Sascha Weigel
Sascha Weigel
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KI Kompass #01 - Anthropic Console
Das Video entstand beim ersten KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung am 6.12.2024 und stellt den Promptgenerator Anthropic Console vor.
Wer beim KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung dabei sein will, trägt sich auf der E-mail-Liste hier ein: inkovema.de/ki-kompass-fuer-mediation-coaching-und-beratung/
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Відео

KI-Kompass #01 - NotebookLM
Переглядів 4521 годину тому
Das Video entstand beim ersten KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung am 6.12.2024 und stellt das Tool NotebookLM vor, insbesondere die Möglichkeit einer Audiozusammenfassung. Wer beim KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung dabei sein will, trägt sich auf der E-mail-Liste ein: inkovema.de/ki-kompass-fuer-mediation-coaching-und-beratung/
#182 - Jörg Schneider-Brodtmann - Mediationsklauseln allgemein
Переглядів 2421 годину тому
02:28 Alternative Konfliktbeilegungen 10:05 Nutzung von Mediationsklauseln 13:36 Szenarien von Verhandlungsklauseln 27:27 Was regelt die Klausel eigentlich? 35:32 Unterschied (Nicht-)Zwingendes Recht 40:21 Empfehlungen 47:29 Mediation als strategisches Mittel 51:15 Freiwilligkeit 54:25 Mediationsklauseln in der Praxis
#180 GddZ - Christian Hartwig - Bundesverband Mediation
Переглядів 1121 годину тому
00:50 Arbeit im Bundesvorstand Mediation 13:18 Neue Ausbildungsverordnung 15:32 Ausstieg des BVM aus dem neuen Qualitätsverbund Mediation 21:50 Herausforderungen im Vorstand 28:21 Kooperation mit Fußballverband 33:55 Weitere Arbeitsfelder 37:01 Konflikthotline 39:17 Eigene Mediationstätigkeiten
#189 GddZ - Haiko Wandhoff - Beratung ohne Ratschlag?!
Переглядів 2521 годину тому
00:00 Einführung 03:48 Beraten ohne Ratschlag 07:25 Ursprung der ratlosen Beratung 11:17 Gründe für die Veränderung 16:32 Warum funktioniert das? 29:13 Experimente von Garfinkel 39:08 Vertrauen vs. Autorität 46:07 Unterstützung der Selbstreflexion 47:31 Mediation 51:07 Fazit
#188 GddZ - Nowak Konflikteskalationsmodell
Переглядів 2821 годину тому
00:00 Einführung 03:43 Erste Stufe: Ist es ein Konflikt, wenn dies noch niemand bemerkt? 09:13 Zweite Stufe: Enttabuisieren! 13:35 Unterschiede zu anderen Modellen 18:25 Die dritte Stufe als Fluchtpunkt 24:07 Burgfriede oder Harmonie? 33:31 Konstruierte Gegensätze 34:37 Praktische Tipps für Mediator*innen 38:48 Strategisches Konfliktmanagement in Organisationen 47:09 Fazit & Ausblick
#187 - Generationen - Mit Prof. Dr. Zacher
Переглядів 603 місяці тому
Inhalte: 00:00 Einführung 06:10 Was ist dran? 13:45 (Umgekehrte) Altersdiskriminierung 17:23 Alter vs. Generation 20:21 Alternative Kategorien 28:10 Werteunterschiede 32:34 Theorie 37:51 Ausblick
#186 - Kundenorientiertes Marketing für Mediation und Konfliktberatung - Mit Gunnar Duvenhorst
Переглядів 1134 місяці тому
In der heutigen Episode dreht sich alles um das Thema Marketing - ein Bereich, der oft den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg für Selbstständige ausmachen kann. Gunnar und Sascha diskutieren, wie wichtig es ist, eine klare und überzeugende Positionierung zu finden, um im hart umkämpften Markt hervorzustechen. Sie beleuchten die Herausforderungen und Chancen, die sich dabei ergeben, und ...
#185 - Move 37 - Mit Prof. Tim Bruysten und Dr. Frank Termer
Переглядів 584 місяці тому
Neue Technologien für die Mediation und Konfliktberatung. Teil 6 Was ist beim berühmten "Move 37" passiert? Im Jahr 2016 schlug eine KI den Weltmeister Lee Sedol im komplexen Brettspiel "Go". Das Besondere dabei: der 37. Spielzug. Hier tat die KI etwas, was Expert*innen als Beweis für ihre Kreativität sehen. Was das für unsere Gesellschaft, aber auch für die Mediation, bedeutet, erklärt Prof. T...
#184 - Konfliktantizipierende Vereinbarungen - Mit Dr. Schneider-Brodtmann
Переглядів 244 місяці тому
Ein Gespräch über Mediationsklauseln - Teil 1 Grundgedanke und Anlass für Mediationsklauseln Mediationsklauseln stellen eine antizipierende und präventive Maßnahme dar, um zukünftigen Konflikten strukturiert und kooperativ zu begegnen. Sie werden häufig in Verträgen zwischen Projektpartnern, Ehepartnern oder anderen Vertragspartnern integriert. Der Grundgedanke hinter Mediationsklauseln ist es,...
#183 - Kongressvorbereitungen: Neue Technologien für Mediator*innen - Mit Dr. Frank Termer
Переглядів 224 місяці тому
Heute möchten wir Einblick hinter die Kulissen geben und unsere Vorbereitungen für zwei Workshops bzw. Kongressbeiträge veröffentlichen. Es geht um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Mediation und Beratung bzw. genauer: für Mediator*innen und Berater*innen, die diese Instrumente vermutlich außerhalb ihrer Beratungsarbeit viel intensiver und sinnvoller nutzen können als während der B...
#181 - Was läuft beim Bundesverband Mediation? Mit Christian Hartwig
Переглядів 375 місяців тому
Seit September 2023 wirkt Christian Hartwig als 1. Vorsitzender des Bundesverbandes Mediation. Welche Themen den Verband und seine Mitglieder derzeit bewegen und wie die ehren- und hauptamtliche Arbeit in diesem Verband organisiert ist, besprechen wir in dieser Episode. Hinweis: Sascha Weigel ist selbst Mitglied im Bundesverband Mediation und lizenzierter Ausbilder. Inhalte: 00:50 Arbeit im Bun...
#180 - Organisationen beraten vs. Personen beraten - Mit Rolf Balling
Переглядів 865 місяців тому
In dieser Episode geht es um Organisationsberatung und wir fragen nach der Prozessorientierung, wenn die Auftraggeberin eine Organisation ist. Wir beleuchten die Unterschiede zwischen der Beratung von Einzelpersonen und der Beratung von Organisationen. In der Prozessberatung ist der Berater nicht derjenige, der Lösungen vorgibt, sondern derjenige, der den Klienten dabei unterstützt, ihre eigene...
#179 - Mediation als soziale Technologie pastoraler Machtausübung - Mit Ulrich Bröckling
Переглядів 356 місяців тому
Menschenregierungskunst, Managerialisierung des Selbst u. Mitmachfalle als Facetten der Mediation Inhalte: 00:00 Einleitung 04:30 Foucault, Gouvernementalität und Mediation 07:29 Historische Einordnung 10:43 Eigenverantwortung und Vertragsbasis 14:52 Kulturwandel 18:18 Schattenseiten 25:30 Kontraktualismus 29:05 Verträge und Konflikte 34:37 Gier 39:12 Postmoderne Entwicklung der Mediation 44:57...
#177 - Emotional AI. Kann Künstliche Intelligenz Empathie? Mit Barbara Lampl
Переглядів 826 місяців тому
Neue Technologien für Mediator*innen, Berater*innen und Coaches. Teil 4 GPT-Künstliche Intelligenzen (KI) haben in den letzten Jahren beeindruckende Fortschritte in ihren Fähigkeiten gezeigt, Empathie und Emotionen zu verstehen und zu simulieren. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um menschliche Interaktionen natürlicher und hilfreicher zu gestalten. Mit Barbara Lampl, einer absoluten Experti...
#176 - Änderungen der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung - Mit Dr. Peter Röthemeyer
Переглядів 186 місяців тому
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#175 Marketingansätze 2 - Akquise mit Kontaktpunkten. Mit Prof. Dr. Niedostadek
Переглядів 146 місяців тому
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#174 Marketingansätze 1 - Marktpositionierung für Mediatoren. Mit Prof. Dr. André Niedostadek
Переглядів 207 місяців тому
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#173 - Betriebsrat und innerbetriebliches Konfliktmanagement. Videopodcast mit Dr. Marcus Bauckmann
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#172 - Vertrauen II - Vertrauen Anderer in uns ermöglichen. Mit Guido Möllering.
Переглядів 67 місяців тому
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Aspekte der Marktpositionierung für Mediatoren - Mit Leadership-Experte Wolfgang Zimmermann
Переглядів 647 місяців тому
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#171 - Workflows mit Künstlichen Intelligenzen für Mediatoren und Berater
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#169 - Vertrauen. Teil 1 - Die Aufhebung der Ungewissheit
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#166 - Der Jazz der Mediation?! Mit Jochen Reich.
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#165 - Konfliktmanagementsysteme. Mit Jürgen Briem, Thomas Knobloch und Jörg Schneider-Brodtmann
Переглядів 509 місяців тому
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#168 - Prozessverständnis für konsensuale Aushandlungsprozesse (FEATURE #02)
Переглядів 209 місяців тому
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Переглядів 389 місяців тому
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#161 - GPTs für Mediatoren, Coaches und Berater (FEATURE)
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Переглядів 2710 місяців тому
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КОМЕНТАРІ

  • @atlehticthunes176
    @atlehticthunes176 Місяць тому

    Sehr interessantes Thema+Top Professoren im Gespräch 👍

  • @DieBibliothek-zm7wl
    @DieBibliothek-zm7wl 6 місяців тому

    klingt sehr professionell :)

  • @GuentherMohr
    @GuentherMohr Рік тому

    Auch nach einem Jahr ist der Beitrag noch brandaktuell.Viel Spaß beim hören.

  • @celestinaliebrecht4679
    @celestinaliebrecht4679 2 роки тому

    ρяσмσѕм

  • @sehtapcoep2000
    @sehtapcoep2000 2 роки тому

    Lieber Herr Weigel und liebe Interview-Gäste. Auch diese Episode hat mir große Freude beim Zuhören bereitet, ich lerne bei jeder Episode etwas dazu. Herzlichen Dank dafür !!! Marketing im Bereich Mediation braucht sich keineswegs schmutzig anfühlen. Im Gegenteil. Ich stimme Ihnen zu 100% zu. Mehr Empathie für den Käufer ist wichtig - ja... UND ebenso für uns selbst, wenn wir uns "verkaufen", weil wir nicht nur helfen sondern evtl ja auch davon leben möchten. Sie haben mir mehr Mut gemacht, mich als Person mehr zu zeigen statt meine Motivation und die Methode in den Vordergrund zu stellen. Herzlichen Dank für Ihre Impulse und Anregungen! Viele Grüße, Sehtap Cöp (Mediatorin im Gesundheitswesen).

    • @INKOVEMA
      @INKOVEMA 2 роки тому

      Vielen Dank für die Rückmeldung! Und gutes Gelingen!

  • @FrankJKontz
    @FrankJKontz 2 роки тому

    Im Podcast wurde sehr viel über die Möglichkeiten gesprochen, die das StaRUG liefert. Leider kommen die betroffenen Unternehmen nicht über die erste Hürde im § 4 S. 1 Nr. 1 StaRUG. Dort steht sinngemäß drin: In die betriebliche Altersversorgung (bAV) darf nicht eingegriffen werden. Sehr viele Unternehmen verfügen über eine bAV für ihre Mitarbeiter. Die wenigsten Unternehmen verfügen über Frühwarnsysteme in der bAV oder haben genügend finanzielle Mittel um die arbeitsrechtlichen Zusagen abzubilden. Auch der Versicherer hilft hier den Unternehmen nicht weiter. Daher haben die betroffenen Unternehmen nie eine Chance eines außerinsolvenzrechtlichen Restrukturierungsverfahren mittels StaRUG. Schade, dass diese Problematik nicht angesprochen wurde.

    • @INKOVEMA
      @INKOVEMA 2 роки тому

      Vielen Dank für den Hinweis, das ist eine interessante Beobachtung. Das war mir persönlich bisher nicht aufgefallen. Vielleicht ergibt sich mal die Gelegenheit, vertiefter darauf einzugehen. BG Sascha Weigel

    • @FrankJKontz
      @FrankJKontz 2 роки тому

      @@INKOVEMA Ja, Herr Weigel, ein Gedankenaustausch zu dieser komplexen Thematik ist immer fruchtbar.

  • @blechkittel1
    @blechkittel1 2 роки тому

    _"Dem einen liefern wir Waffen, dem anderen liefern wir Geld."_ Das ist eine sehr irreführende Darstellung. Dem einen SCHENKEN wir nicht nur Waffen, sondern auch Geld. Dem anderen bezahlen wir Geld dafür, dass er uns wie schon immer Gas liefert. Und die Frage die sich dabei aufdrängt lautet, warum wir ausgerechnet dem miesesten Nazikackland der Erde Waffen und Geld einfach so schenken.

  • @walterherter5146
    @walterherter5146 3 роки тому

    Zwischen Selbstoptimierung auch in der Psyche/Seele (Rolf) und der Verdinglichung/Kapitalisierung des „Selbst“ (Günther) - worum geht es evtl jenseits des Selbstverwirklichungsparadoxons - bringe ich eine dritte Perspektive ein nach A. Margarita: „Würde ist ein Ausdruck der Achtung, die Menschen aufgrund ihres Menschseins sich selbst entgegenbringen“ (in: Aleida Assmann, Menschenrechte und Menschenpflichten). Alles darüber sind gesellschaftliche und individuelle Konstrukte; wobei ich mir dessen bewusst bin, dass auch der Satz von Margalit ein Konstrukt ist. Wenn wir als Coaches jedoch diesem Satz folgen in unserer Arbeit, sind wir raus aus dem Dilemma hin zum Tetralemma, vielleicht sogar zur fünften Position dabei.

  • @walterherter5146
    @walterherter5146 3 роки тому

    Das erinnert mich sofort an „Das Leben des Brian“: Ihr seid alle einzigartig“. ua-cam.com/video/rhJCQCk3sO0/v-deo.html.

  • @walterherter5146
    @walterherter5146 3 роки тому

    Whow, was für ein inspirierender, erfrischender Ansatz - und ein „normopathiefreier“ Ed Watzke.

    • @INKOVEMA
      @INKOVEMA 3 роки тому

      Ja, Walter - mit Ed Watzke wird's kaum langweilig!

  • @m.t.2703
    @m.t.2703 3 роки тому

    Sehr geehrter Herr Weigel, ich habe mir das Gespräch sehr genau angehört. Mir liegt persönlich vom Amtsgericht Halle (Saale) ein "Beschluss" vom 01.03.2021 vor, der nicht von Herrn Puls (Richter am Amtsgericht) unterzeichnet wurde, jedoch als "sein Werk" mit seinem Namen für ein rechtswidriges Zwangsvollstreckungsverfahren ohne das Vorliegen jeglicher Rechtsgrundlagen benutzt wird. Natürlich fehlen auch Beglaubigungen und Gerichtsstempel. Schlicht gesagt, wird mit seinem Namen klar offensichtlich ein Betrug praktiziert. Dies ist soweit gediehen, dass Richter Puls angeblich einer Verhaftung zugestimmt hat. Dieser Scheinbeschluss ist so abwegig gefälscht (per Post erhalten), dass dieser niemals von Richter Puls verfasst worden sein kann. Eine betrügerische Gerichtsvollzieherin Schlotte, gelistet beim Amtsgericht Halle (Saale), versucht im Zusammenwirken mit einem ebenso betrügerischen Rechtsanwalt Fischer, gelistet unter einer Schuster & Partner GbR in Köln, Gelder zu vereinnahmen, denen kein Titel zugrunde liegt. Eine an Richter Puls persönlich gerichtete Beschwerde mit dem Ziel, einen von ihm wirksamen Beschluss mit Unterschrift zu erhalten, erreichte diesen nicht. Beim Amtsgericht Halle (Saale) wurde das Postgeheimnis verletzt. Die lapidare Begründung des Amtsgerichtes Halle (Saale), in Vertretung Engelhard (Vizepräsidentin), natürlich ebenso ohne verantwortliche Unterschrift, lautet: "Die Dienstaufsicht liegt in hiesiger Zuständigkeit, der Hinweis auf eine "Verletzung des Briefgeheimnisses" verfängt nicht." Ich weiß nicht, was in unseren Justiznetzwerken los ist, ich sehe seit 5 Jahren nur gemeinschaftlichen Betrug, Richternamen werden nur benutzt. Eine rechtswirksame richterliche Übernahme von Verantwortung liegt mir mit keinem einzigen Schriftstück vor. Es ist mir umfassend bekannt, dass Justizbeschäftigte zu alleinigen Beglaubigungen grundsätzlich nicht befugt sind. Es werden wahllos rechtsunwirksame Dokumente erstellt, denen die Rechtsgrundlagen (Urkunden) fehlen. Der gesetzliche Richter bleibt verwehrt, in diesem System "spielen" alle mit, Anwälte, Richter, Polizei, Staatsanwälte usw. So kann unser Justizsystem natürlich nicht funktionieren. Unser Fall war theoretisch einfach, jedoch wurde er zu einem Marathon hoch gepuscht und systematisch gegen Mauern gefahren. Ein über 6stelliger Betrag für Anwalts- und Gerichtskosten musste aufgewandt werden, auftragsgemäß abgeschlossen wurde nichts. Einem betrügerischen Anwalt folgten die nächsten. Aufdeckung führte immer wieder zu fristlosen Mandatskündigungen. Dem Fall liegen schwere Aufdeckungen einer betrügerischen Miterbin (Karin Müller, wohnhaft Zillstraße 3 in 04157 Leipzig) im Zusammenwirken mit einem betrügerischen Kreditinstitut (Saalesparkasse Halle, Gesundbrunnen) zugrunde. Mit Hilfe aller beteiligten Anwälte, nicht handelnder Justiz- und Polizeibehörden, wurde ein ehrlicher Mensch zum Opfer. Gesetzliche Grundlagen spielen nicht ansatzweise eine Rolle, diese werden schriftlich vorliegend komplett ignoriert. Dieser Fall sollte der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden. Insbesondere sollte Richter Puls Kenntnis vom Missbrauch seines Namens erhalten. Leider wurde am Amtsgericht Halle (Saale) die notwendig persönliche Post an Richter Puls unterschlagen. Richter Puls kann nicht über etwas entschieden haben, was in meinen Unterlagen nicht enthalten ist. Die Akte liegt mir in Kopie vor. Können Sie mir helfen unter meiner E-Mail-Adresse: mantho64@aol.com? Ein elektronisches Postfach ist beantragt, leider konnte für das Indentifikationsverfahren noch kein Termin vor Ort angeboten werden.

  • @GuentherMohr
    @GuentherMohr 3 роки тому

    Transaktionsanalyse (TA) ist leider etwas in ihrer Bedeutung verblasst. Das ist schade und völlig unberechtigt. Denn heute werden Coaching, Therapie und Beratung zunehmend integrativ. Und TA hatte von Anfang an eine Multiperspektivität. Die individuell-biographische Perspektive wurde ergänzt durch verhaltensbezogene Entwicklung bei gleichzeitiger einer Augenhöhe zwischen Berater und Klient. Das war nur für viele zu früh. Sie wollten sich an einzelnen Schulen, Glaubenssystemen festhalten. Die Systemische Transaktionsanalyse bringt die Essenz der Transaktionsanalyse im Beziehungsorientierten (Transaktion) und der Kontextbezogenheit (Wie wird gerade vom Augenblick Autonomie und Selbstbestimmtheit des Menschen stimuliert?). In meinen Feldrandvideos "günther mohr" auf UA-cam wird dies im Einzelnen betrachtet.

  • @greckolino
    @greckolino 3 роки тому

    Nach dem ich Ihr Gespräch mit Ed Watzke gehört habe, es hat mir sehr gefallen, gehe ich heiter durch meinen weiteren Tag.

    • @INKOVEMA
      @INKOVEMA 3 роки тому

      Danke, Ingrid Langhans! Einen schönen Tag für Sie.

  • @paulawestphal3375
    @paulawestphal3375 3 роки тому

    Sehr interessanter und sofort schlüssiger Inhalt. Dafür danke. Der Ton ist grausig und war nur dem Inhalt zuliebe, dennoch schwer aushalten. Dennoch auf bald wieder in einem weiteren Podcast.

    • @INKOVEMA
      @INKOVEMA 3 роки тому

      Danke Frau Paula Westphal für die Rückmeldung. Das Knarzen des Stuhles ist in der Tat sehr störend. Bleiben Sie bitte dem Podcast treu, ich werde in Zukunft verstärkt auf derartige Nebengeräusche achten.

  • @PeregrinoSantiago10
    @PeregrinoSantiago10 10 років тому

    Hallo Sascha. Danke für dieses Video, und vor allem Danke für das Bild des Hospitaleros von Astorga. - Ohne ihn wäre ich nicht in Santiago angekommen. Liebe Grüße und alle Zeit, Buen Camino Ralf

    • @INKOVEMA
      @INKOVEMA 10 років тому

      Hallo Ralf, gerne geschehen. Wir scheinen uns ja "knapp" verpasst zu haben ;-) Herzliche Grüße! Sascha

  • @BalduinTube
    @BalduinTube 11 років тому

    Tolle Show und super Musik dazu! Ich will in 2014 was Ähnliches machen!

    • @INKOVEMA
      @INKOVEMA 11 років тому

      Hallo Mark, vielen Dank, wird gerne gehört! Was genau planst Du für 2014? Den begleitenden Blog zur Fernreise findest Du übrigens hier... wegeentwickelnleipzigparis.blogspot.de Gruß s.

    • @BalduinTube
      @BalduinTube 11 років тому

      ***** Ich mache ein Sabbatical und will u.a. für 4 Wochen in den Bergen Wandern gehen. Eine große Runde durch die Dolomiten und endlich mal alle Klettersteige machen zu denen ich nie gekommen bin. :-) Schöner Blog! Hab die 50 übrigens auch erst seit Kurzem hinter mir...

    • @INKOVEMA
      @INKOVEMA 11 років тому

      Die Dolomiten! Herrliche Berge! Ich wünsch Dir eine tolle Zeit dort.