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Davide Taraborrelli
Italy
Приєднався 31 лип 2008
Come Gestire i Conflitti a Lavoro - Il Metodo A.C.E.
Come gestire i conflitti a lavoro?
Anche se magari lavori in un team particolarmente affiatato e coeso, sono convinto che ti sarà capitato di essere in disaccordo con qualcuno (o persino essere deluso da un tuo collega), almeno una volta nella vita.
Parliamoci chiaro: i disaccordi e i confronti ci aiutano a crescere. D’altronde, come facciamo a migliorare se nessuno ci dice dove stiamo sbagliando?
Quello che però non dovrebbe mai succedere è lasciare che le nostre emozioni e il nostro ego prendano il controllo della situazione e ci facciano perdere di vista il vero motivo per cui siamo tutti insieme in ufficio: fare del lavoro di cui andare fieri.
Anche a me è successo. Un episodio in particolare mi ha segnato profondamente. Quello è stato il momento in cui ho detto: "Davide, questa cosa non può ripetersi". Così mi sono messo a cercare una soluzione per gestire efficacemente situazioni di conflitto ed evitare spiacevoli conseguenze che possono incrinare irrimediabilmente il rapporto con i tuoi colleghi.
È stata in questa ricerca di miglioramento che ho scoperto “Playing The A.C.E.” di Tim Goering: un libro davvero interessante per gestire al meglio i conflitti a lavoro e nella vita.
Clicca sul play, dai un’occhiata al video e fammi sapere cosa ne pensi. Se ti va di condividere con me qualche idea su questo argomento, mi farebbe piacere.
*****
Se questo video ti è piaciuto, allora condividilo! Se ti piacerebbe vederne altri come questo, commenta pure qui sotto e dimmi cosa vorresti vedere. P.S. Anche solo un saluto, mi fa piacere! :-)
*****
Trovi altri contenuti come questo a davidetaraborrelli.it
*****
Sono un Digital Marketing Specialist specializzato in Strategia di Marketing, Branding, Lead Generation e Growth Marketing.
◘ Esperienza: Responsabile della divisione Marketing di Coprai Training Srl; 5+ anni di esperienza nell'aiutare PMI nazionali e internazionali (Italia, Stati Uniti, Australia, Portogallo, Romania) a convertire potenziali clienti in ambasciatori del brand;
◘ Formazione: specializzazione in Digital Marketing (University of Illinois Urbana-Champaign) + Social Media Marketing (Northwestern University) + Professional Diploma in Digital Marketing (Digital Marketing Institute) + Laurea in Scienze dell'Economia e della Gestione Aziendale (Tesi di Laurea in Strategie di Comunicazione d'Impresa - "Posizionamento: Come Creare Brand che Vincono la Mente e il Cuore dei Clienti")+ Specializzazioni Digital Marketing Avanzate (Marketers);
◘ Mi piace: lavorare seguendo dei valori e una vision forte - lavorare con passione in un team e costruire forti relazioni - lanciarmi in nuove sfide - crescere, sperimentare, formarmi sempre e portare continua innovazione.
Scrivimi a info@davidetaraborrelli.it
*****
SOCIAL
LinkedIn: www.linkedin.com/in/davide-taraborrelli/
Facebook: davide.taraborrelli
Twitter: davidetaraborre
Anche se magari lavori in un team particolarmente affiatato e coeso, sono convinto che ti sarà capitato di essere in disaccordo con qualcuno (o persino essere deluso da un tuo collega), almeno una volta nella vita.
Parliamoci chiaro: i disaccordi e i confronti ci aiutano a crescere. D’altronde, come facciamo a migliorare se nessuno ci dice dove stiamo sbagliando?
Quello che però non dovrebbe mai succedere è lasciare che le nostre emozioni e il nostro ego prendano il controllo della situazione e ci facciano perdere di vista il vero motivo per cui siamo tutti insieme in ufficio: fare del lavoro di cui andare fieri.
Anche a me è successo. Un episodio in particolare mi ha segnato profondamente. Quello è stato il momento in cui ho detto: "Davide, questa cosa non può ripetersi". Così mi sono messo a cercare una soluzione per gestire efficacemente situazioni di conflitto ed evitare spiacevoli conseguenze che possono incrinare irrimediabilmente il rapporto con i tuoi colleghi.
È stata in questa ricerca di miglioramento che ho scoperto “Playing The A.C.E.” di Tim Goering: un libro davvero interessante per gestire al meglio i conflitti a lavoro e nella vita.
Clicca sul play, dai un’occhiata al video e fammi sapere cosa ne pensi. Se ti va di condividere con me qualche idea su questo argomento, mi farebbe piacere.
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◘ Formazione: specializzazione in Digital Marketing (University of Illinois Urbana-Champaign) + Social Media Marketing (Northwestern University) + Professional Diploma in Digital Marketing (Digital Marketing Institute) + Laurea in Scienze dell'Economia e della Gestione Aziendale (Tesi di Laurea in Strategie di Comunicazione d'Impresa - "Posizionamento: Come Creare Brand che Vincono la Mente e il Cuore dei Clienti")+ Specializzazioni Digital Marketing Avanzate (Marketers);
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bella brotha
video molto chiaro, grazie!