- 727
- 113 762
Escola AI
Poland
Приєднався 7 жов 2019
Business powered by AI
Escola.pl
Escola.pl
"7 Niezmiennych Praw AI" Krzysztof Wojewodzic, InternetBeta 2024
Witajcie w najnowszym odcinku naszego kanału ESCOLA AI!
Dziś chcę podzielić się z Wami wyjątkowym doświadczeniem - moim udziałem w konferencji InternetBeta, gdzie miałem przyjemność zaprezentować specjalnie przygotowaną prelekcję zatytułowaną "7 Niezmiennych Praw AI".
W tym filmie dowiecie się:
- Jakie są kluczowe cechy specjalistów od AI oraz jakie trendy dominują w tej dziedzinie.
- Jak prawo Mura i rozwój mocy obliczeniowej procesorów wpływają na przyszłość technologii, zwłaszcza modeli językowych.
- Jakie wyzwania związane z ekologicznymi kosztami i zużyciem energii niesie ze sobą AI.
- Jak AI może zrewolucjonizować różne branże - od systemów rekomendacyjnych w serwisach streamingowych, przez automatyzację dokumentacji medycznej, aż po wsparcie edukacyjne dla dzieci w przedszkolach.
- Jakie wyzwania etyczne i regulacyjne czekają nas w kontekście rozwoju sztucznej inteligencji.
Podzielę się również moimi osobistymi doświadczeniami z rozwoju Escoli, w tym sukcesami i porażkami związanymi z projektami AI. Odkryjecie, jak technologie te wpływają na globalne trendy i jak Polska wpasowuje się w ten dynamiczny krajobraz.
Przygotujcie się na porcję spostrzeżeń, przemyśleń i prognoz dotyczących przyszłości sztucznej inteligencji! Zachęcam do oglądania, komentowania i dzielenia się swoimi przemyśleniami. Nie zapomnijcie subskrybować, żeby być na bieżąco z nowościami! 🎬🤖
Dziś chcę podzielić się z Wami wyjątkowym doświadczeniem - moim udziałem w konferencji InternetBeta, gdzie miałem przyjemność zaprezentować specjalnie przygotowaną prelekcję zatytułowaną "7 Niezmiennych Praw AI".
W tym filmie dowiecie się:
- Jakie są kluczowe cechy specjalistów od AI oraz jakie trendy dominują w tej dziedzinie.
- Jak prawo Mura i rozwój mocy obliczeniowej procesorów wpływają na przyszłość technologii, zwłaszcza modeli językowych.
- Jakie wyzwania związane z ekologicznymi kosztami i zużyciem energii niesie ze sobą AI.
- Jak AI może zrewolucjonizować różne branże - od systemów rekomendacyjnych w serwisach streamingowych, przez automatyzację dokumentacji medycznej, aż po wsparcie edukacyjne dla dzieci w przedszkolach.
- Jakie wyzwania etyczne i regulacyjne czekają nas w kontekście rozwoju sztucznej inteligencji.
Podzielę się również moimi osobistymi doświadczeniami z rozwoju Escoli, w tym sukcesami i porażkami związanymi z projektami AI. Odkryjecie, jak technologie te wpływają na globalne trendy i jak Polska wpasowuje się w ten dynamiczny krajobraz.
Przygotujcie się na porcję spostrzeżeń, przemyśleń i prognoz dotyczących przyszłości sztucznej inteligencji! Zachęcam do oglądania, komentowania i dzielenia się swoimi przemyśleniami. Nie zapomnijcie subskrybować, żeby być na bieżąco z nowościami! 🎬🤖
Переглядів: 135
Відео
Kultura organizacji oparta na AI - Inga Apiecionek
Witajcie w kolejnym odcinku naszego podcastu Escola AI! Dziś mamy wyjątkową rozmowę, której gościnią jest Inga Apiecionek z Ringer Axel Springer Polska. Inga pełni funkcję AI Solution Managera, a jej doświadczenie obejmuje tworzenie aplikacji mobilnych, rozwijanie działu audio oraz integrację sztucznej inteligencji z procesami firmy. W podcaście opowiemy Wam trochę o zarządzaniu, wyzwaniach zwi...
AI w medycynie - Mikołaj Stryja
Переглядів 61День тому
Lekarze jak roboty napędzane siłą AI? Raczej fantastyka. Za to AI potrafi już pomagać w w medycynie w zupełnie inny sposób. Dziś przenosimy się do świata, w którym sztuczna inteligencja rewolucjonizuje medycynę. Odkryjemy jak AI może zmienić sposób diagnozy, leczenia, dbania o zdrowie. Nasz gość opowie jakie innowacyjne rozwiązania są już na horyzoncie i jakie wyzwania czekają na nas po drodze....
Wzloty i upadki: Tomek Plata o zakładaniu i rozwijaniu firmy
Переглядів 82День тому
Witajcie w kolejnym odcinku podcastu Escola AI! Dziś mam ogromną przyjemność gościć Tomka Platę, współzałożyciela Autenti - innowacyjnej firmy zajmującej się elektronicznym podpisywaniem dokumentów. Tomek, który ma za sobą bogate doświadczenie w mediach i korporacjach oraz jest założycielem udanego startupu, podzieli się dziś z nami swoimi przemyśleniami na temat budowania zespołów, zarządzania...
Natalia Bogdan o wyzwaniach rekrutacji AI
Переглядів 3314 днів тому
Cześć! W dzisiejszym odcinku podcastu Escola Mobile mamy przyjemność gościć Natalię Bogdan - założycielkę i CEO Job House. Natalia to ekspertka w dziedzinie rekrutacji, a w tym odcinku porozmawiamy o kluczowych wyzwaniach związanych z zatrudnianiem specjalistów IT, ze szczególnym uwzględnieniem branży AI. Dowiedzcie się, jak wygląda proces rekrutacji między konkurencyjnymi firmami oraz jakie są...
AI i Machine Learning - Rozmowa z Agnieszką Suchwałko
Переглядів 10321 день тому
Witajcie w kolejnym odcinku naszego podcastu Escola AI! Dziś mamy dla Was niezwykle interesującą rozmowę, której gościem jest Agnieszka Suchwałko, ekspertka w dziedzinie machine learning i data science, a także COO i współzałożycielka QuantUp. Agnieszka ma ogromne doświadczenie w optymalizacji modeli obliczeniowych oraz w doborze narzędzi do rozwiązywania specyficznych problemów biznesowych. W ...
Kosmos i biznes - Maciek Myśliwiec
Переглядів 42Місяць тому
Ten odcinek redefiniuje pojęcie: odpalamy ten biznes i lecimy. Oto podróż co najmniej 100 kilometrów ponad nasze głowy. W tym odcinku czeka Cię spotkanie z człowiekiem, który widzi przyszłość ludzkości w gwiazdach. Naszym gościem jest Maciej Myśliwiec, ze Space Agency - firmy, która rewolucjonizuje branżę kosmiczną w Polsce. Maciej to nie tylko pasjonat kosmosu, ale także przedsiębiorca, który ...
Escola AI - Mikołaj Stryja o AI w medycynie
Переглядів 75Місяць тому
Source: www.podbean.com/eau/pb-mbr9e-16b88fd Lekarze jak roboty napędzane siłą AI? Raczej fantastyka. Za to AI potrafi już pomagać w w medycynie w zupełnie inny sposób.Dziś przenosimy się do świata, w którym sztuczna inteligencja rewolucjonizuje medycynę. Odkryjemy jak AI może zmienić sposób diagnozy, leczenia, dbania o zdrowie. Nasz gość opowie jakie innowacyjne rozwiązania są już na horyzonci...
Przewaga konkurencyjna w praktyce - jak wygrywać na rynku - Radek Drzewiecki
Переглядів 1682 місяці тому
Umysł stratega! Radek, znany ze swojego pragmatycznego podejścia do strategii, rzuca nowe światło na kluczowe aspekty budowania przewagi konkurencyjnej. Odkrywa przed nami, dlaczego większość firm nie ma prawdziwej strategii i jak to zmienić. W rozmowie usłyszycie o rzeczywistych transformacjach strategicznych, które Radek przeprowadził. Jego insighty są bezcenne - od definiowania misji i wizji...
Przewaga konkurencyjna w praktyce - jak wygrywać na rynku - Radek Drzewiecki EM #181
Переглядів 503 місяці тому
Source: www.podbean.com/eau/pb-mq7vh-167110c Nasz gość, znany z podejścia do strategii firmy w stylu intersection, rzuca nowe światło na kluczowe aspekty budowania przewagi konkurencyjnej. Odkrywa przed nami, dlaczego większość firm nie ma prawdziwej strategii i jak to zmienić. W rozmowie usłyszycie o rzeczywistych transformacjach strategicznych, które nasz gość przeprowadził z sukcesem, i mało...
#11 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Witold Sosnowski
Переглядів 374 місяці тому
#11 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Witold Sosnowski
#11 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Kacper Szewczyk
Переглядів 134 місяці тому
#11 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Kacper Szewczyk
#10 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Marek Majdak
Переглядів 194 місяці тому
#10 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Marek Majdak
#11 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Jakub Wąsowski
Переглядів 274 місяці тому
#11 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Jakub Wąsowski
#10 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Marcin Ludwig
Переглядів 494 місяці тому
#10 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Marcin Ludwig
#10 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Dawid Perdek
Переглядів 334 місяці тому
#10 Gdańsk TypeScript by ESCOLA - Dawid Perdek
Emmett, czyli Event Sourcing ❤️ TypeScript & Node.js 2.0 - Oskar Dudycz
Переглядів 1654 місяці тому
Emmett, czyli Event Sourcing ❤️ TypeScript & Node.js 2.0 - Oskar Dudycz
NX, turborepo] Czy build system w Twoim projekcie ma sens? - Piotr Szarmach
Переглядів 1114 місяці тому
NX, turborepo] Czy build system w Twoim projekcie ma sens? - Piotr Szarmach
Testy mutacyjne - trochę teorii i trochę praktyki ze stryker-js - Dawid Perdek
Переглядів 484 місяці тому
Testy mutacyjne - trochę teorii i trochę praktyki ze stryker-js - Dawid Perdek
Fintech warty 100 mln PLN - Aleksander Majchrzak (Wealthon)
Переглядів 1714 місяці тому
Fintech warty 100 mln PLN - Aleksander Majchrzak (Wealthon)
Fintech za 100 mln złotych wciąż się rozwija - Aleksander Majchrzak (CEO Wealthon) EM #180
Переглядів 474 місяці тому
Fintech za 100 mln złotych wciąż się rozwija - Aleksander Majchrzak (CEO Wealthon) EM #180
Zdobywanie swoich biegunów i technologia - Marek Kamiński
Переглядів 505 місяців тому
Zdobywanie swoich biegunów i technologia - Marek Kamiński
Zdobywanie swoich biegunów - Marek Kamiński EM#179
Переглядів 315 місяців тому
Zdobywanie swoich biegunów - Marek Kamiński EM#179
5 milionów mObywateli zaufało Ministerstwu Cyfryzacji - Pamela Krzypkowska EM #178
Переглядів 565 місяців тому
5 milionów mObywateli zaufało Ministerstwu Cyfryzacji - Pamela Krzypkowska EM #178
Mały Głód 100 000 razy robi Ci dowcip. Gaming to przyszłość? - Wiktoria Wójcik (InStramly) EM #177
Переглядів 446 місяців тому
Mały Głód 100 000 razy robi Ci dowcip. Gaming to przyszłość? - Wiktoria Wójcik (InStramly) EM #177
Hiperautomatyzacja a ROI - nowa era zarządzania procesami - prof. Andrzej Sobczak (SGH) EM #176
Переглядів 576 місяців тому
Hiperautomatyzacja a ROI - nowa era zarządzania procesami - prof. Andrzej Sobczak (SGH) EM #176
AI i przyszłość pracy: Współpraca człowieka i maszyny
Переглядів 726 місяців тому
AI i przyszłość pracy: Współpraca człowieka i maszyny
Jak zwiększyć konwersję dzięki ML i AI w personalizacji - Kamila Kotowska (CUX.io) EM #174
Переглядів 507 місяців тому
Jak zwiększyć konwersję dzięki ML i AI w personalizacji - Kamila Kotowska (CUX.io) EM #174
Skalowanie, AI i globalny biznes dzięki wytrwałości - Krzysztof Zdanowski CEO Summa Linguae
Переглядів 2517 місяців тому
Skalowanie, AI i globalny biznes dzięki wytrwałości - Krzysztof Zdanowski CEO Summa Linguae
Mega, że trafiłem na tą rozmowę! 🤩 Nie znałem wcześniej ani Filipa, ani WordWare. Co prawda nie byłem jeszcze na stronie, ale mam poczucie, że znalazłem brakujące ogniwo dla moich projektów 😉
EN: If I had to choose the single most informative video about AI, I watched over the last three months, I'd choose this one! PL: Gdybym miał wybrać jeden, najbardziej pouczający film o AI, który obejrzałem w ciągu ostatnich trzech miesięcy, wybrałbym właśnie ten!
3:45 naukowcy wymyślili tranzystory 7 lat temu? chyba 77 lat temu ;) transformery kurła!
A jakie jest Wasze zdanie o Clickup jako ERP? Miałem okazję wdrażać ClickUp jak ERP w kilku firmach ale jestem ciekaw Waszej opinii. Nawet napisałem bloga o tym ale nie mam jak wkleic tutaj linka - u mnie na profilu jest link do bloga.
Nadal nie wiem czym jest SAP :(
U mnie wysyła wieżowce a nie bloki dawno temu bloki wysyłał.😮
Rozwiń proszę myśl
dzięki za ten materiał, bardzo pouczający i inspirujący
Content spoko ale trzeba poprawić jakoś nagrania
Dzięki za uwagę. Co byś poprawił w nagraniu?
To ja tworzę teraz bibliotekę do Reacta, będzie tam tylko: - packages/myLib - examples/reactApp I chciałem do tego wykorzystać Turborepo, ale po małych researchu zdecydowałem się użyć NXa Wiem, że takie systemy do mojego use case'u są całkowicie zbędne, nie mniej jednak chciałem je wprowadzić w ramach nauki.
Niezły gamedev, poza bmx jam, przez 12 lat, dołożyli jeszcze więcej śmieci. Polecam robić coś, co się lubi, i chce. Niż robić coś, co tylko się musi.
Co robisz z miłości do fajnych rzeczy?
gdzie jest odpowiedź na pytanie?
Od 40 sekundy na pewno znajdziesz odpowiedź. A po więcej zapraszamy do linka w opisie.
Dlaczego usuwacie komentarze pracowników na goworku? Piszecie że jestescie taka super uczciwa organizacja a boicie się prawdy. Jak tak można? Nie dość że łamiecie przepisy RODO, to stosujecie mobbing na pracownikach. Poniżej umieszczam opinie, które usunęliście w ciągu ostatnich dni (łącznie ponad 70 różnych opinii): -„ Szanowni Państwo, Chciałabym zgłosić skandaliczne naruszenie zasad RODO przez Awareson. Mimo mojej wyraźnej prośby o usunięcie mojego kontaktu, agencja nadal się ze mną kontaktuje. Niedawno zadzwonił do mnie rekruter czy jakiś sprzedawca, Pan Marcin Szewczuk, twierdząc, że wyrażam zgodę na kontakt, choć tego nigdy nie zrobiłam i próbując mi wcisnąć swoje tandetne usługi. To ewidentne przetwarzanie danych osobowych bez podstawy prawnej, co narusza art. 5, 6 i 7 RODO. Ponadto, agencja nie szanuje moich praw do usunięcia danych (art. 17 RODO) i zaprzestania przetwarzania bez zgody. Takie działanie stanowi naruszenie najważniejszych zasad ochrony danych osobowych i podlega karze do 20 milionów euro lub do 4% rocznego obrotu (art. 83 ust. 5 RODO). Zgłaszam tę sytuację do odpowiednich organów i liczę na szybkie działania. + polecam Wam, abyście przestrzegali zasad przetwarzania danych osobowych. Z poważaniem, Anna Urbaska” - „Firma nie szanuje naszych praw pracowniczych. Czujemy się wykorzystywani i poniżani. To miejsce pracy jest toksyczne. Pracownicy zasługują na szacunek i uczciwe traktowanie." - „Podejrzewam, że firma montuje podsłuchy w biurze. To skandaliczne naruszenie naszej prywatności. Czuję się obserwowana przez cały czas. Pracownicy powinni mieć pewność, że ich rozmowy są prywatne, uważajcie proszę na to co mówicie w biurze bo oni to potem odsłuchują i wykorzystują” - „Napiszę prawdę i tylko prawdę - pracując w awaresonie wielokrotnie czułam się tak poniżona i bezsilna, że nie mogłam powstrzymać łez. Przestrzegam wszystkich, aby zawsze wylogowywali się z LinkedIn i prywatnej poczty, bo oni sprawdzają i czytają prywatne rozmowy, co jest niezgodne z prawem i całkowicie narusza prywatność pracowników. Niejednokrotnie czytali też moje - wiem bo zainstalowałam sobie program, który wysyłał mi screeny jak ktoś „w wieczornych godzinach” czyta moje rozmowy z koleżankami.” Prosze szanować swoich pracowników.
Dlaczego usuwacie komentarze pracowników na goworku? Piszecie że jestescie taka super uczciwa organizacja a boicie się prawdy. Jak tak można? Nie dość że łamiecie przepisy RODO, to stosujecie mobbing na pracownikach. Poniżej umieszczam opinie, które usunęliście w ciągu ostatnich dni (łącznie ponad 70 różnych opinii): -„ Szanowni Państwo, Chciałabym zgłosić skandaliczne naruszenie zasad RODO przez Awareson. Mimo mojej wyraźnej prośby o usunięcie mojego kontaktu, agencja nadal się ze mną kontaktuje. Niedawno zadzwonił do mnie rekruter czy jakiś sprzedawca, Pan Marcin Szewczuk, twierdząc, że wyrażam zgodę na kontakt, choć tego nigdy nie zrobiłam i próbując mi wcisnąć swoje tandetne usługi. To ewidentne przetwarzanie danych osobowych bez podstawy prawnej, co narusza art. 5, 6 i 7 RODO. Ponadto, agencja nie szanuje moich praw do usunięcia danych (art. 17 RODO) i zaprzestania przetwarzania bez zgody. Takie działanie stanowi naruszenie najważniejszych zasad ochrony danych osobowych i podlega karze do 20 milionów euro lub do 4% rocznego obrotu (art. 83 ust. 5 RODO). Zgłaszam tę sytuację do odpowiednich organów i liczę na szybkie działania. + polecam Wam, abyście przestrzegali zasad przetwarzania danych osobowych. Z poważaniem, Anna Urbaska” - „Firma nie szanuje naszych praw pracowniczych. Czujemy się wykorzystywani i poniżani. To miejsce pracy jest toksyczne. Pracownicy zasługują na szacunek i uczciwe traktowanie." - „Podejrzewam, że firma montuje podsłuchy w biurze. To skandaliczne naruszenie naszej prywatności. Czuję się obserwowana przez cały czas. Pracownicy powinni mieć pewność, że ich rozmowy są prywatne, uważajcie proszę na to co mówicie w biurze bo oni to potem odsłuchują i wykorzystują” - „Napiszę prawdę i tylko prawdę - pracując w awaresonie wielokrotnie czułam się tak poniżona i bezsilna, że nie mogłam powstrzymać łez. Przestrzegam wszystkich, aby zawsze wylogowywali się z LinkedIn i prywatnej poczty, bo oni sprawdzają i czytają prywatne rozmowy, co jest niezgodne z prawem i całkowicie narusza prywatność pracowników. Niejednokrotnie czytali też moje - wiem bo zainstalowałam sobie program, który wysyłał mi screeny jak ktoś „w wieczornych godzinach” czyta moje rozmowy z koleżankami.” Prosze szanować swoich pracowników.
Super rozmowa. Warto posłuchać jako uzupełnienia historii Chmurowiska ;) Pozdro Panowie!
To jest geniusz, który umie opowiedzieć o trudnych sprawach jak dziecku
Warto bylo wpaść, dużo przydatnej wiedzy. Dzięki!
Średnia ta prezentacja. Autor też nie zrozumiał pytania kolegi o mechanizmy do synchronizacji i koordynowania które są podstawą do pisania koda na wielu wątkach które współdzielą pamięć.
Dzięki. Przekazaliśmy autorowi Twoje uwagi. Pewnie niedługo Ci odpowie.
Bardzo ciekawa rozmowa!
Dzięki za merytoryczny materiał. Łączenie ludzi, którzy mają zgrane zespoły projektowe z ludźmi, którzy mają pieniądze i wiedzę jak wyjść na większe rynki obu tym grupom na pewno daje większe możliwości. Pieniądze nie lubią leżeć i pachnieć, lubią się mnożyć, a zespoły lubią projektować i budować zacne aplikacje.
A Diana pomaga w rozwoju super biznesom
Super materiał!!! Odniosę się do wątku SEO. Teza, która padła w w 33:30 - niekoniecznie oznacza to, że SEO "nie działa" ale bardziej upatrywałbym tu: niedoświadczonej w temacie agencji / źle dobranej agencji.* * Źle dobrana może oznaczać = niepoprawnie wyestymowali okres prac potrzebnych do uzyskania progu rentowności / ściemniali i nie byli specjalistami. Nie jest argumentem to, że "ADS" działa, a "SEO nie". W niektórych branżach SEO nie ma sensu, w niektórych nie ma sensu jako główne źródło pozyskiwania klientów, a czasem jest po prostu duża bariera wejścia (autorytet i wielkość portalu, autorytet linkowy i PR). Dodatkowo: 1. To właśnie w SEO można pokryć mocno tematy z intencją rankingową (po porównaniach rozwiązań) i informacyjną (po problemach) - miejsca w których budujemy punkty styku z marką. 2. Właściwie skomponowany portal (struktura, intencje) pozwalają na uzyskanie efektu synergii SEO-ADS. Nie mam możliwości pozycjonowania poważnych projektów bez dostarczenia wszystkich elementów składowych (zespół - head seo, technical seo, copy, ux, data-driven, outreach, linkbuilding). Jeżeli chodzi o dochodowe branże, to realny projekt SEO wymaga: - zespołu (opisałem powyżej), - zakupu infrastruktury (tekstowa, linkowa, wzmianek o marce i autorze). Przykład - dlaczego sami niekoniecznie zrobicie "taniej i lepiej": 1. Osoba bez realnego doświadczenia, która ukończy kursy SEO zakupi linki i wyda na nie 10.000 PLN. 2. Z tego budżetu zadziałają linki jedynie za 2.000 PLN. 3. W tej sytuacji 8.000 PLN zostało zmarnowane przez „pozycjonowanie na własną rękę”. 4. Posiadając doświadczenie i skupując linki z rynku wiemy (wypowiadam się jako osoba z branży SEO), przyłożenie których przełożyło się na realne rezultaty. To przełożenie linku do witryny jest ostatecznym weryfikatorem. Do tego agencje SEO posiadają witryny zapleczowe, które pozwolą na uzyskanie rezultatów szybciej. Podobnych przykładów jest zdecydowanie więcej. Pozdrawiam
Przekażemy Maciejowi Twoje uwagi
Dzięki, swietnie mi się was słuchało, bardzo ciekawe pytania i obszerne odpowiedzi. Podziękowania dla was obu ;)!
Zapraszamy najlepszych, zdobywamy ich wiedzę i podajemy dalej w postaci podcastu i YT. Dzielimy się wiedzą naszych wspaniałych gości.
Fajny webinar! Dzięki chłopaki! Tak na szybko kilka pomysłów w kontekście inboundu. Pracuję z software house'ami, więc myślę, że tu będzie dosyć podobny model działania. Firmie sprzedającej usługi wdrażania Sales Force'a (SF) poleciłabym, przede wszystkim, dostanie się na listę partnerów wdrożeniowych Sales Force :) Druga rzecz to dogłębne poznanie swojej target persony (klienta) w kontekście jego "jobs, pains, gains" i spróbowanie zbudowania swojej odpowiedzi na te trzy kategorie problemów (polecam rozmowy z prawdziwymi ludźmi, a nie zgadywanie). Kolejna rzecz to zbudowanie mocnej strategii contentowej, która będzie odpowiadała na te wcześniej zdefiniowanie problemy (jobs, pains, gains) naszej target persony, na wszystkich etap od budowania świadomości, aż po zakup i użytkowanie. Jednocześnie ten typ contentu w naturalny sposób powinien wspierać nasze pozycjonowanie na słowa klucze. Dodatkowo ten content też powinien wspierać nasz brand (budować brand awareness). Nie publikujemy bełkotu tylko przydatne informacje, które rozwiązują problemy naszej target persony. Polecam współpracę z dobrą agencją która zadba o strategię SEO (to długa walka, ale warta swoich pieniędzy). Jednocześnie ten content należy rozpowszechniać, najłatwiej przez media społecznościowe, zarówno firmowe jak i wybranych osób w firmie (ciąć reużywać, recyklingować). Pamiętajmy że content to nie tylko formy pisane - zachęcam do zawsze klientów do publikowania treści również video. Następna rzecz, która chyba nie padła w filmiku to rankingi. Pokaż się tam gdzie są listy najlepszych firm wdrażających SF. . Kolejna udział w konkursach też może przynieść dobre rezultaty (może hackaton, może jakieś zawody organizowane przez firmę SF? Trzeba poszukać). Taka nietuzinkowy pomysł to stworzenie swojego kursu (pod szyldem firmy) związanego mocno z tematyką wdrażania Sales Forca (może "Przygotowanie do zakupu Sales Force'a. Co musisz wiedzieć.") - dla niektórych firm to super działa. Słowo na koniec - zebranie owoców z inboundu to niestety długi proces, dla cierpliwych, ale wart inwestycji. Polecam ;)
Czy mamy już przykłady tych artykułów naukowych do przeczytania od Michała
ua-cam.com/video/80aK2_iwMOs/v-deo.html
podpowiedz jakie jeszcze tematy cię interesują - podeślę!
Zapraszamy do czytania! AI w biznesie (po co i gdzie) www.microsoft.com/en-us/industry/blog/financial-services/2023/11/15/how-ai-helps-microsoft-partners-innovate-across-industries/ 160 stron gęstej informacji o modelach graficznych arxiv.org/abs/2309.17421
Świetny materiał:)
Wyborny gość!
Nie ma obiecanych linków
Zapraszamy academy.elephantai.io/
Super:) Kiedy wysyłacie książki?
Książki schną w drukarni. Wkrótce gotowe!
Nikt normalny nie chce pracować w Obozie Koncentracyjnym=Korporacji. Tak go wyuczyły te prace, że nigdy nie będzie miał własnej firmy, bo jest tak przyzwyczajony : ). Jest już psychicznie uzależniony jak Rodziny od 500+. Taki znany, a nieznany.
Nasz gość miał firmę, odniósł sukces, sprawdził się i teraz robi, co go fascynuje.
No idea what you guys were saying. I just came her by accident, immediately struck by two great pairs of eyes. 😍😍😍😍😍😍
Bardzo ciekawa rozmowa, dziękuję
Wyborny gość!
Aleksander świetny gość mam nadzieję że go jeszcze usłyszymy
Jestem na kursie Marii. Jest naprawdę dobry. Maria, dziękuję.
Maria ma niesamowitą wiedzę i doświadzenie
Można prosić o link do kursu?
@@katarzynamalolepsza9660 O tutaj academy.elephantai.io/?ref=escola
NIE MA ZADNEJ EPIDEMII
Ten podcast nagrywaliśmy podczas pandemii
@@escolaAIPL Nie bylo zadnej epidemii.
Panowie - język śmietnik.
Rozwiń swoją myśl.
❤
Absolute BANGER talk and amazing slides, nice.
Visit us in Gdansk, soon 29.11 we'll organize new #Typescript Meetup
Super odcinek, dzięki!
Mamy na pokładzie najlepszych. Zdobywamy ich wiedzę i dzielimy się nią w postaci podcastu. Wielkie dzięki. Przekażemy Łukaszowi Twoje słowa.
Ale dziś są narzędzia no-code / low-code i nadal tworzenie softu trwa miesiące. Bo to nie jest tak jak wszyscy myślą, że od razu wszystko. Cała inżynieria wymagań, dogadywanie rozwiązania, akceptacje, testy jakie. Samo pisanie kodu to kilka procent czasu w wielu zastosowaniach. Ja mam pytanie inne... czy z uwagi na bezpieczeństwo danych itp. nie jest bardziej prawdopodobne, że duże firmy będą miały swoje AI (instancje) i będą ograniczone do swojego kodu, aby inni przypadkiem, go nie dostali...np. Apple zakazuje używania chata a Samsung ogranicza długość promptu... No i co z kwestiami własności intelektualnej...
Przekazujemy Twoje pytanie Jarkowi. Dzięki.
To była przyjemność być u Was i prezentować dla Was. Mam nadzieję, że do zobaczenia!
Wyborna wiedza!
Dzięki za bardzo praktyczne wskazówki, dzielenie się cennym doświadczeniem i wysoki poziom rozmowy! :)
Zapraszamy do słuchania kolejnych odcinków. Mamy jeszcze 3 osoby równie ciekawe, jak nasz dzisiejszy gość.
Super, że również macie rozwiązania on-premise obok clouda 👍
I fajnego wizjonera za CEO!
Ogólnie na plus.
Dla nas na wielki plus
👏🏻
🎙️🔥
Chciałabym pracować w Synerise😊 Współpracowałam z nimi, realizują niesamowicie fajne rzeczy.
pisz do HR :)
zapraszamy!
@@jarokrolewski bardzo chętnie!
Maryna, daj znać jak poszło
A co jest z RTK Query nie ten teges?
Rozwiń odrobinę swoją myśl
29:20 Bartek odpowiadając na pytanie mówi nieprzychylnie o RTK Query. Jestem ciekawy co jest nie tak z tą biblioteką.
Super materiał. Bardzo dobre pytania i prowadzenie. Wojtek z Grants bardzo jasno i merytorycznie wszystko wyjaśnił. Dzięki za cenną wiedzę!
Wojtek podobnie świetnie opowiedział o dotacjach na Mobile Trends w zeszłym tygodniu.
Całkiem nie głupio gada ten łysy koleś 🙂 Dzięki za ciekawą rozmowę Krzysztof 👍
Dzięki za Twoją wiedzę!
Mój ulubiony podcaster! Starujemy z odsłuchem
Który fragment był dla Ciebie najciekawszy?
Super prezentacja, ale dźwięk fatalny 😕
Dzięki za uwagę. Prelegenci nie zawsze są obyci z mikrofonem.
@@escolaAIPL powodem problemu nie jest nieobycie prelegentów, ponieważ problem występuje na każdym nagraniu. Problemem jest sprzęt odpowiadający za rejestrację dźwięku. Najprawdopodobniej mikrofon, choć mogą to być inne peryferia. Byłoby miło, gdyby problem został usunięty ;)