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Me encanto este Podcast, muy importante e interesante, bien explicado... me despertaste muchas ideas! quisiera escuchar mas del tema. Gracias!!!

Y equivocado no estaría

Pues pinches trabajos mierdotas que ofrecen todos, esta generación ta más consciente de la explotación laboral

La mayoría fueron víctimas de RRHH. No lograron alcanzar sus objetivos.

Esa norma es letra muerta, no se aplica

GRACIAS excelente explicación

O sea, no es para cualquiera ser siendo lamebotas de los jefes, con razón. 🤔

Y donde se encuentran ésos teles trabajos? Por que muchos sonfraudes o las clásicas oirámides.

Interesantes los temas tratados.

Yo por mi especialidad de bachillerato

Hola buenas tardes, este programa tiene sistema GPS? o sea pueden ver la empresa donde estamos realizando las visitas? Gracias

¿y cuando la empresa no paga horas extras con remuneración sino que las paga con tiempo , cómo debe aplicarse la ley en ese caso? Acá nos dicen " El miercoles sales 3 horas después de tu hora normal, pero el jueves, viernes y sabado vas a salir una hora antes .

Excelente

Una absoluta y lamentable inexperiencia y falta de conocimiento en el tema por parte de la expositora. Ni hablar de su evidente arrogancia.

Con esa ropa no parece nada profesional

En mi empresa inicias a las 9 am y aveces te hacen irte a la 1 AM

En UVEG no nos quieren proporcionar prestaciones de ley, herramientas o ejercer y cumplir esta ley. Ya pasaron los 60 dias y no se ven mejoras para el colaborador. En cambio si nos obligan a publicar nuestros ingresos. Con que cara el presidente de la republica se burla de la educacion privada cuando los empleados de gobierno no recibimos ni prestaciones de ley.

En la empresa donde laboraba los mamones solo me citaron a cierta hora cuando llegue estaba el de "recursos humanos"(outsourcing )para que le llenara unos papeles en los cuales debía poner que yo renunciaba voluntariamente cuando no era así. El de r.h se tenía que ir al aeropuerto a otro ciudad ya lo último que le tenía que llenar de documentación se lo iban a enviar por paquetería. Otra cosa es que te dan menos dinero en la liquidación (menos del 50% de lo que debería ser en realidad).

Jajajaja colaboradores 😂😂😂

El articulo es el 313 y capitulo XII BIS

Actitud de RRHH con 1 año de trabajo, lolol

😆 Y a los 3 meses cambia todo

Por eso las empresas prefieren contratar hombres

No entendí

Gracias por compartir este episodio!

Dónde se puede uno basar para indicarle al patrón q las horas extras no son obligatorias?

eso es verdar jsjs

ayuda a tus padres enfermito

¿Qué es la NOM 037? ¿Qué se establece de acuerdo a la ley? ¿Cómo gestionarlo desde el departamento de Recursos Humanos? Más información aquí: bit.ly/46A86oj

¿Necesitas analíticas detalladas para contribuir a que tu empresa crezca? Toda la información que necesitas aquí: factorial.mx/informes-recursos-humanos

Mal entendido, no son apoyos, son herramientas de trabajo, por lo tanto, obligatorias para el patrón.

15 días? 😂

Que es CV

Me interesa. Información porfavor

Hola buen dia, disculpe a que entidad se puede recurrir si no se cumple en sus totalidad la mitigacion del riesgo de trabajo ( ergonomia) vamos, si solo quieren dar dinero para silla pero que uses lo que puedas como escritorio ? muchas gracias

La de payasos

Mamones

Pausas activas

Puro sarcasmo

La de satanistas

Yo cuando entro a trabajar solo por temporada y al finalizar me contratan permanentemente:

Muchas gracias por su explicacion de manera sencilla y de muy practica aplicacion, y tambien po el link, muchas gracias, espero el proximo video

Que bonita ❤

Si una persona es socio, accionista y gerente (Pero no gerente general), y también es empleado de esa empresa. Puede recibir PTU?

Que bonito😊

Pues si realmente cualquiera puede hacer lo de recursos humanos

No son para familiares o con enchufe

Que jodidos cabrones 😂😂

56 días de salario equivalente a 18 mil pesos, pero en mi empresa solo nos dieron 8 mil , me siento robado. ¿ cómo puedo saber si fue así? Saludos.

XD