- 162
- 11 523
Min Khaung
Приєднався 5 лис 2021
လုပ်ငန်းခွင်မှဝန်ထမ်းများ၊ မန်နေဂျာများ၊ လုပ်ငန်းရှင်များအတွက် သိသင့်သိထိုက်သည့် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာအကြောင်းအရာများကို မျှဝေပေးလျှက်ရှိပါသည်။
Відео
လစာပိုနည်းသွားမယ့် Career ကိုပြောင်းတော့မယ်ဆိုရင်
Переглядів 457 годин тому
If a Career Change Would Reduce Your Salary, Try Living on That Salary First
ကိုယ်သဘောမတူတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို ဘယ်လိုပံ့ပိုးပေးရမလဲ။
Переглядів 529 годин тому
How to Support a Decision You Don’t Agree With
ကိုယ့်ရှေ့က တာဝန်ယူသွားသူက သိပ်တော်နေရင်
Переглядів 9212 годин тому
How to Succeed When Your Predecessor Was a Star
Interview Feedback ဘယ်လိုပြန်တောင်းသင့်သလဲ
Переглядів 814 годин тому
How to Ask Your Job Interviewers for Feedback
လမ်းပျောက်နေတဲ့ ဝန်ထမ်းကို ကူညီပါ။
Переглядів 13916 годин тому
Hellp a Direct Report Who Doesn’t Have Clear Career Goals
ဝန်ထမ်းတွေကို Customer နဲ့ စကားပေးပြောပါ။
Переглядів 2719 годин тому
ဝန်ထမ်းတွေကို Customer နဲ့ စကားပေးပြောပါ။
အလုပ်မှာ ဘာက ကိုယ့်ကို Motivate ဖြစ်စေတာလဲ။
Переглядів 6221 годину тому
အလုပ်မှာ ဘာက ကိုယ့်ကို Motivate ဖြစ်စေတာလဲ။
Before Taking a Job, Learn Whether the Company’s Culture Is Right for You
Переглядів 100День тому
Before Taking a Job, Learn Whether the Company’s Culture Is Right for You
လက်ရှိအလုပ်ကနေ မထွက်ဘဲနဲ့ ဘာလို့ဆက်နေသင့်သလဲ
Переглядів 87День тому
လက်ရှိအလုပ်ကနေ မထွက်ဘဲနဲ့ ဘာလို့ဆက်နေသင့်သလဲ
ပိုကောင်းတဲ့ Delegator ဖြစ်ဖို့ ဘာလုပ်ရမလဲ
Переглядів 11414 днів тому
ပိုကောင်းတဲ့ Delegator ဖြစ်ဖို့ ဘာလုပ်ရမလဲ
ကိုယ့်ကိုယ်ကိုလည်း ကြင်ကြင်နာနာ ဆက်ဆံပါ။
Переглядів 12614 днів тому
ကိုယ့်ကိုယ်ကိုလည်း ကြင်ကြင်နာနာ ဆက်ဆံပါ။
Candidate တွေကို ဒီမေးခွန်းမေးဖြစ်အောင်မေးပါ
Переглядів 1114 днів тому
Candidate တွေကို ဒီမေးခွန်းမေးဖြစ်အောင်မေးပါ
အလုပ်အရမ်းများနေရင် Solution ကြိုရှာပါ။
Переглядів 10614 днів тому
အလုပ်အရမ်းများနေရင် Solution ကြိုရှာပါ။
Resume ပေါ်က Red Flag တွေကို ဖယ်ရှားပါ
Переглядів 2814 днів тому
Resume ပေါ်က Red Flag တွေကို ဖယ်ရှားပါ
Career ရွေးချယ်ဖို့ ကူညီပေးနိုင်မယ့် မေးခွန်း ( ၅ ) ခု
Переглядів 10714 днів тому
Career ရွေးချယ်ဖို့ ကူညီပေးနိုင်မယ့် မေးခွန်း ( ၅ ) ခု
ကိုယ့်ရဲ့ Efficiency တက်ဖို့ မဟာဗျူဟာ ( ၄ ) ခု
Переглядів 8921 день тому
ကိုယ့်ရဲ့ Efficiency တက်ဖို့ မဟာဗျူဟာ ( ၄ ) ခု
ကျေးဇူးပါဆရာ
Thanks a lot Teacher Min Khaung ဝေဖန်ခြင်းပစ်တင်ခြင်းကို လက်ခံပါတယ်
Thanks a lot Teacher Min Khaung It is not the family that has not dared to take a break ❤❤❤❤❤
Thanks a lot Teacher Min Khaung
Thanks
အားပေးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်!
Thanks a lot Teacher Min Kaung
Thanks, KPI အကြောင်းလည်းတင်ပေးစေချင်ပါတယ်ဗျ
Thanks
@@AungBhoneZan ကြည့်ရှုပေးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်
❤❤❤❤❤ Thanks a lot Teacher Min Kaung
Thanks a lot Teacher Min kaung
Thanks a lot Teacher
Thanks a lot Teacher
Thanks a lot Teacher
Thanks a lot 100% Teacher ❤❤❤❤❤
Thanks a lot Teacher
👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
လူတော်တွေရွေးပြီး ဘောလုံးသမားတစ်ယောက်လိုပျိုးထောင်နိုင်ပါစေ။ အိမ်ပေး ကာပေး လိုတာအကုန်ပေးပေါ့ ခိုင်တာပဲစဉ်စားတာ ဒီနိုင်ငံ ပေးတာမရက်ရောတာဒီနိုင်ငံ ဦးနှောက်ဖောက်စား အသုံးချ သုံးမရရင်ဆဲ ကိုယ်ချင်းစာတရားဆိုတာဘာလဲကျွန်တော်မသိလို့ပ့ါရှင်းပြပေးပါအုံး။ သူဌေးဆိုတာ သူ( ဌေး ) ဖို့အတွက်မြန်းမွေးဖွားလာသလား ။ တိကျတာဟာသိပ်ကောင်း ကိုယ့်ခန္ဓာကြီးကို ဘယ့်နေသေရင်ကောင်းမလဲဆိုတာရက်ရွေးထားအုံး ။ ကိုယ်ကိုလဲပျိုထောင်ပါ ဓမ္မနဲ့ပေါ့ အသိ သတိ ဦးကျော်ဟိန်းလို့ဖြစ်အောင်ထားနိုင်ကြပါစေ ။ ပျော်သင့်တဲ့အချိန်ပျော် ပြင်သင့်တဲ့အချိန်ပြင် သိပ်ကြိုက် သိပ်ခိုက်
Thanks a lot Teacher Min Kaung
Thanks a lot Teacher
Leadership Skill ရှိရင် သင်ယူ လက်ခံဖွယ် ရှိပါတယ် ဆရာ
Family type Corporate လုပ်ငန်းအများကြီး ဖြစ်နေပါတယ် ပြန်လာမည့် ဝန်ထမ်းဟောင်းက အသစ်တွေနဲ့ conflictဖြစ်စေပီး လုပ်ငန်း Delay ဖြစ်စေပါတယ်
Thanks a lot Teacher Manager တစ်ယောက်ရဲ့ Role and Responsibility မရှိသလို ကိုယ်ရဖို့အတွက်ပဲ နေရာယူ အသင်းအဖွဲ့အနဲ့ ရှိမနေပါဖူး Power မရှိသလို Authority မရှိပါဖူး လုပ်သက်ကြာ တဲ့ family Type Business လက်တွေ့ကြုံခဲ့ရပါတယ်
Thanks for your valuable message Sayar
Thanks a lot Teacher
Thanks a lot Teacher
Thanks a lot Teacher
Thanks a lot. Teacher
Thanks a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
🙏 Thank you very much. Teacher 🧑🏫 Reality and terrain What good employees miss is that they do not understand the handling of higher-level superiors, the solutions of subordinate employees, and those who are working to keep the employer's position in place.
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
ဗဟုသုတရပါတယ် ဆရာ နေ့စဥ်အားပေးလျှက်ပါဗျ။
Thanks 🙏 a lot. Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot. Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot. Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫
Thanks 🙏 a lot Teacher 🧑🏫