- 306
- 232 868
교육의봄
South Korea
Приєднався 1 вер 2020
교육의봄은 출신학교 차별 없는 기업의 채용 문화를 확산해 우리 교육에 봄을 이끌고자 하는 운동입니다.
기업-취준생 미스매치 포럼 | "대입은 시험, 취업은 소개팅! 이 차이를 구분해야 해요!" 최성욱 서강대학교 취업지원팀장
"채용공고에 정보 불충분…. 자기가 공고에 적합한 사람인지, 뭘 준비해야 할지 파악하기 어려워요."
최성욱 취업지원팀장 (서강대학교)
현) ORP연구소 부대표
현) 성균관대학교 심리학과 겸임교수
현) 한국어쎄서협회 부회장
-
“기업과 취준생의 채용 미스매치 문제를 살펴본다” 포럼
◾ 일시/장소 : 2024년 7월 11일 (화) 오후 2시~오후 5시 / 교육의봄 Space
-
교육의봄 소식이 궁금하시다면🌱
- 홈페이지 bombombom.org
- 블로그 blog.naver.com/bomedu2020
- 인스타그램 bomedu2020
- 온라인 강연 사이트 www.bombomschool.org
최성욱 취업지원팀장 (서강대학교)
현) ORP연구소 부대표
현) 성균관대학교 심리학과 겸임교수
현) 한국어쎄서협회 부회장
-
“기업과 취준생의 채용 미스매치 문제를 살펴본다” 포럼
◾ 일시/장소 : 2024년 7월 11일 (화) 오후 2시~오후 5시 / 교육의봄 Space
-
교육의봄 소식이 궁금하시다면🌱
- 홈페이지 bombombom.org
- 블로그 blog.naver.com/bomedu2020
- 인스타그램 bomedu2020
- 온라인 강연 사이트 www.bombomschool.org
Переглядів: 27
Відео
기업-취준생 미스매치 포럼 | "OO기업 공고, 아무나 OK? 어떤 직무에 어떤 사람을 뽑겠다는 것인지…." 오동근 ORP연구소 부대표
Переглядів 2414 днів тому
"채용공고에 정보 불충분…. 자기가 공고에 적합한 사람인지, 뭘 준비해야 할지 파악하기 어려워요." 오동근 부대표 (ORP연구소) 현) ORP연구소 부대표 현) 성균관대학교 심리학과 겸임교수 현) 한국어쎄서협회 부회장 - “기업과 취준생의 채용 미스매치 문제를 살펴본다” 포럼 ◾ 일시/장소 : 2024년 7월 11일 (화) 오후 2시~오후 5시 / 교육의봄 Space - 교육의봄 소식이 궁금하시다면🌱 - 홈페이지 bombombom.org - 블로그 blog.naver.com/bomedu2020 - 인스타그램 bomedu2020 - 온라인 강연 사이트 www.bombomschool.org
기업-취준생 미스매치 포럼 | "2014년과 2024년 스펙 비교, 더 어려워진 취업 현실" 전선희 교육의봄 연구팀장
Переглядів 2914 днів тому
"입사지원서에 사진을 제외한 모든 스펙 항목이 10년 전 조사 결과보다 늘어났어요." 전선희 연구팀장 (교육의봄 연구원) 현) 재단법인 교육의봄 정책연구팀장 현) 서울여대 강사 전) 공정무역기독인연합 대표 - “기업과 취준생의 채용 미스매치 문제를 살펴본다” 포럼 ◾ 일시/장소 : 2024년 7월 11일 (화) 오후 2시~오후 5시 / 교육의봄 Space - 교육의봄 소식이 궁금하시다면🌱 - 홈페이지 bombombom.org - 블로그 blog.naver.com/bomedu2020 - 인스타그램 bomedu2020 - 온라인 강연 사이트 www.bombomschool.org
기업-취준생 미스매치 포럼 | "대학 1학년 때부터 시작하는 취업 준비에 평균 6천만 원이 듭니다." 김선희 교육의봄 연구원
Переглядів 2814 днів тому
"스펙 준비에 월 43만 5천원, 대부분의 스펙은 실무에 쓰이지 않고 있습니다." 김선희 연구원 (교육의봄 연구원) 현) 재단법인 교육의봄 정책연구팀 연구원 현) 대학일자리플러스센터 컨설컨트 저서 [대학생활 선택의 모든 것] - “기업과 취준생의 채용 미스매치 문제를 살펴본다” 포럼 ◾ 일시/장소 : 2024년 7월 11일 (화) 오후 2시~오후 5시 / 교육의봄 Space - 교육의봄 소식이 궁금하시다면🌱 - 홈페이지 bombombom.org - 블로그 blog.naver.com/bomedu2020 - 인스타그램 bomedu2020 - 온라인 강연 사이트 www.bombomschool.org
[좋은 채용 기업 인터뷰] 카카오게임즈 진주현 성장문화실 실장 : 일상을 즐겁게 만드는 일, 꼭 명문대 졸업장이 필요한 건 아니잖아요.
Переглядів 4065 місяців тому
카카오게임즈는 게임을 통해 일상을 즐겁게 만드는 일을 하고 있는 곳이에요. 일상을 즐겁게 만드는 일을 명문대학 졸업장을 가진 사람만 할 수 있는 일은 아니라고 생각해서 학벌을 중요하게 생각하지 않으신대요! 카카오게임즈 재직자분들의 일상도 매우 즐겁다고 하는데요. 격주로 4일 근무, 점심시간 1시간 반, 회사에서 시원한 맥주도 마실 수 있고, 캠핑카도 지원해주시고.. 이런 제도들을 잘 운영해서 여가친화기업, 가족친화기업 인증도 받았대요. 카카오게임즈 성장문화실 진주현 실장님과 자세한 이야기를 나누어 보았어요. ■ 좋은 채용하는 기업 추천하기 forms.gle/tQYYFTQ7gmQSDvaJ7 #카카오게임즈 #Beyond_Korea #게임퍼블리셔 #게임디벨로퍼 #오딘 #우마무스메 #성장마인드 #교육의봄 #좋...
[캠페인 공식영상] 기업과 구직자가 건강해지는, 스펙 다이어트 캠페인
Переглядів 8555 місяців тому
✔대한민국 오버 스펙 세계 1위(중앙일보 2019.1.19.) ✔취업 준비생 ‘스펙 쌓기’에 월 44만 원 (노컷뉴스 2021.8.23) ✔뽑을 사람이 없다... 기업 80% 계획만큼 사람 충원 못해 (머니투데이 2023.12.21.) 회사에서 실제 활용될 일이 없는 불필요한 스펙들이 많이 있습니다. 기업이 업무에 꼭 필요한 스펙만을 요구하여 취준생이 불필요한 스펙을 쌓기 위해 비용 낭비하지 않고 필요한 역량을 쌓아간다면, 기업과 취준생 모두가 유익해질 것입니다. ∙스펙 다이어트 캠페인을 지지하고 불필요한 스펙을 줄이는 기업을 서명으로 응원해 주세요! spec-diet.org/ ∙교육의봄에서 하는 일이 궁금하시다면? bombombom.org/about/
[풀버전 다시보기] 240308 뉴스토마토 이원재의 끝내주는 경제 - 교육의봄 송인수 공동대표 편
Переглядів 2696 місяців тому
대기업 집착~스펙쌓기~학벌주의~사교육의 악순환을 끊고 우리 교육에 봄을 앞당기기 위한 운동 '교육의봄'! 교육의봄 송인수 공동대표가 뉴스토마토 이원재 교수, 삼프로TV 이진우 기자와 함께 대한민국의 채용·입시·사교육 문제를 짚어보았습니다. - 사교육 운동하다 ‘채용’으로 바꾼 이유는? - “기업 채용 바꿔야 교육이 바뀐다”…과연? - 기업 채용 ‘출신 학교 덜 본다’ …대기업은 여전 - 기업 ‘스펙 덜 본다’ …구직자 스펙 쌓기는 여전 - 구글 채용, ‘학교 이름’ 대신 ‘리더십·겸손’ 본다 - 기업문화 변화…상대평가 줄이고 협업 강조 - 기업에서 요구하는 ‘미래핵심역량’이란?
[이웃집위인 찾기] 송상수 이사(퓨처스콜레): 가입자 30만 학습사이트 만들었던 중1 학생, 월평균 40만 명 접속하는 미래 학교 세우다
Переглядів 4277 місяців тому
[이웃집위인 찾기] 송상수 이사(퓨처스콜레): 가입자 30만 학습사이트 만들었던 중1 학생, 월평균 40만 명 접속하는 미래 학교 세우다
[이웃집위인 찾기] 김인기 대표(코드스테이츠): 꿈 없이 대치동 학원가 맴돌던 학생, 실리콘밸리 코딩교육 받고 매출 750억 기업 일구다!
Переглядів 5208 місяців тому
[이웃집위인 찾기] 김인기 대표(코드스테이츠): 꿈 없이 대치동 학원가 맴돌던 학생, 실리콘밸리 코딩교육 받고 매출 750억 기업 일구다!
[좋은 채용 기업 인터뷰] 쏘카 류석문 CTO, 지두현 본부장, 차승호 매니저 : “백그라운드보다 역량을 보고 판단해요”
Переглядів 8709 місяців тому
[좋은 채용 기업 인터뷰] 쏘카 류석문 CTO, 지두현 본부장, 차승호 매니저 : “백그라운드보다 역량을 보고 판단해요”
4차 역량교육 포럼 | "진술이 아닌 질문을 하는 교과서가 역량을 키울 수 있습니다!" 최수일 사교육걱정없는세상 수학교육혁신센터장
Переглядів 10110 місяців тому
4차 역량교육 포럼 | "진술이 아닌 질문을 하는 교과서가 역량을 키울 수 있습니다!" 최수일 사교육걱정없는세상 수학교육혁신센터장
4차 역량교육 포럼 | "스웨던 국왕도 반했다! 포디프레임이 도대체 뭐길래?" 박호걸 포디프레임 수리과학창의연구소장
Переглядів 17510 місяців тому
4차 역량교육 포럼 | "스웨던 국왕도 반했다! 포디프레임이 도대체 뭐길래?" 박호걸 포디프레임 수리과학창의연구소장
4차 역량교육 포럼 | "500만 원 국가 예산 프로젝트 따낸 인재, 알고 보니 중1!" 송영광 D.LAB 대표
Переглядів 6510 місяців тому
4차 역량교육 포럼 | "500만 원 국가 예산 프로젝트 따낸 인재, 알고 보니 중1!" 송영광 D.LAB 대표
4차 역량교육 포럼 | "우후죽순 늘어나는 학교 밖 역량교육, 찐은 어디...?" 김하늬 교육의봄 객원연구원
Переглядів 9910 місяців тому
4차 역량교육 포럼 | "우후죽순 늘어나는 학교 역량교육, 찐은 어디...?" 김하늬 교육의봄 객원연구원
3차 역량교육 포럼 | "복수 전공을 넘어 학생이 스스로 전공을 만드는 학교!" 방청록 한동대학교 기획처장
Переглядів 24810 місяців тому
3차 역량교육 포럼 | "복수 전공을 넘어 학생이 스스로 전공을 만드는 학교!" 방청록 한동대학교 기획처장
3차 역량교육 포럼 | "세상을 바꾸는 힘, 동북아 최초 체인지메이커 캠퍼스 이야기!" 신현상 한양대학교 교수
Переглядів 10810 місяців тому
3차 역량교육 포럼 | "세상을 바꾸는 힘, 동북아 최초 체인지메이커 캠퍼스 이야기!" 신현상 한양대학교 교수
3차 역량교육 포럼 | "역량 기반 대학 교육과정은 전공의 벽이 없어요!" 김하늬 교육의봄 객원연구원
Переглядів 18910 місяців тому
3차 역량교육 포럼 | "역량 기반 대학 교육과정은 전공의 벽이 없어요!" 김하늬 교육의봄 객원연구원
3차 역량교육 포럼 | "창업은 실제를 경험하는 가장 좋은 학습 도구 입니다!" 김강현 MTA 레인서울 팀코치
Переглядів 15310 місяців тому
3차 역량교육 포럼 | "창업은 실제를 경험하는 가장 좋은 학습 도구 입니다!" 김강현 MTA 레인서울 팀코치
[이웃집위인 찾기] 이미소 대표(밭): 안면 비대칭에 ADHD로 왕따였던 학생, 감자빵 개발해 연매출 200억 회사 대표 되다
Переглядів 43010 місяців тому
[이웃집위인 찾기] 이미소 대표(밭): 안면 비대칭에 ADHD로 왕따였던 학생, 감자빵 개발해 연매출 200억 회사 대표 되다
2차 역량교육 포럼 | "내가 듣고 싶은 수업, 내가 개설해요!" 박성은 신나는학교 교사
Переглядів 13210 місяців тому
2차 역량교육 포럼 | "내가 듣고 싶은 수업, 내가 개설해요!" 박성은 신나는학교 교사
2차 역량교육 포럼 | "써먹을 수 있는 역량, 우리 학교는 그거 가르칩니다!" 이상찬 별무리학교 교장
Переглядів 86810 місяців тому
2차 역량교육 포럼 | "써먹을 수 있는 역량, 우리 학교는 그거 가르칩니다!" 이상찬 별무리학교 교장
2차 역량교육 포럼 | "이우학교 성적표엔 성적이 없다? 스스로 평가하는 통지표를 만들어요!" 신아연 이우중학교 교사
Переглядів 73110 місяців тому
2차 역량교육 포럼 | "이우학교 성적표엔 성적이 없다? 스스로 평가하는 통지표를 만들어요!" 신아연 이우중학교 교사
2차 역량교육 포럼 | "문제풀이식 수업, 이제 그만!" 여태전 건신대학원대학교 교수
Переглядів 13510 місяців тому
2차 역량교육 포럼 | "문제풀이식 수업, 이제 그만!" 여태전 건신대학원대학교 교수
2차 역량교육 포럼 | "대안학교, 5년 사이 두 배 이상 늘어... 미래학교 모델로 성장 중!" 김하늬 교육의봄 객원연구원
Переглядів 23010 місяців тому
2차 역량교육 포럼 | "대안학교, 5년 사이 두 배 이상 늘어... 미래학교 모델로 성장 중!" 김하늬 교육의봄 객원연구원
1차 역량교육 포럼 | "함께 교육 변화를 이루는 10만 담쟁이를 만드는 것이 목표입니다!" 이인숙 미래학교자치연구소 소장
Переглядів 41910 місяців тому
1차 역량교육 포럼 | "함께 교육 변화를 이루는 10만 담쟁이를 만드는 것이 목표입니다!" 이인숙 미래학교자치연구소 소장
1차 역량교육 포럼 | "IB 교육과정, 10년만에 47개에서 5700개로 확산된 이유?" 엄수정 경기도교육연구원 미래교육부 부연구위원
Переглядів 6 тис.10 місяців тому
1차 역량교육 포럼 | "IB 교육과정, 10년만에 47개에서 5700개로 확산된 이유?" 엄수정 경기도교육연구원 미래교육부 부연구위원
1차 역량교육 포럼 | "혁신학교 졸업생 24명 연구 결과, 어디서든 리더로 살아가고 있어!" 김성천 한국교원대학교 교육정책전문대학원 부교수
Переглядів 23610 місяців тому
1차 역량교육 포럼 | "혁신학교 졸업생 24명 연구 결과, 어디서든 리더로 살아가고 있어!" 김성천 한국교원대학교 교육정책전문대학원 부교수
1차 역량교육 포럼 | "역량 교육은 6시간짜리 캠프를 통해서 이뤄질 수 없습니다!" 김하늬 교육의봄 객원연구원
Переглядів 13310 місяців тому
1차 역량교육 포럼 | "역량 교육은 6시간짜리 캠프를 통해서 이뤄질 수 없습니다!" 김하늬 교육의봄 객원연구원
오늘 너무 귀한 분들과 함께한 소중한 시간이었습니다 가시는 한 걸음 한 걸음 힘차게 응원합니다 감사합니다!!!
20살인 제가 앞으로 어떻게 살아야 할지 감을 잡게 해준 영상이었습니다. ebs에 입사하는 그날까지 화이팅~! 좋은 영상 감사합니다.
실제 사업 한번도 안해본 사람들에게 보이는 전형적 특징 ㅋㅋ 이런 사람들이 중소기업 컨설팅을 할 수 있을가 모르겠네 ㅜㅜ 중소기업와서 도움 안되는 뻘 소리 하고 갈게 뻔함 ㅋㅋㅋ
좆같은 검사 쥐새끼 잡는걸로 평가가 되니?
청년들 고혈 빨아먹으면서 참 너무하네요. 청년실업률 높이는 일등기업이라 생각합니다
잘보았습니다. 😊
ebs 채용 좀 해줘여……
체계적으로 소개해주시는 영상 정말로 감사드립니다!!
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
에휴..속빈강정같은 말만 번지르르
ㅠㅠ 어렵다..붙고싶은데
이름,이메일,전화번호,지원분야 기본 스토리<<< + sql, 코딩만 오지게하자
슬프네요 가고싶은데 벌써 문과는 코딩이 난관인 느낌?도전은해보자.. 11:40 주도성, 답답함을 물어보기 13:50 현실.
응원합니다
학벌, 스펙은 좀비입니다. 스펙다이어트 홧팅! ✌
스펙 다이어트 응원합니다!!
감사합니다 내년꼭 붙겟습니다 😂ㅠㅠ 스토리
출범식 영상 감명깊게 봤습니다~ 순서별로 영상을 나눠서 올려주시면 더 좋을 것 같네요!😊
ㅋㅋㅋㅋㅋ 맞아 ㅋㅋㅋㅋㅋ 😂😂 왕따 당해도 금방 잊어 😂😂
👍👍👍
😂👍👍👍
🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
채용 안 해주면 창업을 해야죠. ^^ 도전!
새음학교 학생들 너무 멋있어요!! ㅎㅎ
👍
👍
삼성고등학교 영어선생님 담임선생님이 셨어요 그때 늘 좋은 말씀 해주셨는데.. 수업도 참 재미있게 하셨어요 건강하세요 늘 응원하겠습니다
발전이 없는 삶은 괴로울 것 같네요
❤👍
그리고 매출 750억의 80%가까이는 KDT 사업에서 나온거고, 나머지 매출은 매년 30~40억씩 광고비 써가며 발생한 매출인데, 내눈에는 사업에 성공한 사람보다 광고를 성공한 케이스로 밖에 보이지 않음. 90%가까이 취업에 성공한다고 써있지만 현실은 받은 교육과는 전혀상관없는 곳에 취직해도 취업으로 치는 곳.
KDT사업에서 부적격 강사고용하고 훈련비 삥땅쳐서 계약해지 당한 회사 대표인데, 삥땅치는 방법 배우라고 올리신건가?? 교육의봄 홈페이지 보니까 좋은일 하시는 분들 같은데 괜히 이런 사람이랑 엮여서 이미지손해보지 마세요. 저사람은 교육에는 관심없는 사람입니다. 교육에 진심이었으면 부적격 강사를 쓰지도 않았겠지...
예전에 코드스테이츠에서 강의를 되게 재미있게 들었었는데 대표님 이야기도 알게되니까 더 좋네요~
자신의 적성을 찾아 노력하고, 하고 싶은 일을 위해 적극적으로 도움을 요청하는 모습은 청소년들에게도 교육적으로 의미 있는 메시지를 주네요.
이 사람 최근에 회사 운영을 부실하게 하고 훈련비용 부정하게 챙긴거 걸린분 아닌가요?
큰일이다 그런생각은 ㅠ
역검 한번이라도 해본 사람들은 이런 소리 못할거다. 아무 효용성 없는 전형 단계만 늘리는 쓰레기다. 기업들 뒷구녕에 얼마씩 찔러줬는진 몰라도 FPS 반속 테스트도 아니고 무슨 그딴 게임 같은걸로 사람 판단하고 컴퓨터 앞에서 억지로 쳐웃고 가식 떨다보면 세상 자존감 다 무너지고 뛰어내리고 싶어진다. 니네는 제발 하루 빨리 망하길 바란다.
구체적인 인터뷰와 양질의, 상세한 정보 감사합니다 ㅎ
경찰되서 열심히 해봐야 뭐하냐 사무실 지키고 컨셉사진찍고 하는 애들이 진급을 먼저 하는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐 앞으로는 더 변해야지
어머 ..! 승현이! 벤쿠버에서 친하게 지냈는데..! 그 때도 성실하고 똑똑한 동생이었는데..! 멋지게 잘 지내고 있군요^^ 화이팅🎉🎉
지역(금산)의 필요를 프로젝트로 아이들이 배운 역량을 풀어내도록 하는 시도가 감동적입니다.
빨주노초파남보 머리색을 하던 딸이 회사 입사 때문에 검정 머리를 하고 왔을 때, "지금까지의 머리 색 중에 가장 실망이야" 라고 말할 수 있는 아버지가 될 수 있을까? 이 대표님 아버지 존경합니다.
좋은 컨텐츠 잘 보고 있습니다😊
ㅈ같은 AI 역검 걍 망하길 빈다.
김호이 인터뷰어의 행보는 여전히 꾸준히 진행되고 있네요! ㅎㅎㅎ백번 안되면 천번, 천번 안되면 만번 요청을 하겠다는 의지에서 대단한 열정이 돋보입니다. 늘 응원합니다 ^^
내일 Final 면접인데 좋은 정보 잘보고 갑니다! 두번째? HC도 꼭 통과할 수 있었으면 좋겠네요 :)
아주 좋은 정보 입니다
그나마 양심있는 헬조선에서 보기힘든 기성세대네.
너무 좋은 내용이었습니다 감사합니다
정말궁금합니다 왜죠?
그렇게 공정성과 객관성이 주요인데 왜 면접점수는 비공개인가요? 면접에서 떨어져서 이의신청도 많고 잘했다고생각했는데 떨어지는경우도 많습니다 그러면 완전 좌절이죠 내점수를공개하면 좀 덜할텐데 사기업이든 공기업이든 모두가 사내비밀정보입니다 왜죠?