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@Ina Paukhovich Gemäss aktueller WBO Artikel 20, Absatz 3 kann die Schlussprüfung einmal wiederholt werden. Für die Wiederholung der Prüfung ist der nächstmögliche Prüfungstermin wahrzunehmen, wobei die KWFB auf begründetes Gesuch Ausnahmen genehmigen kann. Bitte beachten Sie, dass die WBO zur Zeit revidiert wird und es diesbezüglich Anpassungen geben wird, die Veröffentlichung der neuen WBO wird in naher Zukunft vorgenommen.

Diese Aussage von phS sollte ergänzt werden: Es gibt einen Trend: Ausländische ApothekerInnen kommen in veringerter Zahl in die Schweiz - wohl auch wegen der finanziellen Hürden (Weiterbildung FPH). Gleichzeitig wurden in den vergangenen Jahren leicht weniger eidg. Diplome ausgestellt. Addiert man hier noch die Tatsache hinzu, dass man aufgrund der Weiterbildung"nur" noch 80% arbeiten darf, ergibt das eine markante Abnahme an qualifiziertem Personal.

@@danielmeier5929 Die Publikation Zahlen und Fakten von pharmaSuisse www.pharmasuisse.org/data/docs/de/19076/Fakten-und-Zahlen-2020.pdf?v=1.1 gibt jährlich Auskunft zu der Anzahl leitenden und stellvertretenden Offizin-ApothekerInnen. Gemäss dieser Publikation war in den letzten drei Jahren eine Zunahme der leitenden Apotheker*innen feststellbar. Bei den Stv. Apotheker*innen gibt es ebenfalls mehr als vor drei Jahren. Die Anzahl in der Offizin tätigen Apotheker*innen dürfte zudem von mehreren Faktoren abhängen. Wir stellen fest, dass sehr viele der aktuellen Weiterzubildenden 100% arbeiten. Bei einem 100% Pensum beträgt aber die Mindestdauer der Weiterbildung ebenfalls 2 Jahre.

@@pharmaSuisse_official Na wenn ihr schon die eigene Publikation zitiert dann bitte auch richtig: Ja, es gab eine Zunahme der leitenden, bzw. stv. ApothekerInnen. Die prozentuale Zunahme entspricht dabei in etwa der Zunahme der ständigen Wohnbevölkerung der Schweiz. Dem gegenüber nahm die Apothekendichte kontinuierlich ab (von knapp 22.2 Apotheken/100'000 Einwohner im Jahr 2009 auf knapp 21 im Jahr 2019. Netto gab es, begründet auf dem Bevölkerungswachstum, eine Zunahme der Anzahl Apotheken.) 2017 wurden mit der Erteilung des eidg. Apothekerdiplom, bzw. der Anerkennung eines ausländischen Diploms 503 Personen befähigt als ApothekerIn in der Schweiz tätig zu sein. 2018 waren es 385 und 2019 schließlich nur deren 363. Der Anteil ausländischer Diplome wird sich wohl für das Jahr 2020 stabilisieren, aber es ist doch anzunehmen, dass der Beruf durch die Weiterbildungspflicht für die hiesigen Studierenden Attraktivität verloren hat. Wie begründe ich diese Annahme? Rund 80% der Pharmazie-Studierenden hierzulande ist weiblich. Ein Großteil davon möchte sich wohl auch einst einer Familienplanung widmen - in einem Alter, in dem Schwangerschaften noch nicht das Prädikat "Risiko" mit sich führen. Was die neue Weiterbildungspflicht mit sich bringt, ist eine ausbleibende Möglichkeit, bzw. starke Verzögerung des Vermögensaufbaus. 2 Jahre Weiterbildung, Abschlussprüfung und eine Verpflichtung gegenüber dem Arbeitsgeber von weiteren 1-2 Jahren... In dieser Zeit könnte man einen weitern Master oder gar ein Doktorat absolvieren - mit den damit verbundenen finanziellen Aufstiegsmöglichkeiten (der Aufstieg innerhalb einer Apotheke, ist indes überschaubar). Natürlich, die Weiterbildung bringt auch "immense" Vorteile mit sich...welche eigentlich? Den gegenwärtigen GeschäftsführerInnen wurde der Titel quasi geschenkt und gleichzeitig weibelt PhS damit, dass die ApothekeInnen mittels FPH auf eine Stufe mit den Ärzten gesetzt werden soll. Nun frage ich mich, welcher Facharzttitel, bzw. welche Kompetenz, innerhalb der Ärzteschaft jemals verschenkt wurde? Man stelle sich vor, dass ein Hausarzt nach 10 Jahren Dienst einen Fachaarzttitel in Kardiologie geschenkt bekommt... wer würde da den Facharzttitel noch ernst nehmen - geschweige denn beim Land-Arzt eine Herzklappe einsetzen lassen? Sie nennen rund 300 Personen, die diese Weiterbildung absolvieren. Herzliche Gratulation zu ihrem Erfolg. Es wäre aber bei einer quasi-Pflichtübung auch nicht anders zu erwarten gewesen. Ich hätte da aber eine Frage: Wie gedenken die rund 25% der Apotheken, welche einen Gewinn vor Abschreibungen und Steuern von weniger als 50'000 Franken erwirtschaften, die Weiterbildung mitzufinanzieren? Ich gebe Ihnen die Antwort gleich selber: Gar nicht. Entweder wird der Betrag auf die Studierenden abgewälzt, oder man sucht sich einen Arbeitgeber, der das finanzielle Polster mit sich bringt - namentlich eine Kette. Die Weiterbildungspflicht beschleunigt also indirekt auch das Ausbleiben des Fachkräfte-Nachwuchses in den kleinen, unabhängigen Apotheken. Aber nun gut, genug der Kritik: Geniessen Sie den Prosecco (38:06) und den Erfolg mit dem neuen "Geschäftsmodel". Prosit!

@Daniel Meier Vielen Dank für die ausführlichen Äusserungen. Gerne klären wir diese Punkte mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Schreiben Sie bei Interesse eine E-Mail mit Ihrer Telefonnummer an info@fphch.org. Besten Dank.

Die vielseitigen Kompetenzen können auch nur in einer Apotheke mit «echten» Kunden angewendet werden. ;-)

Das ist Schweizerdeutsch in verschiedenen Dialekten. 😊 👍

Ok

Vielen Dank für die Rückmeldung. Das Video wurde für den Einsatz auf Bildschirmen im öffentlichen Verkehr und an Bahnhöfen konzipiert und hat deshalb keinen Ton.