Triple O Consulting
Triple O Consulting
  • 40
  • 3 748
Tinklalaidė "Žmogiškai": Kaip susikalbėti dirbant komandoje?
Ar kada susimąstėte, kodėl kartais taip sunku pasiekti bendrą supratimą dirbant komandoje? 🤔 Šioje tinklalaidės laidoje gilinsimės į komandinės komunikacijos iššūkius, įrankius ir metodus, kurie gali padėti komandai susikalbėti, siekti bendrų tikslų ir efektyviai bendradarbiauti.
🗣 Diskusiją ves mūsų vedėja Justė, o kartu dalyvaus @Triple O Consulting konsultantė Indrė, kuri pasidalins savo žiniomis ir praktiniais pavyzdžiais iš organizacijų gyvenimo.
Laidoje kalbėsime:
Kaip suprasti komandos narių stiprybes ir panaudoti jas efektyvesniam bendradarbiavimui.
Lūkesčių suderinimas: kaip atvirai ir aiškiai komunikuoti lūkesčius, kad visi komandos nariai jaustųsi išgirsti ir įsitraukę.
Kaip spręsti nesusikalbėjimo problemas tarp komandų ir įveikti kliūtis, trukdančias produktyviai bendradarbiauti.
Bendri komandos tikslai: kaip suvienyti komandą bendro tikslo siekimui ir išlaikyti motyvaciją.
Nepraleiskite galimybės išgirsti vertingų įžvalgų apie tai, kaip efektyviau komunikuoti komandoje, spręsti nesusikalbėjimo problemas ir siekti bendrų tikslų!
Prisijunkite ir dalinkitės su kolegomis, kuriems ši tema gali būti aktuali.
Переглядів: 17

Відео

Tinklalaidė "Žmogiškai": Rūta Jasiulionienė, Vilnaus šilumos tinklų klientų aptarnavimo vadovė
Переглядів 30Місяць тому
Šį kartą kalbėsime apie vis labiau populiarėjančią 4 darbo dienų savaitę. Ar trumpesnis darbo grafikas moko mus produktyvumo ir efektyvumo? O gal šis pokytis skatina darbuotojus peržengti ribas tarp „mano darbo laikas baigėsi“ ir „čia ne mano atsakomybė“? Kaip yra iš tikro sužinosime jau kitą antradienį. Laidoje kartu su Rūta aptarsime: - Kaip 4 dienų savaitė veikia darbuotojų atsakomybę? - Ar ...
Tinklalaidė "Žmogiškai": "Konfliktai darbe - kaip juos spręsti konstruktyviai?"
Переглядів 23Місяць тому
Konfliktai darbo aplinkoje - tai neišvengiama kasdienybė, su kuria susiduria kiekviena organizacija. Skirtingi požiūriai, tikslai ir vertybės gali sukelti įtampą tarp kolegų, vadovų ir darbuotojų. Tačiau svarbiausias klausimas - kaip mes sprendžiame tuos konfliktus? Ar jie tampa destruktyviais ir kenkiančiais darbo santykiams, ar tampa augimo, mokymosi bei inovacijų šaltiniu? Maloniai kviečiame...
Tinklalaidė "Žmogiškai": "Noriu dirbti, bet noriu ir vaiką auginti."
Переглядів 552 місяці тому
Šioje tinklalaidės "Žmogiškai" laidoje kalbėsime apie iššūkius, su kuriais susiduria moterys, tapusios mamomis, bet norinčios tęsti savo darbinę karjerą. Diskutuosime, ko šiuolaikinės mamos tikisi iš savo darboviečių, kaip joms suteikti reikiamą palaikymą, ir kaip HR komandos bei vadovai gali užtikrinti, kad šis pereinamasis laikotarpis būtų sklandus ir teisingas visiems. Kaip organizacijos gal...
Tinklalaidė “Žmogiškai” apie vertybes, jų svarbą kasdieniniame gyvenime ir profesinėje veikloje
Переглядів 405 місяців тому
Kviečiu Jus prisijungti prie mūsų paskutinės šį sezoną tinklalaidės “Žmogiškai” epizodo, kuriame diskutuosime apie vertybes, jų svarbą kasdieniniame gyvenime ir profesinėje veikloje. Mūsų šio susitikimo svečiai - "Triple O Consulting" vadovavimo ir lyderystės konsultantė Airida Ruibyte-Butkuviene ir “Šiaulių banko” ugdymo partnerė Vitalija Gluoksniene. Tinklalaidės metu aptarsime: 💡 Kokios vert...
Tinklalaidė ,,Žmogiškai”: Apie organizacijoms svarbią temą - jos kultūrą. Su Jolanta Bervingiene
Переглядів 415 місяців тому
Džiaugiuosi galėdama Jus pakviesti į naująjį ,,Žmogiškai” tinklalaidės epizodą. Šio epizodo pašnekovės Triple O Consulting konsultantė - Indrė Kontrimienė bei ECOWOOD ir Medžio stilius personalo vadovė - Jolanta Bervingienė kartu su manimi gilinsis į organizacijoms svarbią temą - jos kultūrą. Pokalbyje dalinsimės: 💡Kaip organizacijos kultūra formuoja darbo vietos aplinką, poveikį darbuotojams b...
Tinklalaidė "Žmogiskai". Apie psichologinį atsparumą ir darbuotojų emocinę sveikatą organizacijoje
Переглядів 436 місяців тому
Kviečiu popietę praleisti prasmingai kartu su manimi ir naujosios ,,Žmogiškai” tinklalaidės epizodo pašnekovėmis - Triple O konsultante, personalo valdymo eksperte ir psichoterapeute Inga Staniūne bei ,,Ignitis grupė” žmonių gerovės eksperte Agne Gorpiničiene. Šio pokalbio metu kalbėsime apie psichologinį atsparumą ir darbuotojų emocinę sveikatą organizacijoje bei atsakysime į klausimus: 💡Kodėl...
Tinklalaidė "Žmogiskai". Apie pardavimus organizacijose
Переглядів 567 місяців тому
Naujas ,,Žmogiškai” tinklalaidės epizodas, nauji pašnekovai! Šįkart kartu su svečiais ,,Triple O Consulting” konsultante Ramune Kasparavičiene bei ,,Telia Lietuva” pardavimo vadovu Aleksandru Golod paliesime aktualią šios dienos temą ir kalbėsime apie pardavimus organizacijose. Šiame epizode išgirsite: 💡 Kaip šiuolaikinės pardavimų strategijos prisitaiko prie kintančių rinkos sąlygų. 💡 Kaip tec...
Tinklalaidė "Žmogiskai". Kokių vadovų reikia organizacijoms?
Переглядів 508 місяців тому
Kokių vadovų ieško ir kokių vadovų reikia šiuolaikinėms organizacijoms? 🤔 Kviečiame Jus į naujausią „Žmogiškai‘‘ tinklalaidės epizodą, kuriame „Triple O Consulting“ partnerė ir konsultantė Gintė Leksienė bei „Alliance for Recruitment“ partneris Andrius Francas atskleis, kaip šiandienos organizacijos ieško ir vertina savo vadovus, bei kokius vadovus būtina turėti, siekiant sėkmės šiuolaikinėje d...
Tinklalaidė "Žmogiškai" apie įtrauktį ir įvairovę mūsų organizacijoje su Beatriče Skardže.
Переглядів 739 місяців тому
Prisijunkite prie mūsų ir praleiskite, šią valandą, produktyviai klausydamiesi “Žmogiškai“ tinklalaidės tema "Įtrauktis ir įvairovė mūsų organizacijoje” kur kviestinės viešnios Edita Kaminskaite, Triple O Consulting konsultantė, ir Beatričė Skardžė, Lietuvos oro uostų komunikacijos ir tvarumo projektų vadovė bei hashtag#produktyvuspietus idėjos autorė, atskleis, kaip įvairovė ir įtrauktis formu...
Tinklalaidė "Žmogiskai". Apie asmeninių ir profesinių tikslų svarbą ir įtaką.
Переглядів 539 місяців тому
Džiaugiuosi galėdama jus pakviesti į mūsų naujausią „Žmogiškai“ tinklalaidės epizodą, kuriame diskutuosime apie asmeninių ir profesinių tikslų svarbą ir įtaką, kaip tikslai keičia mūsų gyvenimus. Tyrimai rodo, kad 77% žmonių išlaiko savo naujamečius pažadus pirmąją savaitę, tačiau po mėnesio šis skaičius sumažėja iki 55%, o po trijų mėnesių - iki 43%. Tikslų išsikėlimas ir išlaikymas yra dideli...
Tinklalaidė "Žmogiškai" Kaip nuolatinis mokymasis gali tapti organizacijos kasdienybe?
Переглядів 5110 місяців тому
Šia tema, pirmame metų „Žmogiškai“ tinklalaidės epizode, diskutavo Linėja transport personalo vadovė Jurgita Norkienė, Triple O konsultantas ir partneris Arnas Markevičius bei Triple O vadovė ir partnerė Justė Pakėnaitė-Dailydkė. Tinklalaidėje pašnekovai gvildeno temas apie organizacijose kylančius nuolatinio mokymosi iššūkius, apie naujas ir jau išbandytas mokymosi strategijas, apie tai, kaip ...
Tinklalaidė Žmogiškai. Naujo vadovo sėkmingas startas - nuo ko pradėti
Переглядів 13810 місяців тому
Kelionė į vadovų lygą gali būti ir jaudinanti, ir sudėtinga. Tikime, kad nauji vadovai susiduria su iššūkiais, kurie vakar jų dar nevargino, o šiandien jau reikalauja, kad būtų priimtas vienas ar kitas sprendimas. Jei įdomu, kaip įveikti dažniausiai pasitaikančias kliūtis vadovo darbe ir jaustis šioje naujoje pozicijoje kiek galima ramiau, būsimame tinklalaidės Žmogiškai epizode apie tai ir pap...
Tinklalaidė Žmogiškai. AI ne priešas, o draugas. Kaip juo naudotis protingai?
Переглядів 12411 місяців тому
Turim vienus galingiausių įrankių savo istorijoje, kuriais galime naudotis čia ir dabar ir dar nemokamai, bet beveik visai nemokame jais naudotis, o ir kartais atrodo, kad naudojant juos imame sukčiauti, nes ne aš padarau, bet už mane padarė vienas ar kitas įrankis. Kur tas auksinis viduriukas ir kaip iš tikro galime kitaip pažiūrėti į populiauriausius AI įrankius, kurie ne mus iš darbo vietos ...
Tinklalaidė Žmogiškai. Stiprios komandos genas - koks jis?
Переглядів 5611 місяців тому
Mokslininkai jau kuris laikas mums visiems primena, kad mūsų smegenys yra lanksčios ir, kad mes tai žinodami galime plėsti savo bandymų, mokymosi, pažinimo ribas kiek tik norime. Esame ne kartą girdėję ir pasakymą „pakeisk požiūrį“, bet, o kaip tai padaryti ir kaip dažnai tai daryti, niekas nepasako. Susitikime tinklalaidėje Žmogiškai pasikalbėti apie augimo mąstyseną ir tai, kas padeda mums, k...
Tinklalaidė Žmogiškai. Gerosios praktikos organizacijoje, kurias jaučia ir klientai.
Переглядів 24Рік тому
Tinklalaidė Žmogiškai. Gerosios praktikos organizacijoje, kurias jaučia ir klientai.
Tinklalaidė "Žmogiškai" su Aušra Delonaite ir Inga Staniūne
Переглядів 116Рік тому
Tinklalaidė "Žmogiškai" su Aušra Delonaite ir Inga Staniūne
Tinklalaidė Žmogiškai. Asmeninio prekinio ženklo paslaptys kartu su D. Venciūtė
Переглядів 61Рік тому
Tinklalaidė Žmogiškai. Asmeninio prekinio ženklo paslaptys kartu su D. Venciūtė
Besimokanti organizacija - ar aš jos dalis ir kaip mokytis šią vasarą?
Переглядів 45Рік тому
Besimokanti organizacija - ar aš jos dalis ir kaip mokytis šią vasarą?
Gera komanda - nuo ko viskas prasideda? Viktorija Čijunskytė
Переглядів 127Рік тому
Gera komanda - nuo ko viskas prasideda? Viktorija Čijunskytė
Visa tiesa apie darbdavio įvaizdį su Giedre Rimke
Переглядів 61Рік тому
Visa tiesa apie darbdavio įvaizdį su Giedre Rimke
Kaip teikti, kad būtų verta? Visa tiesa apie grįžtamąjį ryšį su Kęstučiu Jasiulevičiumi.
Переглядів 48Рік тому
Kaip teikti, kad būtų verta? Visa tiesa apie grįžtamąjį ryšį su Kęstučiu Jasiulevičiumi.
Kaip teikti, kad būtų verta? Visa tiesa apie grįžtamąjį ryšį su Kęstučiu Jasiulevičiumi.
Переглядів 39Рік тому
Kaip teikti, kad būtų verta? Visa tiesa apie grįžtamąjį ryšį su Kęstučiu Jasiulevičiumi.
Kaip teikti, kad būtų verta? Visa tiesa apie grįžtamąjį ryšį su Kęstučiu Jasiulevičiumi.
Переглядів 17Рік тому
Kaip teikti, kad būtų verta? Visa tiesa apie grįžtamąjį ryšį su Kęstučiu Jasiulevičiumi.
Tinklalaidė Žmogiškai. Visa tiesa apie darbdavio įvaizdį su Giedre Rimke
Переглядів 48Рік тому
Tinklalaidė Žmogiškai. Visa tiesa apie darbdavio įvaizdį su Giedre Rimke
Kas yra komandinis koučingas ir kodėl tavo organizacijai jo reikia dabar su Rita Patalavičiene
Переглядів 58Рік тому
Kas yra komandinis koučingas ir kodėl tavo organizacijai jo reikia dabar su Rita Patalavičiene
Airida Ruibytė Butkuvienė - kvietimas į Lyderystės mokymus
Переглядів 78Рік тому
Airida Ruibytė Butkuvienė - kvietimas į Lyderystės mokymus
Tinklalaidė Žmogiškai kaip būti geriausiu darbdaviu savo darbuotojui su Mindaugu Šestilo
Переглядів 302Рік тому
Tinklalaidė Žmogiškai kaip būti geriausiu darbdaviu savo darbuotojui su Mindaugu Šestilo
Tinklalaidė Žmogiškai - ar kultūra valgo strategiją pusryčiams su Ginte Leksiene.
Переглядів 97Рік тому
Tinklalaidė Žmogiškai - ar kultūra valgo strategiją pusryčiams su Ginte Leksiene.
Tinklalaidė Žmogiškai. Apie pokyčius organizacijoje su Juste Pinkevičiene.
Переглядів 222Рік тому
Tinklalaidė Žmogiškai. Apie pokyčius organizacijoje su Juste Pinkevičiene.

КОМЕНТАРІ