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ZMI - Zeiterfassung überall
Germany
Приєднався 13 тра 2019
ZMI hat sich zu einem führenden Lösungsanbieter für die Bereiche Human Resources und Sicherheit entwickelt. Das Portfolio umfasst branchenneutral einsetzbare Software, Hardware-Terminals und Mobile Apps für Personalzeiterfassung, New Work und Employee Self Services, Digitale Personalakte, Personaleinsatzplanung, Auftrags- und Projektzeiterfassung sowie Zutrittskontrolle. Die Applikationen sind als Cloud-Lösung (SaaS) und On-Premises verfügbar.
Das Unternehmen wurde 1996 gegründet und zählt mittlerweile mehr als 60 Mitarbeiter:innen. ZMI betreut heute bereits über 1.700 Kund:innen in der DACH-Region aus allen Branchen und Unternehmensgrößen von 15 bis mehr als 15.000 Mitarbeiter:innen. Zur ZMI GmbH gehören neben dem Unternehmenssitz in Elfershausen Niederlassungen in Berlin, Fraureuth, Hattingen, Hamburg, Krailling, Reutlingen und Wien.
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Zeiterfassung überall mit DATEV-Schnittstelle | ZMI auf der DATEV-Marktplatz Expo 2024
So profitieren Sie von einer Zeiterfassung mit DATEV-Schnittstelle für Ihre Mitarbeiter :innen
DATEV-Software und Lösungen von DATEV-Marktplatz Partnern sorgen für durchgehend digitale Prozesse zwischen Kanzleien und ihren Mandanten.
Was sind die Vorteile eines DATEV kompatiblen Zeiterfassungssystems? Was bedeutet eine mit der DATEV-Software kompatible Zeiterfassung? Wie funktioniert die Zeiterfassung mit einer DATEV Schnittstelle und DATEV Zeiterfassung von Mitarbeitern?
Mit ZMI erfassen Sie Arbeitszeiten sowie Auftrags- und Projektzeiten ortsunabhängig und digital. Ob über stationäre Terminals im Betrieb, online im Webbrowser, mobile Terminals am Einsatzort sowie via App auf dem Smartphone oder Tablet. Die Personalzeiterfassung ist modular erweiterbar um Auftrags- und Projektzeiterfassung, Digitale Personalakte, Mitarbeiterportal, Personaleinsatzplanung, Führerscheinkontrolle, Fahrzeugdatenerfassung bis hin zur elektronischen Zutrittskontrolle.
▬▬▬▬▬▬▬ Über diesen Kanal ▬▬▬▬▬▬▬
Willkommen auf dem UA-cam Kanal von ZMI. Hier dreht sich alles um Personalzeiterfassung, New Work und Employee Self Services, Digitale Personalakte, Personaleinsatzplanung, Auftrags- und Projektzeiterfassung sowie Zutrittskontrolle. Mit unseren Videos möchten wir dich informieren und inspirieren, wie du deine Zeiterfassung effektiver gestalten kannst. Vergiss nicht, diesen Kanal zu abonnieren, um keine Videos zu verpassen: ua-cam.com/channels/jel_EMHM139EogL-KS15kA.html
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► Website: zmi.de/
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😂😂😂😂😂😂😂
Dieses und einige andere Arbeitszeitregelungen sind doch ein guter Anfang für die Eindämmung der Bürokratie. Ich habe noch nie jemanden im realen Leben erlebt, bei dem Vertaruensarbeitszeit Stress ausgelöst hat. Die Regelungen sind doch letztendlich wieder wegen ein paar Branchen eingaführt worden, die es mit der Ausbeutung ihrer Mitarbeiter übertrieben haben. Dafür müssen jetzt alle bluten, aber die betroffenen Branchen werden wieder Mittel und Wege finden, die Systeme auszuhebeln, so wie sie das beim Mindestlohn auch getan haben.
da kommt ja wieder die Stempelkarte ? !🤔die hatten wir doch schon einmal !
in der Schweiz wüsste ich nicht, das dies vorgeschrieben wäre. Mein Chef macht was er will, wir haben kaum Mittagspausen, überschreiten jede Woche die Höchstarbeitszeiten und ackern und wie Sklaven ab. Ich bin absolut kein Fan von mehr Gesetzen, aber ich denke da sind die Arbeitgeber selber schuld, weil Gauner sind es alle und profitieren tun alle von ihren Angestellten. Wer so lange frei abkassiert und sich übervorteilt, muss dann halt nicht jammern wenn dann ein Gesetz kommt. Ich freu mich drauf, wenn sowas in der Schweiz auch vorschrift wird.
Bei der vrm wetzlar wird keine Zeit erfasst der Arbeitgeber schätz und verarscht alle leute
Mit dem kommenden Gesetz wird die Erfassung verpflichtend.
@@zmizeiterfassung das gesetz kommt noch vor GTA 6?
@Kaisideath bislang gibt es zu beiden noch kein fixes Erscheinungsdatum 🤷♂️
@@zmizeiterfassung sehr gute Antwort
😂😂😂
Der combover
Warum muss man das Gendern ??
Danke für nichts.
Warum müssen nur die weiblichen Arbeitnehmer Pause machen?
Es geht nicht um weibliche Arbeitnehmer, sondern um Arbeitnehmer im Innendienst. So kompliziert ist das doch auch nicht!
@@GordonBender Mein Fehler! 🤦♂
Ja ja ja .......... Einfach machen!!
Gendern ? Und Bey
Das ist nichts neues Ein Stechuhr gab's schon 1990 bei meiner Firma Finde ich gut
Viele Mitarbeitende erfassen bereits heute ihre Zeiten. Mit der kommenden Gesetzgebung wird dies dann für *alle* Arbeitnehmer :innen verpflichtend.
Bei uns gibt es nur Minusstunden. Unser Träger akzeptiert keine Überstunden, nur Minusstunden. Das stört alle Mitarbeiter, weil sie immer ein Schuldgefühl zum AG haben. Minusstunden werden zum Beispiel fällig, wenn weniger zu tun ist, zum Beispiel in Ferien oder wenn "plötzlich" nichts zu tun ist, weil Kinder früher gehen. Oder es wird gesagt: macht Vorbeireitungszeit. Mitarbeiter, die aber ihre VBZ längst erledigt haben, wird gesagt, dass sie dann entweder unzureichend vorbereitet haben, oder einfach putzen sollen.
Nutzt ihr (unabhängig von dieser Handhabung) bereits ein elektronisches Tool zum Erfassen eurer Arbeitszeiten?
Schuldgefühle gegenüber eines Arbeitgebers sind komplett lächerlich und unnötig.
Gott sei Dank arbeite ich in einer kleinen Firma.
Nichtelektronische Zeiterfassung bleibt laut dem Referentenentwurf für Kleinunternehmen mit weniger als zehn Arbeitnehmer:innen (§ 16 Abs. 8 ArbZG-E) zwar möglich, aber es stellt sich natürlich die Frage, in wie weit eine manuelle Erfassung von Stunden auf Papier sinnvoll ist.
@@zmizeiterfassungWas für ein Bürokratiemonster. Ich will gar keine Zeiten erfassen. Vertrauensarbeitszeit ist für mein Arbeitsmodell vollkommen ok. Im Zweifel schreibe ich halt irgendwas auf, damit die Bürokraten in Brüssel zufrieden sind.
@@steff1238Überraschung, es gibt noch mehr Arbeitnehmer als dich und die wollen ihre Zeiten korrekt erfasst haben. Eine seriöse Firma macht das auch ohne Zwang.
@@VesuvioXXLIch möchte aber nicht gezwungen werden Zeiten zu erfassen.Die anderen AN können es ja so machen, wenn sie sich dadurch besser fühlen.
@@steff1238 Hast du etwas zu verbergen?
Hallo, ist die aktuelle ZMI Software in der Lage die eAU bei den Krankenkassen abzurufen? Ist das im Standard enthalten oder ein extra Modul, ich habe bisher keine Informationen darüber gefunden.
Wir haben ein eigenständiges Zusatzmodul ZMI - eAU zum Abruf und zur Verwaltung von elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen entwickelt. Mit diesem können eAU für gesetzliche versicherte Mitarbeitende digital beim GKV-Server abgerufen werden. Gerne lassen wir Ihnen entsprechende Informationen zukommen.
Ist die Nutzung der App Kostenfrei ?
Starkes Interview. Gefällt mir sehr 👏🏻👍🏻😁
ja wie geht das als monteur auf ständig wechselnden BAUSTELLEN SCHWACHSINN sehr co2 neutral ich 50 kilometer zur firma gehe stempeln 50 km zu baustell wären es 10 km VOLLPFOSTEN DENKEN SICH SOWAS AUS
Dafür gibt es mobile Lösungen wie beispielsweise die ZMI - App für iOS und Android. Damit lassen sich nicht nur Arbeitszeiten digital und mobil erfassen, sondern bei Bedarf auch auf Knopfdruck Auftragszeiten und Tätigkeiten zu jeder einzelnen Baustelle.
@@zmizeiterfassung mag ja sein gibts eine handypflicht? NÖ
@@dampfi0152 für Anwendungsfälle ohne Handy, Smartphone oder Tablet können wir alternativ auf widerstandsfähige, mobile Terminals zurückgreifen, die auch für den Einsatz bei feuchten und staubigen Umgebungsbedingungen geeignet sind
@@zmizeiterfassung ähm ja die täglich bei jedem kunden eingaubt werden wenn die regirung es so will fahre ich 100 kilomter mehr am tag co2 neutral für eine zeiterfassung weil ich kein handygesezt habe und koste dem arbeitgeber mehr geld und weniger arbeitsleistung applaus und mehr co2