Ajoute ces deux informations essentielles à ta communication managériale pour réduire le stress de ton équipe !
Tes collaborateurs sont-ils trop stressés ? Tu remarques qu’ils prennent leur travail trop à cœur, font des horaires à rallonge et n’osent pas se donner du temps pour eux ? Dans cette vidéo, découvre comment, en tant que manager, tu peux aider à réduire le stress de ton équipe en adoptant une communication exemplaire et en gérant tes émotions.
Au programme :
1- Comprendre le problème 🕵️‍♂️ : Identifie les sources de stress dans ta manière de communiquer et de manager.
2- Les risques et les mauvaises stratégies ⚠️ : Apprends à reconnaître les comportements négatifs et les stratégies inefficaces adoptées par tes collaborateurs.
3 - Une solution rapide et efficace 💡 : Découvre une méthode simple et éprouvée pour réduire le stress et favoriser un engagement sain.
Je m’appelle Laurent Villemur et depuis plus de 15 ans, j’accompagne des managers de tous niveaux. Mon objectif est de te fournir des outils simples pour mieux gérer ton équipe, réduire le stress et améliorer la performance globale.
Pourquoi c’est important ? En tant que manager, ton exemplarité est cruciale. Tes collaborateurs suivent ton exemple. Si tu montres que tu sais équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, ils se sentiront autorisés à faire de même. Une bonne gestion des émotions et une communication claire sont essentielles pour créer un environnement de travail serein et productif.
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Je t'invite à regarder la vidéo dans la qualité vidéo la plus basse où tu es toujours confortable ! Chaque niveau de qualité inférieur diminue par 2 la quantité d'information passant sur le réseau.
Chapitres :
0:00 Intro
0:54 Surengagement = stress
1:20 sommaire
2:02 Comprendre le problème
2:44 Les trois stratégies stressantes
4:02 Le cas Sophie
4:46 La solution