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Faktor A - Das Arbeitgebermagazin
Germany
Приєднався 24 кві 2018
Faktor A ist das Online-Magazin für Arbeitgeber und Führungskräfte. Unternehmer aus dem Mittelstand, Personalverantwortliche und Multiplikatoren aus der Personalbranche informieren sich zu Führungsfragen, Azubi-Suche, Zukunft der Arbeit und weiteren aktuellen Themen aus der Arbeitswelt.
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HERAUSGEBER
Bundesagentur für Arbeit (BA)
Regensburger Straße 104
90478 Nürnberg
Telefon: 0911/179-0
Telefax: 0911/179-2123
E-Mail: Zentrale@arbeitsagentur.de
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Faktor A Business Talk – Der Strukturwandel kommt – die Fachkräfte fehlen.
Fachkräfte qualifizieren. Wachstum schaffen. Zukunft gestalten.
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Faktor A Business Talk in Nordhausen
Переглядів 1615 років тому
„Faktor A - Business Talk“ ist die Eventreihe, die für alle gemacht ist, die etwas bewegen wollen - im Unternehmen, in der Arbeitswelt, in der Wirtschaft insgesamt. Welche Trends gibt es? Welche Fakten sind wichtig? Welche Chancen werden sich ergeben? Auf diese und viele andere Fragen geben kompetente Referenten Antworten, bieten interessante Einblicke und setzen mit Hintergrundinfos wichtige I...
Inklusionspreis für die Wirtschaft - Verleihung 2019
Переглядів 1545 років тому
Der Inklusionspreis für die Wirtschaft 2019 in der Kategorie "Kleines Unternehmen" geht an die Schär GmbH und das Transportunternehmen Quick Line. Bei der Verleihung betonten die Arbeitgeber ihre Zufriedenheit mit den Mitarbeitern mit Behinderung. Mit dem Arbeitgebermagazin immer bestens informiert sein! Jetzt auf: www.faktor-a.info
Azubi-Dinner Dresden: Rezept für neue Fachkräfte
Переглядів 5975 років тому
Azubi-Dinner gegen Fachkräftemangel in der Gastronomie: Um potenziellen Azubis einen authentischen Eindruck zu Gastronomieberufen zu vermitteln, organisierte DEHOGA Dresden mit Unterstützung der Bundesagentur für Arbeit das Azubi-Dinner im Dresdner Kurländer Palais. Die Interessenten wurden von Azubis im 2. und 3. Lehrjahr bekocht und hatten die Möglichkeit, sich direkt und unkompliziert über d...
FaktorA Business Talk in Halle an der Saale
Переглядів 855 років тому
Unter dem Motto "Talentmanagement" fand am 4. und 5. Juni 2018 der Faktor A Business Talk in Halle an der Saale statt. Zwei Tage lang hatten Teilnehmer die Gelegenheit, inspirierende Vorträge und Workshops zu besuchen und Networking zu betreiben. Am 5. Juni gab es zusätzliche Angebote des Kooperationspartners XING. Ein Rückblick auf die erfolgreiche Veranstaltung der Bundesagentur für Arbeit. M...
Wie können Kammern und Verbände Unternehmern beim Etablieren von Design Thinking helfen?
Переглядів 745 років тому
Kammern und Verbände bieten eine großartige Netzwerkmöglichkeit. Ulrich Weinberg erklärt, wie das gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen helfen kann. Mit dem Arbeitgebermagazin immer bestens informiert sein! Jetzt auf: www.faktor-a.info
Wie nehme ich meinen Mitarbeitern die Angst vorm Scheitern?
Переглядів 2245 років тому
Lob für das Team statt Bonus für den Einzelnen und ein Raum, in dem Scheitern nicht geahndet wird, das brauchen Mitarbeiter, um über gewohnte Denkrahmen hinauszugehen. Ulrich Weinberg erklärt, wie man Mitarbeiter mit Design Thinking dazu anregt, ihre gewohnten Denkräume zu verlassen. Mit dem Arbeitgebermagazin immer bestens informiert sein! Jetzt auf: www.faktor-a.info
Warum ist Empathie für Kundenbedürfnisse so wichtig?
Переглядів 7525 років тому
Der Kunde steht im Fokus. Aber wie schaffe ich es, seine Bedürfnisse zu erkennen? Ulrich Weinberg bietet mit Design Thinking eine Lösung. Mit dem Arbeitgebermagazin immer bestens informiert sein! Jetzt auf: www.faktor-a.info
Wie kann ich einen Prototyp entwickeln?
Переглядів 1 тис.5 років тому
Design Thinking ist ein wertvolles Mittel um schnell Prototypen zu entwickeln. Das ermöglicht eine rasche Rückmeldung, um im Innovationsprozess schnell voran zu kommen. Mit dem Arbeitgebermagazin immer bestens informiert sein! Jetzt auf: www.faktor-a.info
Wie messe ich Erfolg beim Design Thinking?
Переглядів 1255 років тому
Design Thinking lässt keine rein zahlenbasierte Erfolgskontrolle zu. Woran sich eine Verbesserung nach einem Design Thinking Prozess dennoch erheben lässt, erklärt Prof. Ulrich Weinberg. Mit dem Arbeitgebermagazin immer bestens informiert sein! Jetzt auf: www.faktor-a.info
Wie kann Design Thinking die Verknüpfung von Unternehmen verbessern?
Переглядів 715 років тому
Ulrich Weinberg von der School of Design Thinking erklärt, wie Design Thinking bei der Vernetzung von Unternehmen helfen kann. Mit dem Arbeitgebermagazin immer bestens informiert sein! Jetzt auf: www.faktor-a.info
Innovationen bei Orgelbau Klais
Переглядів 6 тис.6 років тому
Die Orgeln der Werkstatt Orgelbau Klais Bonn stehen überall auf der Welt, von Peking über Reykjavik bis zur Elbphilharmonie in Hamburg. Orgelbauer Philipp Klais arbeitet so, wie schon sein Urgroßvater es tat: im Familienbetrieb mit einem festen Team, ohne "Outsourcing", denn er findet: Wer Kompetenzen woanders einkauft, verliert sie im eigenen Betrieb. Und trotzdem gehört der Mittelständler zu ...
Wie Design Thinking Prozesse in Unternehmen verbessern kann
Переглядів 2956 років тому
Design Thinking eignet sich nicht nur als Kreativlösung, um neue Produkte und Dienstleistungen zu kreieren und auf den Markt zu bringen. Auch um unternehmensinterne Prozesse umzukrempeln und zu verbessern, kann die Methode angewendet werden, erklärt Ulrich Weinberg. Mit dem Arbeitgebermagazin immer bestens informiert sein! Jetzt auf: www.faktor-a.info
Wie viel Zeit braucht ein Design Thinking Prozess?
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Um Design Thinking einzuführen, braucht es in etwa drei Monate. Zwischen Tagen, an denen die Mitarbeiter Input bekommen, bekommen Sie Zeit, um Dinge und Ideen auszuprobieren und Schleifen zu drehen. Die School of Design Thinking unterstützt Unternehmen bei dem Prozess. Mit dem Arbeitgebermagazin immer bestens informiert sein! Jetzt auf: www.faktor-a.info
Design Thinking im Unternehmen einführen
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Warum Unternehmen sich mit Design Thinking beschäftigen sollten
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Die sechs Schritte des Design Thinking Prozesses
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Forschung und Ausbildung am Institut für Pflanzenkultur
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Ausbildung bei Türenmann: Alte Hasen und junge Hüpfer
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Bessere Berufschancen durch Sprechtraining
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Vereinbarkeit von Karriere und Elternsein: Mut zum Risiko
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Inklusion am Arbeitsplatz: Zahnarztpraxis mit und für Gehörlose
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Raúl Krauthausen über Inklusion am Arbeitsplatz
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Steffen Zoller: Mitarbeiterfeedback ist wichtig, weil...
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Steffen Zoller: Wie gehe ich als Chef mit Feedback um?
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Steffen Zoller: Warum zufriedene Mitarbeiter wichtig sind
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Steffen Zoller: Mit Feedback gegen den Fachkräftemangel
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👍🏼👍🏼👍🏼 👍🏼👍🏼👍🏼 👍🏼👍🏼👍🏼
👍Exakt ! Dem stimme ich 100% zu. Die Aufgabe des Chefs wäre es somit : "ein gutes Team bauen". Und hier trennt sich schon die Spreu vom Weizen, was ein Chef unter "gutes Team" versteht... 🙂 Und wenn er es verstanden hat, wie er dies hinbekommt.... 🤹♂️
Währen doch nur alle Chefs wie Sie ..., dann würde ich mich tatsächlich auf den Montag freuen.
Ich bilde seit Jahren so aus. Dieses sich Investieren in Menschen. Wirklich Dasein. Zuhören. Den Menschen Erkennen und ihn dadurch in seine Kräfte zu bringen. Aber... Ich bin dieses Jahr gleich zwei Mal gescheitert. Zum ersten Mal. Es gibt Menschen, die kommen einfach nicht mit. Die können nicht ausreichend gut verarbeiten, was der Beruf (Erzieher) von einem verlangt. Da hilft dann auch kein SICH WIRKLICH INVESTIEREN, den Menschen sehen. Leider.
Allerdings gibt es in jedem größeren Betrieb Wölfe, die gelegentlich Schafe reißen. teils aus Dialektrakomplexen, teils aus Futterneid, weshalb sie dann einzelnen Schafen Charakterschwächen andichten, um diese dann in ihrer Privatsphäre verfolgen zu können. Und diese Wölfe nennen sich Sozialpädagogen.
Hallo heute ist der 15.04 und ich sitze im unterricht und muss mit das anhören 💀
Ich auch , so ein unterhaltsames Video das mein gehbehindert Bruder aufgestanden ist um es auszuschalten
Hallo lieber Seminarkurs 5 PK
Hallo👍
Sei mal ruhig du Tirrrro
Bien dit achenza Saïd patrick poure google
Ich geb Ihnen sehr recht. Aber was machen all diejenien, die in diesem System gefangen sind. Wir können nicht so einfach entweichen und wollen auch unser Geld verdienen. Was raten sie uns? Wir sind leider keine C3 - Professoren.
Meeegaaaa 🎉
Nach dem aktuellen Pflegestärkungsgesetz gewähren die Krankenkassen einen maximalen Förderzuschuss von € 4.000,- pro Person für die Anschaffung eines Treppenlifts. Wohnen mehrere Personen mit Pflegegrad zusammen, kann der Zuschuss sogar bis zu € 16.000,- betragen
Ist nicht billig aber wenn der Arbeitgeber zahlt ist das Lohnt sich das benutzt schließlich nicht nur einer können mehrere Rollstuhlfahrer benutzen
Treppenlifter gibt es in diesem Fall
Ich fürchte, die Mitarbeiter dazu müssen erst ge-/erfunden werden. Klingt völlig erstrebenswert und toll. Doch ich sehe täglich, dass die Mitarbeiter SICH optimieren und Ihre gesetzlichen Rechts zu 110% ausschöpfen. Und das führt zu KEINEN Arbeitsergebnissen, die zu Erlösen des Unternehmens werden können.
Inspirieren statt motivieren!!!
Cooler Pott! Viel Erfolg!
Hallo Klasse HBFSOZ21b
Moin Moin
Hallo lieber Aslan ich grüße dich
Was geht
Verantwortung heißt für mich: "Eltern haften für ihre Kinder" oder Auch Verantwortung zu übernehmen, wenn sich üble, unvorhersehbare Konsequenzen aus meiner Entscheidung ergeben sollten. Die Liebe zum Grusse Das Mike
Ja stimme voll zu, es fehlt nur noch so ein liebenswerter Chief, wie Sie es nun mal sind. Danke Sie passen in meine neue Welt ❤
Ja, genau Sie haben so recht, denn ich weiss aus der Vergangenheit, warum der Typ, so ein Verhalten zeigt. Sie wurden in ihrer Kindheit, wie ein Objekt von ihren Eltern erzogen. Im weiteren Leben werden es Besserwisser und Egoisten ohne soziales Verstaendis, wenn sie intelligent und ehrgeizig, sind dann werden sie alles versuchen ganz schwierige Aufgaben zu loesen, so in der Vergangenbeit und vor allen anderen zu glaenzen, um echte Anerkennung zu erziehlen nur so sind sie tragbar. Bei schwierigen Aufgaben, die sie nicht loesen koennen, werden diese einfach entlassen. Sie baben kein Verstaendnis fur andre und keinen Teamgeist und werden in Zukunft nicht mehr gebraucht. Oder wie sehen Sie das, Ihre Meinung interessier mich🤔LG.
Buen trabajo!!
Mit Mindestlohn kommt man kaum noch aus, nicht mal als Objekt.
Herzlichen Dank für Ihre Arbeit. Auch diesen Beitrag hier kann ich sehr empfehlen: Auch ua-cam.com/video/DB9qJbahGJQ/v-deo.html Freiheit in der Bildung mit Gerald Hüther, Heinz Grill, Konstantin Wecker, Yod Udo Kolitscher.
Könnte man auch übernehmen in einer Ehe oder Partnerschaft?
nein
Toll
:(
Danke ,das ist eine gute und erfolgversprechende Führungskultur.
Zeit hat man nicht, man nimmt sie sich
Mann muss die Haltung gegenüber die selbsveranwortung anders überlegt werden Mit früh Sport wo Taktik Strategien und Teamarbeit deren Gehirn trainiert Sollte. So nur laufen in nirgendwo ohne ziel macht auch zb dumm durch diese daselbe atmen um auszuhalten (marathon) und dadurch daselbe kopf Bewegung lt dem schritte macht richtig dumm und Zielorientiert? Nee als Athletin merkte das. Dem entsagend war von anfangs an nur ein die beste springsläuferin (ca 100 m) und bin dabei geblieben und damit habe diese sport augegeben Tenis war persvers blieb zu lange vor dem wand mit meine bälle aber die taktik merkte ich mir Handball wo ich immer auf ein überschungsaugenblick moment egal wo oder woher ich landen sollte und die beste spielten mit bis 2 tigeunerinen beim bälle werfen bekammen von niergegwndewo skrupellose bälle fast und immer wider fast und von vorne Ins gesicht oder in kopf Da dachte ich mir vielecht doch und oh doch mein kopf ins ganze wertvolleres ist und mehr kann Solche schocks momente machen viel aus in richtungs der blitzschnelles selbsveranwortungs Augendblick in dem du auch das nich vergisst wenn die bumerangsefekt du steuern kannst und ohne rücksichts auf verluste Muss mann praktische aktiviäten jongleure so wenn in orange runter fällt und das.die einzige ist dann schafft sie ganz bestimmt nicht auf boden zu landen und wenn ? Wäscht (wenn möglich ist) der so oder so isst du sowieso das weiter So vermittels du den eckelpackete der neid gefühl direckt ins gesicht 😂😂🌈🤗🌈☕️☕️😎😇😇😇😈😈
A meisten Firmen funktionieren nach 2 pläne Plan a wird bezahlt nach Leistungen und Effizienz nur halbweise sind von deren Kündern absichtilich gestresst mit minutengenaue erscheinungsdruck unter unterschiedliches Aspekte (zb an bestimmte nagelspezialisten die mit „gefärbes gell je nach modde ? Oder Kenzeichnung und sind teuerr weil die nämlich Ahnungslos je nach dem empfohlen wird nach deren „rafinierten“ Zusammenhängen die upsala Oh jeee auch kunden für fleissige aktivisten von plan B (null komma nix) geschäftliches geholfen haben so Kundenwünsche bzw kündenmässig sind auch immer die berechtigten Ligaausschuss und deren Clubs auch wenn die nur spadassinen oder noch schissklubs betreiben wie in alten Zeiten wo nur um deren Ehre die rede war Na ja solche leben „ewig“
Ja mit demotivierten Mitarbeiter? Na ja je nachdem ist im Endeffekt ein heikelste Themas oder Therapie Was im Busch so läuft zwischen der Arbeitsgeber (firma chefs und boss ) muss im Betracht gezogen werden und tiefgründig analysiert je nachdem. Weil mache schupffen A und mit recht blicken nicht mehr durch und geratten damit ins schleudern auf alle ebenen Fack tor B schmeidelt und verwirklichen deren mit höchste „Produktivität „ durch sg teufelbräute (motto böse mädchen kommen überall hin deren sex ist Irelevant und Nichtsnutze stichwort wäre swingersklub und nicht deren über die Grenzen „schlecht bezahlte „ Reinigungsmittel bzw kräfte was auch mit dennen los wäre und was die da treiben vor und nachdem dem Reinigungsarbeiten Über ein so mehr oder weniger „lüstige „ fall hörte ich schön na klar reinzufällig aber Tiefsinnigkeit ist deren ein Fremdwort Diese spastys Spaß vogel sind mit jede mist (drogen parfums shishas) „verzaubert“ und merkens sich gar nichts mehr nacher. Sind nur wie frisch „geboren“ dementsprechend ohne Grenzen auf alle ebenen und damit hochstbezahlt nach unterschiedlichen „mirkwirkungsmethode „ mit Effizienz gleich null komma nix Na klar das ist deren Denkweise teufel steckt immer ins deteils wie komma oder ups und nicht in % so geizig sind die auf alle ebenen (kindergeld wächst je mehr kinder du hast wirklich? Migranten sind fleißiger dran lt khalereghi Aber wofür
Probe sollte auch vielseitiger sein und für diese zeit entscheidet die firma und nacher wer im Endeffekt motiviert Aber lt gegeseitige leistungen Ok familie ? Welche familiemitglieder gibt und was würden die dafür machen?. Für deren „stammbuch“ Anstatt dem stat die Möglichkeit gibt zu entscheiden Na ja staat mit seine bisherige „erfühlte“ selbsternnanten Aufgabengebiete schon ein kompromindirendes bergriff zu schlucken war Mann kann es „schöner „ oder gebildeten formulieren lt diese tendenz
Als über Gehaltvorstellung gefragt war Da war ich überfragt weil ich mit geld nich so vertraut bin Als erste sollte ich sehen welche aufgaben auf mich zukommen wird und wie schaffe ich die zu bewältigen man konnte mann mit links und recht beweltigt werden So oder so firma entscheidet und nacher ich wie lange ich bleibe weil ich so ziemlich optimistischer bleiben werde in meine Entscheidungen. Geld ist so viel genug das jemand noch seine gesunde Menschenverstand behält. somit die Entlohnungverhältnisse sind nicht in diese zusammenhänge garanntiert eventuall das arbetisplatz damit noch nutzvoll oder nutzvoller bleiben kann oder wird Obdachlose ist zu hart obwohl viele nicht verdient hätte jede kennt seines wahres hartes geschichte Somit der staat wird vieles entnommen und kostet weniger
Genial; Gerald Hütter macht hervorragende "REZEPTE" mit neuen INGREDIENZEN; jetzt braucht es aber dringend mutige "KÖCHE", um das Ganze wirtschaftlich und mit viel Engagement in den Alltags-Küche zu bringen. Ich bin dabei.....
Bonjour ma classe, vous passez un bon cours en visio ? 😂
Lieber Herr Hüther, herzlichen Dank für Ihre menschliche Sichtweise. Ich frage mich gerade; Wie würde unser Staat, unser Land, mit all seiner Bürokratie, wohl aussehen wenn der ein oder andere Politiker jemals von Ihnen gehört hätte - und womöglich auch noch versteht was Sie sagen :-) Vielleicht haben Sie ja Lust und Zeit um Ihre Konzepte in die Regierung zu bringen um etwas Positives zu bewirken - Wunder geschehen - immer wieder :-)
Das war er. Er gehörte zum Merkelstab. Nur er hat esnicht geschafft. Leider
Jetzt versucht er es auf eine andere Weise
@@doroacki4469 danke für deine Nachricht. Dann müssen wir Menschen endlich Aufwachen und uns eine neue Welt erschaffen. Bis es soweit ist und wir wieder liebevoll und tolerant miteinander umgehen, braucht es wohl noch etwas Zeit und Geduld.
Richtig! Das hast du schön formuliert:-)
Danke das es Sie gibt Herr Pröf. Hüter. ua-cam.com/video/ABEWGf3LICQ/v-deo.html ua-cam.com/video/ABEWGf3LICQ/v-deo.html&feature=share Liebe Freunde der Menschheitsfamilie, nachstehende Fragen sehen einer eigenständigen Selbstbeantwortung entgegen? Ergibt befindliche Dokumentation einen erkennbaren Zusammenhang verantwortlicher Bundestags- und Landtags-Abgeordneten sowie auch dessen Trittbrettfahrern? ua-cam.com/video/HaPWJ1sajuU/v-deo.html Kommentar-Fragen : ua-cam.com/video/HaPWJ1sajuU/v-deo.html&feature=share Deutschland Systemproduzent von Gas, Biochemischen Kriegslaboren sowie auch Prothesen-Produktion? Bereits mit Erlaubnis in den 1960-ziger Jahren, von Alliierten Siegermächten den USA, Großbritannien und Frankreich wurde der Betrieb von etwa 130 Biochemischen Laboren unter Privat-Regie in West-Deutschland, offiziell, mit Fundament des Besatzungsstatut von Mai 1949, inklusive befreiter Pressefreiheit mit Gültigkeit bis zum Jahre 2099 gestattet was wohl kaum Jemanden bekannt sein dürfte, gestattet? Hierzu Günter Wallraffs Lektüre „13 unerwünschte Reportagen“ sowie auch die letzten Worte vom früherem FAZ Korrespondent Dr. Udo Ulfkotte, wert in das existentielle Erinnerungsvermögen zu rufen? baronvonrenteln.com Befindet sich Europäische Union vor dem Spiegel existentiellem Wahrnehmungsvermögen? Mit besten Grüßen von Haus zu Haus Euer/ Ihr Ernestus Baron von Renteln
Ich hätte eine Lösung für Volkswirtschaften, ganz egal welche Gemeinschaft es ist. Im Prinzip die einzige Möglichkeit, wie Ökonomie insgesamt, sich in der Zukunft darstellen müsste. Es ist gar nichts weltbewegendes, was umgekrempelt werden müsste. Sondern nur eine Aenderung fast nur, müsste umgesetzt werden. Vieles ist diesen Gedanken hier ähnlich, ohne dass ich sie kannte. Ich würde diese logische ökonomische Konsequenz, der Änderung, gerne nur Mal irgendwo vorstellen.
Meine Großmutter sagte bei so etwas immer:: Einem bösen hund gibt man einen knochen mehr.
Toll... Danke Herr Professor. 🙏👏
Auf den Punkt gebracht, nur wer wird wann damit anfangen? Ich bin gespannt.
Es braucht Pionier*Innen und jede*r von uns kann eine*r sein :)
Ich bin’s André-Noel🤣
andreeeeee🤦🏽♀️😂
Wo kann ich ein Angebot für diese Ausbildung finden?
Es ist wohl so, dass wenn Natureinklang nicht oberste Priorität hat und Kinder falsch in das Leben begleitet werden, dann entstehen Probleme bezüglich des Wohlbefindens für sich selbst (Lebensspur =?) und im Gemeinschaftsleben. Traumata, entstanden im Krieg meist, mit Folgeerscheinung über Generationen hinweg. (Literatur: Alice Miller, "Am Anfang war Erziehung": Rücksichtsfähigkeit). Was machen? Beenden vom normopathischen Narzissmus, mit vorleben von autonomer emptionaler Empathie, dem Nachwuchs gegenüber, (besonders hinter verschlossenen Türen auch). Aufrichtigkeit und Würde, also mit, das meinen was man sagt, und Unterscheiden können, z.B. zwischen Gegenstand und fühlenden Wesen.
Jetzt mal ne Frage der Kollege der eine Ausbildung als Lackierer konnte keine Spot Reparatur machen ? Echt jetzt ?
Klais ist eine exzellente Firma. Dennoch: Etliche Teile und sogar komplette Spieltische werden z.B. von Laukhuff fix und fertig auch für Klais geliefert. Dass ein Orgelbauer ALLES selbst fertigt ist unrealistisch und nicht wirtschaftlich. Die dreifachen Wortwiederholungen von Herrn Klais sind etwas nervig: "sehr sehr sehr", "ganz ganz ganz"...
Aber wie Sieht das denn bei anderen großen Orgelbaufirmen aus, wie Kuhn, Marcussen oder Rieger die ja auch damit werben alle Teile selbst zu bauen und zum Beispiel auch eigene Setzer bauen?
Kleis ist nicht exellent sie ist standartmäßig. ich habe selten herausragende register gehört die besonders oder einzigartig gut klingen. naklar es geht auch schlechter aber auch bedeutend besser.
@@jannisdasbach9861 Das sieht bei anderen Orgelbauern auf jeden Fall nicht so extrem aus wie bei Klais… klar werden gewisse Teile eingekauft. Es rechnet sich für die meisten beispielsweise nicht, einen eigenen Setzer zu entwickeln, da ist es günstiger einen von Heuss oder früher auch Laukhuff zu nehmen. Auch gewisse Mechanikbauteile, welche einfach in Serie produziert werden, werden meist zugekauft. Klais allerdings lässt praktisch die ganze Orgel bei anderen bauen (bsp Thomas aus Belgien) und verkauft diese dann nach aussen als Klais-Orgel. Das ist zum einen sehr unseriös, sorgt aber auch dafür, dass der Kunde einen sehr sehr schlechten Dienst erhält. So hält sich Klais nach Fertigstellung "Ihrer" Arbeit gerne aus der Wartung um diese dann an den eigentlich Erbauer abzuschieben, die dann meist überfordert sind. Und auch der Kunde kommt dem nicht ganz nach, warum nun plötzlich nicht Klais für eine Störung verantwortlich ist sondern irgendein anderer Orgelbauer…
Na das ist von Vorn bis Hinten gelogen, ganze Orgeln werden gekauft
Wenn man keine Ahnung hat, sollte man lieber mal Ruhig sein! Jede Orgel ist ein Unikat und Einzelangefertigtes Stück! Klar gibt es die Möglichkeit, sich Kostengünstige E-Orgeln anzuschaffen, oder "Ausrangierte" Orgeln aus Alten Kirchen, welche nicht mehr genutzt werden. Doch all dies ändert nichts daran, dass Jede Orgel ein Unikatist , und jeweils auf den entsprechenden Raum Abgestimmt ist! Du kannst die Baugleiche Elektro-Orgel in 2 Verschiedenen Kirchen aufstellen, sie Wird allein schon wegen dem anderen Raum und dem anderen Schall nicht 100% gleich klingen! Orgeln sind keine Fließbandprodukte, sondern Unikate.
@@mrtoastbrot5116 Lieber Herr Toastbrot, wer redet denn hier von elektrischen Orgeln? Ich intoniere schon seit 40 Jahren, mir müssen Sie nicht schreiben wie Orgeln in verchiedenen Räumen klingen. Der Vergleich mit Elekto-Orgeln ist sowieso unsinnig. Auch Pfeifenorgeln klingen unterschiedlich. Ausserdem ging es hier nicht um Klang sondern um das Thema Outsourcing. So denn: Erst lesen, dann schreiben.
@@hardy250458 Aber wie Sieht das denn bei anderen großen Orgelbaufirmen aus, wie Kuhn, Marcussen oder Rieger die ja auch damit werben alle Teile selbst zu bauen und zum Beispiel auch eigene Setzer bauen?
@@jannisdasbach9861 Ich weiß nicht wie es bei allen Firmen aussieht. Von Rieger habe ich gehört, dass die dort wirklich alles selber bauen. Vom Spieltisch bis zu Zungenregistern und auch Setzer. Was mich nur bei Firma K. aus Bonn stört ist das öffentliche Geschwafel dass alles selbst gebaut wird, also es kein Outsourcing gibt. Tatsache ist aber, und das wissen viele Kollegen, werden ganze Orgeln komplett gekauft. Die gehen dann direkt von den "Zulieferern" zu den Konzerthäusern und Kirchen. Das ist in meinen Augen Betrug am Kunden und unfairer Wettbewerb gegenüber Kollegen. Es gibt immer noch viele Kunden die darauf hereinfallen und glauben, dass sie eine "echte" Klais-Orgel bekommen. Ob China oder Hamburg.....wenn es da heisst "Wir beschränken uns auf 4 Instrumente im Jahr, so ist das schon eine sehr dreiste Aussage.
@@hardy250458 Wenn behauptet wird man intoniert schon seit 40 Jahren dann sollte man sich das hier als intonatör mal anhören ua-cam.com/video/A8p8xSjMTtw/v-deo.html Ich möpchte dazu die Meinung hören
Tja Gerald, dazu gehört aber welche Stufe? de.wikipedia.org/wiki/Ich-Entwicklung Auch den Punkt der ua-cam.com/video/-QdrY89-PQ8/v-deo.html finde ich nicht wirklich wieder. Auch das Kommunikation, nicht Sender-Empfängermodel ist und das Tücken beinhaltet, sollten Führungskräfte wissen Nichts für Ungut ich liebe deine Vorträge, ist aber wie MC Donald, irgendwie ist man dann doch nicht richtig satt. Und ja ich bin ein schwarzes Schaf. Ich sehe mich aber eher als ein Omega. Ja ich möchte Bedeutung, aber für mein Weltbild, weil ich mich dann gerechtfertigt in der Welt heimischer fühlen darf. Ich fröne der legalen Droge Denken und meine Arbeitsstelle ist ein Spielplatz Denk auch mal ein bisschen an dich selbst, den Samen hast Du (E8) gelegt, Du kannst nicht für alles eine Antwort finden. Dein Talent liegt in einer liebevollen und klaren Sprache. Aber im Eindefekt, holt der Tod uns alle zu früh ab, auch die die Spas am Leben haben. Also kurz, Seite aus der Maschine gerissen, mach was dir Spas macht. p.s. Den kann ich nur empfehlen! Teilbarer Low Level Zugang, der auch noch ein paar mehr Fragen beantwortet, beziehungsweise zumindest anspricht. kulturwandel.org/inspiration/filme-2/
tolle Videos, danke für das Hochladen !!! Jedes Video von Gerald Hüther ist ein Genuss
ACH ; ICH WÜNSCHTE MIR GANZ VIELE MENSCHEN AUF DER WELT WIE PROF: DR:GERALD HÜTHER !!!!!!