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Profe la amo, se entendió todo muy claro.👏

No entendí profe, que hago para pasar la materia

Magistral esa clase!!!

DIOS MIO QUE CULOTE!

¿y si el salario está comprendido por un básico más comisiones por ventas solo se le aplica sobre el básico?

Que pasó en la liquidación con el concepto de vacaciones?

hola no son 4 mese completos ya que el ingreso el 10/10/2019 y la fecha de la liquidacion de las vacaciones es 31/01/2020 seria 111 dias. serias los (900.000*111)/720= 138.750 el valor de las vacaciones a pagar.

Saludos, en el segundo ejercicio habría que tener en cuenta en los intereses de cesantías que al sacar el calculo de cesantías 2019 el auxilio de transporte es diferente al del 2020 con el que se realizo la formula, este valor se tomaría solo para el calculo de cesantías 2020; lo que cambia el resultado del ejercicio.

Quiero aprender cuando llegue a la clase quiero tenerlo claro

Profe no entiendo lo que está explicando cómo

Profe yo estoy con eso pero concepto hasta ahora

*Me haces falta* 🌹 ❤‍🔥 🌹

hola ,disculpa , tengo una duda , para el disfrute de las vacaciones se le liquida sobre el ultimo salario , sin importar si este tuvo diferentes descuentos ?

Hola y cómo hallo el valor de las extras en total de un horario nocturno... despues de 9pm a 6 am ¡ te agradezco!

Hola una pregunta Cuando me líquiden , descontarán de mi liquidación la cesantía si la retiro.. gracias

Hola, una pregunta, el año no son 365 días?

Hola buenas tardes quiero q m colabores en este caso. Soy venezolana y trabajo con mi pareja y mis hijos en una finca y nos pagan 600mil pesos mensual cuanto seria nuestra liquidación x 10meses d trabajo

Hola me puedes ayudar a calcular mi liquidaccion

Hoja trabajo 4 dias de 12 horas y 4 dias de franco , cobramos un plus de compensado , la pregunta es si por alguna razón trabajo mis 4 días de franco , me corresponde cobrar el franco compensatorio ya que estoy trabajando 12 días corridos de 12 horas ?? Repito, cobramos un adicional de compensado por mes fijo . Desde ya muchas gracias

hola, yo quiero saber como liquidar primas de servicios con sueldos catorcenales variables, por ejemplo los trabajadores bananeros se les paga por catorcenal y el sueldo es muy variado.

@Erika Paola Torres Aguirre Buenos dias señora Erica, tengo una pregunta, yo laboro para una empresa con contrato por obra o labor, he laborado festivos y solo me pagan 26mil que corresponde al 0.75 de un dia laborado Tengo entendido que lo correcto seria un dia normal 35mil que es el valor de un dia mas los 26mil de recargo, segun he averiguado con los de recursos humanos y dicen que ese tipo de contrato cuando se labora un festivo solo se paga el recargo, es correcto esa explicacion?? muchas gracias

Buena noche, tengo claro el pago de los domingos, pero de los festivos no... Yo los trabajo todos Como les deben pagar? Tengo derecho a un compensatorio?

No me quedó claro si trabajo un domingo 8 horas pero no me dan el compensatorio, como se liquida, igual como si pidiera un dia de descanso

Hola, quiero saber si recargos nocturnos uno lo puede elegir como trabajo permanente trabajando en la noche. Por ejemplo si me contrataron en un trabajo que tiene unos horarios diurnos pero a la ves la oferta cuenta con recargos nortunos, entonces les puedo decir a mis jefes que si me pueden cambiar a la noche mejor o no?

Bella profe

Quiero poner mi renuncia inmediato cuanto sera mi liquidación si soy maestra de primaria con un salario básico de 8500 Córdoba con 27 años de laborar son nicaragüense

Profesora en el 1er Ejercicio sino estoy equivocado faltó el cálculo de las vacaciones y un día de Salario respecto al día 16 de Septiembre del 2.019. y en el 2ndo Ejercicio faltó igualmente el cálculo de vacaciones y 5 días de salario de la 2nda quincena del mes de Marzo 2.020, si estoy equivocado corrijame por favor!

Disculpa una pregunta, en toda liquidación se debe incluir el subsidio de transporte, o en los casos de prestación de servicios como prima o cesantias

Hermosa

Buen día profesora Erika, Es bastante útil el material que comparte para microempresarios y emprendedores. Ha compartido en alguno de sus videos información acerca de trabajadores con jornada laboral inferior a la máxima legal: Trabajadores de Jornada Incompleta? ¿O modalidad de contratos por horas o días, si es que lo hay?

En verdad me encanta tus clases 😊.

Hola una pregunta las cesantias son diferentes a la liquidación normal ????

Que mal la explicación.

Hola Doctora Erika; espero se encuentre muy bien. Te quería contarle que: Mi caso no es de 100 millones hacia arriba; pero si de casi 10 millones; "lo digo porque usted no quiso conger mi caso" me digo que si acaso eran por ahí 400 mil pesos, si, mucho;. Yo deseaba que tu fueras mi abogada;. Independientemente de los hechos me pareces una tesa. Saludo.

Muchas gracias por la explicación :D ....Solo tengo una duda que al parecer sería algo boba pero por confirmar. Si un trabajador en su quincena labora sus 15 días, es decir dentro de sus 15 días trabajó un domingo (8 horas siempre). La liquidación correcta sería (opción A) 14 días (30.284 día) + el domingo (52.993) ¿Si? .... porque tengo el caso de que (opción B) a un trabajador se le pagaron 15 días normales (30.284) y adicional a eso el dominical por valor 52.993, pero para mi esta última estaría mal dado que es como si le estuvieran pagando dos domingos, uno ordinario y otro con recargo ¿no? (tratándose del mismo día, es decir un solo día) ..... uf si me pudieras aclarar esa dudita por favor

Buenas tardes como hago con las comisiones agradezco su respuesta

Creo que si ella hubiese sido mi maestra de la universidad, seria el mejor de la clase.

erika hola.llevo 65 dias en una empresa de construccion y no me quieren dar lo q llevo en prima argumentando q es en la.liquidacion.yo gano el minimo y tengo entendido q la prima es independiente de liquidacion.porfa aclarame esa.parte

la liquidación de vacaciones se cancela cuando el empleado sale a su respectiva vacaciones o cuando termina el contrato laboral o en ambos casos, me pueden dar claridad, gracias

Erika buenas noches, espero se encuentre muy bien. Tengo una duda que me gustaría pudiera ayudarme a resolver. (En la situación especifica en que una persona devengue un SMLV en el año 2020 en Colombia, y labore 48 horas de lunes a sábado. Por ley tiene derecho a su descanso dominical remunerado) Pero si esta persona labora 8 horas el domingo en el cual ya tenia derecho a su remuneración de descanso [se le pagaría $29.260 de su descanso remunerado al que ya tenia derecho + $51.205 de las 8 horas trabajadas del domingo siendo $6.400 el precio de cada una de las horas dominicales = para un total de $80.465 por su descanso remunerado y las 8 horas laboradas en domingo] o [se pagaría $29.260 de su descanso remunerado al que ya tenia derecho + $21.945 del recargo de 75% sobre el día ordinario = para un total de $51.205 por su descanso remunerado y las 8 horas laboradas en domingo]. Agradecido infinitamente si pudiera responderme a esta gran duda que no me ha permitido conciliar el sueño. Muchas gracias.

A mi me retuvieron mi liquidación 2 meses y aparte de eso no me liquidaron lo correspondiente con mi tiempo laborado

Buena

Buena

he visto uno que otro video y me han servido muchisimo, tan solo termine semestre me pongo juicioso a estudiar los videos en orden.

BUEN DÍA!!! En el caso de los trabajadores que son habituales, se podría entender que a la persona se le pagaría 2.75? Es decir, el 1 que hace referencia al día de descanso + el recargo que sería el 1.75

Buenas tardes.doctora yo trabajo en seguridad.12 horas de día y 12 horas de noche ahí como se hace.incluye domingos y festivos y me pagan $1180.000, eso está bien?

*_Muy buenos dias Doctora Erika; me estába preguntando si los títulos de los videos se pudiera colocarse de acuerdo a los temas tratados: por ejemplo en este video derecho labor colectivo, charla sobre los sindicatos_*

Buena

Muy bien y claro

Señorita por que se liquida sobre 720 y no 360. me podría explicar