AJEFO Ontario
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Identifier et contrecarrer vos biais inconscients: oui, c’est possible!
Bien que les biais inconscients nous guident positivement dans notre pratique professionnelle, certains biais discriminatoires peuvent être internalisés inconsciemment. Des juristes peuvent nuire à leur clientèle racisée, même en agissant de bonne foi, peu importe leur parcours, leur origine ou leurs intentions. Cette formation vous outillera pour surmonter ce défi!
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Programme de mentorat de l'Association des juristes d'expression française de l'Ontario
Переглядів 33Місяць тому
Le programme de mentorat de l'AJEFO est une opportunité exceptionnelle de bénéficier de l'expérience et des conseils des mentor·es AJEFO. Inscrivez vous à la prochaine cohorte pour profiter pleinement de cette expérience, poser vos questions, partager vos défis, développer des compétences et progresser avec confiance dans votre carrière juridique.
Pourquoi participer au Congrès AJEFO? Nos membres vous répondent!
Переглядів 545 місяців тому
Nos membres vous offrent un aperçu inspirant des bénéfices tant professionnels que personnels que notre #Congrès #AJEFO apporte. Découvrez ce qui les incite à revenir année après année, et laissez-vous convaincre par la passion et l'enthousiasme qui animent notre communauté juridique francophone de l’Ontario! Rejoignez-nous : www.ajefo.ca/nos-evenements/congres-annuel/ Crédit image-audio : Agen...
Atelier d'information juridique sur la violence familiale et le droit du logement
Переглядів 486 місяців тому
Professionnelles et professionnels du #MilieuCommunautaire, bienvenue à l'atelier d'information juridique sur la violence familiale, proposé par l'Association des juristes d'expression française de l'Ontario #AJEFO, qui s'est tenu le 31 janvier 2024 sur Zoom. Cette vidéo comprend l'intégralité de l'atelier sur « Violence familiale et droit du logement », incluant les présentations et les sessio...
Atelier d'information juridique sur les droits au travail
Переглядів 406 місяців тому
Professionnelles et professionnels du #MilieuCommunautaire, bienvenue à l'atelier d'information juridique sur les droits au travail, proposé par l'Association des juristes d'expression française de l'Ontario #AJEFO, qui s'est tenu le 21 février 2024 sur Zoom. Cette vidéo comprend l'intégralité de l'atelier sur les « Droits au travail : comment appuyer votre clientèle victime de harcèlement sexu...
Le site web de l'AJEFO se refait une beauté!
Переглядів 3710 місяців тому
Découvrez sans plus attendre, notre tout nouveau site web AJEFO! Cette transformation a pour objectif de mieux répondre aux besoins de nos membres, de nos divers publics et de nos partenaires, le tout en offrant une expérience en ligne optimisée. - Une page d’accueil aux couleurs de notre MISSION AJEFO : faciliter l’accès à la justice en français - Un nouveau carnet d’adresses AJEFO, prêt à acc...
Formation ÉDI - Travailler efficacement auprès des personnes souffrant de traumatisme racial
Переглядів 287Рік тому
#communautéjuridique franco-ontarienne, bienvenue à la formation professionnelle ÉDI sur le traumatisme racial, offerte gratuitement par l'Association des juristes d'expression française de l'Ontario #AJEFO, qui s'est tenue le 28 septembre 2023 sur Zoom. Cette vidéo comprend l'intégralité de la formation sur comment « travailler efficacement auprès des personnes souffrant de traumatisme racial ...
Congrès AJEFO 2023 : mobilisation de la communauté juridique franco-ontarienne!
Переглядів 297Рік тому
POUR UN MEILLEUR ACCÈS À LA JUSTICE EN FRANCAIS L’association des juristes d’expression française de l’Ontario (AJEFO) a tenu son 43e Congrès annuel du 8 au 10 juin 2023, à Ottawa et sur Zoom. Organisé par l’AJEFO et un comité organisateur composé de juristes francophones, le 43e #CongresAJEFO fut riche en formations professionnelles, en échanges et partages, en festivités et moments de réseaut...
Formation - Mieux servir les personnes immigrantes : développez vos compétences interculturelles !
Переглядів 200Рік тому
Une partie importante de la population canadienne est issue de l’immigration, et élevées sont les chances qu’une partie de votre clientèle le soit aussi! Peu importe votre domaine de pratique, vous aurez à interagir avec une clientèle, des témoins ou encore des collègues qui ont immigré au Canada pour une variété de raison, ce, dans une panoplie de circonstances différentes. Visionnez cette for...
Options juridiques
Переглядів 54Рік тому
Le but de cette initiative est d’informer, de sensibiliser et d’outiller les employeurs, les employées et les employés au harcèlement sexuel au travail afin d’y répondre et de le prévenir. Sur le même sujet, découvrez nos autres capsules vidéos à destination des employeurs : * Le harcèlement sexuel au travail: ua-cam.com/video/9JxB-vMi5nI/v-deo.html * Responsabilité des employeurs: ua-cam.com/v...
Procédure pour porter plainte
Переглядів 163Рік тому
Le but de cette initiative est d’informer, de sensibiliser et d’outiller les employeurs, les employées et les employés au harcèlement sexuel au travail afin d’y répondre et de le prévenir. Sur le même sujet, découvrez nos autres capsules vidéos à destination des employeurs : * Le harcèlement sexuel au travail: ua-cam.com/video/9JxB-vMi5nI/v-deo.html * Responsabilité des employeurs: ua-cam.com/v...
L'intervention du témoin et l'impact sur les employées et employés
Переглядів 98Рік тому
Le but de cette initiative est d’informer, de sensibiliser et d’outiller les employeurs, les employées et les employés au harcèlement sexuel au travail afin d’y répondre et de le prévenir. Sur le même sujet, découvrez nos autres capsules vidéos à destination des employeurs : * Le harcèlement sexuel au travail: ua-cam.com/video/9JxB-vMi5nI/v-deo.html * Responsabilité des employeurs: ua-cam.com/v...
L'affaire de tous
Переглядів 208Рік тому
Le but de cette initiative est d’informer, de sensibiliser et d’outiller les employeurs, les employées et les employés au harcèlement sexuel au travail afin d’y répondre et de le prévenir. Sur le même sujet, découvrez nos autres capsules vidéos à destination des employeurs : * Le harcèlement sexuel au travail: ua-cam.com/video/9JxB-vMi5nI/v-deo.html * Responsabilité des employeurs: ua-cam.com/v...
Bonnes pratiques pour la prévention du harcèlement sexuel au travail
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Le but de cette initiative est d’informer, de sensibiliser et d’outiller les employeurs, les employées et les employés au harcèlement sexuel au travail afin d’y répondre et de le prévenir. Sur le même sujet, découvrez nos autres capsules vidéos à destination des employeurs : * Le harcèlement sexuel au travail: ua-cam.com/video/9JxB-vMi5nI/v-deo.html * Responsabilité des employeurs: ua-cam.com/v...
Responsabilités des employeurs
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Le harcèlement sexuel au travail, c'est quoi?
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Gala de l'AJEFO 2022
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L'AJEFO, 40 ans d'accès à la justice en français !
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Rencontre avec Madeleine Basile : un récit de résilience
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Formation | Mises à jour en matière de services en français et de droits linguistiques
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Journées du droit - AJEFO
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Superior Court of Justice
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Cour supérieure de justice de l'Ontario
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Étudiants, pourquoi devenir membre de l'AJEFO ?
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Discrimination au sein de la profession juridique
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КОМЕНТАРІ

  • @maryamehsani9307
    @maryamehsani9307 3 місяці тому

    Family law is just making money from custody war in the middle just children's destroying and big money come to pockets of Judge's and lawyer's lier

  • @WiseOwl-hi5pg
    @WiseOwl-hi5pg 4 місяці тому

    Do you give snow away in winter?? ❤what about useful info on where, how and to whom the motion is sent to? 20 objections? ❤❤❤etc.

  • @DinoFavero-yp6bg
    @DinoFavero-yp6bg 8 місяців тому

    *HAVE DOUG FORD PIRATE POLICE AND COURTS ACCOUNT!* *I COMPLEL CANADA/UK/USA/MEXICO... YOU, GOV, COURT, LAWENFORCEMENT, INSTITUTIONS & CRIMINAL ACTORS FOREIGN DOMESTIC.!!! WITH FORCE OF LAW AND ALL FORCE NECESARY!!! SOVEREIGN NATION STATE AND ACTORS INTENT TO HARM VIA TYRANNY OPPRESSION TERRORISM!!! IN ADDITION TO CEASE DESIST ALL TRADE COMPETITION COMMERCIAL/ INDUSTRIAL SABOTAGE. COLOR LAW BASED COLLECTIVE PRUNISHMENT AND PIRACY PRIVATE PROPERTY/ EQUITY...* *THE WORDS AND USELESS KANGAROO COURTS CANADA/UK CAN, WILL, SHAL BE COMPELLED TO ACCOUNT PAY FOR PIRATED REMEDIES IN HANDS OF THE STATE ACTOR TREASON, TERRORIST ABOMINATION ACTORS COMMITTING CRIMES AGAINST PEACE AND SECURITY OF MANKIND!!!* PRIVACY ACT COMPLES WITH DAMAGES COMPETITION ACT COMPELLS $25,000,000 TO $35,000,000 X 3 FINANCIAL ADMIN ACT PART IX Civil Liability and Offences Idem, where bribes offered or accepted 81 Every person who(a) promises, offers or gives any bribe to any officer or any person acting in any office or employment connected with the collection, management or disbursement of public money, with intent (i) to influence the decision or action of that officer or person on any question or matter that is then pending, or may, by law, be brought before him in his official capacity, or (ii) to influence that officer or person to commit, or aid or abet in committing any fraud on the revenue, or to connive at, collude in, or allow or permit any opportunity for the commission of any such fraud, or (b) accepts or receives any such bribe, is guilty of an indictable offence and liable on conviction to a fine not exceeding three times the amount so offered or accepted and to imprisonment for any term not exceeding five years. Request for Information 19. The request for information may be filed in writing, by electronic means, orally in person, by phone, or by any alternative means, with the relevant Information Officer. In all cases, the request shall be properly logged pursuant to Article 20 of this Law. VIOLATED!!! 20. Unless the information can be provided immediately, all requests shall be registered and assigned a tracking number, which shall be provided to the requester along with contact information for the Information Officer assigned to the request. VIOLATED!!! Third Party Response to Notification 26. Interested third parties shall be informed within [5] days of a request being received, and given [10] days to make written representations to the relevant authority either: a) consenting to disclosure of the information; or b) stating reasons why the information should not be disclosed. VIOLATED!!! 36. Under no circumstances may a third party notification excuse the public authority from complying with the time periods established in this law. VIOLATED 49. (1) The Information Commission shall decide appeals, including attempts to mediate, within [60] working days and may, in exceptional circumstances, (4) If a public authority does not comply with the Information Commission’s decision within the time limits established in that decision, the Information Commission or the requester may file a petition with the [proper] court in order to compel compliance. VIOLATED DENIED EVEN BY KANGAROO COURT AND MERCINARY BELLIGERANT PIRACY TREASON TERRORIST HEAD SECURITY!!!! GLOBAL PRINCIPLES ON NATIONAL SECURITY AND THE RIGHT TO INFORMATION & Inter-American Law on Access to Public Information 3. This Law applies to all public authorities, including the executive, legislative and judicial branches at all levels of government, constitutional and statutory authorities, non-state bodies which are owned or controlled by government, and private organizations which operate with substantial public funds or benefits (directly or indirectly) or which perform public functions and services insofar as it applies to those funds or to the public services or functions they undertake. All of these bodies are required to make information available pursuant to the provisions of this Law. Commentary: The term benefits should not be construed broadly so as to include any financial benefit received from the government. 4. To the extent of any inconsistency, this Law shall prevail over any other statute. 44. The exceptions in Article 40 do not apply in cases of serious violations of human rights or crimes against humanity. RE NATIONAL DEFENCE, ECONOMY, BANK SECRETS, ... DO NOT APPLY!!! AS WELL AS IMUNITY FROM CIVIL /CRIMINAL JURISDICTION FOR I MAN CLAIMANT!!! AS SUCH EXPOSING CANADA/UK HIGH COURTS / SUPERIOR COURTS & ALL CLAIMS TO PLENARY POWER AN ABOMINATION! IN ADDITION TO KANGAROO COURT JUDGES BEING COMPLICIT PRINCIPLE OFFENDERS WHO NOT ONLY INTEND TO HARM! ARE IN POSSESION OF PROCEEDS OF CRIME! Crime against humanity of persecution Elements 1. The perpetrator severely deprived, contrary to international law, one or more persons of fundamental rights. Crime against humanity of imprisonment or other severe deprivation of physical liberty Elements 1. The perpetrator imprisoned one or more persons or otherwise severely deprived one or more persons of physical liberty UDHR Article 3 Everyone has the right to life, liberty and security of person. Whereas it is essential, if man is not to be compelled to have recourse, as a last resort, to rebellion against tyranny and oppression, that human rights should be protected by the rule of law, VIOLATED CANADA CHARTER Legal Rights Life, liberty and security of person 7 Everyone has the right to life, liberty and security of the person and the right not to be deprived thereof except in accordance with the principles of fundamental justice. VIOLATED MAGNA CARTER CHARTER 1215 1297 I Confirmation of Liberties. FIRST, We have granted to God, and by this our present Charter have confirmed, for Us and our Heirs for ever, that the Church of England shall be free, and shall have all her whole Rights and Liberties inviolable. We have granted also, and given to all the Freemen of our Realm, for Us and our Heirs for ever, these Liberties under-written, to have and to hold to them and their Heirs, of Us and our Heirs for ever. *TREASON TERRORISM, PIRACY , CRIMES AGAINST PEACE AND SECURITY OF MANKIND* Conveyancing and Law of Property Act, RSO 1990, c C.34 Guardians, trustees, etc., holding over without consent of remainderman, etc., deemed trespassers 52 Every person having an estate or interest in land determinable upon a life and the guardian or trustee for a minor having such an estate who, after the determination of such particular estate or interest, without the express consent of the person who is next and immediately entitled upon and after the determination of such particular estate or interest, holds over and continues in possession of any land, shall be deemed a trespasser, and every person entitled to any such land upon and after the determination of such particular estate or interest may recover in damages against every such person so holding over the full value of the profits received during such wrongful possession. HIJACKING CORPORATIONS, TRADSEMAN IN KANGARO COURTS!!! Bonds and debentures of corporations 54 (1) The bonds or debentures of a corporation made payable to bearer, or to a person named therein or bearer, may be transferred by delivery, and if payable to a person or order, after general endorsation thereof by such person, are transferable by delivery. R.S.O. 1990, c. C.34, s. 54 (1). Rights of holder (2) Any such transfer vests the property in the bond or debenture in the holder thereof and enables the holder to maintain an action thereon in the holder’s own name. *EVIDENCE OF DUTIES, OBLIGATIONS DEBTS... ACCOUNTABILITY!!!* Basic Principles and Guidelines on the Right to a Remedy and Reparation for Victims of Gross Violations of International Human Rights Law and Serious Violations of International Humanitarian Law

  • @TonTonTon140
    @TonTonTon140 9 місяців тому

    Great video. Thank you.

  • @MJ-ld8iy
    @MJ-ld8iy Рік тому

    Wow!!! Love it ☺️

  • @quest_dreamland
    @quest_dreamland Рік тому

    Bravo! Super congres!!!!

  • @atidellahoulou3694
    @atidellahoulou3694 Рік тому

    Merci pour la video. Une personne vivant en dehors du Canada peut-elle s'auto representer devant la cour de la famille en Ontario? ou doit-elle obligatoirement avoir un.e avocat.e au Canada? Merci

  • @vidishaindalkar5976
    @vidishaindalkar5976 Рік тому

    This is a very informative video. Thanks!

  • @canadianpsychic5873
    @canadianpsychic5873 2 роки тому

    Beck Taxi Driver