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전문성, '발가벗은 힘'이 중요한 이유
#발가벗은힘 #직장인 #자기계발 #동기부여
2024 SPRING [임팩트 세미나]
"발가벗은 힘: 회사 밖에서도 통하는 진짜 역량" 특강
📌 #비즈니스임팩트 홈페이지 businessimpact.co.kr/
📙 교보문구 링크 product.kyobobook.co.kr/detail/S000212576924
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КОМЕНТАРІ

  • @소희-c4o
    @소희-c4o 3 дні тому

    (지시형) 낮은 동기, 낮은 능력 -> 낮은 관계, 높은 과업 필요 (코치형) 높은 동기, 낮은 능력 -> 높은 관계, 높은 과업 필요 이므로, 신입사원과 대리의 비유가 맞지 않는 것 같습니다

  • @bbong8531
    @bbong8531 15 днів тому

    기획을 할 수 없는 기획자! 혼자만 알고, 매뉴얼 같은 형식지가 없어 다른 사람에게 체계적으로 알려주지 못하는 경우 전문가라 할 수 있을까? 스스로 돌아보게 됩니다. ㅡㅡ;;

  • @Nadajwa
    @Nadajwa 21 день тому

    분석해서 흉내를내면.. 그건 진심이아닌거잖아..당장 마음이야 달래줄수야 있겠지.. 어렵네

  • @인정해안해-d8v
    @인정해안해-d8v 22 дні тому

    리더십, 업무능력이 뛰어난 상사가 시키면 잘보이고 싶은마음에 무조건 알겠다하고 열심히 할 자신있음 근데 맨날 지할거 짬시키는 버러지상사가 시키면 이걸요? 제가요? 왜요? 하는거임

  • @kyuridaTV
    @kyuridaTV 26 днів тому

    이렇게 좋은 영상에 왜 댓글이 하나도 없을까요 너무 주옥같은 이야기 감사합니다 !!

  • @iwilldowhatiwannado843
    @iwilldowhatiwannado843 2 місяці тому

    그게 진심으로 해야되는거지 이런 케이스 스터디식으로 분석해서 되는게 아닙니다…

  • @user-hykim
    @user-hykim 2 місяці тому

    우은님, 너무 반갑습니다!! 저희 너무 즐거운 시간이었죠^^ 기억해주시고 이리 답글도 남겨주시니 너무 기쁘네요. 주변에서 많이 굴리고 계시다니 너무나 보람됩니다. 더 열심히 많은 분들께 좋은 에너지 전해드릴 수 있도록 하겠습니다. 감사합니다!!

  • @최우은
    @최우은 2 місяці тому

    안녕하세요, 지난 5월에 SK텔레콤, SK브로드밴드 구성원 대상 힐링세미나 참석한 구성원입니다 ^_^ 교수님 음성도, 에너지도 너무 좋으셔서 무척이나 힐링되는 시간이었습니다. (주변에서 마사지볼도 많이 굴리고 있어요 ㅎㅎ ) 좋은 하루 되시고 앞으로 더 많은 분들께 좋은 에너지 전해드리시길 응원하겠습니다!!

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 2 місяці тому

      안녕하세요! 비즈니스임팩트입니다. 김효연 교수님께서 직접 위에 댓글을 작성해주셨는데 전달이 되지 않을 것 같아 답글로 보내드립니다 :) 교육 후 찾아와주셔서 감사드리며, 앞으로도 교육 내용 활용하셔서 힐링이 되는 하루들만 있으시길 바라겠습니다! 김효연 교수님 답글 - 우은님, 너무 반갑습니다!! 저희 너무 즐거운 시간이었죠^^ 기억해주시고 이리 답글도 남겨주시니 너무 기쁘네요. 주변에서 많이 굴리고 계시다니 너무나 보람됩니다. 더 열심히 많은 분들께 좋은 에너지 전해드릴 수 있도록 하겠습니다. 감사합니다!!

  • @하얀눈쏭이
    @하얀눈쏭이 2 місяці тому

    어렵구만 내아들이 고3인데 딱 저렇게 설득을 시켜야하더라구요

  • @TV-ri9zq
    @TV-ri9zq 3 місяці тому

    절묘한 한끗 기대됩니다~~^^

  • @인간열전
    @인간열전 3 місяці тому

    세종사이버대학교 학생입니다~ '발가벗은 힘' 구매했습니다. 그리고 구독도 꾹 눌렀어요~~ 감사합니다~~^^*

  • @jayholee-nt4vh
    @jayholee-nt4vh 3 місяці тому

    안만들어도되요 모두가 나 같으면 그게 더 골치에요

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 3 місяці тому

      🤣 싫어하는 사람인데 거울 보듯 느껴질 때면 어...?? 하는 싶은 날이 있죠

  • @user-dl4hj5hf6y
    @user-dl4hj5hf6y 4 місяці тому

    칭찬하면 으쓱해져서 더 떳떳하게 욕하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @Saengilgongji
    @Saengilgongji 4 місяці тому

    ???: 까라면 까!

  • @이팅모먼트
    @이팅모먼트 5 місяців тому

    Chunk up 질문은 전혀 몰랐네요. 좋은 영상 감사합니다.

  • @SWG_slatt
    @SWG_slatt 5 місяців тому

    유대인~

  • @팀탁해
    @팀탁해 5 місяців тому

    왜 사람들이 중간 배달부를껴서 돈주고 배송이나 배달을받지? 직접 내가 가지러 가야겠다

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 5 місяців тому

      여러 배달 플랫폼이 생각나면서 배달팁 생각도... 🥲

  • @이현자-p2v
    @이현자-p2v 5 місяців тому

    좋아요

  • @8HeavyMetal8
    @8HeavyMetal8 5 місяців тому

    그렇게 교육받은 유대인이 근래들어 하는짓이 파시즘과 똑같다는 아이러니. 세계최고 교육열이라는 한국에서 유대교와 기독교는 근본부터 다른데 이스라엘기들고 시위하는 보수 예수팔이들...ㅉㅉ

  • @havefun1614
    @havefun1614 5 місяців тому

    이제 곧 만3세인 아기- 지금부터도 열린 방식으로 놀아주고 소통해야겠어요. 예전부터 많이 느끼는 거지만 유대인들에게는 배울 점이 참 많아요. 좋은 강의 감사합니다:)

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 5 місяців тому

      저희 채널은 비즈니스 '코칭'과 기업 교육을 전문으로 영상이 올라오지만 '코칭'의 말하기 방식이 가장 열린 소통, 오픈된 커뮤니케이션에 적합한 것 같습니다 :) 유튜브에서 여러 코칭 영상 보시는 걸 추천드려요!

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 4 місяці тому

      네~ 아이에게 만화영화를 보면서도 질문해 보세요. "네가 주인공이라면 어떻게 하겠니?"

  • @healthkang7
    @healthkang7 5 місяців тому

    잘 들었어요.😅😅😅

  • @조아하자
    @조아하자 5 місяців тому

    사실 이런건 본인 문제도 있지만 회사 문제도 살펴봐야... 회사가 근로계약서 없고 4대보험도 안되는 악덕기업인데 자연발화형 인재가 들어오면 인정받는 게 아니라 착취당합니다. 우리 회사에 비협조적인 직장인들이 유독 많다면, 직장인 개개인의 문제 이전에 회사 자체에 문제가 있는지부터 살펴봐야겠죠.

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 5 місяців тому

      공감합니다😢 처음에는 자연발화형 인재였지만 시간이 지날수록 불꽃이 꺼지는 경우도 많으니깐요 조직 분위기도 무시할 수 없는 요소 중 하나죠

  • @kimhihihikiki
    @kimhihihikiki 6 місяців тому

    딱저네요..

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 5 місяців тому

      편집자인 저두요🤣앞으로 유용한 [코칭공식] 영상이 화/목요일마다 업로드 되니 챙겨보셔서 같이 성장하시죠!

  • @승수노-z3e
    @승수노-z3e 7 місяців тому

    그기준은 사적공간에 값은 0 이여됨. 오로지 공적공간 값으로만 평가 해야 되는건데, 일끝나면 켁퉤 씨발년아 꺼져 하고 다닌다면? 공정한 감정 상태일까? 사적 분노 상태일까? 그걸 가식이라고 하지 않나? 사적일땐 개쓰레기인데, tv만 나오면 예쁜척 착한척 매너 있는척하면? 사적인 걸 그사람억 진짜로 보고, 공석에서 예쁜척하면 토하고 싶자나?

  • @brilliantpubl
    @brilliantpubl 8 місяців тому

    경청. 알지만 실천하기 어려운 것 같아요. 마음까지 기울여서 듣는 사람이 되려고 노력 중인데 귀 기울여서 공경하는 태도로 듣기 다시 한 번 뇌새기며 하루 시작해 봅니다. 감사합니다.

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 8 місяців тому

      맞아요~ 경청이 가장 어렵습니다. 그래도 계속 실천 노력을 하시면 지금보다 더 나아질 것 같습니다. 응원합니다! 화이팅^^

  • @이준-l8l7n
    @이준-l8l7n 8 місяців тому

    제 주위의 입맛은 특이했나보네요. 저를포함해서 제친구들은 카페베네 커피 어디없나? 하면서 아직도 가끔 얘기나와요.

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 5 місяців тому

      혹시 서울 거주하신다면 카페베네 논현역점 자리가 넓고 햇빛이 잘 들어 추천드립니다..! 바로 옆 투썸은 사람이 많은데 카페베네는 적적해서 조금 슬프더라고요 🥲

  • @whale_and_oceon
    @whale_and_oceon 8 місяців тому

    자연발화형 입니다. 질문 받습니다.

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 8 місяців тому

      와~ 자연발화형 멋져요! :) 질문) 자연발화형 인재로 성장하고픈 분들께 비결이나 조언을 말씀해 주신다면?

  • @백만불고기
    @백만불고기 8 місяців тому

    자연발화형이라 손해를 많이 받네요 너니까 할수있지만잇지 보상이없네요

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 8 місяців тому

      자연발화형이 인정받고 보상받는 그런 회사를 찾아 떠나는 걸 고려해보셔도 좋을 것 같아요~

  • @띵낙화유수
    @띵낙화유수 8 місяців тому

    ㅋ 맛....? ㅎ 커피 고기 과일 과자 밥. 그 무엇이든 맛이없다? 사과 허번드레하니 땟깔 크기가 좋았는데. 막상 맛은 없더라구. ㅎ 커피맛. 그 무엇보다 중요하지. ㅣ

  • @noripian
    @noripian 8 місяців тому

    스벅은 멸콩 정용진이 때문에 안간지 꽤 됐는데, 카페베네가 몰락한건 참 안타까운 일입니다.

  • @duplooik
    @duplooik 9 місяців тому

    까페베네 좋아하다가 너무 싫어졌던 게 잘 나가니까 광고에 대표 얼굴이 나오면서부터 본인 영상 꼴 뵈기 싫어서 안가기 시작함. 나 말고도 분명 그런 사람 있을 거임

  • @abinp4509
    @abinp4509 9 місяців тому

    자연발화형이라 자부하는데 이해할수 없는 고과에 채용 등등 현타가 오네요.

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 8 місяців тому

      에궁... 자연발화형도 그런 일들을 겪게 되면 현타가 올 수 밖에요... 이해할 수 없는 고과라는 말에 마음이 아프네요...

  • @jjfedor4069
    @jjfedor4069 9 місяців тому

    능력이 있는 임원이 속한 조직이라는 가정하에~

  • @욜로뽀이
    @욜로뽀이 9 місяців тому

    외국오너가 들으면 도움되는 내용이네요 한국오너들은 자연발화형을 호구 또는 로또라 생각하겠죠

  • @dotorimuk14
    @dotorimuk14 9 місяців тому

    아무리 뛰어난 인재라도 자신이 충분한 의미를 찾을수 있는 자리가 아니면 자연발화 할 수 없는것 같습니다.

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 8 місяців тому

      네~ 맞아요! 그래서 내가 하는 일에 대한 의미가 참 중요한 것 같습니다.

  • @김승현-j4t
    @김승현-j4t 9 місяців тому

    여기서 말하는 자연발화형은 창업하거나 무조건 창립멤버로 들어가는게 좋은 것 같아요. 이미 조직화된 곳에서는 오히려 너무 뛰어난 자연발화형은 고통받고 인정도 못 받습니다. 그런 사람들이 스타트업가서 엑싯하거나 장사하면서 자유도 얻고 원하는거 하면서 더 행복하게 살더군요 다 사람마다 맞는 옷이 있는거 같아요

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 8 місяців тому

      맞습니다. 비즈니스임팩트도 올해 법인 2년차인데, 자연발화형 인재들이 합류해서 재택근무인데도 모두 '자율과 책임'이란 핵심가치 하에 모두 자발적이고 능동적으로 일하고 있습니다.

  • @Ayaan-r6z
    @Ayaan-r6z 9 місяців тому

    가장 일 안하는게 잘하는거다 ㅋ

  • @이아름-s6t
    @이아름-s6t 9 місяців тому

    자연발화형 번아웃이 와요. 그사람 외에는 일을 안하거든요. 어느순간 혼자만 애쓰죠~ 회사형태나 동료들 나름이겠지만

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 9 місяців тому

      맞아요~ 그래서 계속 리더가 신경을 쓰고 챙겨줘야 합니다.

  • @Mindfulness-t8p
    @Mindfulness-t8p 9 місяців тому

    1:18분 영상 장난 해요 ???

  • @heaye
    @heaye 9 місяців тому

    어느쪽이 정상임?

  • @kkamikoon-black
    @kkamikoon-black 9 місяців тому

    귀에 쏙쏙 박히고 내용정리가 정말 잘 돼 있어 도움이 많이 됩니다. 구독 좋아요 :)

  • @duman4023
    @duman4023 9 місяців тому

    직장을 고를땐 딱 3가지만 보면되지 돈되냐 안되냐 사원한테 관심이 잇느냐 없느냐 이건 찐이다. 관심없는척하며 귀찮게하는 회사말고.. 대체불가는 무슨 회사 주식 지분이잇는것도 아니고.

  • @harrypp_pharm8356
    @harrypp_pharm8356 9 місяців тому

    사업성공한 사람보고 별볼일없는 인간이 미주알고주알 말만 많이 하네... 본인이 그정도해보고 훈수를 두지...

    • @harrypp_pharm8356
      @harrypp_pharm8356 9 місяців тому

      맨손으로 그 정도 업적내기가 쉬운줄아나... 커피맛은 직원들에게 열심히 맛있게하는법 연구해봐라해서 연구열심히 맛있어지는건가? 어휴 제대로된 사업해 성공이나 해보고 말을하지...강훈대표도 대단한 사람인데 이런 듣보잡한테까지 능욕을 당해야하나...

  • @김천재-c9j
    @김천재-c9j 9 місяців тому

    나는 자연발화형 상사가 불연소형. 환영받지 못한다.

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 5 місяців тому

      상사분이 봐야 할 영상... 😅 답글이 늦었지만 3개월 후인 지금도 자연발화형 인재로 불타오르고 있는 하루 되시길 바라겠습니다!

    • @김천재-c9j
      @김천재-c9j 5 місяців тому

      @@businessimpact_coaching 감사합니다. 현재는 부서를 옮겼습니다. 저도 책한권 쓸 수 있을거 같네요. 결론은 안맞는 사람과 잘 지내려고 노력하지 말고 내가 빨리 짐싸고 다른 곳으로 가야지 건강하게 살 수 있다. 입니다.

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 5 місяців тому

      @@김천재-c9j 부서 옮기는 결정 쉽지 않으셨을텐데 대단하시며 또 축하드립니다..! 결론에 따라 건강하게, 꽃길만 걸으시길 바라며 🙏 책 나오면 여기로 홍보 한 번 해주세요 :)

  • @user-yn8ljinn
    @user-yn8ljinn 9 місяців тому

    자연발화형사람은 어디서나 환영은받지만...거기까지다.~ 자연발화형사람이 일을 열심히 한 만큼의 돈이 일 못하는 직원들 배채워주는것임😂

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 9 місяців тому

      실제로 그래요... 안타까운 현실이죠...

    • @bk4995
      @bk4995 9 місяців тому

      ​@@businessimpact_coaching그래서 돈으로 접근하는게 아니라 명예욕과 높은 자리를 채워주는 것으로 가면 좋겠다고 생각

  • @p.e5794
    @p.e5794 9 місяців тому

    커피맛 다 거기서 거기 아니냐?

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 9 місяців тому

      요즘은 커피 맛이 많이 평준화된 것 같아요~

    • @p.e5794
      @p.e5794 9 місяців тому

      @@businessimpact_coaching 네 답변 감사합니다

  • @sweet-rabbit
    @sweet-rabbit 9 місяців тому

    카페베네 난 빙수 아니면 안갔음...무슨 커피가 탄맛만 나고 물맛 밍밍하게 나고..커피 맛 모르는 나도 거기만은 커피 마시러 안 갔음.

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 9 місяців тому

      에궁 그러셨군요~ 물맛 밍밍 그 표현에 많은 분들이 공감하실 겁니다.

  • @임써-z2p
    @임써-z2p 9 місяців тому

    커피가진짜 맛없긴하더라...

  • @hunize
    @hunize 9 місяців тому

    기본 안 챙기고 사업에만 신경쓰다가 망했음

  • @whitleysouth7606
    @whitleysouth7606 9 місяців тому

    스벅도 커피맛은 영... 그 보다는 브랜드 가치, 굿즈, non-espresso 메뉴와 식품류가 강세이지...

    • @businessimpact_coaching
      @businessimpact_coaching 9 місяців тому

      스타벅스 굿즈는 날로 인기가 많아지는 것 같아요~

    • @g.o.a.t5351
      @g.o.a.t5351 9 місяців тому

      솔직히 스벅 맛 별로임… 그냥 공간이 괜찮아서 가거나 커피 기프티콘 누가줘서 가지 잘 안감