Rahgozar Management
Rahgozar Management
  • 7
  • 2 348
رفتار سازمانی چیست و چرا اهمیت دارد؟
در این ویدئو اول رفتار سازمانی رو تعریف کردم. سپس مختصری از تاریخچه این علم گفتم و در ادامه در مورد روش یادگیری مطالعه رفتار سازمانی صحبت کردم. همچنین در مورد رفتار سازمانی و ارتباط اون با منابع انسانی بحث کردم و مقایسه ای هم بین رفتار سازمانی و نظریه سازمانی انجام دادم.
اگر این ویدئو برای شما مفید بود، حتما با همکاران و دوستانتون به اشتراک بذارید. لایک و سابسکرایب هم فراموش نشه
Переглядів: 238

Відео

کار تیمی مؤثر، ویژگی‌های و آموزش‌ها
Переглядів 52Рік тому
کار تیمی به معنای تلاش مشترک یک گروه برای دستیابی به یک هدف مشترک و یا تکمیل یک کار به مؤثر ترین و کارآمد ترین روش ممکن است. توی این ویدئو اول یک تعریف از کار تیمی و ویژگی های اون ارائه کردم. در ادامه فرآیند ها در کار تیم رو بررسی کردم و مدل توسعه تیمی تاکمن و آزمون KSA رو معرفی کردم و در آخر مزایا و ایرادات کار تیمی رو بر شمردم. خوشحال میشم نظراتتون رو با من به اشتراک بذارید واگر تمایل داشتید ...
شاخص های کلیدی عمل‌کرد (KPI): تعریف،‌انواع و مثال‌ها
Переглядів 1,7 тис.Рік тому
شاخص های کلیدی عمل‌کرد(Key Performance Indicators (KPIs)) به مجموعه‌ای از سنجشگر ها گفته می‌شود که قابل اندازه‌گیری اند و عمل‌کرد بلند مدت شرکت را نشان می‌دهند. توی این ویدئو من شاخص های کلیدی عمل‌کرد رو تعریف و انواع این شاخص ها رو معرفی کردم. در ادامه برای نمونه چند بخش هر شرکت و چند شاخص کلیدی عمل‌کرد برای هر بخش رو معرفی کردم. و در آخر مزایا و محدودیت‌های استفاده از شاخص های کلیدی عمل‌کرد ر...
مدیریت اختلافات سازمانی: راه ها و سبک ها
Переглядів 45Рік тому
بروز اختلافات و تعارضات در سازمان ها کاملاً طبیعی است. توی این ویدئو ۵ راه مدیریت اختلافات در سازمان و تیم ها رو بررسی کردم. در برخی از رویکردهای مدیریت تعارضات، هدف جلوگیری از بروز اختلاف است در حالی که برخی دیگر به حل مشکل به صورت مؤثر تأکید دارند. سپس سبک های افراد در برخورد با تعارضات رو بررسی کردم و به این سوال پاسخ دادم که چه سبکی بهتر است. در نهایت این سوال رو مطرح کردم که اگر در یک سازم...
فرهنگ سازمانی و رهبری اثربخش: کلید بهبود عملکرد سازمان
Переглядів 295Рік тому
توی تیم یا سازمان شما هر کسی ساز خودش رو میزنه و هر جور دلش میخواد رفتار میکنه و شما هم نمیدونی چطوری این مشکل رو برطرف کنی؟! این ویدئو مال شماست. در این ویدئو در مرحله اول فرهنگ سازمانی رو تعریف کردم و به اهمیت فرهنگ سازمانی در یک شرکت پرداختم. سپس ویژگی‌های یک فرهنگ سازمانی عالی رو بررسی کردم و گام هایی برای ایجاد یک فرهنگ عالی رو توضیح دادم. در نهایت یک دستورالعمل برای تغییر فرهنگ سازمانی کن...
شرافت و رهبری تیم: کلید روابط موفق در تیم یا سازمان
Переглядів 21Рік тому
در این ویدئو به مفهوم integrity در مدیریت یک تیم یا سازمان پرداختم. integrity به صورت خلاصه یعنی «انجام کاردرست حتی زمانی که کسی شما را نمی بیند.» لذا با توجه به این مفهوم من integrity رو به «شرافت» ترجمه کردم. دراین ویدئو نخست به مفهوم شرافت، اهمیت آن در رهبری تیم یا سازمان و مزایای آن برای رهبر تیم یا سازمان پرداختم. سپس تاثیر شرافت در فرهنگ سازمانی را بررسی کردم. خوشحال میشم بعد از دیدن این ...
آنلاین شاپ و اعتماد مشتریان: بررسی علمی به زبان ساده
Переглядів 6Рік тому
آیا می دانید در فضای فروش آنلاین چه عواملی بر اعتماد مشتریانتان تاثیر گذار است؟ آیا می‌خواهید عواملی که برای ساخت و تقویت اعتماد مشتری در فروش آنلاین اهمیت دارند را بشناسید؟ در این ویدئو با موضوع 'آنلاین شاپ و اعتماد مشتریان: بررسی علمی به زبان ساده' با ما همراه شوید. در این ویدئو، به صورت ساده و قابل درک، به بررسی عوامل تاثیرگذار بر اعتماد مشتریان به فروشنده در فضای آنلاین می‌پردازیم. با ارائه...

КОМЕНТАРІ

  • @saamaanhoobahfekr9753
    @saamaanhoobahfekr9753 16 днів тому

    فقط پیشنهاده برای جذاب تر شدنه زحمتی که میکشید اگر از انیمیشن استفاده کنید که عالیه اگر نه مثلا ی تخت وایت برد استفاده بشه بنویسید دسته بندی کنید خیلی بهتره ..

  • @neginzhaleh1261
    @neginzhaleh1261 5 місяців тому

    بسیار جامع 🙏