- 515
- 585 798
WAISTEK
Indonesia
Приєднався 7 чер 2016
WAISTEK | Wawasan, Ilmu, Sain, dan Teknologi
Berbagi wawasan, ilmu pengetahuan, Sain dan teknologi untuk membangun peradaban lebih baik, maju dan berkembang.
Terimakasih atas kunjungan dan dukungannya pada channel ini. Jangan lupa untuk SUBSCRIBE, LIKE, COMMENT dan SHARE agar Channel ini terus berkembang. Semoga channel ini bisa semakin menebar manfaat dan kebaikan. Terimakasih kepada semua pihak yang mendukung channel ini.
Berbagi wawasan, ilmu pengetahuan, Sain dan teknologi untuk membangun peradaban lebih baik, maju dan berkembang.
Terimakasih atas kunjungan dan dukungannya pada channel ini. Jangan lupa untuk SUBSCRIBE, LIKE, COMMENT dan SHARE agar Channel ini terus berkembang. Semoga channel ini bisa semakin menebar manfaat dan kebaikan. Terimakasih kepada semua pihak yang mendukung channel ini.
Urgensi Memahami Fakta dan Kiat Kesuksesan
Urgensi Memahami Fakta dan Kiat Kesuksesan
Serial Fakta dan Kiat Kesuksesan dihadirkan sebagai pengkayaan wawasan sekaligus peningkatan keterampilan untuk menggapai sukses.
#faktasukses
#kiatsukses
#faktakesuksesan
#kiatkesuksesan
#faktadankiatsukses
#motivasisukses
#inspirasisukses
#motivasikesuksesan
#inspirasikesuksesan
Serial Fakta dan Kiat Kesuksesan dihadirkan sebagai pengkayaan wawasan sekaligus peningkatan keterampilan untuk menggapai sukses.
#faktasukses
#kiatsukses
#faktakesuksesan
#kiatkesuksesan
#faktadankiatsukses
#motivasisukses
#inspirasisukses
#motivasikesuksesan
#inspirasikesuksesan
Переглядів: 76
Відео
8 Penyebab Utama Terjadinya Sengketa Yayasan
Переглядів 2063 місяці тому
8 Penyebab Utama Terjadinya Sengketa Yayasan Pada video kali ini akan diulas tentang apa saja yang menjadi sebab atau pemicu terjadinya sengketa Yayasan da bagaimana antisipasinya? Bersama: Ahmad Jabir Wakil Ketua Balegda (Badan Legislasi Daerah) Propinsi Jawa TImur Tahun 2009-2011 Dosen Universitas 17 Agustus 1945 (UNTAG) Surabaya Tahun 1994-Sekarang #yayasan #biayapendirianyayasan #modalpendi...
Upgrading Kepemimpinan #04 | Pemimpin Efektif & Pemberontakan
Переглядів 1094 місяці тому
Upgrading Kepemimpinan #04 | Pemimpin Efektif & Pemberontakan #kepemimpinanefektif #upgradingkepemimpinan #manajemendanleadership
Pendiri dan Pembina Mau Mengambil Kembali Modal Awal Yayasan
Переглядів 1604 місяці тому
Pendiri dan Pembina Mau Mengambil Kembali Modal Awal Yayasan
Maksud & Tujuan yang Melatarbelakangi Lahirnya Undang-undang Yayasan
Переглядів 854 місяці тому
Maksud & Tujuan yang Melatarbelakangi Lahirnya Undang-undang Yayasan
Inilah 5 Hal Mendasar yang Melatar Belakangi Lahirnya Undang-undang Yayasan
Переглядів 514 місяці тому
Inilah 5 Hal Mendasar yang Melatar Belakangi Lahirnya Undang-undang Yayasan
Apa yang dimaksudkan dengan Yayasan adalah Badan Hukum? Apa saja Konsekuensinya?
Переглядів 904 місяці тому
Apa yang dimaksudkan dengan Yayasan adalah Badan Hukum? Apa saja Konsekuensinya?
Upgrading Kepemimpinan #03 | Ukuran Jangkauan Kepemimpinan
Переглядів 605 місяців тому
Upgrading Kepemimpinan #03 | Ukuran Jangkauan Kepemimpinan
Upgrading Kepemimpinan #02 | 2 Modal Untuk Efektivitas Kepemimpinan
Переглядів 1295 місяців тому
Upgrading Kepemimpinan #02 | 2 Modal Untuk Efektivitas Kepemimpinan
Upgrading Kepemimpinan #01| 3 Unsur Penting yang Bisa Mendongkrak Kepemimpinan
Переглядів 1095 місяців тому
Upgrading Kepemimpinan #01| 3 Unsur Penting yang Bisa Mendongkrak Kepemimpinan
5 Mindset Modal Sukses Manajemen Waktu | Manajemen waktu
Переглядів 318Рік тому
5 Mindset Modal Sukses Manajemen Waktu | Manajemen waktu
Latar Belakang dan Intisari Undang-Undang Yayasan | Seputar Yayayasan | UU Yayasan
Переглядів 1,6 тис.Рік тому
Latar Belakang dan Intisari Undang-Undang Yayasan | Seputar Yayayasan | UU Yayasan
8 Principles of Time Management | Time Management
Переглядів 124Рік тому
8 Principles of Time Management | Time Management
Manfaat Manajemen Waktu | Manajemen waktu
Переглядів 262Рік тому
Manfaat Manajemen Waktu | Manajemen waktu
Faktor Penyebab Membuang buang Waktu || Kiat Manajemen Waktu
Переглядів 41Рік тому
Faktor Penyebab Membuang buang Waktu || Kiat Manajemen Waktu
Rahasia Sukses & Orang Hebat | Manajemen & Leadership
Переглядів 1292 роки тому
Rahasia Sukses & Orang Hebat | Manajemen & Leadership
Kiat & Suarat Mendapatkan Kemujuran | Manajemen & Kepemimpinan
Переглядів 492 роки тому
Kiat & Suarat Mendapatkan Kemujuran | Manajemen & Kepemimpinan
Manusia Pecundang 2 | Manajemen & Leadership
Переглядів 442 роки тому
Manusia Pecundang 2 | Manajemen & Leadership
Langkah Pertama, Rahasia & Kiat Mengelolanya | Manajemen & Leadership
Переглядів 572 роки тому
Langkah Pertama, Rahasia & Kiat Mengelolanya | Manajemen & Leadership
Kegagalan & Kiat Menghadapinya | Manajemen & Leadership
Переглядів 372 роки тому
Kegagalan & Kiat Menghadapinya | Manajemen & Leadership
Menyikapi Kesalahan Bawahan | Manajemen & Leadership
Переглядів 362 роки тому
Menyikapi Kesalahan Bawahan | Manajemen & Leadership
Tiga Level Kegagalan | Manajemen & Kepemimpinan
Переглядів 542 роки тому
Tiga Level Kegagalan | Manajemen & Kepemimpinan
Pimpinan Tertinggi itu Penentu Sukses atau Gagal | Manajemen & Leadership
Переглядів 392 роки тому
Pimpinan Tertinggi itu Penentu Sukses atau Gagal | Manajemen & Leadership
2 Hal Bisa Merubah Pemimpin | Manajemen & Leadership
Переглядів 872 роки тому
2 Hal Bisa Merubah Pemimpin | Manajemen & Leadership
Pemimpin Efektif & Sikap Menahan Diri | Manajemen & Leadership
Переглядів 882 роки тому
Pemimpin Efektif & Sikap Menahan Diri | Manajemen & Leadership
Effective Leaders are Near and Far | Management & Leadership
Переглядів 382 роки тому
Effective Leaders are Near and Far | Management & Leadership
Kepemimpinan dan Antusiasme | Manajemen & Leadership
Переглядів 682 роки тому
Kepemimpinan dan Antusiasme | Manajemen & Leadership
Kunci Kegagalan Pemimpin | Manajemen & Leadership
Переглядів 1632 роки тому
Kunci Kegagalan Pemimpin | Manajemen & Leadership
Bagaimana kalau pendiri yayasan yang memodali dari awal sampai 4 tahun berjalan,masih pendiri yang membiayai operasional. Apakah yayayan itu milik pendiri?
Aamiin
Izin bertanya Pak Ahmad Jabir, Apakah boleh Yayasan memberikan uang bantuan untuk Pembina yang sedang sakit dan tidak bisa bekerja ?
Pada prinsipnya, sesuai dengan UU, pembina tidak punya hak atas uang dan kekayaan yayasan.
Izin bertanya Pak Ahmad Jabir, Apakah boleh Yayasan memberikan uang bantuan untuk Pembina yang sedang sakit dan tidak bisa bekerja ?
Pada prinsipnya, sesuai dengan UU, pembina tidak punya hak atas uang dan kekayaan yayasan.
Izin bertanya Pak Ahmad Jabir, Apakah boleh Yayasan memberikan uang bantuan untuk Pembina yang sedang sakit dan tidak bisa bekerja ?
Pada prinsipnya, sesuai dengan UU, pembina tidak punya hak atas uang dan kekayaan yayasan. Karenanya, agar tidak memiliki resiko masalah, bisa dicarikan bantuan dari sumber lain yang dibolehkan.
Apa boleh satu yayasan bergerak di beberapa bidang
Secara UU, yayasan itu dibuat untuk kegiatan yang berkaitan dengan sosial, keagamaan dan kemanusiaan. Jadi yayasan bisa bergerak dalam beberapa bidan selama dalam 3 hal di atas.
Terima kasih Pak Sangat bermanfaat ilmu nya salam sehat dan semangat berkarya
Terimakasih atas kunjungannya, dan terimakasih atas supportnya. Semoga Bermanfaat
Bismillah izin bertanya pak Disaya ada kasus, Ketua yayasan meminjam uang sekolah tanpa izin dari kepala sekolah dan bendahara sekolah...tapi langsung kpd pembina yayasan. karena sering bertanya tentang saldo sekolah, kepala sekolah malah dapat SP (surat peringatan )dari ketua yayasan. apakah tindakan ketua yayasan tsb dibenarkan secara hukum? Mohon pencerahannya pak Baarakallohu fiikum
Masalah hutang-pitutang sebaiknya dilakukan tertulis. Apalagi hutang yang sifatnya kepada lembaga. Adapun operasional yayasan sebenarnya ada di tangan pengurus, termasuk masalah keuangan dan penggunaan keuangan yayasan. Pembina lebi pada tugas dan wewenang yang sifatnya stratgis. Bisa dibaca di Tugas dan Wewenang Pembina dalam UU Yayasan.
Maaf pak mau tanya apakah modal awal bisa di tarik kembali untuk keperluan yayasan??
Maksudnya Bagaimana? Kasusnya bagaimana?
Mkaudnya modal awal yang di serahkan ke yayasan di tarik kembali untuk keperluan yayasan misalnya untuk membeli kperluan yayasan.. Apakah itu boleh pak??
Apakah tetap di rekening tidak boleh di ambil kembali.. Terima kasih sebelumnya..
Modal awal tersebut ditarik oleh siapa?
Modal awal tersebut ditarik oleh siapa?
Maaf pak mau tanya apakah modal awal itu bisa lngsung ambil kembali untuk keperluan yayasan???
Maksudnya bagaimana? Kasusnya bagaimana?
Sy mau tanya nih, boleh kah pendiri yayasan jadi pengurus yayasan itu sendiri?
Pendiri, bisa menjadi pembina, pengawas atau pengurus.
Untuk pengembangan yysan tentunya tidak lepas dari sunber dana, jika kita asumsikan sumber dana dari pihak ketiga tidak ada, pertnyaanya apa boleh yayasan kerja sama dengan pihak ketiga yg intinya dapat prosentase tertentu untuk dana pengembangan yayasan...trims pak sebelumnya.
Contohnya bagaimana?
yg sering terjadi adalah organ yayasan yg terdapat penggantian, enggan bolak balik berurusan dgn notaris karena menyangkut biaya.
Maksudnya bagaimana?
Izin tanya apakah tugas pengawas juga termasuk melakukan audit..
Lebih detail dan lengkapnya silahkan disimak di video ini: ua-cam.com/video/vYA9MIQ4W1M/v-deo.html
Saya berniat mendirikan yayasan untuk musuh2 saya saya penjarakan di yayasan yang saya dirikan nanti
Minta watsapna atuh kata amanuloh
Apakah pendiri Yayasan punya hak menggantikan pengurus Oragan??
Pendiri yayasan tidak berhak memberhentikan pengurus yayasan
Mantap yayasan sbg salah satu badan hukum selain PT dan Koperasi. Badan hukum yayasan umumnya sbg dasar hukum seklah2 swata sd perguruan tinggi dan organisasi agama. Ada yayasan pendidikn khusus diduga untuk menghina agama islam, STT Nias
Bismillah, afwan backsound nya sebaiknya tdk ada. Spy fokus mendengar materi
Terimakasih saran masukannya
Terimakasih pak atas penjelasannya rencananya saya ingin menjadikan kebun Sawit atas nama yayasan jika peraturannya seperti ini saya akan kaji ulang niat tersebut. Karena rencananya kebun tersebut akan dikembangkan dari sekian persen hasilnya akan tetapi tidak mudah untuk mencari orang yg terpercaya selain anak saya sendiri. Dari penjelasan bapak saya akan evaluasi kembali rencana tersebut dan akan berspekulasi ke rencana yg lain yg tujuannya tudak lain adalah untuk mendirikan badan amal yg tidak terkait dengan peraturan. Karena saya pribadi tidak terlalu suka diatur dan memilih berdikari. Semangat saya tidak akan pudar untuk mewujudkan cita cita saya walaupun saya harus berjuang sendiri saya yakin Allah rabbal alamin akan menuntun kejalan yang terbaik 🙏🙏🙏🙏
Sebuah keinginan yang baik. Semoga diberi kemudahan. Kalau masih ingin terlibat mengelolanya, mungkin bisa menggunakan pilihan lain. Ada kawan yang punya 9 perusahaan. Dia ingin perusahaannya bisa menjadi sarana beramal baik dalam bisang sosial, pendidikan dan keagamaan. Maka dia pilih salah satu perusahaannya untuk dikelola tanpa mengambil keuntungannya. Keuntungannya murni didonasikan atau diinfaqkan untuk kegiatan sosial, kegamaan dan pendidikan.
Semoga busa pwrgi unroh lg dg anak2 dan suami, aamiin
Aamin... Semoga dimudahkan Allah
Bismillah Alhamdulillah astagfirulloh allohumma solli Alla sayydina Muhamad waalaalisaydina Muhammad robbana atina fiddunya Hasanah wafil aqiroti Hasanah wakina qadha bannar aamiin 🤲
Aamiin
pengurus di ganti tanpa rapat organ
Bisa disimak video ini: ua-cam.com/video/MB5fEwGxN6s/v-deo.html
oky
bissmillah pgn mendirikan yayasan penyalut ART smoga Allah mudahkan❤
Semoga dimudahkan
Hrs terinfo ke bahlil, bntuk badan hukum ada berupa yayasan ranah nya organsadi agama dilarang pelaku bisnis tambang, pt dan koperasi dan non badan hukum/perorangn, cv, firma dan pd. UI hrs uji prafsnl ilmiah bahlil
Makasih info/penjelasan tuntas dari Pak Ahmad Jabir, kami dari Pengurus Yayasan Univ Riau Pekanbaru...
Sama-sama. Semog dimudahkan dan semakin berkembang
Apakah pegawai Yayasan jam krja nya sama dengan perusahaan yg di atur dalam peraturan pemerintah no.35 tahun 2021? Mohon pencerahannya.
Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 mengatur tentang Pengupahan, yang berfokus pada aturan upah dan hak-hak pekerja di sektor swasta, terutama yang berhubungan dengan waktu kerja, upah minimum, jam kerja, dan ketentuan lainnya. Penting untuk melihat lebih jauh pada jenis kegiatan yayasan dan apakah yayasan tersebut memiliki aturan tersendiri atau beroperasi sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang lebih umum, seperti UU Ketenagakerjaan atau PP yang berlaku. Sebaiknya memeriksa peraturan internal yayasan atau berkonsultasi dengan ahli hukum ketenagakerjaan untuk memastikan apakah ada pengecualian atau penyesuaian terhadap aturan yang berlaku.
ijin bertanya pak,tanah yg di alokasikan untuk membangun sekolahan trmasuk hak kekayaan yayasan?
Tergantung akadnya. Kalau dihibahkan ke yayasan, berarti menjadi kekayaan yayasan. Kalau akadnya sewa berarti hak guna sewa. Bisa dilihat di akadnya bagaimana?
Ya Allah lindungi, jauhkan dan bebaskan kami dari hutang hutang, aamiin
Aamiin
Betul tu
Semoga bermanfaat
mohon bertanya pak, kalau yayasan berdiri dia tas tanah pusako tinggi, bagaimana pak? Karena sewaktu berdiri tanah ini hanya hak pakai bagi pendiri, dan tdk ada surat wakaf atau d hibah, Bagaimana status yayasan tsb pak?
Silahkan ditelusuri di akadnya saat penggunaaan. Akadnya apa?
pak izin bertanya, kalau ketua yayasannya meninggal, apakah bisa di ganti?? dan bagaimana mekanisme pergantiannya? terimakasih 🙏🏼
Harus diganti, agar yayasan bisa tetap berjalan. Silahkan simak di Video ini: ua-cam.com/video/MB5fEwGxN6s/v-deo.html
Apakah untuk pembubaran yayasan ahli waris sudah harus terlibat wajib
Dalam hal pembubaran yayasan, ahli waris tidak serta-merta harus terlibat, karena yayasan merupakan badan hukum yang terpisah dari individu-individu yang terlibat di dalamnya, termasuk pendiri atau pengurusnya. Proses pembubaran yayasan lebih berfokus pada prosedur yang diatur oleh hukum yang mengatur yayasan itu sendiri, dan ahli waris biasanya tidak memiliki peran langsung dalam pembubaran tersebut, kecuali ada ketentuan khusus dalam akta pendirian yayasan atau dalam peraturan yang berlaku.
Apa perbedaan Yayasan dengn LPK?
Apa yang dimaksud dengan LPK di sini?
Tapi pendiri yayasan punya banyak ke kayaan dari yayasan yg di bangun nya
Maksudnya bagaimana?
Alhmdllh trm. Kasih pak.
Sama-sama. Semoga bermanfaat.
SANGAT BERMANFAAT .....
Semoga bermanfaat
Ketua yayasan rangkap jabatan sebagai bendahara bop, guru bahkan dapat gaji apakah boleh?
Secara organisasi, rangkap jabatan itu tidak sehat. Apalagi jabatan yang salah satunya harus bertanggung jawab pada jabatan lainnya. Jika dirangkap oleh 1 orang, akan terjadi dia laporan dan bertanggungjawab pada diri sendiri.
Asalamualaikum Wr.wb mau tanya pengecualian pengurus menerima gaji itu, pengurus yang terafiliasi dengan pendiri apakah di kategorikan boleh menerima gaji kalau dia bekerja penuh waktu untuk yayasan?
Kembalikan pada aturan di UU nya.
Terima kasih ilmunya ...
Sama-sama. Semoga bermnafaat
KALAU PEMBINA DAN PENGAWASNYA ITU ORANGNYA MISKIN LALU DI BERI GAJI SEPERTI PENGURUS APA BOLEH ?
Aturan UU nya tidak membolehkan. Tidak ada hubungannya dengan kaya atau msikin.
KALAU PEMBINA ORANGNYA MISKIN APAKAH BOLEH DIBERI SANTUNAN ?
Pembina tidak boleh mengambil/menerima kekayaan yayasan.
Alhamdulillah Syukron Jzajakumullahu khoiron Wabarokallahu fiik atas arahan dan ilmunya
Semoga bermanfaat
Apakah PENDIRI boleh masuk di kepengurusan atau menjadi misalnya menjadi pembina/pengawas
Boleh, tidak dilararng dalam UU.
tanah pribadi yg digunakan utk yayasan pendidikan dalam bentuk sewa apa bisa
Yayasan bisa menyewa barang bergerak maupun barang tidak bergerak.
susunan kepengurusan gimana?
Minimal ada 3, Ketua, Sekretaris dan Bendahara.
Pak bagai mana daya ingin berjumpa bapak.lansung. Daya sekolah tidsk tinggi tapi cita2 tinggi. Untuk membuat masyarskat bangkit bersama untuk sukses.🙏
Cita-cita baik semoga dimudahkan..
Mending buka CV atau PT. Jelas usahanya, jelas untungnya. Capek² bikin Yayasan diambil org utk apa ?
Beda kalo tujuan kemanusiaan memang niatnya cari amal untuk akherat, beda antara yayasan dan perusahaan ggsk nyambung🙏
@@Nining-id6ey Ya selama itu murni utk beramal why not, itu bgs. Karena yg dibahas adalah hak exlUsive seorang pendiri Yayasan dan kmngkinan² sisi negatif didlmnya mknya sy jawab lbh baik PT atau CV. Jika kita sdh capek² rintis lalu diambil org utk kpntingan lain kn syg. Mk dirikan PT atau CV jauh lbh baik selain amannya juga profit, maka itu bs dijadikan penyuplay, pendukung utk lncarnya operasional suatu Yayasan. Tnpa hrs ngemis sana sini kan gtu. Gitu mksd sy.
Jika sebuah yayasan didirikan tahun 2015 dengan 1 orang Pembina, lalu sampai dengan 9 tahun kedepan tidak pernah melakukan perubahan AD Yayasan terkait susunan Pengurus dan Pengawas padahal sudah melebihi periode kepengurusan yaitu 5 tahun, kemudian di tahun ke 8 dari Yayasan tersebut si Pembina yang hanya 1 orang itu meninggal, maka langkah apa yang harus dilakukan agar Yayasan beserta Organnya tetap memiliki legal standing? Terimakasih
Segera rapat gabungan organ yayasan, lalu membuat susunan pembina, pengurus dan pengawas baru dan segera disampaikan ke kementrian hukum. Bisa minta bantuan notaris setempat.