Obrolan Manajemen dan Bisnis
Obrolan Manajemen dan Bisnis
  • 83
  • 184 591
Mengenal Emotional Intelligence
Emotional Intelligence oleh Brata Taruna Hardjosubroto
Nantikan video baru kami selanjutnya
Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi:
marketing@xerofi.co.id
www.xerofi.co.id/
085 100 920923
Переглядів: 211

Відео

Pentingnya Berfikir Positif
Переглядів 1122 роки тому
Pentingnya Berfikir Positif oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Teknik Menyusun CV yang Memukau
Переглядів 1442 роки тому
Teknik Menyusun CV yang Memukau oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Apa itu Leadership dan Cara Mengembangkan Kompetensi Leadership
Переглядів 5 тис.3 роки тому
Apa itu Leadership dan Cara Mengembangkan Kompetensi Leadership oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Membangun Budaya Layanan Prima
Переглядів 5933 роки тому
Membangun Budaya Layanan Prima oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Mencegah Turnover para Front-liner
Переглядів 973 роки тому
Mencegah Turnover para Front-liner oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Bagaimana Menetapkan Karier
Переглядів 1073 роки тому
Bagaimana Menetapkan Karier oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Membangun Kemampuan Melakukan Adaptasi Terhadap Lingkungan Luar
Переглядів 1083 роки тому
Membangun kemampuan untuk melakukan adaptasi terhadap lingkungan luar oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Decision Making Process untuk Executives Senior
Переглядів 1103 роки тому
Decision Making Process untuk Executives Senior oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Membangun Culture of Accountability
Переглядів 2203 роки тому
Membangun Culture of Accountability oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Membangun Perilaku Melayani
Переглядів 1443 роки тому
Membangun Perilaku Melayani oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Mengembangkan Bakat Leadership
Переглядів 2503 роки тому
Mengembangkan Bakat Leadership oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Pentingnya Personal Power untuk Sukses Bernegosiasi
Переглядів 1703 роки тому
Pentingnya Personal Power untuk Sukses Bernegosiasi oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Belajar dari Kegagalan untuk Meraih Sukses
Переглядів 1073 роки тому
Belajar dari Kegagalan untuk Meraih Sukses oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Membangun Jaringan Antar Profesional
Переглядів 1173 роки тому
Membangun Jaringan Antar Profesional oleh Brata Taruna Hardjosubroto Nantikan video baru kami selanjutnya Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi: marketing@xerofi.co.id www.xerofi.co.id/ 085 100 920923
Membangun Loyalitas Customer
Переглядів 5943 роки тому
Membangun Loyalitas Customer
Memimpin dengan Bercerita
Переглядів 2013 роки тому
Memimpin dengan Bercerita
Berkomunikasi dengan Orang Asing
Переглядів 4163 роки тому
Berkomunikasi dengan Orang Asing
Tata Cara Melakukan Mentoring
Переглядів 2,7 тис.3 роки тому
Tata Cara Melakukan Mentoring
Etika Business Lunch
Переглядів 1373 роки тому
Etika Business Lunch
Prinsip Dasar Memimpin Tim Kerja
Переглядів 2863 роки тому
Prinsip Dasar Memimpin Tim Kerja
Menyampaikan Berita Buruk Kepada Pelanggan
Переглядів 713 роки тому
Menyampaikan Berita Buruk Kepada Pelanggan
90 Hari Pertama Sebagai Karyawan Baru
Переглядів 963 роки тому
90 Hari Pertama Sebagai Karyawan Baru
Menghindari Kebiasaan Buruk Menunda Pekerjaan
Переглядів 953 роки тому
Menghindari Kebiasaan Buruk Menunda Pekerjaan
Membangun Penampilan Profesional
Переглядів 9203 роки тому
Membangun Penampilan Profesional
Career Development
Переглядів 9213 роки тому
Career Development
Menghindari Rasa Letih dan Jenuh Saat Bekerja
Переглядів 953 роки тому
Menghindari Rasa Letih dan Jenuh Saat Bekerja
Making judgments (considerations) when making decisions
Переглядів 3233 роки тому
Making judgments (considerations) when making decisions
Building Self Confident
Переглядів 1093 роки тому
Building Self Confident
Basic Elements of Building Trust
Переглядів 1263 роки тому
Basic Elements of Building Trust

КОМЕНТАРІ

  • @rajadina5512
    @rajadina5512 9 днів тому

    mewing

    • @rajadina5512
      @rajadina5512 9 днів тому

      gyattttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttt

  • @marhamahtazqyatuzzafrani376
    @marhamahtazqyatuzzafrani376 Місяць тому

    Kurang 1 jam akan memimpin rapat, langsung klink yutube 😊

  • @radite-x7s
    @radite-x7s Місяць тому

    step by step dan tidak bertele-tele. sangat membantu pak. maaf terlambat 4 tahun

  • @mahbibbullah7773
    @mahbibbullah7773 2 місяці тому

    Terima kasih atas sharing ilmunya bapak. Semoga sukses pak

  • @ichiqhoisy4842
    @ichiqhoisy4842 6 місяців тому

    Greaattt! Sangat bermanfaat ❤ Trmksh mister🎉

  • @NikolasTaekiTutu
    @NikolasTaekiTutu 9 місяців тому

    Coaching artinya

  • @NikolasTaekiTutu
    @NikolasTaekiTutu 9 місяців тому

    Berikan contoh coaching

  • @rayhanfauzhan3319
    @rayhanfauzhan3319 Рік тому

    Sip🎉🎉🎉

  • @rizazamroni6544
    @rizazamroni6544 Рік тому

    Trimakasih pak ilmunya, semoga jadi amal ibadah bapak🤲

  • @syarifabdurahman9151
    @syarifabdurahman9151 Рік тому

    Mantapp sekali... Simpel, to the point, dan bermanfaat

  • @djeingoran3071
    @djeingoran3071 Рік тому

    Thanks Pak

  • @yayahnurfiah2852
    @yayahnurfiah2852 Рік тому

    terimkasih sudah berbagi imunya

  • @HyouMix
    @HyouMix Рік тому

    Mas, sebagai pemimpin rapat yang baik, bagaimana agar bisa mengontrol para peserta yang memiliki ego tinggi, yang mana mereka terlalu berpegang keras terhadap prinsip mereka masing² dan tidak mau mengalah atau mengambil keputusan? Padahal yang diperdebatkan ini bukanlah masalah yang krusial ataupun masalah yang ber-impact besar terhadap materi utama dari rapat. Saya sebagai salah satu anggota rapat cukup kesal dengan hal demikiam karena rapat jadinya lama hingga berjam² karena para peserta yang ego tinggi untuk memperdebatkan semua detail yang ada dan si pemimpin rapat yang tidak tegas dalam mengatur peserta rapat.

  • @jumadiljumadil5168
    @jumadiljumadil5168 Рік тому

    isin bertanya pak ketika kita sdh mengetahui kekuatan kelemahan peluang dan tantanngan dari hasil wawancara langkah selanjutnya untik mengetahui so dan yang laiinya itu apakah kita lakukan wawancara lagi dengan pihak lembaga pengelola zakat

  • @rafiiasw_
    @rafiiasw_ Рік тому

    Jadi Manajemen Kinerja itu bagus untuk para calon manajer ya?

  • @hdrmandiri
    @hdrmandiri Рік тому

    Channel yang bagus & informatif, tapi masih underappreciated...

  • @hdrmandiri
    @hdrmandiri Рік тому

    Thanks Pak Brata

  • @ajieprastyo1738
    @ajieprastyo1738 Рік тому

    wkwk posisi setara jabatan setara gaji setara

  • @belajarmenjadimurid
    @belajarmenjadimurid Рік тому

    Informasi yang sangat berguna. Semuanya bisa dipraktekan dalam rapat" di sekolah"

  • @officialbusiness3796
    @officialbusiness3796 Рік тому

    Sebagai menantu bos, saya dipercayai sebagai pemimpin rapat pertama kali didepan dewan direksi.. gugup banget.. tapi harus sukses. begitulah kira2 kalo saya jadi bos, atau menantunya 🤣🤣

  • @spmpaungofficial9284
    @spmpaungofficial9284 Рік тому

    Pak.... Maaf, coba lihat pengaturan notifikasi video bapak.. Saya tidak dapat notifikasi setiap bapak meng-upload video... Jadi jarang buka video bapak setiap upload video...

  • @Yeopoo1203
    @Yeopoo1203 Рік тому

    Talent Management dan talent Development apakah sama ?

  • @brilianwahyupratama4558
    @brilianwahyupratama4558 Рік тому

    Terimakasih pak informasinya Bermanfaat bagian saya

  • @egxchannel
    @egxchannel Рік тому

    Setiap kata daging semua

  • @bisnissyariah9411
    @bisnissyariah9411 Рік тому

    🙏🥰

  • @EDUCARE_INDONESIA01
    @EDUCARE_INDONESIA01 Рік тому

    Bagus pak

  • @muh.halidfathurrahman4676

    Terimakasih 🙏

  • @aizurhedi91
    @aizurhedi91 2 роки тому

    topik yang menginspirasi pak Brata . terimaskasih

  • @SaifudinHajarash
    @SaifudinHajarash 2 роки тому

    terima kasih pak, menarik jelas dan padat.

  • @giveanggrainyt3269
    @giveanggrainyt3269 2 роки тому

    Terimakasih Pak Brata untuk video nya. Izin bertanya pak mengenai komunikasi persuasif posisi saya saat ini sebagai intern didivisi sales. Salah satu responsibilities saya ada mengumpulkan report weekly sales performance dari supervisor, namun dlm proses nya ada kendala bahwa report yg dikirim terlambat dan bbrp data yg dkrm tdk lengkap. Tolong dibagi tips pak teknik komunikasi persuasifnya mngenai hal ini. Saya ucapkan terima kasih kpd bapak.

    • @obrolanmanajemendanbisnis5784
      @obrolanmanajemendanbisnis5784 2 роки тому

      Salah satu cara untuk memotivasi para supervisor menyampaikan laporan tepat waktu, bisa dengan cara menyatakan apresiasi kepada supervisor yang tepat waktu. Hal ini dimaksudkan agar yang lain dapat termotivasi untuk memperoleh apresiasi juga. Contoh kalimat: Kepada seluruh sales supervisor, mohon sekiranya dapat menyampaikan laporan setiap hari ... agar informasi selengkapnya bisa diterima direksi pada setiap hari .... Minggu lalu, Supervisor A dan C telah memasukan laporan tepat waktu, dan mendapat apresiasi direksi atas ketepatan waktu. Semoga seluruh supervisor dapat secara konsisten menyampaikan laporan tepat waktu, yang merupakan bagian dari profesionalisme kita. Terima kasih.

    • @giveanggrainyt3269
      @giveanggrainyt3269 2 роки тому

      @@obrolanmanajemendanbisnis5784 Baik Pak, Terima kasih untuk feedback nya sangat bermanfaat. Sehat dan sukses selalu ya pak.

  • @afrianiadaq3248
    @afrianiadaq3248 2 роки тому

    sangat jelas, terima kasih

  • @maulidynaaliyyufajarani1158
    @maulidynaaliyyufajarani1158 2 роки тому

    izin bertanya Pak, Tokoh mana yang telah merumuskan berpikir kreatif dalam teori belajar? terimakasih pak

  • @sarahnurmala5798
    @sarahnurmala5798 2 роки тому

    Sanagn membantu sekali dalam memahami materi perkulihan saya , terimakasih sir,

  • @iwangiawa
    @iwangiawa 2 роки тому

    😊

  • @smpertiwiguno9388
    @smpertiwiguno9388 2 роки тому

    Terima kasih ilmunya pak... 🙏

  • @axlalmanafi3469
    @axlalmanafi3469 2 роки тому

    Pahlawan toha+12bdp1.. Aulea

  • @kakasidan5720
    @kakasidan5720 2 роки тому

    terima kasih untuk ilmunya. sangat bermanfaat

  • @agungbudhiarto2570
    @agungbudhiarto2570 2 роки тому

    Nice Sharing Practice

  • @heberinagultom479
    @heberinagultom479 2 роки тому

    KERENNN informasinyaa Terimakasiiii

  • @akoeoanmane2418
    @akoeoanmane2418 2 роки тому

    🇲🇨

  • @raymondkamasaan178
    @raymondkamasaan178 2 роки тому

    Kerenn

  • @hapithidayat1150
    @hapithidayat1150 2 роки тому

    Terima kasih bapak...🙏

  • @ramandabayu
    @ramandabayu 2 роки тому

    Terimakasih pak, materinya singkat, padat, dan jelas, sehingga tugas resume saya jadi rapi. 💯

  • @siskaoctariana815
    @siskaoctariana815 2 роки тому

    Saya mau bertanya apakah berfikir creative, creative dan kreatif itu berbeda

  • @gametutorials1790
    @gametutorials1790 2 роки тому

    Terimakasih kasih banyak Pak 🙏

  • @ramdanibayuputra6707
    @ramdanibayuputra6707 2 роки тому

    Terima kasih Ilmu yang bermanfaat

  • @nasermatuangi6422
    @nasermatuangi6422 2 роки тому

    Makasih pak

  • @poncoyuwono8899
    @poncoyuwono8899 2 роки тому

    Saya seorang Sales supervisor FMCG, sy ingin mempunyai ide yg dapat mendukung pencapaian target yg diberikan oleh perusahaan dan mendominasi market share di semua Chanel outlet, ide apa yg bisa saya terapkan atau bagaimana cara agar sy dapat mendapatkan ide tersebut? Mohon bantuan coach 🙏

    • @obrolanmanajemendanbisnis5784
      @obrolanmanajemendanbisnis5784 2 роки тому

      Langkah utama adalah memahami dengan jelas kebutuhan pelanggan anda secara spesifik. Kebutuhan pelanggan adalah "Needs". Selain itu pahami juga keinginan pelanggan anda melalui dialog atau temu muka. Keinginan pelanggan adalah "Wants". Pahami pula nilai jual kompetitor anda secara spesifik. Berdasarkan Needs and Wants pelanggan dan nilai jual kompetitor anda bikin kan Matrix yang terdiri dari kolom Needs and Wants, kemudian baris nilai jual kompetitor dan nilai produk anda. Coba isikan kotak kosong pada Matrix gambar. Metode ini akan menginspirasi kreatifitas anda, Semoga Berhasil.

  • @djumilahzain5135
    @djumilahzain5135 2 роки тому

    Dsangat jelas dan bermanfaat....terimakasih untuk penyaji.