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ICH WIR ALLE
Germany
Приєднався 10 тра 2012
Entwicklung gestalten: Ganz persönlich, in Teams & Organisationen
Wie kann das gehen?
Antworten auf diese Frage wollen wir mit unserem Podcast auf die Spur kommen. Dazu geben wir Persönlichkeiten Raum, die uns mit ihren ganzheitlichen Perspektiven und Erfahrungen inspirieren können. Vielleicht gibt es so viele Möglichkeiten, das Leben zu gestalten, wie es Menschen gibt. Wir porträtieren bewusste unterschiedlichste Wege.
Ein Podcast für alle, die an eine Zukunft glauben, die wir gemeinsam gestalten können.
Wir wissen, welches Potenzial in der eigenen Haltung und geteilten Werten steckt - aus unserer eigenen Geschichte und über 20 Jahren Erfahrung als Partner für strategisches Design und Kommunikation. Und wir lieben wertschätzenden Austausch und inspirieren gerne!
Made for you by SHORT CUTS GmbH design + kommunikation
Wie kann das gehen?
Antworten auf diese Frage wollen wir mit unserem Podcast auf die Spur kommen. Dazu geben wir Persönlichkeiten Raum, die uns mit ihren ganzheitlichen Perspektiven und Erfahrungen inspirieren können. Vielleicht gibt es so viele Möglichkeiten, das Leben zu gestalten, wie es Menschen gibt. Wir porträtieren bewusste unterschiedlichste Wege.
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Claudio Kunz: Bewusstes Fühlen für eine neue Führung
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/.
Wie können wir Denken und Fühlen als integrierte Werkzeuge zum Umgang mit Komplexität nutzen und praktisch in der Führungsarbeit umsetzen?
In dieser Folge tauscht sich Martin mit Claudio Kunz vom Hessischen Rundfunk darüber aus, wie uns unser zweites Intelligenz System, das Fühlen, dabei hilft besser in Kohärenz zu sein und welche praktischen Methoden er dafür in seinen Teams nutzt.
Claudio sagt: „Souveräner Umgang mit komplexen Herausforderungen erfordert ein regelhaftes Prüfen von Stimmigkeit im Einklang von Denken und Fühlen.“
✨: Claudio Kunz bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/claudio-kunz-6b28499b/
🚀 Hier gehts zu Kommentaren & Austausch zum Podcast in unserer Community: haltung-erweitern.de/spaces/9207687?
🚀 Unsere Workshops (teilweise online + gratis) zu den Themen Selbst-, Team- und Kontextentwicklung: shop.short-cuts.de
#fühlen #gefühle #komplexität #bewusstseinsentwicklung #persönlichkeitsentwicklung #führungskompetenz #organisationsentwicklung
Wie können wir Denken und Fühlen als integrierte Werkzeuge zum Umgang mit Komplexität nutzen und praktisch in der Führungsarbeit umsetzen?
In dieser Folge tauscht sich Martin mit Claudio Kunz vom Hessischen Rundfunk darüber aus, wie uns unser zweites Intelligenz System, das Fühlen, dabei hilft besser in Kohärenz zu sein und welche praktischen Methoden er dafür in seinen Teams nutzt.
Claudio sagt: „Souveräner Umgang mit komplexen Herausforderungen erfordert ein regelhaftes Prüfen von Stimmigkeit im Einklang von Denken und Fühlen.“
✨: Claudio Kunz bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/claudio-kunz-6b28499b/
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#fühlen #gefühle #komplexität #bewusstseinsentwicklung #persönlichkeitsentwicklung #führungskompetenz #organisationsentwicklung
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Impulsfolge 12: Irrtümer über Haltung (3/3) - ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung
Переглядів 70День тому
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. Leider ist Sprache nicht perfekt. Wörter und Begriffe werden teils sehr unterschiedlich interpretiert. So kann auch das Haltungsmodell und der Begriff der Haltung manchmal missverstanden werden. Susanne Maria Zaninelli und Martin Permantier räumen in 3 Impulsfolgen mit den 10 Irrtümern auf, die Ihnen zum Thema Haltung am häu...
Impulsfolge 11: Irrtümer über Haltung (2/3) - ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung
Переглядів 9514 днів тому
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. Leider ist Sprache nicht perfekt. Wörter und Begriffe werden teils sehr unterschiedlich interpretiert. So kann auch das Haltungsmodell und der Begriff der Haltung manchmal missverstanden werden. Susanne Maria Zaninelli und Martin Permantier räumen in 3 Impulsfolgen mit den 10 Irrtümern auf, die Ihnen zum Thema Haltung am häu...
Impulsfolge 10: Irrtümer über Haltung (1/3) - ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung
Переглядів 10421 день тому
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Alexander Zock: Der Weg der Stoa in der Führung - ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung
Переглядів 106Місяць тому
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. In seinem neue Buch "Der Weg der Stoa in der Führung", verbindet Alexander die Systemtheorie, Konstruktivismus, Hypnosystemik, Entwicklungspsychologie in Resonanz zu den Überlegungen der Stoa. Mit ihm spricht Martin Permantier in dieser Folge über die Erkenntnistheorie der Stoiker und was wir aus deren Perspektive, über die ...
Entwicklung von Haltung verstehen und nutzen lernen. Susanne M. Zaninelli & Martin Permantier
Переглядів 551Місяць тому
In diesem Impuls vermitteln wir in kompakter Form, wie wir durch die Kenntnis des Modells der 6 Haltungen die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur neu verstehen und gestalten können. Du lernst entwicklungspsychologische Hintergründe für unterschiedliche Denkweisen und Haltungen kennen, die uns im Alltag zwar oftmals präsent sind, deren Hintergründe jedoch meist rätselhaft bleiben. Ger...
Tanja Gerold: Gefühle als Treibstoff fürs Leben - ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung
Переглядів 160Місяць тому
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. In dieser Folge sprechen wir mit Tanja Gerold, einer erfahrenen Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach, über das Thema „Gefühle als Treibstoff fürs Leben“. Sie beschäftigt sich damit, wie wir Gefühle nutzen können, indem wir sie ins Bewusstsein holen, anstatt uns für sie taub zu machen. Dazu braucht es eine neue Halt...
Impulsfolge 9: Fragen von Hörer*innen aus unserer Community
Переглядів 27Місяць тому
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. 🚀 Hier gehts zu Kommentaren & Austausch zum Podcast in unserer Community: haltung-erweitern.de/spaces/9207687? Impulsfolge 9. In diesem Format beantworten wir Fragen, die von Hörer*innen und in unserer Community gestellt wurden. Diesmal: - Wie kann man gut Verbindungen zwischen Menschen unterschiedlicher Haltung schaffen? - ...
Impulsfolge 8: Fragen von Hörer*innen aus unserer Community
Переглядів 91Місяць тому
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. 🚀 Hier gehts zu Kommentaren & Austausch zum Podcast in unserer Community: haltung-erweitern.de/spaces/9207687? Impulsfolge 8. In diesem Format beantworten wir Fragen, die von Hörer*innen und in unserer Community gestellt wurden. Diesmal: - Wie sieht eine Sitzung/Besprechung in der "idealen Welt" aus? Wie kann das Haltungsmod...
Oliver Pauli: Improtheater als Entfaltungsraum - ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung
Переглядів 492 місяці тому
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. 🚀 Hier gehts zu Kommentaren & Austausch zum Podcast in unserer Community: haltung-erweitern.de/spaces/9207687? Oliver ist Leiter und Gründer der Improtheatergruppe Placebo Theater und Agenturchef der Agentur Cyrano mit über 100 Mitarbeitenden. In seiner Rolle als Theatermache macht er Improshows, Teamsessions, Moderationen, ...
Verena Karg: Das Prinzip Bindung in Psychotherapie und Alltag
Переглядів 1082 місяці тому
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. 🚀 Hier gehts zu Kommentaren & Austausch zum Podcast in unserer Community: haltung-erweitern.de/spaces/9207687? Bindung ist lebensnotwendig. Bindung ist wie Atmen, so selbstverständlich, dass wir kaum darüber nachdenken. Und sie ist für uns als soziale Wesen so lebensnotwendig wie Essen und Trinken. Was wir in der Selbstverst...
Susanne M. Zaninelli & Martin Permantier: Wachstumsgefährt*innen sein.
Переглядів 992 місяці тому
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. 🚀 Hier gehts zu Kommentaren & Austausch zum Podcast in unserer Community: haltung-erweitern.de/spaces/9207687? ✨ Unsere Workshops und Seminar zu den Themen Selbst-, Team- und Wertentwicklung: shop.short-cuts.de 🚀 Zu unseren lokalen Gruppen für Wachstumsgefährt*innen: haltung-erweitern.de/collections/1355519? ✨ Community Halt...
Klaus Eidenschink: Die Dys- und die Funktionalität von Gefühlen
Переглядів 4652 місяці тому
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. 🚀 Hier gehts zu Kommentaren & Austausch zum Podcast in unserer Community: haltung-erweitern.de/spaces/9207687? ✨ Unsere Workshops und Seminar zu den Themen Selbst-, Team- und Wertentwicklung: shop.short-cuts.de ✨ Community Haltung Erweitern: haltung-erweitern.de/ Klaus Eidenschink ist Berater, Coach und Autor, der sich auf O...
Impulsfolge 7: Fragen von Hörer*innen aus unserer Community
Переглядів 582 місяці тому
Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. 🚀 Hier gehts zu Kommentaren & Austausch zum Podcast in unserer Community: haltung-erweitern.de/spaces/9207687? Impulsfolge 7. In diesem Format beantworten wir Fragen, die von Hörer*innen und in unserer Community gestellt wurden. ✨ Infos zum Wertetarget: short-cuts.de/wertetarget/ ✨ Infos zum Modell der 6 Haltungen: www.haltu...
Ines Ullrich: WERTE WIRKEN: Bei Orgavision nicht nur im Employer Branding!
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Eine neue Folge von ich-wir-alle.com/, der Podcast von short-cuts.de/. 🚀 Hier gehts zu Kommentaren & Austausch zum Podcast in unserer Community: haltung-erweitern.de/spaces/9207687? ✨ Infos zum Wertetarget: short-cuts.de/wertetarget/ ✨ Unsere Workshops und Seminar zu den Themen Selbst-, Team- und Wertentwicklung: shop.short-cuts.de ✨ Community Haltunge Erweitern: haltung-erweitern.de/ Einblicke...
Siranus von Staden: Emotional frei sein - ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung
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Impulsfolge 6: Fragen von Hörer*innen aus unserer Community
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Impulsfolge 5: Fragen von Hörer*innen aus unserer Community
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Impulsfolge 4: Fragen von Hörer*innen aus unserer Community
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Impulsfolge 3: Fragen von Hörer*innen aus unserer Community
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Stefan Schultz: Die Heilung der Infosphäre - ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung
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Impulsfolge 2: Fragen von Hörer*innen zum Modell der 6 Haltungen
Переглядів 815 місяців тому
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Impulsfolge 1: Fragen von Hörer*innen zum Modell der 6 Haltungen
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Sarah Brauns: Heart Job - Talente und Unternehmen anhand gemeinsamer Werte verbinden
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Vera Starker & Dr. Katharina Roos: Mut zur Zuversicht. Aktive Zukunftsgestaltung in Zeiten global...
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Christiane Henkel: Focusing - im Dialog mit dem eigenen Körper sein
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Gabriel Ellis: Therapie, Coaching und Bewusstseinsphilosophie
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Andreas Greve: Transformation von Führungsautorität
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Heiner Böckmann: Transformation von Führungsautorität
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Vielen Dank für diesen Podcast. Sehr hilfreich und etwas ernüchternd 😅. Es ist die Frage, ob uns diese kategorisierenden Systeme im "wahren Leben" weiterhelfen oder eher nur neue Polaritäten schaffen. Wenn ich mich richtig erinnere ist Jane Loevinger mit der Anwendung dieses Systems sehr vorsichtig umgegangen. Liege ich da richtig? Und wie seht Ihr das?
Ein großartiger Podcast mit vielen hilfreiche Perspektiven - vielen Dank. Martin hat erwähnt, dass bei Modell von Laloux eine wichtige Unterscheidung fehlt. Was wäre diese?
Schönes Interview 😊 Auch, dass ihr Hegel etwas erläutert habt. Liebe Grüße, Milena
Danke Dir Milena. Wie schön das dir die Folge gefallen hat und wir Dir hoffentlich neue Perspektiven ermöglicht haben. Liebe Grüße
Wunderbar, dieser Beitrag🎉😀❣️Viele Erkenntnisse, die mein Leben bereichern und erleichtern. Vielen Dank dafür und gerne mehr ☺️🙏❤
Hörer*innen....
Ihr könntet mit dieser behinderten Genderscheisse aufhören, dann hättet ihr auch Community.
So wahr, vielen Dank für den tollen Podcast!!!
Tolles Thema und sehr bereichernd. Haltung und gehobene Gestimmtheit 👍👍. Ich fände es gut, wenn Herr Corssen auf sein Gegenüber mit einem Kommentar / Gegenfrage / Interesse mehr eingehen würde , da waren ja auch interessante Ansätze .. : dann Austausch / Gespräch , danke !
Sehr wertvolles Gespräch. Vielen Dank!
Meine Eltern gaben mir Liebe, Zutrauen und vor allem auch die Kraft, zu hinterfragen...es wurde gesprochen...bin 66 Jahre und das Thema Krieg bleibt stets gegenwärtig...schon meine Grossmutter sagte:Friede ernährt,Unfriede zerstört...wie wahr...
stichworte: fernsehen, diskutieren, erfahrung neuronale verknüpfung -> lesen führt zu neuronalen verknüpfungen, das gelesene wird sich in der phantasie vorgestellt oder diskutiert, was erfahrung simuliert, damit bildung neuraler verknüofung
Danke, bin durch den talk in gehobener Gestimmtheit!😊
Das Schubladendenken in dieser Folge ist leider entlarvend...schade
Danke für den interessanten Podcast! Es freut mich sehr zu hören, dass sich da so viel tut in dem Bereich. Ein echt toller Ansatz von Heart Job! Ihr seid so klasse Frauen! 😊
Heute gehen auch Leute aus freien Stücken zum Bund und sind demnächst da, wo ihre Großväter bereits "kämpften". Man muss sich nicht immer über alles wundern, was diese Jugend im Faschismus damals so alles anstellte. Das Perverse liegt im Normalen.
Ich brauche den sofort ❤ darf weder Hafer noch Kokos noch Mandel zu mir nehmen und soya wird gerade getestet und schmeckt sowieso ekelhaft. Zusätzlich Zucker sollte nämlich nicht enthalten sein sonst breiten sich bei mir wieder Candida aus. Ich brauche den Reis joghurt. Wo kann man ihn kaufen. Finde nichts 😟
Passt leider nicht mit dem Düsteren der Welt zusammen. Hier bei Euch wird die Schuld auf den Mitfühlenden geschoben. Denjenigen, der zB mit Kindern mitfühlt, die von ihren Eltern sexuell verkauft werden.... Denjenigen, der den Mund auf macht und dann gemobbt wird, weil das Grausame keiner hören will. Euer beschriebenes Problem liegt Null an dem, der hin sieht. Es liegt an der kranken "Gesellschaft", die mit Absicht bezweckt ist. Ihr labert nur und unterstützt damit leider das Düsterer. Weg sehen... weg hören...
Zunächst könnte man anfangen diesen Politbabbel zu unterlassen und sich einer Sprache zu bedienen, die konkret ist und reale gesellschaftliche und wirtschaftliche Sachlagen beschreibt und analysiert. Hanno Burmester hat sich aus den Grünen heraus beim BSW eingeschleimt. Das sieht nicht gut aus für ein politisches Parteienprojekt, dessen Vertreter großmäulig die Ampel kritisieren und Wählern in Aussicht stellen Grundlegendes ändern zu wollen. Ohne aktive Parteimitglieder ist das sowieso nicht möglich. Und genau die werden anscheinend nicht gebraucht, während Phrasendrescher wie Burmester ua damit bereits beschäftigt sind die Inneneinrichtung der Partei festzulegen.
Toller Beitrag! Eine Kritik an die Redaktion: die Musik ist leider viel zu laut eingestellt und die Einleitung und die Gespräche zu leise:(
Danke fürs Feedback!
Was für ein tolles Gespräch. Vielen vielen Dank dafür 👌😊. Muss unbedingt an Schulen,in Firmen... bis zum kleinsten Team 🙏☺️
Danke
Coole Idee mit dem Miteinander in eine gehobene Haltung zu kommen.
Genau das hab ich gesucht. Es gibt ja auch eine CD dazu. Aber die kann ich mir zum gegebenen Zeitpunkt nicht leisten. Danke für das Interview.
Ein toller Vortrag von Ihnen❤herzlichen Dank❤
Großartig
So inspirierende und bereichernde Gedankengänge. Herzlichen Dank für die große Freude,in der ich diese Gespräche gehört habe.
Danke
Jetzt und auf jeden Fall in diesem Moment beseelt und verbunden zu sein ist für mich die passende Antwort auf diesen Beitrag - Danke von Herzen
❤
Das war ein wirklich guter 3-Teiler!!! Ich wäre auch dafür, daß diese Dinge in den Unterricht und in das gesellschaftliche Leben viel intensiver eingebracht werden dürfen. Einer für alle und alle für einen.
Nein, meine Großeltern sind nicht für den Nationalsozialismus verantwortlich. Wer so viele Leute über einen Kamm schert kann mit Sicherheit auch keine weiteren psychologischen Aussagen treffen . Ich habe das Video abgebrochen als sie das zum zweiten Mal sagte.
Also mir geht es genauso - diese globale Zuweisung unerträglich.
Statt Problem Herausforderung. 😊
Hey, cool dass ihr das Thema Humor in Organisationen aufgegriffen habt! Eure Diskussion war echt interessant und hat viele wichtige Punkte angesprochen, die oft übersehen werden, besonders wie Humor die Arbeitsatmosphäre und Teamdynamik beeinflussen kann.
Herzlichen Dank für diese geballte Weisheit ‼️🙏👍
Jo, dass hat was.....sehr empfehlenswert
Es ist wirklich wichtig, stolz auf unsere Arbeit zu sein und familiäre Werte im Unternehmen zu fördern.
Das Video bietet großartige Einblicke in die Bedeutung von Workshops für die Entwicklung von Selbst, Team und Werten in der Arbeitswelt. Danke für diese inspirierende Diskussion!
Tolles Interview, Remo! Deine Gedanken zur Verantwortungskultur und die Relevanz von Selbstentwicklung und Teamarbeit sind echt inspirierend und geben viel zum Nachdenken.
Für mich sehr interessant und hilfreich, auch im höheren Alter noch Selbstentwickler- high spirit❤
Super
Sehr inspirierender Beitrag! Vielen Dank, Nancy
Es war wundervoll! Merci an Martin und das gesamte ShortCuts Team!
Der lang ersehnte 3. Teil ❤ Vielen Dank Jens und Martin!!
<3
Wau! Ich habe bis zum Schluss angehört 😍 danke, danke, danke 👏🏻💞🦋
Recht hat er...aber es ist immer das selbe....find ihn gut...bin auch Jahrgang 1942...in Berlin...aber da wohne ich immer noch
Lieber Herr corrsen, vielen Dank für dieses Interview. Alles, was Sie sagen ist bei mir angekommen. Ich habe sie erst vor einigen Tagen im Netz entdeckt. Seitdem stehe ich jeden Morgen auf dem Stuhl. Es wirkt und darum wird es auch weiterhin parktiziert. Schön, das sie das tun, was sie tun. Herzliche Grüße
Wie wunderbar <3 Das freut uns zu hören! Vielleicht gefällt Ihnen dann ja auch unsere VUCA-Expert:innen Ausbildung :) ?
Danke, sehr interessant 👍💐
Krieg traumatiesiert. Traumatisierte sind verwirrte. Leicht zu kontrollieren.
33.05 min ...hach das tut so gut, das mal zu hören mit Verständnis, und ja, ich bin einfach nur noch erschöpft und nicht mehr "belastungsfähig" (sind aber auch andere Komponenten, die mich in der Kindheit begleitet haben neben der Depression und Hilflosigkeit etc. seitens der Eltern und Großeltern usw.) Jetzt werde ich mit einer schwerstkranken Mutter konfrontiert, die schon zig Jahre vorher diffus krank war...(Medikamentennebenwirkungen?!) und zusätzlich anderen Bekannten, die chronisch schwerstkrank sind, und mich mit ihrem Selbstmitleid konfrontieren und ich möchte einfach nicht mehr "Mutter" spielen, nur noch in Ruhe gelassen werden. Doch parallel übermannt mich das Schuldgefühl, was mir auch subtil von besagten Seiten eingebleut wird, und das wiederum verstärkt alles diesen Teufelskreislauf....und ich scheue immer mehr Menschen, mag nicht mehr...
Das Buch ist jetzt im Buchhandel erhältlich !