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Jeder weiß, dass es keinen Fachkräftemangel gibt. Es gibt jedoch einen Mangel an Personen die bereit sind, für die geringen Gehälter zu arbeiten. Zudem einem Mangel an Personen, die den utopischen Anforderungen von Unternehmen gerecht werden.

Zum Glück bin ich in Rente. Vor allem hat man in den letzten 15-20 Jahren nicht taugliche Manager protegiert und das Arbeitsleben ist vielfach toxisch. Und dann gibt es noch Kununu in dem das passende herauslesen kann. Mein alter Arbeitgeber hat den Vetrieb inkl. Innendienst mit 17 Personen an die Luft gesetzt. Gleichzeitig hat der Berater dringend empfohlen den Vertrieb aufzubauen. Mit so einem zurecht gestutzten - besser annulierten - Vertrieb ist es schwer. Inzwischen Kurzarbeit und Entlassungen.

Was für ein Unsinn.

Ja, lang ist es her. Der kleine Andreas ist groß geworden..........

Clickbate und Hintergrundmusik passt nicht

Wer wirklich was leisten will, der kann gut entscheiden, wie er das leisten will. Wer nichts leisten will, will dabei nicht gesehen oder gemessen werden. 😢 Wer morgens erst um zehn Uhr ins Büro kommt, aber daheim schon 20 e Mails beantwortet hat, okay warum nicht ?

Solides, realistisches Statement 😊

Wenn Home-Office nicht funktionieren sollte, was definitiv nicht der Fall ist, liegt es zu 100% immer an der Führungsschwäche der Führungskräfte! In Präsenz sieht man ja das da wer anwesend ist auch wenn nichts dabei rum kommt (Job erledigt), aber dafür kann eine Führungskraft niemals auf den Deckel bekommen! In 4 Jahren Home Office, habe ich nicht einmal eine Frage bekommen was ich im Home Office eigentlich mache und an was ich überhaupt arbeite. Meine Kollegen wissen es alle, sowie andere Standorte oder auch andere Firmen. Beste Grüße aus der Industrie! Home-Office zeigt nur eins und das wäre die Unfähigkeit der Führungskräfte!

Ich suche noch ein neuen Friseur.... In diesem Sinne

12 Tausend Überbezahlte Arrogante VW Mitarbeiter haben es nicht anders verdient ...

Veľmi dobre

Richtig, es war ein Fehler weiter auf den Verbrenner zu setzen 🤣🤣, die Zukunft ist Elektro, wünsche viel Erfolg dabei, allerdings verstehe ich eine Sache nicht, Fachkräftemangel ? die letzten Rund 10 Jahre sind doch Millionen von Fachkräften ins Land gekommen, oder etwa nicht ?

Vor allen anderen Dingen benötigt VW eine andere Art von Vorständen. Solche, die den Job machen, für den sie fürstlich bezahlt werden: Die Weichen für das Unternehmen RECHTZEITIG so zu stellen, das man den AKTUELLEN und den ZUKÜNFTIGEN Markterfordernissen entspricht. Parallel dazu müssen sie dafür sorgen, dass AUFBAUORGANISATION und ABLAUFORGANISATIION funktional und effizienter ausgerichtet sind. Nichts davon hat der Club der Unterlasser, der diesem Verein vorsteht bisher auf die Reihe bekommen.

Musik weglassen!

Hi alles richtig dargestellt aber es ist halt schwer nach gewiesen Jahren wo neu anzufangen und dann kommt noch der verdienst ist bei VW über dem Durchschnitt aber ich verstehe den Konzern gruß

"Spezialisiert für mittelständische bis Großunternehmen". Also für alle! Gar nicht spezialisiert!

Sehr starkes Video!

Ich habe es satt, mich zu bewerben. habe so viele Ablehnungen bekommen

wirkt sehr kompetent und kommt dem schnellschnittigen Videos der Gen Z nahe und das ist genau die Generation die die Unternehmen jetzt einstellen müssen.

Seeehr gut formuliert.... DANKE

Gefällt mir! Gerne mehr Vlogs :)

🔥

Sehr schönes Video. Danke für den Einblick in so einen Marktgiganten!

Genauso ist es!

Cooles Video 🔥

Find ich gut die idee mitt social media

Gut erklärt!

Mega stark! 🔥🔥

Danke für die (bisher) drei tollen Drehtage. Es hat viel Spaß gemacht, mit euch zusammenzuarbeiten.

Super Video👏 Beide sehr sympathisch!

Top!

Sehr informativ!

Sehr gute Erklärung! Danke schön!

Sehr informatives Video!

Danke für den Input!

Beeindruckend! Ich freue mich auf den nächsten vor Ort Workshop 👍

Wir sind auch auf der Suche! Wo kann man Sie am besten erreichen, Herr Krüger?

Vielen Dank für diesen Input!

Starkes Video! 👍🏼