プレジデントオンラインアカデミー
プレジデントオンラインアカデミー
  • 468
  • 688 840
【本編の一部公開版】清水久三子|稼ぎにつながる実践リスキリング #1「マルチステージ時代の自分アップデート術」
フルバージョンはこちらから(21分)
academy.president.jp/articles/-/1343
リスキリングとひと言でいっても、なぜ学ぶのか、何を学ぶのか、どうやって学ぶのかがわからず、最初の一歩でつまずいている人も少なくありません。なぜいま、リスキリングが求められるのか。まずは社会構造の変化をおさえ、自分自身を“リスキリングマインド”に変えるところからはじめましょう。
関連動画
ビジネス書の超エッセンス──『リスキリング大全』
「自分アップデート術で稼ぐ力が手に入る」
academy.president.jp/articles/-/1303
実践! AI時代の新しい生き方【プレジデント誌連動企画】
「1週間で、「文系AI人材」に変身する!」
academy.president.jp/articles/-/1186
考える力 解剖!頭が切れる人の思考プロセス【オリジナル特集】
「答えがない問いに答えを出すためのフレームワーク3選」
academy.president.jp/articles/-/1328
そのほかにもプレジデントオンラインアカデミーでは様々な動画を更新中
academy.president.jp/
高評価、チャンネル登録もお願いします。
www.youtube.com/@PRESIDENTOnlineACADEMY
清水久三子 #勉強法 #仕事術 #キャリア #プレジデントオンラインアカデミー
Переглядів: 62

Відео

【本編の一部公開版】水林誠司 シリーズ【仕事と介護の両立】「課長が介護突入」部長と会社はどう動いたか?
Переглядів 712 години тому
フルバージョンはこちらから(17分) academy.president.jp/articles/-/1346 介護は突然やってくる――。両親ダブル介護になる場合もある。そこに仕事のピークが重なっても、あなたは「介護離職はしない」と断言できるだろうか。日立ソリューションズの水林誠司課長(50歳)はまさにピーク時にダブル介護を体験した一人。そのとき、彼の上長はどう対応したのか。介護離職者を出さないための同社の取り組みを紹介する。 関連動画 シリーズ【仕事と介護の両立】実践編 キャリアをあきらめず、母の近くに移住できた理由 academy.president.jp/articles/-/1280 シリーズ【仕事と介護の両立】総論 「介護に励む社員をどう助けるべきか?」 academy.president.jp/articles/-/1247 実践!毎日が幸せな働き方 【病気との両立の価値...
【本編の一部公開版】小宮一慶 決算書の読み方超入門 #16「【ROAとROE】ROE重視は誤解。経営者がROAを最優先すべき理由」
Переглядів 582 години тому
フルバージョンはこちらから(18分) academy.president.jp/articles/-/1256 今回学ぶのは、ROA(総資産利益率)とROE(自己資本利益率)。日本企業は国際比較で見るとROEが低いといわれ、国も経営者もROEを上げることを重視してきました。ところが、小宮さんは「多くの経営者が誤解している。企業経営で最重視するべきはROEではなくROA」と指摘します。これはなぜでしょうか? 関連動画 ビジネスリーダーを成功に導く『論語』の教え20 #0 【プロローグ】「なぜ『論語』は各界のリーダーに読み継がれるのか?」 academy.president.jp/articles/-/1019 ドラッカーの「仕事に役立つ言葉」20 #0 【プロローグ】「ドラッカーが説く「成功する人」に共通する2つの条件」 academy.president.jp/articles/-/...
【本編の一部公開版】露木恵美子|実践!職場の人間関係学 #3「「仲良し職場」と「心理的安全性が高い職場」はどう違うか?」
Переглядів 912 години тому
フルバージョンはこちらから(14分) academy.president.jp/articles/-/1326 多様性(ダイバーシティ)は、ビジネスという観点で、なぜ職場に必要なのでしょうか?また、多様性の推進に不可欠な要素と言われる「心理的安全性」が高い職場とは、単にゆるいだけの「仲良し職場」とどう違うのでしょうか?イノベーションが起きる場をつくるという観点から、多様性と心理的安全性の必要性とそこにまつわる誤解、そしてその正しいあり方についてわかりやすくお伝えします。 関連動画 実践!職場の人間関係学 #1 「アイデアが出るチームに変えていく「最初の一歩」」 academy.president.jp/articles/-/1296 実践!職場の人間関係学 #2 「思い込みで「人」を評価していませんか?」 academy.president.jp/articles/-/1317 実践...
【無料公開】池田朋弘 AI知識のアプデ【最新の生成AIサービス】「第3の生成AI」Claudeの進化ぶりをデモで見せます!
Переглядів 1,9 тис.4 години тому
記事ページをはこちらから academy.president.jp/articles/-/1337 「最新の生成AIサービス」は、知っておくべき最新のツールを取り上げます。実際にサービスを使い、どんなことができるのかをじっくり解説します。7月は『Claude3.5』。ChatGPTやGeminiと並ぶ生成AIチャットであるClaudeの最新バージョン。驚きの最新機能と、それを具体的にどう活用できるのかを、実演しながら徹底解説します。 関連動画 AI知識のアプデ|2024年6月【注目のニュース5選】 「ついに会話も? 最新ChatGPTの進化がすごい」 academy.president.jp/articles/-/1306 AI知識のアプデ|2024年6月【最新の生成AIサービス】 「自社データ活用の「生成AIアプリ」をつくれるツール」 academy.president.jp/ar...
【無料公開】池田朋弘 AI知識のアプデ【注目の生成AI活用事例】生成AIで「社長のクローン」を誕生させる!
Переглядів 774 години тому
記事ページをはこちらから academy.president.jp/articles/-/1338 「注目の生成AI活用事例」は、どのように生成AIをビジネスで使ったらよいのかを企業の活用事例を通して学んでいきます。7月のトピックは、『カスハラをAIが検出』、『熟練者の暗黙知をAIで継承』、『AIクローンによる事業承継』の3本です。 関連動画 AI知識のアプデ|2024年6月【注目のニュース5選】 「ついに会話も? 最新ChatGPTの進化がすごい」 academy.president.jp/articles/-/1306 AI知識のアプデ|2024年6月【最新の生成AIサービス】 「自社データ活用の「生成AIアプリ」をつくれるツール」 academy.president.jp/articles/-/1307 AI知識のアプデ|2024年6月【注目の生成AI活用事例】 「売り上げ3割...
【本編の一部公開版】小宮一慶 決算書の読み方超入門 #15「【子会社と関連会社】不正な連結外しを防ぐ「支配力基準」とは何か?」
Переглядів 11719 годин тому
フルバージョンはこちらから(22分) academy.president.jp/articles/-/1255 親会社の連結財務諸表は、親子間の取引を相殺した上で、子会社の全ての勘定科目を合算します。この場合、子会社の損失や負債も全て連結財務諸表に乗っかるので、子会社や関連会社を連結対象から外す「連結外し」という手法が使われることがあります。これを防ぐために「支配力基準」というルールが存在しています。 関連動画 ビジネスリーダーを成功に導く『論語』の教え20 #0 【プロローグ】「なぜ『論語』は各界のリーダーに読み継がれるのか?」 academy.president.jp/articles/-/1019 ドラッカーの「仕事に役立つ言葉」20 #0 【プロローグ】「ドラッカーが説く「成功する人」に共通する2つの条件」 academy.president.jp/articles/-/81...
【本編の一部公開版】現場サポート・福留進一【5万人社長集団シリーズ】「社員を仲間に変える「社長面談」」
Переглядів 25619 годин тому
フルバージョンはこちらから(13分) academy.president.jp/articles/-/1332 鹿児島県にある現場サポートは、建設事業者向けのIT企業。建設現場で仕事の配分や進展状況を効率的に伝達・共有するためのクラウド・ソフトウェアを開発。現在九州・中国地方の建設現場ではトップシェアを誇る。そして働き方改革推進にも積極的で、日本における「働きがいのある会社」ランキングにも入選した。 社長を務めるのは福留進一さん。38歳でこの会社を創業した。創業当時の会社の雰囲気は、現在とは雲泥の差だったという。当時の福留さんは目の前の利益を最大化することを重視。結果利益は上がったが、社員間の優劣が浮き彫りに。社内の雰囲気も決して良いものではなく、新入社員の4人に1人が辞めていく事態となった。 社員が辞めない会社を目指すため福留さんが行ったのは、社長面談。すると社内の空気は一変し、優...
【無料公開】料理研究家・リュウジ「私が会社員だったころ」
Переглядів 67 тис.19 годин тому
記事ページはこちらから(25分) academy.president.jp/articles/-/1335 一世風靡し、誰もが羨む人生を歩む成功者。彼らが実は、過去、企業に勤める一般人として生きていたことはあまり知られていない。“何者でもない存在”だったころ、会社員としてどんな仕事をしてきたのか。その知られざる時代にこそ、現在の成功の秘密が詰まっている。営業先でのやらかしや、上司とのトラブル、うまくいったプレゼンなど、会社員なら当たり前の出来事から、彼らは何を学び、現在の躍進を遂げることができたのか。その学びにこそ、成功へのヒントが隠されているに違いない。 SNSで大人気の料理研究家リュウジ。料理の道を志す前、ホテルや高齢者施設など様々な職業を経験していた。歯に衣着せぬ発言で、世間を度々沸かせるリュウジ。会社員時代の努力や失敗などの経験談には、“忖度しない男”の原点が詰まっていた。 ...
【無料公開】池田朋弘 AI知識のアプデ【注目ニュース5選】「孫正義の使命」人工超知能はAIとどう違うか?
Переглядів 52621 годину тому
記事ページをはこちらから academy.president.jp/articles/-/1336 「注目ニュース5選」は、あまたあるニュースの中から、この1か月で最重要なものを5本選び、背景や意味合いをじっくり解説します。2024年7月号は、『Appleが新たな生成AIを発表』、『孫正義氏が人工超知能「ASI」の実現を宣言』、『生成AIブームで潤う業界:コンサルティングに特需』、『日本の生成AI利用度』、『BCGの調査:生成AIによる業務効率化』の5本です。 関連動画 AI知識のアプデ|2024年6月【注目のニュース5選】 「ついに会話も? 最新ChatGPTの進化がすごい」 academy.president.jp/articles/-/1306 AI知識のアプデ|2024年6月【最新の生成AIサービス】 「自社データ活用の「生成AIアプリ」をつくれるツール」 academy.p...
【本編の一部公開版】田村耕太郎 特集「実践! 職場のバカの撃退法」【プレジデント誌連動企画】できたら名リーダー! アホな部下を戦力にする方法
Переглядів 430День тому
フルバージョンはこちらから(21分) academy.president.jp/articles/-/1324 なぜ自分の元には「アホな部下」ばかり集まるのか。アホな部下をこれ以上増やさないためにはどうしたらいいか。アホな部下がアホなことをしてしまったら? これで大丈夫。アホな部下と一緒に結果を出す方法はあります。 関連動画 特集「実践! 職場のバカの撃退法」【プレジデント誌連動企画】 「優秀なあなたは、無能な上司をどう使うべきか?」 academy.president.jp/articles/-/1323 特集「実践! 職場のバカの撃退法」【プレジデント誌連動企画】 「どうすれば、モンスター社員をクビにできるか?」 academy.president.jp/articles/-/1325 最新版「社長が欲しい人材」 「「優秀社員」「優良社員」を超えるのは、どんな社員か?」 acad...
【本編の一部公開版】木村尚敬 特集「実践! 職場のバカの撃退法」【プレジデント誌連動企画】優秀なあなたは、無能な上司をどう使うべきか?
Переглядів 236День тому
フルバージョンはこちらから(21分) academy.president.jp/articles/-/1323 「なぜこんな人が上司なんだろう?」誰でも一度や二度は、こんなふうに思ったことがあるでしょう。「ダメ上司」はどこにでもいるもの。しかし、そんなダメ上司を思うままに動かし、組織を成長させる「ダークサイド・スキル」を解説します。 関連動画 特集「実践! 職場のバカの撃退法」【プレジデント誌連動企画】 「できたら名リーダー! アホな部下を戦力にする方法」 academy.president.jp/articles/-/1324 特集「実践! 職場のバカの撃退法」【プレジデント誌連動企画】 「どうすれば、モンスター社員をクビにできるか?」 academy.president.jp/articles/-/1325 最新版「社長が欲しい人材」 「「優秀社員」「優良社員」を超えるのは、どん...
【本編の一部公開版】新田龍 特集「実践! 職場のバカの撃退法」【プレジデント誌連動企画】どうすれば、モンスター社員をクビにできるか?
Переглядів 309День тому
【本編の一部公開版】新田龍 特集「実践! 職場のバカの撃退法」【プレジデント誌連動企画】どうすれば、モンスター社員をクビにできるか?
【本編の一部公開版】藤原夢野 シリーズ【解明!熱意ある仕事の原動力】「あなたは、目の前の人を幸せにできるか?」
Переглядів 21514 днів тому
【本編の一部公開版】藤原夢野 シリーズ【解明!熱意ある仕事の原動力】「あなたは、目の前の人を幸せにできるか?」
【本編の一部公開版】唐澤俊輔 特集「どうすれば、会社のカルチャーを変えられるか?」
Переглядів 10714 днів тому
【本編の一部公開版】唐澤俊輔 特集「どうすれば、会社のカルチャーを変えられるか?」
【本編の一部公開版】小宮一慶 決算書の読み方超入門 #14【特別損益と純利益】「なぜ、ユニクロとニトリは高収益企業なのか?」
Переглядів 17314 днів тому
【本編の一部公開版】小宮一慶 決算書の読み方超入門 #14【特別損益と純利益】「なぜ、ユニクロとニトリは高収益企業なのか?」
【本編の一部公開版】唐澤俊輔 特集「生産性が高い会社のカルチャーはどんなものか?」
Переглядів 14514 днів тому
【本編の一部公開版】唐澤俊輔 特集「生産性が高い会社のカルチャーはどんなものか?」
【本編の一部公開版】トリドールHD社長・粟田貴也×楠木建「サービス精神旺盛な商売人」<後編>
Переглядів 32514 днів тому
【本編の一部公開版】トリドールHD社長・粟田貴也×楠木建「サービス精神旺盛な商売人」<後編>
【本編の一部公開版】小宮一慶 決算書の読み方超入門 #13「【販管費と経常損益】売上原価と販管費、どちらを減らすべきか?」
Переглядів 28721 день тому
【本編の一部公開版】小宮一慶 決算書の読み方超入門 #13「【販管費と経常損益】売上原価と販管費、どちらを減らすべきか?」
【本編の一部公開版】内田和成 【7月特集】考える力 解剖!頭が切れる人の思考プロセス「日本人ができない「ゼロからの構想力」は、どう鍛えるべきか?」
Переглядів 53321 день тому
【本編の一部公開版】内田和成 【7月特集】考える力 解剖!頭が切れる人の思考プロセス「日本人ができない「ゼロからの構想力」は、どう鍛えるべきか?」
【本編の一部公開版】矢野裕真 【7月特集】考える力 解剖!頭が切れる人の思考プロセス「答えがない問いに答えを出すためのフレームワーク3選」
Переглядів 34821 день тому
【本編の一部公開版】矢野裕真 【7月特集】考える力 解剖!頭が切れる人の思考プロセス「答えがない問いに答えを出すためのフレームワーク3選」
【本編の一部公開版】トリドールHD社長・粟田貴也×楠木建「サービス精神旺盛な商売人」<前編>
Переглядів 85221 день тому
【本編の一部公開版】トリドールHD社長・粟田貴也×楠木建「サービス精神旺盛な商売人」<前編>
【本編の一部公開版】小宮一慶 決算書の読み方超入門 #12「【売上原価と製造原価】売れない→費用が減る→利益が上がるカラクリ」
Переглядів 34828 днів тому
【本編の一部公開版】小宮一慶 決算書の読み方超入門 #12「【売上原価と製造原価】売れない→費用が減る→利益が上がるカラクリ」
【本編の一部公開版】露木恵美子|実践!職場の人間関係学 #2「思い込みで「人」を評価していませんか?」
Переглядів 30828 днів тому
【本編の一部公開版】露木恵美子|実践!職場の人間関係学 #2「思い込みで「人」を評価していませんか?」
【本編の一部公開版】小宮一慶 決算書の読み方超入門 #11「【5つの利益】会社経営にとって最も大切な「利益」とは何か?」
Переглядів 97Місяць тому
【本編の一部公開版】小宮一慶 決算書の読み方超入門 #11「【5つの利益】会社経営にとって最も大切な「利益」とは何か?」
【本編の一部公開版】佐藤製作所・佐藤修哉【5万人社長集団シリーズ】会社の全問題が解決!「全員参加の月曜会議」
Переглядів 129Місяць тому
【本編の一部公開版】佐藤製作所・佐藤修哉【5万人社長集団シリーズ】会社の全問題が解決!「全員参加の月曜会議」
【本編の一部公開版】ユーグレナ社長・出雲充×楠木建「柳井正と似ている」<後編>
Переглядів 1,6 тис.Місяць тому
【本編の一部公開版】ユーグレナ社長・出雲充×楠木建「柳井正と似ている」<後編>
【無料公開】池田朋弘|AI知識のアプデ|【最新の生成AIサービス】自社データ活用の「生成AIアプリ」をつくれるツール
Переглядів 561Місяць тому
【無料公開】池田朋弘|AI知識のアプデ|【最新の生成AIサービス】自社データ活用の「生成AIアプリ」をつくれるツール
【無料公開】池田朋弘|AI知識のアプデ|【注目の生成AI活用事例】売り上げ3割増! GUCCIはどこにAIを使ったか
Переглядів 154Місяць тому
【無料公開】池田朋弘|AI知識のアプデ|【注目の生成AI活用事例】売り上げ3割増! GUCCIはどこにAIを使ったか
【本編の一部公開版】坪田聡 特集「眠って、さらば体調不調!」【プレジデント誌連動企画】元気がいいショートスリーパーのすごい眠り方
Переглядів 264Місяць тому
【本編の一部公開版】坪田聡 特集「眠って、さらば体調不調!」【プレジデント誌連動企画】元気がいいショートスリーパーのすごい眠り方

КОМЕНТАРІ

  • @ShownAsada
    @ShownAsada 6 годин тому

    賢い人とは、自分に何か知恵を授けて自分を賢くしてくれる人です。私は彼から学ぶことができて、結果としてこうしてコメントを書き込むこと発信することができるようになりました。

  • @user-jt6us2cp1u
    @user-jt6us2cp1u 7 годин тому

    青汁王子なの?違う人?

  • @nnnnnnnn109
    @nnnnnnnn109 12 годин тому

    説明が上手い人、話し上手な人は例え話が上手いのはほんとにそう思う。 中学の国語教師で、壊滅的に例え話が下手で意味不明な例え話をしては私たち生徒を混乱させてた教師がいて、本当になんで国語教師してるんだろうかとずっと思ってたことを思い出した。例え話できないならわざわざ例えなくて良かったのに。

  • @ryoxxxy
    @ryoxxxy День тому

    コムドットwww

  • @user-tf7kd2fs7x
    @user-tf7kd2fs7x 2 дні тому

    私も古い人間なので同じことを思います😊リュウジさんの掌がちらちら見える度にマスカケ線がすごくて釘付けになってしまいました👀

  • @user-tj2fr7hu9k
    @user-tj2fr7hu9k 2 дні тому

    サラリーマンを経験した人はなんでも出来るって昔からあわれているものね☺️

  • @SS-mm3hz
    @SS-mm3hz 3 дні тому

    いつもりゅうじさんの動画を参考にさせてもらっています。お酒を飲んでいなくて冷静にこういう話が聞けてよかったです 🙂

  • @user-vn2lh2cm2b
    @user-vn2lh2cm2b 3 дні тому

    話聞きたい場面でのBGMの音量大きくね?・・・・・・

  • @user-du1nm6ge3r
    @user-du1nm6ge3r 3 дні тому

    どうして、この方の動画や料理に惹きつけられるんだろう?、と思ってました。バックグラウンドにそんな事があったんですね。リュウジさん、感動しました。人生に無駄な経験はないんですね。納得です。これからも楽しみに見せていただきます🙏🏻。ありがとうございます。

  • @rafflesiaswift8250
    @rafflesiaswift8250 3 дні тому

    意識高いからギバーな生産者だけど、大半の一般は会社の事業にぶら下がる生産性無い給料泥棒なテイカーだから、労働者階級やってるんだよねw気付くのって大体30代くらいなのかな?

  • @nanaringo2525
    @nanaringo2525 4 дні тому

    リュウジさんはいくら稼いでもサラリーマン時代の金銭感覚を忘れないで、今好きなことできてるのは社会にさせてもらってんのって言う所がだいすきです🥰❤️

  • @ena8206
    @ena8206 4 дні тому

    良い話だとは思うけど一般の組織で働いてる社会人にとっては当たり前すぎて為にならない話ですね。ぽっと出のクソガキのまま大金だけ手にした馬鹿なユーチューバーには為になるだろうけど。

  • @fumiep808
    @fumiep808 4 дні тому

    凄くいい動画でした。いつもリュウジさんの料理の動画を見ていますが、彼が他の場所で話すのを聞くと、彼の動画がいかに彼の信念に基づいて作られているのかがわかります。本当に頭のいい人で、魅力的な人柄を持った方だなと思います。

  • @user-ij6sp3jx6b
    @user-ij6sp3jx6b 4 дні тому

    良い話だ。本にしてくれ!

  • @namary2865
    @namary2865 5 днів тому

    この動画を観て思ったのは医療従事者の方は毎日ありがとうございます

  • @568282
    @568282 5 днів тому

    吐出とか平坦等無関係、上司次第です

  • @userisoshiji
    @userisoshiji 5 днів тому

    有料級やん

  • @satosin2660
    @satosin2660 5 днів тому

    最後の話、リュウジでもそんな失敗するんだね。 人によって考え方は違うから、誰もが自分と同じようには考えないんだよね。 でも、リュウジは一度の経験でそれを理解できただけ、優秀だよね。 ワタミなんて、どれだけ批判されても理解できず、未だに社員に自分のように働くよう命令してるからね。

  • @user-xm1up2vh2s
    @user-xm1up2vh2s 5 днів тому

    仕事は社会の穴埋めですね

  • @emim4793
    @emim4793 5 днів тому

    この人の人間性がとても好きです。物事をロジカルに考える事ができて常に初心の思いを忘れない。必ず材料の値段を考慮して、どこでも手に入るもので、なるべく手順を簡単に提供出来るレシピ。頭が良い人とはリュウジさんのような方を言うのだと思います。

  • @kuritamobiletruth
    @kuritamobiletruth 5 днів тому

    今までの経験や中高年の人達を見る限り、集団の中にいても人間性の向上が無いのは明らかだが、お金とか、何か合理的な理由で人間関係を活用するというのは生き方の一つとして間違いではない。

  • @shonan_no_hiro
    @shonan_no_hiro 6 днів тому

    給料は相場+αくらいが一番キリキリ働くのかもしれませんね😊

  • @kazukokurokawa7716
    @kazukokurokawa7716 6 днів тому

    おばちゃんでも勇気もらった!!

  • @user-zn6rl9oc2y
    @user-zn6rl9oc2y 6 днів тому

    最後の高い給料あげて働かなくなるの件で何となくあの人が辞めた理由が分かりました💧

  • @user-nb7ke4fd9n
    @user-nb7ke4fd9n 6 днів тому

    化学調味料のくだりがラーメンハゲ彷彿とさせる こっちは髪フサフサだけど

  • @user-xg5hq5di8s
    @user-xg5hq5di8s 6 днів тому

    リュウジさんのレシピは便利ですよね。普段使いにアレンジしやすいんです。 スタッフのタツヤさんのリアクションが売れてもずっと変わらなくていいですよね。落ち着きます☺️

  • @noriman14
    @noriman14 6 днів тому

    政治家にこの動画を見てもらいたいです。

    • @melaton04
      @melaton04 2 дні тому

      ホントそれですね。 政治家にこそ 9:40 の一般感覚が必要だと思います…

  • @mikenekoknight4240
    @mikenekoknight4240 6 днів тому

    社会人挟んでるUA-camrは一目置けると言うか、 安心して見られますね。それにしても給料一千万て💰 年収?月収じゃないよね!?さじ加減難しいですよね😓 リュウジさんは話術も素晴らしい😀✨

  • @user-wb3nl5jh6t
    @user-wb3nl5jh6t 6 днів тому

    本当に頭の良い人てリュウジさんの様な方だと思いました。自分の心底を理解して認める、とても重要なのになかなか出来ることではない。

  • @sawa3558
    @sawa3558 6 днів тому

    リュウジの言葉はなんかやっぱ勉強になるんだよな… 良い給料出すと働かなくなるのなんでだろうな

  • @user-mq5lk3yf8i
    @user-mq5lk3yf8i 6 днів тому

    私も✨ 超マイペース🍀って  思われるけれど‥履歴書に 書ききれない。。面接に行ったら…職種を 選んでいないんですねってTPO。。儲かっていて‥毎日行ったら。大丈夫。同じ方向のお友達が出来たら。帰りは 一緒に帰ったり。。いろんな年代のお友達が 社会に出ると 出来るんだなぁって‥結構 良いお給料だから。続けて働きなさいとか。免許取っておきなさいって。一緒の人達に 言われながら🌍

  • @user-mp1or2xc4f
    @user-mp1or2xc4f 6 днів тому

    そう言う事だよね わかるわ❤

  • @elmes555
    @elmes555 6 днів тому

    めちゃくちゃ優しいし、すごい本質をついた事を言いますね。最近見た中で一番の人です。

  • @bceg_2357
    @bceg_2357 6 днів тому

    とても頭のいい人です。話が論理的でわかりやすいです。

  • @garipote_
    @garipote_ 6 днів тому

    人に尽くすってことが原動力になってる、そういう人は強いですね。 ...サラリーマンやっててもはっとする。

  • @user-vh8vq1pv2d
    @user-vh8vq1pv2d 6 днів тому

    リュウジさんの料理って、作る・食べる・食べてもらうの3色どりですね。参考にさせてもらってます(にやり)

  • @user-im2rq5cg4s
    @user-im2rq5cg4s 7 днів тому

    最後のお話、あの方ですね。これからも応援してると同時に自炊の勉強させて頂きます!

  • @tokyopurin
    @tokyopurin 7 днів тому

    リュウジさんの「売れているものは全て正しい。変なこだわりを捨てて、なんで好評なのか研究すべき」という言葉、どんなケースにも当てはまるよな〜

  • @yoshitoshi7788
    @yoshitoshi7788 7 днів тому

    毎回動画を見てて思うのが本当に安い材料で美味しい料理を作れるので助かってます。いつも有り難う御座います。

  • @user-jn2xh1ry2w
    @user-jn2xh1ry2w 7 днів тому

    あのね、リュウジさん。高級イタメシ屋で食べたパスタ料理よりサイ○リアで食べた方が、お腹下さなかったよ。(笑)

  • @user-zi7xg7ww8f
    @user-zi7xg7ww8f 7 днів тому

    りゅうじさんのレシピは工程ができる限り省かれ、そして何より美味しいです。私は出張料理などしていますが、同じ料理でいろんなレシピを動画で参考にしてますが、りゅうじさんのレシピは簡単なのに確実に美味しいし、肝心なコツをきちんと教えてくれます。例えば鱈の料理でちゃんと骨取りのコツを示してくれるのは、りゅうじさんのレシピだけでした。

  • @user-bk8rd3hd7e
    @user-bk8rd3hd7e 7 днів тому

    書籍化願う❤

  • @user-sm2iz4xy8n
    @user-sm2iz4xy8n 7 днів тому

    あんまり知的じゃないけどこんくらいが聞いててちょうど良いわw

  • @user-rx5fv2lt1d
    @user-rx5fv2lt1d 7 днів тому

    最後だけまちがい、りゅーじ君らしくない 年収1000万ぽーんとあげちゃダメだわさすがに 経営向いてないとか性善説性悪説以前の問題 あのー、自分の論理でで考えてさ1000万もらって1000万以上で返せると思ったの⁉️ どう考えても無理でしょ それこそどサラリーマンの勝ち組の世界だべさ(急に北海道弁w)

  • @yuri4872
    @yuri4872 7 днів тому

    本当にその通り!最初から高い給料をあげても誰も仂かない😂 私も身を持って体感しました✨✨✨

  • @n.takuya8370
    @n.takuya8370 7 днів тому

    「1回社会に出ろ。」これはマジで思いました。本当に色々経験できるので耐性が身に付きます。RPGで言えば装備みたいなものですね!

    • @user-fh3dk9qi2h
      @user-fh3dk9qi2h 5 днів тому

      昔はね。可愛い子には、旅をさせろ!と、云ったようです。  要は、どんな形にしろ、世の中をみせろ、という事ですよね。

  • @peachblack257
    @peachblack257 7 днів тому

    実はとてもロジカルな人だとわかりました。内容の濃いインタビューに感謝します

  • @tsubame77
    @tsubame77 7 днів тому

    とても良いインタビュー動画ですね ためになります リュウジさんと関係ないのですが、字幕が見づらいところがちょっと残念でした..