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Talentop Colombia
Приєднався 2 лип 2019
Somos una firma especializada en la selección de perfiles profesionales de Gerencia Media y Alta en diferentes industrias. Con nuestro amplio conocimiento queremos ayudar a dinamizar el mercado laboral y conectar el mejor talento con las mejores oportunidades.
🤔En el proceso de selección, hay un paso fundamental que se desconoce
👀Para usted como candidato es importante que tenga en cuenta que el estudio de seguridad normalmente se realiza al finalizar el proceso de selección, por lo cual le recomendamos anticiparse si está finalizando los steps del proceso, teniendo en cuenta las siguientes recomendaciones y consejos:
1- Revise que su reporte en entidades judiciales, disciplinarias o fiscales, no tenga ninguna novedad
2- Validar no tenga ningún reporte en centrales de riesgo del cual usted no tenga conocimiento o haya pasado por alto
3- Existen reportes en aspectos adicionales como impuestos no pagos de años anteriores que se generan por parte de entidades como Contaduría General de La Nación.
4- Infracciones de tránsito: Puede consultar si tiene alguna infracción de tránsito en la página del SIMIT o en la Secretaria Distrital de Movilidad con su No. De CC o su placa.
Finalmente, tenga presente que esto puede variar dependiendo de la empresa y del rol al que usted esté aplicando. No en todos los procesos de selección se realiza estudio de seguridad, y en algunas ocasiones puede llegar a ser un proceso más riguroso del que aquí le recomendamos adicionando, por ejemplo, polígrafo.
1- Revise que su reporte en entidades judiciales, disciplinarias o fiscales, no tenga ninguna novedad
2- Validar no tenga ningún reporte en centrales de riesgo del cual usted no tenga conocimiento o haya pasado por alto
3- Existen reportes en aspectos adicionales como impuestos no pagos de años anteriores que se generan por parte de entidades como Contaduría General de La Nación.
4- Infracciones de tránsito: Puede consultar si tiene alguna infracción de tránsito en la página del SIMIT o en la Secretaria Distrital de Movilidad con su No. De CC o su placa.
Finalmente, tenga presente que esto puede variar dependiendo de la empresa y del rol al que usted esté aplicando. No en todos los procesos de selección se realiza estudio de seguridad, y en algunas ocasiones puede llegar a ser un proceso más riguroso del que aquí le recomendamos adicionando, por ejemplo, polígrafo.
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🚨¿Cuál es tu salario actual? La pregunta que todos quieren saber, pero que ninguno desea responder
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Bienvenida sea la inversión al Perú.
Gracias 👍
Es obligatorio la foto de hoja de vida?
tanta mierda que hablo y no hizo ni mierda
Actualice a 2024 por favor
Execelente recomendación.
gracias
gracias
gracias
Muchas Gracias.
Muchas gracias, muy interesante la información, pero me da inquietud, ya que usted se enfoco en áreas administrativas y gerenciales , pero en el ámbito de la docencia es muy distinto
Gracias 🎉
Una pregunta Para cada perfil hay que hacer una hdv en especial en las bolsas de trabajo ? agradezco tu respuesta
La hoja de vida que explicas en este video es la que se usa aquí en EEUU. Parece ser que este formato se está adaptando en Colombia. Sin embargo me llegaron unas hojas de vida de Colombia precisamente para editarlas y ambas incluyen la foto del candidato. Me levo la impresión de que incluir la foto en la hoja de vida es relevante en Colombia (al igual que en otros países). En EEUU no se usa foto desde hace muchos años precisamente por lo que explicas aquí. Dí con tu video porque buscaba ejemplos de formatos de hoja de vida para Colombia. Muchas gracias por compartir este video.
Los datos del jege inmediato deben ir en la hoja de vida, como nombre y numero de mi jefe anterior??
somos Pixis somos Pixis ♪♫♪
Consejo de Betty la fea... no poner foto
Eso en esas agencias de empleo No aprecian eso...y esas entrevistas son en un salón con 50 personas sin nada de privacidad 😡.
Yo tengo una pregunta, si uno agrega a la hoja de vida la compañía en donde ha trabajado anteriormente, es posible que los que seleccionan el personal se contacten por algún medio con la misma para indagar allá mismo sobre mi desempeño y comportamiento?, gracias.
Si pero los de la compañia no pueden hablar mal de los ex empleados .ya que esto acarrea demandas por parte de la persona que se está Viendo afectada ( ex empleado)
Gracias
Muchas gracias por sus consejos Soy tecnologo en talento humano Estoy en busca de mi primer empleo 🎉
Saludos. Muchas gracias por la información. Muchos datos me parecieron acertados para aplicar. Aunque, confieso que la parte de la fotografía y dirección es relevante, porque en muchas ocasiones reclutadores consideran que la ubicación de residencia incidirá en función al sitio de trabajo. Adicionalmente, hay empresas que, por ciertos cargos específicos, requieren una persona que para ellos cumpla con ciertas características físicas (rostro), y creo que esto no es un secreto para nadie. Siento que, más bien no hacerlo, ya se estaría promoviendo la discriminación, inclusive desde el postulante mismo. Sería más incómodo para el postulante que lo llamen para una entrevista [a ciegas], que le hagan gastar en pasajes y tiempo, y que cuando lo vean en persona le digan: “Muchas gracias, nosotros lo llamamos”. Además, si una empresa, al ver la foto y la dirección en la hoja de vida, decide que uno no se ajusta a determinado cargo, simplemente no se contactan con nosotros. Y finalmente, considero que ninguna empresa, ya sabiendo que por determinados aspectos no nos van a contratar, no va a hacer ir a una entrevista para decirnos: “Muchas gracias, nosotros lo llamamos” y muchos menos nos va a decir: “Lo siento, estamos buscando a una persona blanca, negra, marrón, gordita, flaquita, etc. para este cargo”… Esas cosas siento que no pasan en la vida real… jejejeje, porque ahí sí estarían discriminando. Pero, como decía al inicio, muchos tips del vídeo me parecieron valiosos para aplicar. Nuevamente gracias :)
la foto puede que para el no sea necesaria pero habran otros que si la valoren, es mejor que sobre y no que falte.
Mil gracias por las recomendaciones!
Cuando hago mi hoja de vida, hay una partado donde menciono mis cursos y diplomados dentro de mi hoja de vida. Es necesario tambien añadir inagenes de los certificados obtenidos? O es mejor tenerlos y enviarlos por aparte?
Hola. Tengo una duda, en mi anterior empleo me retiré de una empresa, porque no me daban oportunidades de crecimiento. En este caso como puedo poner eso en una hoja de vida, motivo de retiro estaría bien así o se debe redactar diferente?
Que chévere! seria interesante tener una asesoría para hojas de vida del sector cultural. ¿ O que piensa al respecto?
Buenos Días, ¿Debo seguir presentando mi hoja de vida con un formato de Word?
A mi en las entrevistas que he tenido siempre me preguntan donde estoy viviendo, yo les digo mencionando que estoy dispuesta a cambiarme de residencia en caso de ser contratada. En logros colocó el más relevante? Algunas empresas piden el más sobre saliente, otros piden dos. Yo coloco al final referencias y certificados a solicitud de la empresa interesada. Coloqué 5 experiencias laborales y con logros me ocupo cuatro 3 hojas, junto con el perfil laboral y 4 con los estudios. Creo que voy a tener que resumir más.
No creo que necesites poner tantas experiencias laborales, puedes colocar las mas recientes o las mas relevantes, sobre todo centrarte en la experiencia más útil para el trabajo al que deseas aplicar.
Está información es oro, gracias.
Le he escuchado muchas cosas discolas a los reclutadores, están muy locos, pero usted es centrado y coherente, lo felicito se nota que es una persona preparada. Gracias.
Yo me gradué de bachiller y se inglés. Aún así 0 experiencia en nada básicamente La verdad veo estas hojas de vida y ni idea si llenar la mía de mentiras y esperar que funcione
Como relacionar un perfil profesional cuando no se tiene experiencia
siento que es mas variante al reclutador, me he topado con algunos que se quejan cuando no hay fotos y otros cuando no dice el lugar donde se vive.
Jajajaaa no saben ni lo que quieren y tienen una criticada con eso, se hacen coger fastidio con eso.
Luego que tengo la curricula en 2 idiomas como puedo descargarla en pdf pero en ambos idiomas? Es decir por defecto siempre me lo da en español a Pesar de que lo hago desde El que esta en ingles?.
Es bueno colocar en la hoja de vida la última q laboro sin a ver renunciado a la empresa actual
Sería de mucha ayuda, si brindas consejos, para recién egresados de la Universidad, muchas gracias
Canal laboral para trabajar con el Gobierno Colombiano por concurso
ósea que si soy negro o blanco, no puedo desempeñar un cargo?? es decir, mi raza es negra, para qué trabajos no soy bueno según usted o el "entrevistador"? es claramente una muestra de racismo, escondido en una "recomendación"
¿qué hacer cuando no se tiene experiencia laboral?
Excelente explicación y muy acertiva. Los métodos se asemejan a los usados hoy día en los Estados Unidos y es cierto que se usa más de una sola hoja. Esto es debido a que en general los reclutadores reciben centenares de hojas de vida y es mas fácil hojear rapido los puntos claves. Yo personalmente añado un sector de lista de habilidades entre el perfil profesional y la experiencia laboral.
ME GUTO ESTA MI HOJA DE VIDA SE COME 3 HOJAS PERO ME GUSTA AGREGARLE DETALLES ESTETICOS ESO LLAMA LA ATENCION DEL RECLUTADOR POR LO MENOS PERO BUEN VIDEO ME GUSTO
me gusto el vídeo sirve mucho para la elaboración de una hoja de vida, pero tengo una pregunta. Se debe adjuntar los soportes como los de los estudios y cursos hechos y fotocopia de la cédula??
no en la 1 entrevista ya si lo llaman para una segunda abjunta los certificados si se los piden
Tiene puntos que comparto, el menciona que no se enfoquen en solo diseño, mas no dice que deje de ser creativo... para mi un CV sin creatividad y basico como de los 90 o los 2000 es otro mas del monton!! comparto la idea de no llenar tantas palabras innecesarias ya que eso aburre, veo gente que pone de titulo (hoja de vida) eso para!! que si ya el reclutador sabe que es una hv... tambien debes enfocarse en su experiencia, sus estudios habilidades resaltar que dominas el ingles que dominas sistemas o herramientas. A esos de talento humano no les importa leer que eres el mejor del mundo sin algo lo afirme. Lo que no comparto es con lo de la foto: si tienes personalidad, formalidad, dale suba foto que no sea centrada, mas bien en una esquina que se pueda visualizar y al lado de la misma pones su nombre de titulo y un sub titulo pones la profesión...
Lo que pasa es que hay demasiada información ℹ eh actualizado mi hoja de vida varias veces por que unos dicen una cosa y otros otra.
Donde se consigue el formato por favor 🙏
Se ponen o no copia de los titulos académicos y certificados laborales?
Obvio si o sea
no
Muy buenas tardes, tengo una pregunta: ¿Es recomendable agregar mi trabajo actual en mi CV para optar por una posición en una empresa diferente?
¡No soy plato de segunda mesa!
Tengo una pregunta. Yo soy apenas graduada de bachiller. Es necesario poner descripción de tu personalidad
Hoja de vida: alegre :)
No estoy de acuerdo en ciertas cosas 1. Si uno no tiene datos personales donde se contactan 2. Otra profesional dice que la foto es indispensable junto con la del correo para identificar.