Відео

Danke für deinen Kommentar. Es steckt noch mehr dahinter. Es geht um die Wahrnehmung von Arbeit. Solange wir denken, Arbeit ist ein unliebsamer Teil des Lebens, wird uns auch ein Ausgleich nicht vollends glücklich machen.

@@UNEQ-Consulting Ich gehe jden Tag ohne schlechten Gefühlen zur Arbeit. Mir macht diese auch zumeist Spaß. Dennoch könnte ich gut darauf verzichten wenn es eben das Konto zulassen würde.

Danke liebes RSI-Team für das Feedback.

Danke dir

Aber sowas von. Die jungen Leute von heute (z.B. meine Tochter mit jetzt 15) sind nicht alle faul und ohne Wert. Meine Tochter sucht sich jetzt mit Begeisterung den ersten Job um an Geld zu kommen. Sie ist aber schlau genug um sich nicht ausbeuten zu lassen, hoffe ich mal. Sie ist sozial verdammt kompetent und verlangt vom anderen per se Kooperation. Wenn Chefs bei solchen Menschen verkacken, dann sind die Chefs mit ihrer antiquierten Denkweise Schuld und nicht die aufgeklärtere Jugend. Gibt sicherlich auch unter den Jungen Leuten Idioten, aber das sind Einzelfälle. Rückwärtsgewandtes Denken und Handeln "von oben" stellt da das Problem dar. War schon immer so, ist so und ich befürchte es bleibt immer so.

Was meinst du genau?

Im Video wird doch gar nicht gesagt, dass die jungen Leute von heute faul sind.

@@UNEQ-Consulting Was ich meine: 1. Die Kirche mag ja Werte vermitteln allerdings einen Zusammenhang herzustellen zwischen mehr Atheismus und weniger Wertvorstellungen finde ich ziemlich weit hergeholt das geht auch über andere Institutionen. 2. Unser Schulsystem wurde über Jahrzehnte hinweg kaputt gespart das hatte zur Folge, dass ganze Schulen Marode sind und es an Lehrkräften fehlt dazu kommt das unser Schulsystem an sich einfach nicht mehr zeitgemäß ist, was viele andere Staaten gut beweisen. Die Probleme also auf Migration und Klassengrößen zu schieben ist da zu einfach. Es liegt doch eher daran das, dass Individuelle komplett ignoriert wird und hauptsächlich auf stupides Auswendiglernen gesetzt wird nur damit Tests bestanden werden, anstatt auf die Zukunft vorzubereiten oder individuelle Stärken zu fördern. 3. Gerade Generation Z und Co. haben nun mal verstanden, dass sie sich eben nicht unter ihren Wert verkaufen wollen nur, um sich dann in einer Ausbildung Ausbeuten zu lassen und um anschließend dann unzufrieden und verbittert bis zur Rente sich Kaputt zu schuften. Da zu behaupten früher sei das "Rohmaterial" besser ignoriert diese Entwicklungen komplett und führt entsprechend zu einem Fachkräftemangel. Deshalb sollten Firmen und Unternehmer endlich mal verstehen und begreifen das sich Zeiten nun mal ändern einige haben das inzwischen erkannt und die müssen sich nicht über zu wenig kompetente Mitarbeiter beklagen.

@@UNEQ-Consulting Hab ich damit auch nicht gemeint geschweige ansprechen wollen.

Kannst du einen unikaten Stuhl kaufen,den ich für 250-400€ erwerben kann ? Oder einen unikaten Tisch,der außergewöhnlich ist? Wenn ja,bist du mehr Wert als 15€ Kann man schwarz auf eine gute Summe kommen?

@@user-David1712 wenn man es selber baut, ist 250 bis 400 Euro sehr wenig für einen Tisch. In der Regel zahlen Kunden für einen großen, von einer Tischlerei angefertigten Tisch 2000 aufwärts. Der Betrieb berechnet dem Kunden gut wenn ein Meister mit anpackt 50 Euro Stundenlohn. Das variiert jedoch je nachdem ob das Möbel von Gesellen oder Meistern gebaut wird. Stundenlohn , Material etc PP , da kann man für einen massangefertigten guten Tisch auch gerne mal 5000 ausgeben, je nachdem was man haben möchte. Für unter 400 Euro bekommt man kaum das Holz bezahlt für den Tisch, je nachdem welche Holzart man haben möchte.

Hallo

sus

Als wäre das beabsichtigt gewesen ;) :D. Grüße aus Düsseldorf

exakt

Danke :)

Kein Mitgefühl zu haben, ist aus unserer Sicht auch keine Lösung. "Der hat aber angefangen" oder "Der hat mich gehauen, jetzt haue ich zurück", sorgen nicht für eine bessere Arbeitswelt, sondern für eine Verhärtung der Fronten. Die Lösung liegt in gegenseitigem Verständnis, Kooperation und beidseitigem Wohlwollen. Arbeitnehmer tun sich mit wenig wohlwollenden Kommentaren unter Videos wie diesen keinen Gefallen. Das verhärtet nämlich bei einigen Arbeitgebern das Bild vom Arbeitnehmer, der immer nur nimmt und nicht bereit ist zu geben. Und das führt dann auch nicht zu einer besseren Situation für die Arbeitnehmer. Wir brauchen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in diesem Land. Und BEIDEN soll es gut gehen.

vielen dank

Ich finde es auch ganz schlimm, wenn es nurnoch darum geht, irgendwie in den Ruhestand zu kommen. Mach doch dann mal Platz für die jungen Menschen, die Lust haben was zu bewegen

Danke für deinen Kommentar. Ich bin gespannt, wie die KI diese Position ggf. wieder verschiebt. Egal wie, Veränderung ist das, was jetzt gefragt ist.

Verständlich. Wir dürfen als Gesellschaft neue Perspektiven schaffen.

Ja, die Lust ist da. Aber nicht für jede Aufgabe.

Spannender Einblick. Danke dafür. Wie geht es jetzt weiter?

dankesehr. freut uns

Vielen lieben Dank :)

De'Longhi ;)

Selbstverständlich!

Auch niedrig qualifizierte Mitarbeiter haben Respekt verdient.

😂😂😂 Kannst du ja mal bei mir versuchen.

In der heutigen Welt mit Fachkräftemangel interessiert ein schlechtes Arbeitszeugnis niemanden mehr. Und jeder Arbeitgeber weiß auch warum ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt wird, von daher kannst du dir die Mühe ersparen. Es ist außerdem keine Pflicht.

Klar junge mach das mal der richtige wird dich quälen wenn er dich nochmal trifft. Arbeitszeugnis kriegt man wunderbar bearbeitet mit dem computer 😂 . In Zeiten von bürgergeld Lohn arbeiten eh nicht

Wat ein Looser...... glotzt auf Arbeitszeugnisse die ratzbatz editiert werden können..... die kryptischen Wortzensuren sind längst bekannt. Alter wir lachen über so einen Spruch..... irgendwann wirst Du der jenige sein der die Hand aufhalten muss..... Karma mein Freund..... ! 😂

Das freut uns! Vielen Dank!

Wie sieht es aus mit kostenloser Luft?

​​@@UNEQ-Consulting Sehr nice to have❗ Aber was nützt's ohne kostenlosen Parkplatz?😉

Ups wollte eigentlich dem anderen Kommentare schreiben 😬 Passt aber auch hier😅

Pünktliche Gehaltszahlungen, das ist schon was. Manchmal allerdings auch das Einzige.

@@LarsEllerhorst Ehrliche Kommunikation, wenn's damit nix wird is auch nicht schlecht.

Gehört auch mal dazu ;)

Das stimmt. Die Frage ist, ob man mitgestaltet oder nur zusieht und die Veränderungen, die zwangsläufig kommen "nur widerwillig über sich ergehen" lässt. In den Veränderungen liegt nämlich viel Potenzial für Verbesserungen.

@@UNEQ-Consulting Auf jeden Fall. Finde es spannend, was man heute schon mit KI machen kann. Unsere Geschäftsführung will aber alles "beim alten belassen". Deshalb und aus weiteren Gründen bin ich bald weg, sobald ich etwas Besseres habe ;)

Danke dir. Eigentlich muss man Eier haben, das Angebot nicht zu haben, weil man sonst die negative Konsequenz riskiert.

Vielen Dank!

Danke lieber Fatih. Wird Zeit, dass ihr mal wieder vorbei kommt.

Danke. Wir sind noch dankbar dass so tolle Menschen wie du bei uns arbeiten, die sich voll einbringen.