![VIPD Trainingscentrum](/img/default-banner.jpg)
- 5
- 27 013
VIPD Trainingscentrum
Netherlands
Приєднався 22 лют 2016
VIPD verzorgt al meer dan 10 jaar zeer praktijkgerichte coaching, workshops, en ontwikkeltrajecten. Geen standaard producten, maar toegesneden op uw situatie.
Samen met u wordt gewerkt aan helder beleid, worden competenties ontwikkeld en ziet u dit terug in het gedrag van uzelf en van de medewerkers.
Deze maatwerkproducten kunnen worden ondersteund door het op individueel niveau en op organisatieniveau uitvoeren van een nulmeting. Dit doen we door het inzetten van een individueel assessment en een organisatie scan.
De totaalaanpak is opgebouwd uit het Meten, Ontwikkelen en Borgen van organisatie-ontwikkeling vanuit onze eigen visie op succesvol implementeren; het IPD Model. Dit doen wij door het inzetten van o.a. (e)-analyses zoals maar ook door het verzorgen van trainingen, workshops, Pressure Cook Sessie, en leermiddelen zoals e-learning.
Samen met u wordt gewerkt aan helder beleid, worden competenties ontwikkeld en ziet u dit terug in het gedrag van uzelf en van de medewerkers.
Deze maatwerkproducten kunnen worden ondersteund door het op individueel niveau en op organisatieniveau uitvoeren van een nulmeting. Dit doen we door het inzetten van een individueel assessment en een organisatie scan.
De totaalaanpak is opgebouwd uit het Meten, Ontwikkelen en Borgen van organisatie-ontwikkeling vanuit onze eigen visie op succesvol implementeren; het IPD Model. Dit doen wij door het inzetten van o.a. (e)-analyses zoals maar ook door het verzorgen van trainingen, workshops, Pressure Cook Sessie, en leermiddelen zoals e-learning.
Відео
Het Performance Development Center
Переглядів 1056 років тому
Dé alles-in-één HR-Tool voor de complete ontwikkeling van uw medewerkers en organisatie. Want waarom zou u verschillende systemen en externe testen aanschaffen als het ook allemaal in één systeem kan?
Verandermanagement
Переглядів 7 тис.8 років тому
Bij het doorvoeren van nieuwe ontwikkelingen kunt u te maken krijgen met weerstand van medewerkers. Staan zij simpelweg niet open voor veranderingen of geeft ú wellicht niet de juiste onderbouwing of support?
Strategisch HRM en HRD met het PDC
Переглядів 3118 років тому
Uit de Raet HR Benchmark 2016 blijkt dat door de snel veranderende werkomstandigheden, zoals o.a. technologische ontwikkelingen, nieuwe klantbehoeften en stelsel- en wetswijzigingen, 35% van de HR-managers en 70% van de bestuurders zich zorgen maken of de medewerkers in hun organisaties nog over de juiste competenties beschikken. Wat ze hiermee dus eigenlijk willen zeggen is dat ze niet weten o...
VIPD Cirkel van Controle, Invloed en Betrokkenheid
Переглядів 19 тис.8 років тому
Een van de manieren om pro-actief te handelen is te denken en te handelen vanuit de cirkel van invloed en betrokkenheid. De cirkel van invloed gaat om zaken die mensen juist wel kunnen beïnvloeden of juist niet kunnen beïnvloeden. Hierin gaat het om de juiste gedragingen die effectief bijdragen aan het veranderen. In deze animatie zal de VIPD Cirkel van Controle, Invloed en Betrokkenheid verder...
Dankje, heel duidelijk!