20 Jahre Musterbrecher® - Rückschau in zehn Episoden
Letzte Episode: Das Jahr 2021
»Eigenverantwortung beschreibt eine Haltung, die man für sich wie selbstverständlich in Anspruch nimmt, anderen aber abspricht.» (Stefan Kaduk)
»Es geht um ein radikales Dazwischendenken.« (Dirk Osmetz)
In dieser Folge geht es um …
... um das Buch » Sprechblasen der Organisationskultur«, das wir gemeinsam mit Stefanie Rödel geschrieben haben und das die gängigen Plastikwörter seziert
... die Erklärung des Teambegriffs aus der Sicht von Dirk, der dafür die Spice Girls bemüht
... den Beginn der dritten Zehner-Staffel unserer Folge »Musterbruch« in managerSeminare und den herausfordernden Artikel »Handlung oder Struktur?« - mit einem Plädoyer dafür, Handlung und Struktur in ihrer Gleichursprünglichkeit anzuerkennen und damit handlungs- und systemtheoretisches Denken zu versöhnen
...die Zusammenarbeit mit intrinsify und unsere Musterbrecher-Specials im Rahmen der Future-Leadership-Ausbildung
... die Bedeutung des experimentellen Zugangs - auch bei Strategiethemen
... natürlich: Authentizität! … das Lieblingsaufregerthema von Stefan und sein Lieblingszitat des bayerischen Kabarettisten Günter Grünwald: »Bleiben Sie, wie Sie sind, etwas anderes bleibt Ihnen eh nicht übrig.«