Business Development Center MMC
Business Development Center MMC
  • 68
  • 116 734
Strateji insan resurslarının funksiyaları
📢 "Business Development Center" olaraq peşəkar mütəxəssislər ilə faydalı və maraqlı canlı yayımlara davam edirik.
🎯 Bu dəfə canlı yayım "Strateji insan resurslarının funksiyaları" mövzusu üzrə olacaqdır.
➡️ Qonağımız Rabitəbank İnsan resurslarının idarə edilməsi departamentinin direktoru, UNEC Business Schoolun insan resursları üzrə müəllimi Anar Mirzəyevdir.
Переглядів: 204

Відео

İnsan resurslarında Psixologiya
Переглядів 1387 місяців тому
📢 “Business Development Center” olaraq peşəkar mütəxəssislər ilə faydalı və maraqlı canlı yayımlara davam edirik! 🎯 Bu dəfə canlı yayım "İnsan Resurslarında Psixologiya" mövzusu üzrə olacaqdır. ➡️ Qonağımız “Humel”Psixologiya Mərkəzinin rəhbəri, psixoloq Tariel Faziloğludur.
Biznes tərəfdaşlıq modelinin tətbiqi
Переглядів 2248 місяців тому
📢 Business Development Center olaraq peşəkar mütəxəssislər ilə faydalı və maraqlı canlı yayımlara davam edirik. 🎯 Bu dəfə canlı yayım "Biznes Tərəfdaşlıq modelinin tətbiqi " mövzusu üzrə olacaqdır. ➡️ Qonağımız 10 ildən çox İR üzrə təcrübəyə malik, sığorta, retail, bank sektorunda şöbə rəhbəri vəzifələrində işləmiş, insan Resursları üzrə müstəqil ekspert Nərgiz Kərimovadır
Statistika hesabatı 4 əmək və 1 əmək hesabatının təqdim edilməsi qaydası
Переглядів 2 тис.8 місяців тому
Statistika hesabatı 4 əmək və 1 əmək hesabatının təqdim edilməsi qaydası
İnsan resurslarının idarə etmədə rolu
Переглядів 3688 місяців тому
Elvin Hüseynovun moderatorluğu ilə qonağımız Mazarina şirkətinin insan resursları rəhbəri Saleh Həsənovdur. Müasir insan resurslarının idarə etməsi, İnsan resurslarının idarə etmədə rolu, funksiyaları, stretji HR və s. mövzunu əhatə edəcək canlı yayıma Facebook səhifəmiz vasitəsilə canlı qoşulub izləyə və sualınızı ünvanlaya bilərsiniz.
CV tərtibatında doğrular və yanlışlar
Переглядів 24110 місяців тому
📢 Business Development Center olaraq faydalı və maraqlı vebinarlara davam edirik. 🎯 Nadir Xəlilovun təqdimatında olacaq "CV tərtibatında doğrular və yanlışlar" vebinarında iştirak edərək CV-nizdə olmalı olan ardıcıllıqları və detalları, vakansiyalara necə müraciət etməli olduğunuzu, doğtu bildiyiniz yanlışları peşəkar İnsan resursları əməkdaşından öyrənəcəksiniz.
Xəstəlik vərəqəsinin doldurulması və qismən ödənişli sosial məzuniyyətin e govaz portalına işlənməsi
Переглядів 3,6 тис.10 місяців тому
📢 Business Development Center olaraq faydalı və maraqlı vebinarlara davam edirik. 🎯 Bu dəfə Firəngiz Səmədovanın təqdimatı ilə "Xəstəlik vərəqəsinin doldurulması və qismən ödənişli sosial məzuniyyətin e-gov.az portalına işlənməsi qaydası" vebinarı olmuşdur.
"İstedadların idarə edilməsi" master klassı
Переглядів 11511 місяців тому
📢 İstedadların idarə edilməsi proqramını müasir yanaşmalar, beynəlxalq nəzəri biliklər və milli praktika əsasında öyrənmək istəyirsinizsə Ceyhun Nağıyevin təqdimatında "İstedadların idarə edilməsi ( Talent management)" master klassı məhz sizin üçündür. ➡️ Mövzu: "İstedadların idarə edilməsi" - Talent management - İstedadların idarə edilməsində müasir yanaşmalar; - İstedadların idarə edilməsində...
Business Development Center 3 ildir sizinlə birlikdə !
Переглядів 70Рік тому
Business Development Center 3 ildir sizinlə birlikdə !
CIPD və ona hazırlıq
Переглядів 331Рік тому
📢 İnsan resursları üzrə beynəlxalq sertifikatlardan hesab edilən CİPD müasir və strateji insan resurslarında xüsusi önəm daşıyır. Günay Rəfiyevanın təqdimatında "CİPD və ona hazırlıq" vebinarında iştirak edərək ətraflı məlumat və suallarınıza cavab əldə edə biləcəksiniz. 🎯 Vebinardan əldə edəcəklərimiz: - CİPD nədir? - CİPD hazırlıq necə olmalıdır? - CİPD keyslərin yazılması qaydaları; - CİPD b...
Liderlik Master klass
Переглядів 94Рік тому
📢 İdarə etmə və Liderlik bacarıqlarını özündə formalaşdıran, xarici və milli təcrübə əsasında, beynəlxalq nəzəri biliklər ilə "Liderlik" Master klassı #BDC- nin təşkilatçılığı ilə Roman Süleymanovun təqdimatında keçirildi. 🎯 40 - dan çox peşəkar mütəxəssislərin iştirakı ilə baş tutan Master klassda interaktiv olaraq keyslər müzakirə edilmiş, sonda isə sertifikatlar təqdim edilmişdir. ➡️ Busines...
Səriştə əsaslı işə qəbul texnikaları
Переглядів 727Рік тому
📢 Səriştə əsaslı işə qəbul texnikaları və müasir işə qəbul proseslərini öyrənmək, STAR metodologiyası əsasında işə qəbul prosesinizi aparmaq istəyirsinizsə "Səriştə əsaslı işə qəbul texnikaları" vebinarını izləməyi unutmayın. 👤 Spiker : Elvin Hüseynov - İnsan resursları üzrə koordinator
İşgüzar Etiket Qaydaları
Переглядів 956Рік тому
İşgüzar Etiket Qaydaları təlimini izləyərkən siz işgüzar kişi və qadın geyimləri, işgüzar etikada qeyri-verbal davranışlar, işgüzar etikada verbal davranışlar, işgüzar mail etiketi, işdən ayrılma etiketi, Korperativ tədbirlər etiketi, işgüzar görüş etiketi, rəhbərlik və işçilərlə işgüzar etiket, Small talks və kompliment istifadə qaydalarını öyrənəcəksiniz.
HR analitikada müasir trendlər
Переглядів 464Рік тому
📢 HR Data Analitika son zamanların ən aktual və ən çox tələb olunan sahələrindən biridir.
ƏMAS ilə iş
Переглядів 14 тис.Рік тому
ƏMAS ilə iş
Müfəttiş təcrübəli müəllim ilə " Əmək məcəlləsi və kadr kargüzarlığı"
Переглядів 163Рік тому
Müfəttiş təcrübəli müəllim ilə " Əmək məcəlləsi və kadr kargüzarlığı"
"Ezamiyyətin hesablanması və tənzimlənməsi" vebinarı
Переглядів 2,1 тис.Рік тому
"Ezamiyyətin hesablanması və tənzimlənməsi" vebinarı
Business Development Center olaraq xidmətinizdəyik.
Переглядів 65Рік тому
Business Development Center olaraq xidmətinizdəyik.
İnsan resurslarının əməliyyat sistemlərinin avtomatlaşdırılması
Переглядів 957Рік тому
İnsan resurslarının əməliyyat sistemlərinin avtomatlaşdırılması
İnsan resurslarının idarə edilməsi - özəl və dövlət sektorunda
Переглядів 781Рік тому
İnsan resurslarının idarə edilməsi - özəl və dövlət sektorunda
İş vaxtından artıq iş və onun ödənilməsi qaydası
Переглядів 1,1 тис.Рік тому
İş vaxtından artıq iş və onun ödənilməsi qaydası
Biznes tərəfdaşlıq modeli
Переглядів 144Рік тому
Biznes tərəfdaşlıq modeli
İş vaxtının növləri və tənzimlənməsi qaydaları vebinarı
Переглядів 991Рік тому
İş vaxtının növləri və tənzimlənməsi qaydaları vebinarı
İnsan resurslarının idarə edilməsi proseslərinin avtomatlaşdırılması zamanı hansı xətalar edilir?
Переглядів 270Рік тому
İnsan resurslarının idarə edilməsi proseslərinin avtomatlaşdırılması zamanı hansı xətalar edilir?
HR Talks - Təlim və İnkişaf
Переглядів 571Рік тому
HR Talks - Təlim və İnkişaf
İstedadların idarə edilməsi
Переглядів 223Рік тому
İstedadların idarə edilməsi
İnsan Resursları əməliyyat proseslərinin avtomatlaşdırılması
Переглядів 574Рік тому
İnsan Resursları əməliyyat proseslərinin avtomatlaşdırılması
Kadr axının ( Turn over) idarə edilməsi
Переглядів 329Рік тому
Kadr axının ( Turn over) idarə edilməsi
"Əmək qabiliyyətinin itirilməsinə görə müavinətin hesablanması" vebinarı
Переглядів 2,5 тис.Рік тому
"Əmək qabiliyyətinin itirilməsinə görə müavinətin hesablanması" vebinarı
Performansın İdarə Edilməsi
Переглядів 271Рік тому
Performansın İdarə Edilməsi

КОМЕНТАРІ

  • @fika4951
    @fika4951 8 днів тому

    Təşəkkür edirəm, olduqca faydalı videodur 👍🏻

  • @CamilkaRealOne
    @CamilkaRealOne 11 днів тому

    teshekkurler Firangiz xanum, vebinar faydali idi

  • @huseynligunay5551
    @huseynligunay5551 12 днів тому

    Hər şey danışıldı heç nə danışılmadı....

  • @M.n217
    @M.n217 24 дні тому

    20:33 en vacib madde

  • @nazimbebirov9483
    @nazimbebirov9483 Місяць тому

    Mənasız imtahan ləğv edilməlidir məntiq informasiya imtahanları heç kimə heç nə öyrətmir

  • @nazimbebirov9483
    @nazimbebirov9483 Місяць тому

    Bütün Azərbaycan gənclərini məhv edən dövlət qulluğu imtahanı ləğv ediləcək yoxsa yox

  • @LeylaAghayeva-wd9tt
    @LeylaAghayeva-wd9tt Місяць тому

    Ses berbaddir

  • @ulviyyafarziyeva8777
    @ulviyyafarziyeva8777 Місяць тому

    Salamlar 4 il 2 il sohbeti ile razi olmadim 5 il erzinde emekdasha xitam verilmeyibse muxtelif vezifelerde olmasindan asili olmayaraq muqavile muddetsiz olacaq muhasibin hr ve ya bashqa pozisiyaya kecmesi ferq elemir

  • @HM-zv9uo
    @HM-zv9uo Місяць тому

    Salam .Cox aydin izzah edirsiniz tesekkurler.Menim elave suali sualim var .Mende 15 gün isleyib (gune11 saat) 15 gün evde qaliram.Illik cəmlənmiş uçotla işləyirəm.İş vaxtımda müəsisənin təşkil etdiyi təlimlərlə bağlı 7 günlük xarici ölkəyə göndərildiyim halda əmək haqqını tam alacağımı söylədilər.Amma təlimdə olduğun günlərə görə illik is saatlarına hec bir saat əlavə olunmayacaq.Sizce bu bele olmalidir? Yeni men isde qalsam telime getmesem hem emek haqqimi alacaqdim hemde saatlarim elave olacaqdi.Bu hal nece ve hansi qanunla tənzimlənir?Mumkunse melumat vererdiniz?Evvelceden tesekkurler.

  • @elnrezeynalova95
    @elnrezeynalova95 Місяць тому

    Təşəkkür Aygün xanım ətraflı izah üçün

  • @zakirhuseynov9330
    @zakirhuseynov9330 2 місяці тому

    7 il dövlət müəssiəsində çalışan işçini pensiya yaşı ilə bağlı əmək müqaviləsinə xitam verilə biərmi?

  • @kubrarehimbeyli7405
    @kubrarehimbeyli7405 3 місяці тому

    H.r son zamanlar ə.haqqı və məzuniyyət hesablanması əlavə edirlər .bu nə qədər fədüzgündür.

  • @kubrarehimbeyli7405
    @kubrarehimbeyli7405 3 місяці тому

    Qanunvericilikdə məcburi əmək yoxdur,bəli.

  • @kubrarehimbeyli7405
    @kubrarehimbeyli7405 3 місяці тому

    😊😊😊

  • @aydanaydemirova9522
    @aydanaydemirova9522 3 місяці тому

    Bir sualım var işçi bildiriş ilə tanışlıqdan imtina edirsə onun tanış olmaması aktı tərtib etmək olarmı və nə dərəcədə qanunidir bu akt

  • @parvngasimova2098
    @parvngasimova2098 3 місяці тому

    Nusxe

  • @gunelquliyeva4384
    @gunelquliyeva4384 3 місяці тому

    Kimdise bu agzina geleni danisir.🤦🏻‍♀️Ozude bilmir ne cumle qurur elaqesiz hecne basa da dusmek olmur

  • @aydanaydemirova9522
    @aydanaydemirova9522 3 місяці тому

    Mənim sizinlə əlaqə saxlamaq istəyirəm xanim.

  • @Skywlex_exe521
    @Skywlex_exe521 3 місяці тому

    Salam mən indi görüm çox yaxşı başa salırsız.yenə nə vaxt olacaq?

  • @Akvarium.
    @Akvarium. 4 місяці тому

    Salam, 6 ay sataj məsələsində işçinin köhnə stajları da sayılır yoxsa hal hazır kı şirkətdə işlədiyi dövrün stajı götürülür?

    • @sahincelilli5351
      @sahincelilli5351 29 днів тому

      köhne stajlarıda

    • @Akvarium.
      @Akvarium. 29 днів тому

      @@sahincelilli5351 bəs deyək ki işçi bir neçə dəfə xəstəlik vərəqəsi gətirir o zaman işçinin ən son stajı xəstənin ilkin xəstəlik vərəqəsinə kimi sayılır yoxsa ən son xəstəlik vərəqəsinə gətirdiyi günə kimi stajı sayılır?

  • @LeylaMetodist
    @LeylaMetodist 4 місяці тому

    İzahat çoox yaxşıdir,ammma çoooox sıs kuy-qab-qacaq səsi insanı haldan çlxarır.Mikrofonlar söndürülməlidir-bi😊rmənalı!!Təşəkkürlər!!

  • @user-tt8bg9gl5w
    @user-tt8bg9gl5w 4 місяці тому

    Sizi salalayiram

  • @valeheliverdiyev140
    @valeheliverdiyev140 4 місяці тому

    Zəhmət olmasa məlumat verərdiz, əgər əmasda xitam əmri yaradanda məzuniyyət günləri səhfən düzgün qeyd olunmadıqda qüvvədə olan xitam əmək müqavilədə dəyişiklik etmək olarmı?

  • @nerminrecebova6684
    @nerminrecebova6684 4 місяці тому

    Təşəkkürlər 👍

  • @KhatiraAliyeva
    @KhatiraAliyeva 5 місяців тому

    Paylasimlariniz olduqca maraqlidir ve mehz menim axtardigim informasiyalardi. Lakin çox ezberden danisirsiz beyin tez yorulur ve fikrim tez yayinir. Misallarla, tecrubelerinizle aydinliq getirseniz daha axici olar deye düşünürəm. Slaydlarda ne yazilib onu oxuyursunuz.

  • @rustematakisiyev6708
    @rustematakisiyev6708 5 місяців тому

    salam Protokol pdf göndərin zşo

  • @semabagirova6699
    @semabagirova6699 5 місяців тому

    Whatsup qruplari var bu kursun?

  • @user-xx3ue8zk2y
    @user-xx3ue8zk2y 5 місяців тому

    Salam. Statistika hesabatinda 5 ci hissede 66 setrde mebleg yazmaq lazimdir .siz ise sayi qeyd edilmeli oldugunu deyirsiz.Mence sehvdir.

  • @sonaahmedfohowinazerbaijan1802
    @sonaahmedfohowinazerbaijan1802 5 місяців тому

    Şahmar m sizin yaniniza tecrubeye gele bilerik?Muhasibatliq kursu bitirmisik amma tecrube qalib.3 neferik

  • @sabinazeynalova845
    @sabinazeynalova845 6 місяців тому

    Əmasda 1/2 ştata işçini götürdüyümüz zaman məsələn 500 azn məbləğ ödəmək üçün ə/h 500 yazılmalıdır, ya 1000 manat yazılmalıdır ki ödəmədə 500 hesablansın? 500 yazsam ödəmədə 250 getməlidir? Necə qeyd olunub tənzimlənir bu?

  • @satisfyingandasmrart1180
    @satisfyingandasmrart1180 6 місяців тому

    Təşəkkür

  • @user-rl9nt5vb1f
    @user-rl9nt5vb1f 6 місяців тому

    Mən hərbidə 7il aşpaz işləmişəm indi 66 yaşum var yaşa görə məni işdən cuxarublar bu düzgündür 68 2 a bəndinə xahiş edirəm çavablandurun

    • @aynur-d9e
      @aynur-d9e 4 місяці тому

      Neye göre işinize xitam verirdi bu haqqda.melumat verdiler?

  • @huseynali-yev4375
    @huseynali-yev4375 7 місяців тому

    28:00 Aygün xanım Əmək Məcəlləsinin 165-ci maddəsinin 3-cü bəndində yazılıb: İş vaxtından artıq işlərin əlavə istirahət günü ilə əvəz edilməsinə yol verilmir.

  • @satisfyingandasmrart1180
    @satisfyingandasmrart1180 7 місяців тому

    👍👍👍👍👍təşəkkür

  • @ilqarahmedov251
    @ilqarahmedov251 7 місяців тому

    Muqavilənin muddəti bitib və bu səbəbdən işdən azad omuş məsul şəxşə muavinət ödənilirmi? ödəniirsə nə qədər ödənilir?

    • @aynur-d9e
      @aynur-d9e 4 місяці тому

      Salam, xeyir heç bir müavinət ödənilmir

  • @orucalekberov6229
    @orucalekberov6229 7 місяців тому

    Salam, 16 ci bolmede evvel butun isciler uzre dediz (yeni hem esas hem elave) daha sonra ise ancaq esas is yeri uzre dediz, bundan bawqa hesabati verende eger faktiki isdemis iscilerin sayi siyahi terkibindeki iscilerin sayindan artiq olduqda xeta gosderirki faktiki isciler siya terkibinden cox ola bilmez

  • @ayazhidayetoglu
    @ayazhidayetoglu 7 місяців тому

    Zülfiyyə xanıma xüsusi təşəkkürlər, dərsə diqqət etməyə fikir vermədiyi üçün ...

  • @salihsdovhd7678
    @salihsdovhd7678 8 місяців тому

    Salam Geri qaytarılan sənədlərin nədən qaytarıldığını necə bilmək olar

  • @gunaymirzeyeva5625
    @gunaymirzeyeva5625 8 місяців тому

    Salam. Bu təlimçi ilə əlaqə yaratmağıma kömək edə bilərsiz ?

  • @ferideazeryar3753
    @ferideazeryar3753 8 місяців тому

    DSMF hesabatları üçün də belə vebinar olsa çox yaxşı olar.

  • @user-bx5ud3yl6p
    @user-bx5ud3yl6p 8 місяців тому

    Təşəkkür edirəm Nərgiz xanım, çox maraqlı idi, doğurdanda Elvin bəy ən əvvəlində qeyd etdiyi kimi çox faydalı idi.

  • @RaufEliyev-lc3ib
    @RaufEliyev-lc3ib 8 місяців тому

    Elvin sağol, maraqlıdır

  • @goldenbridge2470
    @goldenbridge2470 8 місяців тому

    Çox sağ olun, bir neçə sualımın cavabını bu videoda tapdım

  • @user-op4du6rm4o
    @user-op4du6rm4o 8 місяців тому

    👍🏻👍🏻👍🏻

  • @nargizkhalili6318
    @nargizkhalili6318 8 місяців тому

    👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

  • @Misdva
    @Misdva 8 місяців тому

    👍🏾👍🏾👍🏾

  • @pedaqogika7290
    @pedaqogika7290 8 місяців тому

    Salam, Günay xanımın əlaqə nömrəsini yaza bilərsiniz, zəhmət olmasa

  • @gulfernur7879
    @gulfernur7879 8 місяців тому

    Ədv mənfəət vergi bəyannamələridə izləmək isteyirik sizdeən

  • @gulfernur7879
    @gulfernur7879 8 місяців тому

    Siz möhtəşəmsiz

  • @esgerrzayev5984
    @esgerrzayev5984 8 місяців тому

    Tabelləriniz səhvdir,istirahət günündən əvvəl 1 saat iş vaxtı qısaldılmır, 105 ci maddədə göstərilən günlərdən bayram və ümumxalq hüzn günündən əvvəl gələn gün 1 saat qısaldılmış hesab edilir. Sizin 6 günlük tabellərdə həftəlik iş saatı 39 saat olaraq qeyd edilib.

    • @remixmusicaze1716
      @remixmusicaze1716 2 місяці тому

      Səhv olduğunu özü də qeyd edir. Səhv tabelə nümunə olaraq göstərib onları.