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Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Gerade der praktische Nutzen unserer Videos, unserer Blogbeiträge und unserer Beratungen motiviert letztlich auch uns immer wieder.

Es gibt nicht nur zweite, sondern sogar dritte, vierte und fünfte Vorstellungsgespräche. Einfach mal Googeln 🙂, dann kommen Erfahrungsberichte von der schwachen Entscheidungsfähigkeit in großen Konzernen. Faustregel: Je größer der Arbeitgeber, desto mehr wollen bei Einstellungen mitreden. Aktuell werden erste Vorstellungsgespräche regelmäßig mit Personalmitarbeitern geführt, es geht um die grundsätzliche Eignung. Zweite Vorstellungsgespräche dann oft mit Fachvorgesetzten, dann geht es vorrangig um die fachliche Eignung. Hier auch mehr dazu: www.karriereakademie.de/fachliche-fragen

​@@karriereakademie Aha. Also "Sehr geehrter Herr Müller, Sie interessieren sich für die Ausbildung zum XYZ bei uns und haben uns schon viermal in Vorstellungsgesprächen überzeugt. Darum laden wir Sie zu einem weiteren, fünften Vorstellungsgespräch ein."? Wie klappt das dann zeitlich, da man ja Vorstellungsgespräche vorbereiten muss (das kostet Zeit) und der Ausbildungsbeginn meistens klar festgelegt ist? Ich habe im (ersten) Vorstellungsgespräch mit der stellvertretenden Verantwortlichen für Auszubildende gesprochen, wer soll da denn noch sein außer die direkte Verantwortliche für Auszubildende. Wären dann maximal zwei Vorstellungsgespräche.

@@karriereakademie Vielen Dank für Ihre Antwort. Wenn ich es in Ihrem Link richtig lese, geht es dabei aber vor allem um Fach- und Führungskräfte. Meine Erfahrungen beziehen sich auf Bewerbungen um Ausbildungsplätze oder als ungelernte Hilfskraft. Da gibt es wohl eher selten ein zweites Vorstellungsgespräch.

@@SELBLINK_in_your_area Richtig, Fach- und Führungskräfte müssen mehrere Runden an Vorstellungsgesprächen durchlaufen.

Kritik auf kununu ist grundsätzlich ein gefährliches Thema im Vorstellungsgespräch. Insbesondere wenn die Kritik auf kununu stimmt :-) Höhere Fluktuation, mangelnde Einarbeitung, entscheidungsschwache Führungskräfte gibt es ALLES in der Realität. Aber Firmen oder öffentlichen Dienst damit direkt im Einstellungsgespräch wirklich konfrontieren?

Daher die Frage🙃Also man sollte diese Frage nicht stellen, richtig? D.h. wenn es so sein sollte, darauf einlassen oder ein anderes Unternehmen sich suchen..

@@andreas5364 Ich würde die gleiche Taktik empfehlen 🙂

Tja, die profitorientierten Unternehmen zahlen Gewerbesteuer an die Kommunen ;-) Ihre Motivation für den ÖD würde ich daher etwas weniger konfrontativ ausdrücken. Letztlich geht es immer um eine konkrete Stellenausschreibung, also um ganz konkrete Aufgaben. Integrieren Sie Ihre Stärken aus dem Einzelhandel und Lagerwesen. "Ich bearbeite auch jetzt verlässlich und termintreu Kundenaufträge und stimme mich dabei im Team ab. Diese Stärken und meine Kenntnisse aus dem Studium als Verwaltungsfachwirt möchte ich jetzt bei Ihnen in die ausgeschriebene Stelle als XY einbringen. Viel Erfolg!

@@karriereakademie Das Argument verwende ich ja auch nicht. Ich bin kein Profitfeind, zumal ich Verfechter unserer Marktwirtschaft bin und sogar Aktien besitze. Mir liegt halt der Umgang mit Gesetzen und ... es ist mehr was ethisches und daher schwer vermittelbar. Also, warum ausgerechnet der ÖD, aber ohne die Wirtschaft zu diskreditieren.

Mir fehlt diese Kaufen-Verkaufen-Mentalität, auf die jedes Unternehmen zwingend angewiesen ist... hoffe mich konzilianter ausgedrückt zu haben!

Persönlich kann ich das sehr gut nachvollziehen. Das geht vielen Sozialpädagogen, Pflegekräften oder Lehrkräften ja ähnlich. Vorzugsweise aber immer von der neuen Stelle und der Verwaltung her argumentieren. Das hilft in Bewerbungsgesprächen weiter. Trifft ja auch den Kern der Selbstverwaltung, das überzeugt letztlich auch.

Versuchen Sie es mit Formulierungen wie "Für die künftigen Aufgaben bringe ich Erfahrungen in A, B und C mit. Weiter kenne ich mich gut aus mit D und E." 100 hilfreiche Formulierungen hier: www.karriereakademie.de/anschreiben-formulierungen Viele davon passen auch für Ihre Selbstpräsentation. Viel Erfolg!

Danke! Merkwürdige Fragen wie "Welche Superkraft haben Sie?" oder "Wenn Sie auswählen könnten: Welches Tier wären Sie?" werden glücklicherweise nur selten gestellt. Im Bürgerbüro München wird es eher um Fragen zum Umgang mit "Kundinnen und Kunden" und zum Umgang mit aufgebrachten Menschen gehen. Und natürlich um die fachlichen Aufgaben ;-) www.karriereakademie.de/fangfragen-bewerbungsgespraech

Bitte sehr, wir freuen uns, dass Ihnen die Videos gefallen.

Gern geschehen! - Und es kommen noch mehr :-)

Gern geschehen - und viel Erfolg für Bewerbung und Vorstellungsgespräch.

Selbstverständlich berate ich Sie gerne und professionell, damit Sie mit Ihren umfassenden Erfahrungen Ihre Chancen für eine Bewerbung im höheren Dienst voll ausschöpfen. Sie erreichen uns direkt über das Kontakformular. www.karriereakademie.de/beratung Oder auch per E-Mail oder telefonisch.

@@karriereakademie vielen Dank für Ihre geschätzte Antwort und alles Liebe

Vielen Dank für die positive Rückmeldung - und viel Erfolg für Ihr Vorstellungsgespräch im öffentlichen Sektor!

Danke für die positive Rückmeldung!

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung - und viel Erfolg für Ihr Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst!

@@karriereakademie Lieben Dank!

Wie war’s?

Danke für Ihre positive Rückmeldung - und viel Freude im neuen Job!