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PMC Academy
Приєднався 23 тра 2020
Відео
MISSION VISION VALUES ENG
Переглядів 4713 роки тому
You cannot build Strong Teams without a compelling, an inspiring Vision. Step 6 of the ID-PMC People Management Canvas stresses the importance of Vision as the compass of your organisation. If you are interested in the ID-PMC tool for your team, contact us diagne2050@gmail.com i.diagne@id-pmc.com
VISION-MISSIONS-VALUES Francais
Переглядів 7663 роки тому
You cannot build Strong Teams without a compelling, an inspiring Vision. Step 6 of the ID-PMC People Management Canvas stresses the importance of Vision as a compass of your organisation. If you are interested in the ID-PMC tool for your team, contact us diagne2050@gmail.com i.diagne@id-pmc.com
MANAGING TOP PERFORMERS IN YOUR TEAM
Переглядів 2033 роки тому
The step 4 of the ID-PMC People Management Canvas helps you identify Top performers vs Low performers in your teams and how to retain top talents while turning low and average performers into high potentials. Interested to know more about ID-PMC People Management Canvas? Contact us : diagne2050@gmail.com, i.diagne@id-pmc.com
PMC Tableau de Bord des Talents
Переглядів 7613 роки тому
Le bloc 4 du ID-PMC vous permet de la performance de vos équipes; dénicher les top performers et les retenir
La Performance en 3A : APTITUDE-ATTITUDE-ALTITUDE
Переглядів 1,7 тис.4 роки тому
Le modèle du ID-3A de Ibrahima Diagne définit la performance comme une fonction des 3A en montrant que le manager peut impacter sur la Performance (Altitude) de ses collaborateurs peut agir sur leurs Aptitudes et ou leurs Attitudes.
Boosting your team performance through the ID-3A English
Переглядів 2964 роки тому
To boost your team performance, you have 2 levers you can activate. You can either act on the Aptitudes (Hard skills) or on the Attitudes (Soft Skills) of your team members or on both. The ID-3A is the tool that helps analyze your team performance with regards to their Attitude and their Aptitude to boost their performance (Altitude)
Analyser la performance de votre équipe par le PMC People Management Canvas
Переглядів 6714 роки тому
L'étape 2 du PMC People Management Canvas analyse les performances de votre équipe à travers les dimensions du Balanced Scorecard et met en exergue la relation entre la Cohésion de votre équipe (étape 1) et ses performances (étape 2). Si vous êtes intéressé par l'outil PMC pour votre entreprise, contactez-nous : I.diagne@id-pmc.com diagne2050@gmail.com.
Analyzing your Team Performances with the ID-PMC People Management Canvas
Переглядів 2164 роки тому
Step 2 of the PMC People Management Canvas focuses on analysing your team performances through the Balanced Scorecard lenses. The author of the PMC Mr Ibrahima Diagne introduces the concept of Extended Balanced Scorecard with shows the link between Team Cohesion and Team performance. Interested in the PMC for your company? Contact us : I.diagne@id-pmc.com or diagne2050@gmail.com.
E = MC² Bâtir la Cohésion de votre équipe
Переглядів 7044 роки тому
La première mission du leader; en business comme en sport, est de bâtir une équipe forte avec une culture de la performance. Le ID-PMC People Management Canvas est un outil de transformation permettant à tout manager de bâtir la cohésion de son équipe par la formule E=MC²
Building Strong Team through the ID-PMC
Переглядів 3574 роки тому
Building Strong team is a manager's imperative to achieving team performance. The ID-PMC give you the tool and approach to building team cohesion and impact long term performance. Should you need help in using the ID-PMC, contact us at : diagne2050@gmail.com i.diagne@id-pmc.com
Business Model Canvas & People Management Canvas
Переглядів 4894 роки тому
On this video you will see the relationship between the BMC and the PMC, One cannot go without the other. The BMC deals the Strategy while the PMC deals with the People who are supposed to deliver the strategy. If you are interested in knowing more about the People Management Canvas, contact us: diagne2050@gmail.com / i.diagne@id-pmc.com Thank. Ibrahima Diagne, Author of the PMC
What is the ID-PMC People Management Canvas
Переглядів 3314 роки тому
On this video you will have an overview of why PMC People Management Canvas is a must have tool for every manager striving for high performance. If you want to know more about PMC, contact us: diagne2050@gmail.com , i.diagne@id-pmc.com
Welcome to PMC Academy : People Management Canvas Channel
Переглядів 3014 роки тому
On this channel you will receive every week interesting videos on Management, Strategy, Leadership and on the new management tool called PMC People Management Canvas Thank , Ibrahima Diagne, Author of the PMC People Management Canvas Contact us : diagne2050@gmail.com / i.diagne@id-pmc.com
Business Model Canvas et People Management Canvas
Переглядів 1,2 тис.4 роки тому
Business Model Canvas et People Management Canvas
ID-PMC People Management Canvas, un OUTIL INDISPENSABLE POUR TOUT MANAGER !
Переглядів 1,4 тис.4 роки тому
ID-PMC People Management Canvas, un OUTIL INDISPENSABLE POUR TOUT MANAGER !
C'est quoi le ID-PMC : PEOPLE MANAGEMENT CANVAS?
Переглядів 1,5 тис.4 роки тому
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Stratégie en français facile Résumé
Переглядів 1,6 тис.4 роки тому
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La stratégie en action l'exemple de samsung
Переглядів 1,8 тис.4 роки тому
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La stratégie en action l'exemple de Rwanda
Переглядів 1,1 тис.4 роки тому
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La stratégie en action l'exemple de Patisen
Переглядів 2 тис.4 роки тому
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la planification stratégique en français facile
Переглядів 25 тис.4 роки тому
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Evolution du concept de la stratégie
Переглядів 2,9 тис.4 роки тому
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La strategie c'est l'art de la guerre
Переглядів 2,6 тис.4 роки тому
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Présentation de la Chaine PMC Academy
Переглядів 1,5 тис.4 роки тому
Présentation de la Chaine PMC Academy
Monsieur !
merci beaucoup, c'est simple et claire.
Très intéressant. Merci
J'ai vraiment aimé
great my professor
merci de me faciliter
merci
Convert by hidi
C'est professionnel !
vraiment simple
Désolé il a tout réussi sauf être proche de ses employés ils nous a berner avec les beaux paroles il à rien fait pour les travailleurs de patisen
Je l'ai trouvé édifiant
Je viens de découvrir ces vidéos très intéressantes. Merci beaucoup pour le partage
Bonjour. Vraiment c'est clair et formidable. J'aimerai avoir une vidéo sur le management d'une organisation patronale. Merci beaucoup. Formidable
Merci beaucoup chef
Vraiment limpide, merci monsieur
Merci beaucoup, meilleur Coach.
Je voulais savoir où finit la planification et ou commence la stratégie , ce fameux pont de séparation pour encore mieux comprendre cette belle vidéo
Formidable j ai une femme pour toi au Cameroun pour te récompenser 😊
😂
merci du retour sur les prochaines sessions. FELICITATIONS!!!
Quels sont les acteurs principaux de la planification stratégique
Merci
Comment faire pour vous contacter ?
Vous êtes fort et simple
Suis vraiment satisfait
merci bien ,je vous suis et j'apprends beaucoup. J'espères vous retrouver aussi sur les autres réseaux sociaux. Bonne continuation!
Merci beaucoup pour ces cours très concis et précis! Le management est le levier de toute réussite !
Merci beaucoup c'est vraiment très claire 👏
je te félicite poue cette vidéo merci
Pourquoi j'ai perdu assez temps ailleurs, ....Merci beaucoup
Sans discipline il ya pas development et le Rwanda c est bon example. En Afrique on as pas pauvre mais la manque des disciplines.
Un conglomérat
لا يوجد صوت
Mercii prof
Great boss 👍 solute to you 🙌
Merci Mr
super
Bravo c'est simple et Clair
Merci Amel de nous suggérer les thèmes que vous voudriez que nous abordions dans nos prochaines videos
Merci beaucoup pour ces explications un vrai pédagogue
Excellente enseignement sur la stratégie Monsieur le Consultant.J'ai beaucoup apprécié votre formation.L'intelligence c'est pouvoir dire bcp de chose en peu de mots.
Merci beaucoup cher ami pour ces mots qui nous encouragent
très clair concis et précis merci bcp professeur
Super
J’adore 👍🏿
This is awesome!! Y a-t-il des formations en ligne?
tres interessant et merci pour la methodologie
Bsr mr diane j veux apprendre le commerce avec vous
merci professeur ;
Wowwwww
La vision est très importante et surtout pour les entrepreneurs!
Tout à fait d'accord avec vous: Sans vision; l'action est vidée de son sens, de sa substance
Merci cher Maitre, nous vous suivons chaque jour. N'oubliez pas de nous informer s'il y aurait une formation certifiée et surtout à Distance!