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歌舞伎揚は、日本以外もたべてみたいです！！おいしそう

ロンドンでワーホリを考えています。知り合いも1人もいない中で行きたいのですが、英語力もそこそこ　誰でも行けそうですか？特に気おつけたほうが良いこととは？

日本に帰ったらまたSEをやりますか？

コメント初めて失礼します。 イギリス住んでると晴れたら喜んでしまうのめっちゃわかります！笑 高台からの景色がすごく綺麗で行ってみたいなと思いました！

貯金できましたか？

まぁ自分から行動しいひんと何も変わらんってのはいい教訓やな

未経験、英語力なしでまもなくスタバで働くので、全てメモさせていただきました！本当にありがとうございます😊次回作を心待ちしています。泣

こんにちは！ 今、イギリスにワーホリで行こうか悩んでいるので参考になります！ 行く前の初期費用など、いくら必要で どのくらい費用がかかったのかなど 教えて頂けたら嬉しいです！

現在進行形でYMSでイギリスに滞在していますが、英語力がなくてもカフェで働けるとかあまり軽々しく言わない方が良いと思います（そういうUA-camrが多いけど）。少なくとも、視聴者の皆さんは真に受けないでください。 まず、英語力がなければ面接突破できません。特に大手カフェチェーン店のスタバとかNeroとかCostaは、多くのネイティブもバイトにアプライしてくるので、面接で受け答えできない人は採用されません。ChatCPTでほぼ完璧に回答を暗記しても、そもそもの英語力がないと面接でバレますし、すべての質問をカバーできません。 ただ、この人みたいにカフェの経験者かつ、よっぽどタイミングと運が良ければ別だという話で、この人は「例外」であることを意識しておく必要があります。 なので、これからイギリス行く人は「英語力がなくてもいけるんだ！」と思わないようにしてください。私はTOEIC900点overでイギリスへ行きましたが、カフェ15店舗の面接を受けてすべてダメで結局、ジャパレスで働いています。これが現実です。 ワーホリに行って、ネイティブに囲まれた生活を目指している人は最低でもB2レベルの英語は身につけてから行きましょう。人生の無駄になります。

参考になります！！！！ いつも元気でます！

英語教室良かった。次回にも期待してます。😊

来年アイルランドにワーホリ予定です！ カフェで働きたいのですごく参考になりました！ありがとうございます😢

今回起きた事は残念な事なんですが、イギリスではよくある事です。私も在英で、イギリスの会社で長く会社員をしている者です。どんな形態でpayroll 業務を行っているのか分かりませんが(in-house又はoutsourcing)、リストから単純に漏れちゃったんでしょうね。数値を変更する訳なので、リストと照らし合わせて行ったと思うんですが、数人漏れてるなと思っても、数人時給が低い子がいるんですが、コレで大丈夫ですか？とか質問しようって頭にならないんですね、こっちの人達って。こんなモンなんだぐらいにしか思わないんですよ。これは日本人に比べて勤務態度が悪いとか、怠けてるとか、いい加減だとか、能力が低いとかそう言う話では無く、そもそも責任に対するお給料なので責任以上の事をしないと言う考え方なんです。更に日本人はミスをした人を罰したり、ミスを糾弾する傾向がありますが、こっちはミスした事や、ミスをした人を罰する事に意味を見い出して無いんです。コレからこのミスをどう無くすかと言う事にフォーカスするので、相手がミスを認めているんだからもっと強気で行けとか、1番シラーっとスルーされるパターンであり、起きた事に対してなぜ何時迄も怒ってる？って思われて終わります。また、これ程度の事で法的措置とか話が飛躍し過ぎています。 そもそも昇給の通知、話を伺う限り来てませんよね？2024年のminimum living wageは£11.44なのでそこもクリアしてますよね？動画で涙ながらに訴える程、違法性があったとは思えません。日本みたいに皆んなお手て繋いで昇給とか無いですし、ご存知の通り同じポジションでも給与が違う事などザラです。 日本人の感覚からはあり得ないかも知れませんが、会社側は随分と親切に対応してくれてると思いますよ。

ロシア語が公用語でも使われてる国でもありますよね。やはり旧ロシア圏はウエストと違って落ち着きがありますね～バルトはエストニアの旧市街が好きなのですがラトビア行く価値十分にありますね～配信ありがとうございます。

はじめまして。ロンドンにYMSで来て1ヶ月になります。カムデンのライブハウスバイト気になります!もし良かったらお店教えて下さいませんか😖

10年程前にオーストラリアにワーホリに行った時の事を思い出し思わずコメントしました。 日々小さな戦いや葛藤が沢山ある異国での生活で0.5£の差額が要因なのはもちろんなのですが、積み重ねから来た涙なんだろうなぁと自分の10年前を重ねて思わずグッときてしまいました。今は辛いと思いますが、何もないワーホリよりハプニングの多いワーホリで良かった！人に話せるネタが増えた！といつか思える日が来ます。 帰国する頃にはきっと何十倍も強くなって帰ってくるんだろうなぁ〜☺️ 無理しすぎず、いつでもどこでも行動さえしていればなんとでもなるので、嫌な場所からは時に離れても良いと思います。 日本から応援しています。

応援してます！あなたのすきなように！

来年YMSでイギリス行きたいと思います。 大変な中貴重な情報をありがとうございます。 イギリスワーホリ中の方の動画見てると、厳しい現実に目を向ける必要もあり、正直調べるのも怠くなってしまうのが正直な話です。 しかし行きたいという想いだけは強く、今日ﾐﾅﾄさんの動画を拝見し、より準備と覚悟が必要だと思いました。 頑張ります。頑張ってください。

「人生が何か変わるかも」地方から上京する人もよく言いますが、環境に自分を変えてもらおうというマインドでは何も変わりません。それこそ生きるか死ぬかのような国に行けば変わるかもしれませんが...でも、海外で生活したという経験は必ず糧になります。躓いたとて、それも大事な経験です。

皆頑張ってるって事が分かりました。 ありがとうございます。

頑張ってね

イギリス在住です。イギリスの最低賃金は保証されているものなので、それを支払わないのは違法になります。(他のベネフィットがある場合を除く)個人店でないなら会社のHRに相談してみて下さい。店舗で給料を支払っているわけではないので、HRに言うと時間は少しかかると思うけど入金されると思いますよ。私も間違えて払われていたことがありましたが、ちゃんと差額分入金されました。

日本で勤めていたIT企業ではプログラミングをバリバリやっていましたか。

ワーホリは基本的に地元の人がやりたがらない単純肉体系労働（バカでも出来る仕事）。まともな人は必ず潜りで働く（倍は稼げる）＞カナダもオーストラリアも他の国も皆同じ（単純肉体系労働）バカの仕事＞結論＞私は潜りで働いた（アメリカではシェフ＝40万）（フィリピンではアンティーク取引＝400万）.......etc　もっと頭を使え、メガネ(笑)

イギリス在住者です。このようなことは残念ですがよくあります。ただマネージャーが知らなかったでは済まないですし、みなとさんが諦めないことが大切です。（諦めた方が気が楽ならいいと思いますが）人事課（HR）があるカフェであればそちらに問い合わせてみてください。HRがない小規模なカフェでしたらマネージャーに「最低賃金が払われていないことは違法に当たるので納得できない。差額分を支払ってもらえない場合はCitizens Advice BureauやSolicitorに相談します。」と伝えてみてください。あまり悲観することなく、元気を出してくださいね！

イギリスの最低賃金2024年4月から変わるって言ってたけど11ポンドじゃ全然法律違反なんじゃ？ ちゃんと過去分も請求した方がいい 私はいつも信用してないから全部働いた時間とか記録して計算してる

言い話を聞けたよ、おうえんしてます

すごいたのしいです！次回ロンドン旅するときの参考になります

美しい景色ですね！雨上がりのおでかけたのしそう

この経験は一生の宝物だね

今日はじめて発見しましたよ！おもしろい！すかさず登録しましたよ！❤

今日は。イギリスに永住しているおばさんです。最近、YMSの方達のブログにはまっていますが、みなとさんのブログが一番のお気に入りです。前回のお給料の件では本当にお気の毒でした。イギリスでは、そう言った間違いがよく起こるのはないでしょうか？日本とは違って全てがアバウトですから。私の娘が某大手のお化粧品会社でアルバイトをしていた時に、もう辞めていたにも関わらず、ずっとお給料が振り込まれていて、後で返していく羽目になりましたよ。大学院の学生ローンの支払いの件でも、支払いが上手く行かずにかなり長い間のバトルがありましたし、みなとさんもめげないで頑張って下さい。 キプロス島には15年前位ですが、IVFの治療で行きまして、2-3週間滞在していました。トルコ領(国連では承認されていません。)の北キプロスですが、本当に綺麗でいつもお天気が良くて、地中海の楽園ですよね。生きている間にもう一度行きたいと考えています。💕 動画からみなとさんがどちらで働いていらっしゃるか分かりました。そこのレビューを見てたら、みなとさんが写真にチラッと写ってましたよ〜。コベントの方にはしばらく行ってないですね〜。キューが出来るくらい人気なんですね。もし機会があれば行ってみたいです。残りのロンドン生活を楽しんで下さいね。イギリスは広くって、ロンドンは移民の街なのでかなり特殊な場所だとは思いますが、私達移民にとっては住みやすいと思います。ただし、住宅費は異常ですよ。私がこちらに来た時の2-3倍になりました。😳😳 あと、エンディングの曲が本当に素敵です。色んな才能を持ってらっしゃるんですね〜。🥰🥰

Itsumo doori mou sugoku Subarashi kawaii taimu Hontou ni bechii beach 🏖️ saikou desu kimochi na kimochi ii to mizugi mou ichiban kawaii ❤❤

ショックで、とても悔しい経験でしたね。🇬🇧ではありがちなミスです。私自身も過去に何度が経験済みです。4月の給料分から時給を上げた企業が多いので、おそらく同じ時期だと思われます。完全に雇用主のミスです。システム上、アップデートするのを忘れたのでしょう。ミナトさんには全く非はありません。遡って払われるべき賃金なので、雇用主を含め、給料の支払いを担当されている方の連絡先（メルアドでも電話番号でも）を入手して、未払い分の数字とともに書面で事実を伝え請求してください。思い悩むほど、難しいことでありませんし、遠慮も全く無用です。まずはコミュニケーションから。遠慮して要求しなければ、事業主はミスを正すことなく終わってしまいます。従業員の当然の権利です。今後も、問題が分かった時点で、まずは上司に報告、相談してくださいね。直属上司が役ただずなら、その上のマネジャーに掛け合ってください。

泣き寝入りしないでください。彼らがミスを認めたのなら絶対取り戻せます。HRと話しましたか？£0.5はすごい金額です。

ワーホリ前に何円必要になったか動画にしてみて欲しいです！！応援してます！！

キチンと仕事できて、 信頼されてるですね。 クビにならなくてよかった。

ミナトさん、こんにちは！ 元気そうで本当に良かったです✨ やりたいことぜーんぶやってください！ これからも応援してます📣✊ コーヒー飲みに行きますね🌈

訴訟してみて😊それ動画にして😊

泣くほどのこと？

こんにちは、同じくロンドン在住です。 悔しいお気持ちお察しします…イギリスあるあると言えば簡単ですが、自分に起こるとやっぱり気落ちしますよね。 お気持ちを整理するためにもお住まいのBoroughにあるCitizens Advice Bureauに相談に行ってもいいかもしれませんね。 25年ロンドンに住んでいますが、同じように悔しい思いをした事数知れず😂 学んだことは「人と比べない」、「自分の常識は世界の常識ではない」、「他人に期待はしない」、「自分の人生は自分で責任を取る」事です。 すごーくシビアですがそういうことのような気がします(偉そうに聞こえたらすみません)。 イギリス生活にも良いところがそれなりにあるので、できる限り気持ちを楽に〜、楽に〜。 時給£12ということは最低賃金より50pも高いってことなので、正直羨ましいって思う人たくさんいますよー！

イギリス在住ですが、ワーホリ時代に初月の給与が少なくてマネージャーと確認したら、それは私にはわからないからHRに確認してと言われ、HRと確認したら翌月にしっかりと払われました。手違いならHRが差額を計算して、翌月の給与に足して払われるのが普通の企業かと思います。わざわざ、バトルする姿勢で行く必要はないかと思います。計算して、証拠をもって、ゆっくり伝えれば伝わるはずです。

人から何かをしてもらえる、と期待しすぎていませんか？他人の善意や良心に期待しすぎてはいけません。未払い分を自分で計算して支払いを要求する、それに応じてもらえるかもらえないか、それでお終いの話です。その対応の結果不満なら辞めればいいし、辞められないなら諦めるだけです。他人に期待しないで生きるともう少し楽ですよ。

0.5ポンドくらいもうええでしょ！

私の知ってる限りですが、アメリカではそういうことありました… 実際、私が働いていたところでも、給料が根上がったことが通知されず、新しく入った人たち(トレーニングの段階の人たち)が私より2ドル多くもらっていました。私だけでなく、私と同じ頃入っていた人や、私よりも前から働いていた人々も給料が上げられていなく、また、給料が上げられていたという事実を知らなく、マネージャーに抗議したところ、徐々に上げていくと言われました。ですが、抗議して次の月から給料が上げられていく同僚と、なぜか抗議した後も給料が上がらない人など、人によってバラバラな対応を取られました。結果、私はその騒動の後、徐々に給料が上がって行き、3ヶ月後に給料が完全に上がりましたが。しかし、低く支払われていた月の分の給料を追加で支払ってくれることはありませんでした。 わかります…悲しいですよね…ショックですよね…人種差別だっていう方もいらっしゃいますが、その可能性を完全に否定は出来ませんが、こういう問題は人種関係なしに海外ではあることなので、そういうふうに受け止めて、悲しくはならないでください！！海外生活、トラブルは付きものです！それを乗り越えていくのも成長です！こういう問題を解決しようと動けるのはすごいことです！残りのワーホリ生活頑張ってください！応援してます💪

初めてコメントします。私も今ymsでイギリスに来ていますが、まだ仕事が見つかっていない状況です。もしこれから仕事が見つかって順調に働けていると自分で思ったとしても、気づかないところでそういった問題が起こりうるんですね、勉強になりました。ただ仕事に慣れる、日々業務をこなすだけでもすごく大変なことなのに、こんな問題が自分の身に起こったら自分もキャパオーバーになる自信があります、、そして話を聞いて私もどうすべきかわかりません。でも第三者から見てですが、みなとさんは今、人生レベルアップの途中だなと感じました。悔しい悲しい思いをした時に人は成長すると思います。手に入らない思い通りに行かないことがあったと言う経験が今の素晴らしいみなとさんをもっと素敵にするスパイスになると思います。自分はそう思います。そしてこの言葉を書いたのは自分自身にも言い聞かせるためでもあります…笑　みなとさん自身が一番納得できる形で解決することを祈っています。

マジで差別はクソだな、戦争で日本以外全部滅ぼそうぜ

僕もイギリスで働いていますが、すごく辛いですよね…。日本だったら簡単に解決できることも、こちらでは何倍も難しくなったり、メンタルのダメージも大きくなったりしますよね :( でも、すでに解決に向けて様々な人と積極的に動いているので、とてもたくましいと思いました！ 僕もこちらで働いていてつくづく感じるのは、自分の身は自分で守らなくてはいけないということです。正直なところ、日本ほど仕事の質はしっかりしていないので、多くの人がミスをしたり、間違った情報を伝えてきたりします。そのため、常に自分自身で情報をアップデートしておく必要があると感じます。僕も何度も人事やビザチームとやりとりする中で、このことを痛感しました…。 だから、給料に関しても、最低賃金の情報や周りの人がいくらもらっているのか（後者は可能な範囲でですが）、自分で常に情報を収集することが大切だと思います。上司や人事は、こちらの状況こちらがいわずとも汲み取って、そういった情報を、伝えてくれるわけではないと僕は考えるようになりました・・・汗　心が捻くれているかな？って自分でもたまに思うんですけど、日本みたいに他人の気持ちや状況を汲み取って、何かしてあげることができる人はこちらではなかなかいないと感じています。ただ、逆に伝えたら力を貸してくれる人はたくさんいます！なので、文句を言うこと、そして、それを120%脚色していうことはすごく大事だと思います。 あともう一つ、僕が思ったのは、イギリスでは同じ人に文句を言い続けることももちろん大事ですが、いかに「適切な人を見つける」ことが重要かということです。僕も先日、3週間経っても解決しなかった人事の問題が、人事チームの別の担当者に話したら、20分で解決したことがありました。ですから、元上司に相談する際に、もし話が進まなかったら、他に誰に話すべきか、誰を巻き込むべきかを聞いてみてもいいかもしれません。 思い浮かんだことを書いたので、文章が乱れているかもしれませんが、同じイギリスで働く者として共感する部分があったのでコメントしました！

私はオランダに住んで、現地の会社でフルタイムで働いてますが、給与が間違ってたことありました。 もちろん給与担当に言いましたが、全て納得はできる回答と対応はしてもらえなかったですが、 あまりごねて印象悪くなってクビになるくらいならと思ってある程度のところで諦めました。 貴方様がもちろんこの後マネージャーを通じて過去の給与分を請求することも十分可能だと思いますが、めんどくさい従業員に対してはシフト減らされる恐れはありませんか？ ワーホリで仕事探すのとても苦労されてると思いますが、万が一次の仕事に移らないといけなくなった時の労力と、天秤にかけて冷静になって考えるのもいいと思います。

イギリス在住者です　悔しいのわかります。でもマネージャー自体が過去の給料の事をするのは責任範囲では無いです(私もマネージャーです) 規模や最初の契約書の内容は把握してませんが、マネージャーがsort outするには複雑な内容なのでHR チームに直接話すとまずマネージャーに伝えて、　HRと給料のやり取りをお薦めします！　人種差別ではありません。　ヒューマンエラーだと思います… 私も2ヶ月前£1400以上のレシートの請求を内部のコミュニケーションミスで忘れられていてびっくりしました