der bliver mere og mere relevant i mange organisationer. I en samtale med Lars Hemmingsen, Strategic Leadership Consultant hos CfL, udforskes de særlige kompetencer, som ledere uden formel magt skal besidde for at kunne drive projekter og processer. Lars forklarer, hvordan det uformelle lederskab...
#44 Psykisk arbejdsmiljø
Переглядів 19Місяць тому
I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned spørgsmålet: Hvordan sikrer man et godt psykisk arbejdsmiljø under store organisatoriske forandringer? Vi har inviteret Rasmus Gorell Mackenhauer, chef for psykisk arbejdsmiljø i Forsvarsministeriets Personalestyrelse, som giver sine perspektiver på, hvordan Forsvaret navigerer i en periode med betydelig vækst efter mange års nedskalering. Vi drøf...
#6 HR-partnerens arbejde med JTI i forsikringsbranchen
Переглядів 21Місяць тому
I denne episode af Udviklingsrummet har vi besøg af Linda Tromborg og Sys Haber Petersen, begge HR Business Partnere i Alm. Brand. De giver konkrete eksempler på, hvordan JTI har været en nøglefaktor til at styrke ledelses- og medarbejderudviklingen.
#43 Personligt lederskab
Переглядів 4Місяць тому
I denne episode udforsker vi det personlige lederskab. Vi har inviteret Annette Elgaard Bøttger, chefrådgiver i CfL, i studiet til en spændende samtale om, hvordan du som leder kan finde din egen vej og skabe en stærk og autentisk ledelsesstil. Episoden handler om: • Kerneværdier: Hvordan du opdager og bevidstgør dine personlige ledelsesværdier. • Autenticitet i ledelse: Sådan bygger du et lede...
#42 Den vanskelige samtale
Переглядів 252 місяці тому
I denne episode af Ledelsesrummet tager vi fat på et af de mest udfordrende aspekter af ledelse: den vanskelige samtale. Vores gæst, seniorrådgiver i CfL, Gitte Madsen, giver dig indsigt i, hvordan du som leder kan håndtere de nødvendige, men ofte ubehagelige samtaler med dine medarbejdere. Vi dykker ned i, hvorfor den vanskelige samtale er essentiel, og hvordan du bedst forbereder dig for at s...
#41 Psykologisk tryghed
Переглядів 53 місяці тому
I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned psykologisk tryghed. Vi har inviteret Pernille Grove, seniorrådgiver i CfL, i studiet til en inspirerende samtale om, hvorfor psykologisk tryghed er blevet så aktuelt, og hvordan det kan implementeres i organisationer for at forbedre samarbejde og performance. Pernille Grove forklarer, hvordan komplekse og globale arbejdsopgaver skaber et behov ...
#40 Hvordan tager virksomheden hul på DEI-arbejdet?
3 місяці тому
I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned i et af de mest aktuelle emner for mange virksomheder: DEI (Diversity, Equity og Inclusion). Vi har besøg af Louise Marie Genefke, DEI-ekspert og partner i Inclusify. Vi udforsker, hvordan DEI-agendaen er blevet så vigtig i en verden, der bliver mere og mere kompleks. Louise Marie Genefke forklarer, hvordan mangfoldighed kan føre til større kreati...
#5 Den selvstændige konsulents arbejde med ledelsesudvikling
Переглядів 243 місяці тому
I denne episode af Udviklingsrummet (www.cfl.dk/podcasts/udviklingsrummet) dykker vi ned i brugen af Jungiansk Typeindeks (www.cfl.dk/testvaerktojer/vaerktojer/jungiansk-typeindeks-jti) (JTI) i ledelsesudvikling. Vært, Mette Babitzkow Boje (www.cfl.dk/hvem-er-vi/kontakt-os/medarbejdere/mette-babitzkow-boje) , chef for testværktøjer i CfL, har inviteret konsulent Søren Holck Holmgren i studiet t...
#39 Courageous Inclusion™
Переглядів 234 місяці тому
I denne særlige episode af Ledelsesrummet byder gæstevært Richard Asklund, Executive Relation Manager i CfL, velkommen til Jennifer Brown. Jennifer Brown er en anerkendt ekspert inden DEI, som står for diversitet (diversity), lighed (equity) og inklusion (inclusion). Tillige er hun forfatter til flere bøger. Hun har også været med til at udvikle Blanchard's DEI-koncept Courageous Inclusion™, so...
#38 Feedback
Переглядів 134 місяці тому
I denne episode af Ledelsesrummet har vi fornøjelsen af at have seniorrådgiver Gitte Madsen med til en dybdegående samtale om feedback og feedbackkultur i organisationer. Gitte Madsen har erfaring fra både Grønland og Danmark, hvor hun har arbejdet med undervisning, træning og rådgivning om, hvordan man skaber en konstruktiv feedbackkultur. Tre centrale temaer i episoden: 1. Vigtigheden af feed...
#4 JTI som udviklingsværktøj i uddannelsesmæssig sammenhæng
Переглядів 474 місяці тому
I denne episode af Udviklingsrummet byder vi velkommen til Dorthe Schollert, uddannelseskonsulent ved Forsikringsakademiet. Sammen med vært, Mette Babitzkow Boje, dykker vi ned i, hvordan JTI kan anvendes i praksis til at forbedre samarbejde og kommunikation i både undervisningslokalet og på arbejdspladsen. Du får indblik i konkrete metoder og øvelser, som Dorthe bruger til at styrke teamdynami...
#37 Målnedbrydning
Переглядів 75 місяців тому
I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned i målnedbrydning. Henrik Eriksen, udforsker sammen med Reno Månsson, chefrådgiver i CfL, hvordan strategier ofte falder til jorden i overgangen fra teori til praksis. Reno Månsson deler sin erfaring med, hvordan målnedbrydning kan bruges som et værktøj til at sikre, at strategier ikke kun lever i teorien, men også bliver en integreret del af hverd...
#3 JTI og organisationsudvikling; Teamkompasset er også en god metode!
Переглядів 305 місяців тому
I dette afsnit af Udviklingsrummet har vært, Mette Babitzkow Boje, fornøjelsen af at have besøg af Jan Borregård, ejer af konsulentvirksomheden Vipindi. Jan, der selv har typekoden ENFP, deler, hvordan han anvender Jungiansk Type Index (JTI) i sit arbejde, specifikt inden for ledelses- og teambuilding. Vi drøfter fordele og udfordringer ved forskellige personlighedstyper på arbejdspladsen, og h...
#36 Diversitet i persontyper
Переглядів 16 місяців тому
I denne episode af Ledelsesrummet dykker vi ned i diversitet og inklusion i erhvervslivet - med fokus på personlighedernes rolle i skabelsen af inkluderende arbejdspladser. Vi udforsker, hvordan forskelligheder kan være en styrke når de forstås og håndteres korrekt. Mette Babitzkow Boje (www.cfl.dk/hvem-er-vi/kontakt-os/medarbejdere/mette-babitzkow-boje) , chef for testværktøjer i CfL, deler si...
#35 Skræddersyet lederudvikling - hvornår og hvordan?
Переглядів 46 місяців тому
#35 Skræddersyet lederudvikling - hvornår og hvordan?
#1 Jungiansk Typeindeks i Odsherred Kommune
Переглядів 947 місяців тому
#1 Jungiansk Typeindeks i Odsherred Kommune
#31 Generation Z på arbejdsmarkedet: Coops innovative tilgang til ungdommen
Переглядів 514 днів тому
#31 Generation Z på arbejdsmarkedet: Coops innovative tilgang til ungdommen
Hans Kristian Roemer om CfL-klubhusmøde
Переглядів 1710 місяців тому
Hans Kristian Roemer om CfL-klubhusmøde
Naana Nicole Agyeben om CfLs klubhusmøder
Переглядів 2410 місяців тому
Naana Nicole Agyeben om CfLs klubhusmøder
#26 Mellemlederens rolle i strategieksekvering
14 днів тому
#26 Mellemlederens rolle i strategieksekvering
Jeg vil ikke kalde dig troværdig med Faxe kommunes nøgletal for skoler børn og unge hvor kommunen er blandt Danmarks dårligste
Er der en helt vild mærkeligt lyd med en underlig brummen på dette take?