![Obrolan Manajemen dan Bisnis](/img/default-banner.jpg)
- 83
- 184 591
Obrolan Manajemen dan Bisnis
Indonesia
Приєднався 2 січ 2019
Xerofi is a Training and Consulting Provider in Management, Leadership, and Business. We deliver very applicative training modules for several job levels starting from Staff until Board of Directors.
The training aspect includes Personal Skill, People Skill, Work Skill, and Business Skill. We also provide several professional skill, such as: Consultative Selling Skill, Executive Presentation Skill, etc.
Our training methodology are very practical, interactive and comprehensive, which is delivered through Presentation, Focus Group Discussion, Group/Individual Exercise, Illustration Demo, Game in the form of Movie/Video, Photo/Pictures.
Our Mission :
To develop people competencies and company productivity through a comprehensive Human Resources training program and Corporate Development Program.
Our Vision :
To be recognized as a national asset institution in Human Resources and Corporate Development.
For more information: marketing@xerofi.co.id or call (+62) 85 100920923.
The training aspect includes Personal Skill, People Skill, Work Skill, and Business Skill. We also provide several professional skill, such as: Consultative Selling Skill, Executive Presentation Skill, etc.
Our training methodology are very practical, interactive and comprehensive, which is delivered through Presentation, Focus Group Discussion, Group/Individual Exercise, Illustration Demo, Game in the form of Movie/Video, Photo/Pictures.
Our Mission :
To develop people competencies and company productivity through a comprehensive Human Resources training program and Corporate Development Program.
Our Vision :
To be recognized as a national asset institution in Human Resources and Corporate Development.
For more information: marketing@xerofi.co.id or call (+62) 85 100920923.
Mengenal Emotional Intelligence
Emotional Intelligence oleh Brata Taruna Hardjosubroto
Nantikan video baru kami selanjutnya
Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi:
marketing@xerofi.co.id
www.xerofi.co.id/
085 100 920923
Nantikan video baru kami selanjutnya
Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi:
marketing@xerofi.co.id
www.xerofi.co.id/
085 100 920923
Переглядів: 211
Відео
Pentingnya Berfikir Positif
Переглядів 1122 роки тому
Pentingnya Berfikir Positif oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Teknik Menyusun CV yang Memukau
Переглядів 1442 роки тому
Teknik Menyusun CV yang Memukau oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Apa itu Leadership dan Cara Mengembangkan Kompetensi Leadership
Переглядів 5 тис.3 роки тому
Apa itu Leadership dan Cara Mengembangkan Kompetensi Leadership oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Membangun Budaya Layanan Prima
Переглядів 5933 роки тому
Membangun Budaya Layanan Prima oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Mencegah Turnover para Front-liner
Переглядів 973 роки тому
Mencegah Turnover para Front-liner oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Bagaimana Menetapkan Karier
Переглядів 1073 роки тому
Bagaimana Menetapkan Karier oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Membangun Kemampuan Melakukan Adaptasi Terhadap Lingkungan Luar
Переглядів 1083 роки тому
Membangun kemampuan untuk melakukan adaptasi terhadap lingkungan luar oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Decision Making Process untuk Executives Senior
Переглядів 1103 роки тому
Decision Making Process untuk Executives Senior oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Membangun Culture of Accountability
Переглядів 2203 роки тому
Membangun Culture of Accountability oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Membangun Perilaku Melayani
Переглядів 1443 роки тому
Membangun Perilaku Melayani oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Mengembangkan Bakat Leadership
Переглядів 2503 роки тому
Mengembangkan Bakat Leadership oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Pentingnya Personal Power untuk Sukses Bernegosiasi
Переглядів 1703 роки тому
Pentingnya Personal Power untuk Sukses Bernegosiasi oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Belajar dari Kegagalan untuk Meraih Sukses
Переглядів 1073 роки тому
Belajar dari Kegagalan untuk Meraih Sukses oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Membangun Jaringan Antar Profesional
Переглядів 1173 роки тому
Membangun Jaringan Antar Profesional oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Menyampaikan Berita Buruk Kepada Pelanggan
Переглядів 713 роки тому
Menyampaikan Berita Buruk Kepada Pelanggan
Menghindari Kebiasaan Buruk Menunda Pekerjaan
Переглядів 953 роки тому
Menghindari Kebiasaan Buruk Menunda Pekerjaan
Menghindari Rasa Letih dan Jenuh Saat Bekerja
Переглядів 953 роки тому
Menghindari Rasa Letih dan Jenuh Saat Bekerja
Making judgments (considerations) when making decisions
Переглядів 3233 роки тому
Making judgments (considerations) when making decisions
mewing
gyattttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttt
Kurang 1 jam akan memimpin rapat, langsung klink yutube 😊
step by step dan tidak bertele-tele. sangat membantu pak. maaf terlambat 4 tahun
Terima kasih atas sharing ilmunya bapak. Semoga sukses pak
Greaattt! Sangat bermanfaat ❤ Trmksh mister🎉
Coaching artinya
Berikan contoh coaching
Sip🎉🎉🎉
Trimakasih pak ilmunya, semoga jadi amal ibadah bapak🤲
Mantapp sekali... Simpel, to the point, dan bermanfaat
Thanks Pak
terimkasih sudah berbagi imunya
Mas, sebagai pemimpin rapat yang baik, bagaimana agar bisa mengontrol para peserta yang memiliki ego tinggi, yang mana mereka terlalu berpegang keras terhadap prinsip mereka masing² dan tidak mau mengalah atau mengambil keputusan? Padahal yang diperdebatkan ini bukanlah masalah yang krusial ataupun masalah yang ber-impact besar terhadap materi utama dari rapat. Saya sebagai salah satu anggota rapat cukup kesal dengan hal demikiam karena rapat jadinya lama hingga berjam² karena para peserta yang ego tinggi untuk memperdebatkan semua detail yang ada dan si pemimpin rapat yang tidak tegas dalam mengatur peserta rapat.
isin bertanya pak ketika kita sdh mengetahui kekuatan kelemahan peluang dan tantanngan dari hasil wawancara langkah selanjutnya untik mengetahui so dan yang laiinya itu apakah kita lakukan wawancara lagi dengan pihak lembaga pengelola zakat
Jadi Manajemen Kinerja itu bagus untuk para calon manajer ya?
Channel yang bagus & informatif, tapi masih underappreciated...
Thanks Pak Brata
wkwk posisi setara jabatan setara gaji setara
Informasi yang sangat berguna. Semuanya bisa dipraktekan dalam rapat" di sekolah"
Sebagai menantu bos, saya dipercayai sebagai pemimpin rapat pertama kali didepan dewan direksi.. gugup banget.. tapi harus sukses. begitulah kira2 kalo saya jadi bos, atau menantunya 🤣🤣
Pak.... Maaf, coba lihat pengaturan notifikasi video bapak.. Saya tidak dapat notifikasi setiap bapak meng-upload video... Jadi jarang buka video bapak setiap upload video...
Talent Management dan talent Development apakah sama ?
Terimakasih pak informasinya Bermanfaat bagian saya
Setiap kata daging semua
🙏🥰
Bagus pak
Terimakasih 🙏
topik yang menginspirasi pak Brata . terimaskasih
terima kasih pak, menarik jelas dan padat.
Terimakasih Pak Brata untuk video nya. Izin bertanya pak mengenai komunikasi persuasif posisi saya saat ini sebagai intern didivisi sales. Salah satu responsibilities saya ada mengumpulkan report weekly sales performance dari supervisor, namun dlm proses nya ada kendala bahwa report yg dikirim terlambat dan bbrp data yg dkrm tdk lengkap. Tolong dibagi tips pak teknik komunikasi persuasifnya mngenai hal ini. Saya ucapkan terima kasih kpd bapak.
Salah satu cara untuk memotivasi para supervisor menyampaikan laporan tepat waktu, bisa dengan cara menyatakan apresiasi kepada supervisor yang tepat waktu. Hal ini dimaksudkan agar yang lain dapat termotivasi untuk memperoleh apresiasi juga. Contoh kalimat: Kepada seluruh sales supervisor, mohon sekiranya dapat menyampaikan laporan setiap hari ... agar informasi selengkapnya bisa diterima direksi pada setiap hari .... Minggu lalu, Supervisor A dan C telah memasukan laporan tepat waktu, dan mendapat apresiasi direksi atas ketepatan waktu. Semoga seluruh supervisor dapat secara konsisten menyampaikan laporan tepat waktu, yang merupakan bagian dari profesionalisme kita. Terima kasih.
@@obrolanmanajemendanbisnis5784 Baik Pak, Terima kasih untuk feedback nya sangat bermanfaat. Sehat dan sukses selalu ya pak.
sangat jelas, terima kasih
izin bertanya Pak, Tokoh mana yang telah merumuskan berpikir kreatif dalam teori belajar? terimakasih pak
Sanagn membantu sekali dalam memahami materi perkulihan saya , terimakasih sir,
😊
Terima kasih ilmunya pak... 🙏
Pahlawan toha+12bdp1.. Aulea
terima kasih untuk ilmunya. sangat bermanfaat
Nice Sharing Practice
KERENNN informasinyaa Terimakasiiii
🇲🇨
Kerenn
Terima kasih bapak...🙏
Terimakasih pak, materinya singkat, padat, dan jelas, sehingga tugas resume saya jadi rapi. 💯
Saya mau bertanya apakah berfikir creative, creative dan kreatif itu berbeda
Creative adalah bahasa inggris yang arti dalam bahasa indonesia adalah kreatif. Jadi sama saja.
Terimakasih kasih banyak Pak 🙏
Terima kasih Ilmu yang bermanfaat
Makasih pak
Saya seorang Sales supervisor FMCG, sy ingin mempunyai ide yg dapat mendukung pencapaian target yg diberikan oleh perusahaan dan mendominasi market share di semua Chanel outlet, ide apa yg bisa saya terapkan atau bagaimana cara agar sy dapat mendapatkan ide tersebut? Mohon bantuan coach 🙏
Langkah utama adalah memahami dengan jelas kebutuhan pelanggan anda secara spesifik. Kebutuhan pelanggan adalah "Needs". Selain itu pahami juga keinginan pelanggan anda melalui dialog atau temu muka. Keinginan pelanggan adalah "Wants". Pahami pula nilai jual kompetitor anda secara spesifik. Berdasarkan Needs and Wants pelanggan dan nilai jual kompetitor anda bikin kan Matrix yang terdiri dari kolom Needs and Wants, kemudian baris nilai jual kompetitor dan nilai produk anda. Coba isikan kotak kosong pada Matrix gambar. Metode ini akan menginspirasi kreatifitas anda, Semoga Berhasil.
Dsangat jelas dan bermanfaat....terimakasih untuk penyaji.