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JULIO ACUÑA MONTAÑEZ - Somos AEDUCAR
Peru
Приєднався 4 жов 2021
Videos de formación y fortalecimiento de capacidades docentes, orientados a la mejora de la práctica pedagógica.
Evaluación formativa
Enfoque por competencias
Criterios de evaluación
Análisis de evidencias
Retroalimentación formativa
Planificación curricular
Diversificación curricular
Aprendizaje significativo
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GRACIAS POR ACTUALIZARNOS , YO ESTABA EN 2019 CON MIS DESEMPEÑOS PRECISADOS.
Excelente explicación.
El aprendizaje evoluciona, pero el detalle es que se asocia aún con la concepción sumativa de la evaluación. Y es mas fácil entender para el docente que debe haber una acumulación de conocimientos. Pero, se encuentra en una contradicción: que no puede "promediar" letras ¿Cómo sustenta esa "evolución" sumativa? Usando arbitrariamente unas equivalencias en borrador, inventando unos supuestos rangos de cercanía o lejanía, por ejemplo, A+ o A- ; B+ o B-. Les dijeron los especialistas de las instancias en una tendencia de distorsión en las capacitaciones "cascada" que "no pueden calificar con menos nivel en el siguiente periodo. La 048 ha sido claro. No obstante, se ha abre otro reto ¿Cómo calificar con logros satisfactorios a inicios del año? El efecto cascada estuvo persistiendo en que el inicio no puede tener un "logro satisfactorio". Y ssbes que al docente se le inscribe una receta en la mente como la ley en piedra y le cuesta cambiar su rutina.
Así es maestro, tenemos que generar una nueva mirada de la evaluación, el cambio es complicado y lento pero si generamos corrientes de opinión aceleraremos de alguna manera los procesos que son necesarios para romper con viejos paradigmas, saludos.
Ya me confundí.
Es normal, los procesos no son inmediatos, producen duda, confusión y luego viene la reestructuración del conocimiento, no desista, plantee una ruta alternativa usted, sin dejar de lado el estandar de aprendizaje y las capacidades de la competencia, saludos
PORQUE EN LOS REGISTROS AUXILIARES QUE COMPARTEN EN UA-cam COLOCAN COMPETENCIAS ACOMPAÑADAS DE CAPACIDADES O DESEMPEÑOS CON CALIFICACIONES 🤔Y LA CALIFICACIÓN DEL NIVEL DE LOGRO , COMO SI SE PROMEDIARA.HOLA
Porque como usted lo señala, están en youtube, en ese caso le recomiendo revisar la fuente. En otros casos se sigue compartiendo información de hace 5 años, como si fuera actual. recuerde que la norma de evaluación (RVM 094) es del 2020 y su modificatoria (RVM 048) es del 2024, saludos
No ,son actuales!!y son profesionales que capacitan 🤔pero bueno,yo trabajo con la orientación que usted brinda,siempre analizo!gracias por responder
@@misyuli1280 Gracias
Muy importante profesor
Gracias, muy amable
En mi caso estan proponiendo una unidad de aprendizaje mediante niveles en el proposito de aprendizaje. Se puede elaborar de esa forma?
El propósito de aprendizaje no tiene niveles, es unico y expresa la intencionalidad de lo que queremos lograr, no es posible iniciar la unidad con propositos distintos para un mismo grupo de estudiantes.
Deben ombrarnos automaticamento a los contratadosquetenemos mas de10 añosde servicio
Creo que debe cambiar todo el proceso de nombramiento, mejorar las condiciones para un docente que aprueba 2 o 3 evaluaciones, pero el nombramiento automático le hizo mucho daño a la educación peruana.
Hola, una consulta ¿Cómo aconsejas que se especifique los criterios de logro a las y los estudiantes? para que les sean claros y que entiendan cuál es el uso que pueden hacer de ellos en el proceso de evaluación (formativa) de su aprendizaje. Saludos
Lo mejor es explicarles ¿qué significa cada criterio, cuál es la exigencia que tienen y cómo se reflejarán en sus productos o actuaciones?
Muchas gracias
Gracias usted
Muy bien maestro muchas gracias, ud. ha aclarado mis dudas
Gracias, si puede comparta el enlace del canal de UA-cam para llegar a más docentes.
Maestro Julio, entonces ¿Qué instrumento debo utilizar para evaluar el progreso de aprendizaje de los estudiantes?, y hacer la retroalimentación
La rúbrica analítica le permitirá realizar un seguimiento detallado de los logros, avances y dificultades de sus estudiantes, a partir de la rubrica analítica usted puede brindar retroalimentación.
@@julioacuna-somosaeducar claro que sí, pero tengo que registrar esos avances en un instrumento, ¿Puede ser en un cuaderno de campo, anecdotario, o lista de cotejo?
@@ruthc.velazcocastro745 Un cuaderno de campo o el anecdotario es lo mejor, saludos
INTERESANTE
Gracias, si le es posible comparta el canal de youtube para llegar a más docentes, saludos.
Prof. Julio ¿Cuál es la norma básica que establece o determina el propósito de aprendizaje?
El CNEB nos señala que debemos elaborar criterios de evaluación, posteriormente la RVM 094-2020-MINEDU, es más amplia respecto a la necesidad de elaborar criterios de evaluación y por último la RVM048-2024-MINEDU también ratifica que los docentes deben elaborar criterios de evaluación.
Exclente, ,muy bien explicado
Hola, muchas gracias
Muchas gracias, interesante. ¿Esta rubrica , me puede serevir para la evaluación certificadora???
Claro, la rúbrica nos ayuda en la evaluación formativa pero también en la evaluación certificadora.
Interesante, necesito entender, menciona que no todas las sesiones debe tener un intrumento de evaluación. Bien, ud. menciona que podemos tener son pequeños elementos que ayuden a valorar, ¿aque se refiere esos "pequeños elemento"?, podria aclarame.
Un instrumento de evauación debe mirar la compejidad de la competencia, en cada sesión de aprendizaje no es posible aplicar un instrumento de evaluación, podemos hacer seguimiento y bridar retroalimentación desde el instrumento que hemos elaborado para toda la unidad.
@@julioacuna-somosaeducar Muchas gracias, hay mucho por seguir aprendiendo en este enfoque por competencia, es compleja, pero estamos aprendiendo y así mejorar nuestra practica pedagógica. Otra vez muchas gracias
Gracias maestro, saludos desde Satipo - Junín.
Gracias, una linda tierra, hace años no visito Satipo
ENTONCES LAS SIT SIG ES PARA UNA SOLA ÁREA🤔HOLA
Puede utiizarse en diferentes áreas y competencias, pero lo principal es NO forzar la competencia, es importante que se desarrolle de manera natural
Pero en los formatos que nos dan estan desempeños precisados y criterios.
Es cierto, tenemos que ir cambiando, aún es fuerte la idea de desempeño precisado y seguro que todavía estará presente algunos años, pero debemos de tener claridad que NO desarrollamos desempeños, desarrollamos competencias, saludos.
Excelente
Gracias, si puede comparta el enlace del canal
Mucho bla, bla, ... No hay ni un solo ejemplo.
En ese caso ha visto un video corto de breves minutos, revise el video completo y encontrará los ejemplos que señala, saludos
muy bueno se posible que nos comparta su ppt
Los videos si los entregamos en este espacio, pero los materiales son parte de los curso y se entregan en los mismos cursos
De dónde salen los criterios de evaluación?
Lo mejor es elaborarlos desde los estándares de aprendizaje articulados a la situacion significativa, pero en un proceso de transito seguro que los desempeños ayudarán, aunque, no debemos olvidar que el referente principal es el estandar de aprendizaje
De dónde salen los criterios de evaluación?
Lo mejor es elaborarlos desde los estándares de aprendizaje articulados a la situacion significativa, pero en un proceso de transito seguro que los desempeños ayudarán, aunque, no debemos olvidar que el referente principal es el estandar de aprendizaje
Como se formula los criterio de evaluacio en una lista de cotejo, y por favor puede realizar ejemplos para educacion especial
Los criterios de evaluación se desglozan y se convierten en items que nos permiten elaborar la lista de cotejo
Cuál es la diferencia entre la actividad de aprendizaje y la sesión de aprendizaje con relación a los procesos didáctico Hola!
Un actividad de aprendizaje le otorga responsabilidades a los estudiantes, tanto en su organización, como en el desarrollo y la evaluación, los estudiante asumen un rol protagónico en los tres momentos. En la sesión de aprendizaje el maestro y la maestra tienen que mediar en el aprendizaje, conducen, orientan, modelan y brindan retralimentación en todo el desarrollo de la sesión, los estudiantes asumen responsabilidad pero bajo la orientación del docente.
Gracias profesor,una duda en las actividades y en las sesiones van los procesos didácticos según el área,aún en el desarrollo se integran áreas en ambas???Hola!!!me comentaron que son diferentes 🤔
@@misyuli1280 Una primera aclaración es que los procesos didácticos pueden variar, cambiar y modificarse según la competencia y la sesion de aprendizaje, no son siempre los mismos, no hay que olvidar que la didáctica responde al propósito de aprendizaje de la sesión y cambiará enla siguiente sesión, saludos.
@@julioacuna-somosaeducar😱Tiene coherencia lo que usted dice.GRACIAS!!☺️
Si se hace justicia.. en relación a reconocer el logro de sus aprendizajes de los estudiantes. Porque se atiende las necesidades de los estudiantes, que su esfuerzo tenga una recompensa.. en base a sus evidencias del logro de sus competencias.... no es justo que un estudiante que se esforzo tanto obtenga la misma nota que otro que no lo hizo... algún día mejorará la educación... todo depende del actuar docente dentro de sus cuatro paredes con los estudiantes...
Si la evaluación es un acto de justicia, entonces el docente es juez y parte porque planifica, ejecuta y evalua los resultados de su implementación, los resultados que obtiene el estudiante son resultados de lo que hace el docente en el aula. Evaluar no implica enjuiciar y realizar un acto de justicia sobre el aprendizaje de los estudiantes. La evaluación es formativa, es decir debe servir como un medio para mejorar y propiciar aprendizajes en los estudiantes. Un abrazo.
Manifestaba una maestra solo los proyectos tienen producto🤔HOLA
No, es correcto tanto unidades como proyectos de aprendizaje tienen productos o actuaciones de los estudiantes, a través de esos productos o actuaciones podemos brindar retroalimentación y valorar el nivel de logro de los estudiantes respecto a la competencia desarrollada.
@@julioacuna-somosaeducar Gracias profesor!! Bendiciones 🙏
genial amigo, pero se ve que los docentes no se interesan por descubrir algo nuevo, sino se conforman con el mismo circulo vicioso de la ignorancia digital, eso demuestra lo rapido que seremos desplazados por este aliado virtual
Creo que lo que sucederá es que la exigencia e irrupción de la inteligencia artificial nos arrastrará a procesos de autoformación y capacitación.
Excelente capacitación. Gracias prof. Julio.
Gracias usted maestra
Buenos días profesor. Estoy entendiendo lo que explica porque he leído hasta la saciedad y sigo leyendo el curriculo 2017 y el Programa de Primaria. En este contexto, personalmente creo que todo es lo mismo y que cada título como: Estándar/Mapa de progreso, competencia, capacidad, desempeño, criterio, es solo letraje. O sino, dígame, qué les hace diferentes? Otra situación que me quita el sueño, es saber si en comunicación ya no se trabaja conocimientos, por ejmplo, clasificación de plabaras por su tildación, La sílaba, etc. Todo en esta área, entiendo, está referida, en lectura, solamente a comprensión lectora. En oral, todo lo que es hablar, exponer, discutir, etc. En escritura, se enseña solo a escribir. Estoy en lo cierto? Acláreme, por favor. Tengo 15 años de servicio, de los cuales no enseño conocimiento o temas, por ejemplo los mencionados, ni otros en esta área. Hace tiempo ya entendí que en las otras áreas sí se enseña el conocimiento. Por ejemplo en matemática se enseña la suma pero inmiscuido en Problemas y así. En las otras áreas también. Comunicación es mi problema. Le agradezco mundialmente. Y eso de que mezclamos Evaluación sumativa con formativa y otra palabra que dijo, que no lo recuerdo ahora...es ya oara mí de Ripley. Pero los directores nos exigen esa evaluación con criterios por sesión. Voy a repetir su vídeo para apropiarme y sentar mi posición, porque, aparte de ser matador evaluar así, darme cuenta, según usted, que lo lo estoy haciendo mal, también ya es de ripley. Evaluar parte por parte La competencia está bien y que sea en la unidad, estoy de acuerdo. Quiero comentarle que me gustaría que una sesión fuera desarrollada en una semana, porque, yo por ejemplo, me demoro 3 horas para preparar una sola sesión y para desarrollarla solo en 90 minutos, me parece un abuso. Gracias
Cuando la maestra desarrolla competencias, también está trabajando contenidos o conocimientos, la competencia NO se contrapone al trabajo y profundización de los contenidos, por el contrario si ustede trabaja competencias entonces tienen que tratar los contenidos con mayor profundidad. Respecto a las definiciones claves del curriculo, no es lo mismo estandar de aprendizaje, competencias, capacidades... son distintos y seguro usted puede encontrar esas diferencias. En lo que respecta a una sesión se aprendizajes, es correcto que dure entre 90 a 120 minutos, en ese tiempo usted despliega su estrategia y dominio del proceso de enseñanza aprendizaje para propiciar un aprendizaje sigificativo en sus estudiantes. saludos
La habilidad que no está en el Desempeño está en el Estándar y de ahí puedes sacar para formar tus Desempeños si es que no los hay.
Las habilidades las encuentra tanto en los desempeños como en el estandar de aprendizaje, pero el estándar de aprendizaje es un referente central para elaborar sus criterios de evaluación.
Habilidades
Respondí a sus consultas, saludos
hi
Gracias por seguirnos
Gracias 😄
Gracias a usted maestra
entonces no tiene que verse los desempeños como criterios de valoración, sino los estandares.
Así es, los estandares de aprendizaje son su referente central para elaborar los criterios de evaluación, los desempeños sólo son ayudas, ejemplos que puede o no utilizar, saludos.
Excelente maestro.
Gracias, muy amable
Gracias maestro por el análisis y propuesta😄
Gracias a usted por acompañarnos en nuestras reflexiones
Gracias mis dudas fueron absueltas.
Gracias maestra, seguiremos compartiendo reflexiones
aqui en el colegio donde trabajo, el desempeño es una ley que tiene que estar al pie de la letra y de cada grado, sino lo haces asi te mandan rehacer.
Comprendo pero es un proceso que exige cambios, la RVM 048-2024-Minedu ayudará que esos cambios sean más rápidos.
comprende es un termino muy amplio , y no es evaluable
Es posible, pero el estandar propone ciertas habilidades que tenemos que buscar implementar, gracias por la observación.
Muy cierto lo que menciona.
Gracias por comentar
como se realiza la metodología en un proyecto
Los proyectos tienen fases para su planificación e implementación, en el aspecto metodológico un proyecto está basado en el interes de los estudiantes que responde a problemas del contexto
La habilidad, contenido y condición, ¿sería un requisito para elaborar los criterios de evaluación en el nivel inicial también?, en ese sentido, ¿las 3 características antes mencionadas son transversales a los 3 niveles educativos de la EBR?
No necesariamente, lo que hago es proponer algunos aspectos, pero rececurda que también se plantea con la finalidad o producto, es decir los criteros de evaluación tienen diversos aspectos a tomar en cuenta, la misma ruta se propone para inicial, primaria o secundaria, saludos.
A mí me dijo la sub D de la ie donde trabajo que se los elabora de las capacidades.
@@rusbitasalazararevalo7726 Asi es está en relación con las capacidades, pero su referente para elaborarlos es el estándar de aprendizaje, saludos
Felicitaciones maestro buen material
Gracias, muy amable, si fuera posible comparta el enlace del canal, saludos
Excelente. Buena explicación. Muy didáctico. Gracias
Gracias, muy amable
Y cómo serían los indicadores? Para una planilla de seguimiento
Los indicadores no nos ayudarían en un proceso de aprendizaje, los mismos criterios de evaluación nos ayudan a planificar, hacer seguimiento al progreso del aprendizaje, brindar retroalimentación y realizar una calificación del nivel de logro del desarrollo de la competencia.
Excelente información maestro Julio Acuña, saludos desde Tayacaja, no obstante, tengo una pequeña duda, es lo mismo PROYECTO DE APRENDIZAJE y ABP o son dos unidades didácticas diferentes, agradeceré su respuesta.
No es lo mismo, el ABP y proyecto de aprendizaje. el ABP es una estrategia, una metodología participativa, el Proyecto de Aprendizaje está reconocido por el CNEB como una forma de planificación, al interior de un proyecto yo utilizo el ABP, en una unidad también puedo utilizar la estrategia del ABP en una sesión de aprendizaje, saludos.
gracias por la información señor Julio
Muy amable, gracias a usted