Відео

Jaka jest miesięczna kwota dochodu, przy której "opłaca się" złożyć pit-2?

Czy jeśli zarabiam miesięcznie około 8000-10000 brutto, a pensja ta jest rozdzielona na podstawę (umowa o pracę) oraz dyżury medyczne to rozumiem, że powinienem zyskać na skorzystaniu z ulgi gdyż rocznie nie przekraczam tych ~133000?

Jeden wielki burdel w obliczeniach,nic więcej Panie.

a co jeżeli przekroczę np w 2 miesiącach kwotę ponad 11200 zł brutto ale nie przekroczę rocznie 133 tyś zł

Ogólnie jeb....pis,tyle w temacie kur. Jego mać

A co zmieni się dla pracownika jeżeli zrezygnuje z danej ulgi?

Jeb… pi…

Dzięki

Co w przypadku dotyczącym funkcjonariuszy, którzy nie odprowadzają składek na ubezpieczenia społeczne, a zdrowotną składkę nalicza się tylko od uposażenia. Od nadgodzin, jubilatek i innych przychodów nalicza się podatek według skali, ale nie nalicza się składki zdrowotnej. Czy te przychody również będą liczyły się do podstawy ulgi mimo że nie obniżało się tu podatku o 7,75% składki zdrowotnej.

Bardzo przystępnie i konkretnie wytłumaczone, dziękuję!

A co w przypadku naliczonej ulgi dla klasy średniej dla wynagrodzenia 6000zl, gdzie w tym samym miesiącu pracownik dostanie premie 6000zl? W skali miesiąca ulga nie powinna być naliczona dla żadnej z tych wyplat, a jednak została juz naliczona dla pierwszej wypłaty? Pracownik będzie musiał ją oddać dopiero w rozliczeniu rocznym?

Wszystko super, kalkulator jest świetny jednak o kilka groszy różni się z rządowym. Po przeliczeniu "ręcznie" kwota zgadza się w Państwa kalkulatorem. Jednak z czego wynika rozbieżność?

Czy kalkulator uwzględnia np wynagrodzenie UoP z 50% KUP? Lub jedynie część wynagrodzenia jest objęta podwyższonymi KUP?

Fajny materiał, ale z jednym się nie zgadzam - zwolnienie do końca miesiąca, w którym podatnik ukończył 26 rok życia zostało określone jedynie dla przychodów uzyskanych w roku 2019. Moim zdaniem, należy to traktować jako jedne z przepisów przejściowych, a od 2020 roku, zastosowanie będzie mieć faktyczna, dzienna data urodzin i moment uzyskania przychodu.

jeśli chodzi o złożenie oświadczenia o niekaralności przez pracodawcę, to przez "osobiste złożenie oświadczenia" należy rozumieć, że przykładowo prezes zarządu spółki z o.o. będzie musiał podpisać się na oświadczeniu czy też, że osobiście będzie musiał również ten formularz złożyć w PUP?

Dziekuję za wyjaśnienie. Rozumiem, że analogiczne rozwiązania stosujemy wobec funkcjonariuszy , uprawionych do świadczeń na podstawie rozporządzenia?